Le Camp Action Climat vous appelle à rejoindre la lutte contre le système capitaliste responsable du changement climatique et du chaos social et humain qui en
résulte !
SONDAGE
Pétition en soutien à Charles Hoareau et contre la criminalisation du mouvement social et de la résistance
syndicale.
Signer la pétition contre la ligne THT Cotentin-Maine
Malgré l’ampleur des manifestations du 7 septembre, Sarkozy, Fillon et leurs ministres continuent à pérorer sur le caractère irréversible de leur décision de repousser à 62 ans l’âge légal de
départ à la retraite. Les députés continuent à débattre des amendements divers, mais ont déjà voté le recul de l’âge de départ. Rien d’étonnant à cela ! Le Parlement, qui s’intitule
pompeusement “représentation nationale”, est composé d’une majorité de députés qui soutiennent ce gouvernement réactionnaire et surtout qui sont dévoués corps et âme aux intérêts du grand
patronat.
Cela signifie seulement que les travailleurs n’ont rien à attendre du Parlement. Cela signifie que, loi votée ou pas, il faut continuer l’action. Faut-il rappeler que le projet de loi
instituant le Contrat Première Embauche (CPE) avait déjà été adopté par le Parlement en 2006 lorsque les manifestations successives et la mobilisation dans la rue avaient contraint Villepin,
Premier ministre, à manger son chapeau et à revenir en arrière ?
Les centrales syndicales proposent deux journées d’action, l’une le mercredi 15 septembre, l’autre le jeudi 23 septembre, la deuxième devant constituer le point d’orgue avec une journée
nationale de grèves et de manifestations. Il faut faire en sorte que les initiatives variées prévues pour le 15 septembre préparent la journée du 23, et que celle-ci mobilise plus de
salariés, de retraités, de chômeurs encore que le 7 septembre.
Sur la question des retraites, non seulement le gouvernement ne tient pas compte du refus clairement exprimé par les principaux concernés, les retraités d’aujourd’hui et de demain, mais sa
proposition de tenir compte de la pénibilité du travail constitue une provocation. Il faut une bonne dose de cynisme pour concéder qu’un travailleur puisse partir en retraite à 60 ans à
condition de démontrer, expertise médicale et accord de la Sécurité sociale à l’appui, qu’il a plus de 10 % d’incapacité physique ! Cela fait d’un problème collectif des cas
individuels. Comme s’il fallait le témoignage de médecins -et pourquoi pas des pompes funèbres pendant qu’ils y sont ?- pour démontrer que travailler toute sa vie durant sur une chaîne
de montage automobile, dans une usine chimique, sur des chantiers du bâtiment ou comme caissière de supermarché, mine la santé, use l’organisme !
Ils veulent faire croire aussi que la pénibilité au travail est une exception. Grossier mensonge ! C’est la règle générale. De savants imbéciles peuvent toujours citer bien sûr le cas de
tel artiste qui, à 86 ans, chante encore, de tel acteur qui, au même âge, monte encore sur les planches, ou des chercheurs qui n’ont pas l’intention d’arrêter de chercher après 60 ans. Mais
quoi de commun entre cette toute petite minorité qui fait un métier qu’elle a choisi et qui correspond à une vocation, et le cas de l’écrasante majorité des salariés qui travaillent parce
qu’il faut bien gagner sa vie ? Pour cette écrasante majorité, la pénibilité peut aussi bien provenir d’un effort physique qui devient douloureux avec l’âge, de gestes répétitifs à
l’infini, du travail de nuit, que simplement de la pression morale de l’encadrement ou de la charge de travail.
Alors, les bavardages du Parlement autour de la pénibilité du travail, sont de la poudre aux yeux. Il faut revenir sur toutes les mesures prises contre la retraite et les retraités depuis
Balladur, c’est-à-dire revenir à la retraite à taux plein à 60 ans, et 37 annuités et demie de cotisation. Même à l’époque, tous les retraités étaient loin de toucher une pension décente.
Mais les reculs imposés depuis 20 ans constituent une régression majeure.
Qu’on ne nous dise pas qu’il y a un problème de financement de la caisse de retraite. C’est indécent alors que des centaines de milliards ont été avancés pour venir au secours des grands
banquiers et alors que les profits des grandes entreprises s’envolent malgré la crise. Qu’on prenne donc l’argent là où il est : dans les profits des grandes entreprises et des banques,
dans les cadeaux de l’État aux riches !
Alors, il faut que la mobilisation se poursuive et s’amplifie. Il faut que ceux des salariés qui sympathisaient avec le 7 septembre sans y participer rejoignent l’action à leur tour. Ce
serait aussi un moyen de montrer que la coupe est pleine, qu’il y en a assez de cette succession de mesures qui sont toutes faites pour aggraver la situation des salariés, pour remplir
toujours plus les coffres-forts des actionnaires, des banquiers, des spéculateurs et des milliardaires.
Arlette Laguiller
2 juillet 2010
Un document d’actualité.
Programme du Conseil national de la Résistance
Denis Kessler est ou a été : maoïste, n°2 du MEDEF, Directeur général d’Axa, banquier, président de la fédération française des sociétés d’assurances, président du groupe de
réassurance Scor, membre du Conseil économique et social, du Conseil national des assurances, du Comité européen des assurances, de la Commission des comptes de la nation.
Dans un éditorial du journal « Challenge », le 4 octobre 2007, il écrit notamment :
« … Le modèle social français est le pur produit du Conseil national de la Résistance. (…) Il est grand temps de le réformer, et le gouvernement s’y
emploie. Les annonces successives des différentes réformes par le gouvernement peuvent donner une impression de patchwork, tant elles paraissent variées, d’importance inégale, et de
portées diverses : statut de la fonction publique, régimes spéciaux de retraite, refonte de la Sécurité sociale, paritarisme… A y regarder de plus près, on constate qu’il y a une
profonde unité à ce programme ambitieux. La liste des réformes ? C’est simple, prenez tout ce qui a été mis en place entre 1944 et 1952, sans exception. Elle est là. Il
s’agit aujourd’hui de sortir de 1945, et de défaire méthodiquement le programme du Conseil national de la Résistance ! »
C’est à ce chantier que le pouvoir s’emploie avec constance, chaque ministre étant doté d’une masse à démolir déguisée en truelle pour bâtir l’avenir.
Rédigé pendant la guerre (fin 1943 début 1944) par un éventail représentatif de la Résistance, le Programme du Conseil National de la Résistance est un programme de rénovation pour
construire une vraie « démocratie sociale », avec une économie planifiée et la maîtrise par la Nation de grands secteurs industriels et des principaux moyens de production et
d’échanges.
Il allait permettre le redressement d’une France détruite et ruinée. Porteur d’espoir, d’enthousiasme, se référant comme jamais auparavant à la devise « Liberté, égalité,
fraternité », il fut d’emblée une épine dans le pied d’un patronat apatride et égoïste.
Par le vice des terribles campagnes médiatiques que notre pays subit depuis des décennies, on s’étonne aujourd’hui, à le lire ou à le découvrir, que ce programme ait été adopté à
l’unanimité par des gaullistes, communistes, socialistes, royalistes, chrétiens de droite, bref, un ramassis de bolcheviks dont le MEDEF entend anéantir l’oeuvre sous la bannière de
Nicolas Sarkozy.
Née de la volonté ardente des Français de refuser la défaite, la Résistance n’a pas d’autre raison d’être que la lutte quotidienne intensifiée.
Cette mission de combat ne doit pas prendre fin à la Libération. Ce n’est, en effet, qu’en regroupant toutes ses forces autour des aspirations quasi-unanimes de la Nation, que la France
retrouvera son équilibre moral et social et redonnera au monde l’image de sa grandeur et la preuve de son unité.
Ainsi, les représentants des organisations de Résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances politiques groupés au sein du Conseil National de la Résistance, délibérant
en Assemblée plénière le 15 mars 1944, ont-ils décidé de s’unir sur le programme suivant, qui comporte à la fois un plan d’action immédiate contre l’oppresseur et les mesures destinées à
instaurer, dès la libération du territoire, un ordre social plus juste.
I Plan d’action immédiate (…)
II Mesures à appliquer dès la libération du territoire
Unis quant au but à atteindre, unis quant aux moyens à mettre en œuvre pour atteindre ce but qui est la libération rapide du territoire, les représentants des mouvements, groupements,
partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R., proclament qu’ils sont décidés à rester unis après la Libération :
1) Afin d’établir le gouvernement provisoire de la République formé par le général de Gaulle pour défendre l’indépendance politique et économique de la
Nation, rétablir la France dans sa puissance, dans sa grandeur et dans sa mission universelle ;
2) Afin de veiller au châtiment des traîtres et à l’éviction dans le domaine de l’administration et de la vie professionnelle de tous ceux qui auront pactisé
avec l’ennemi ou qui seront associés activement à la politique des gouvernements de collaboration ;
3) Afin d’exiger la confiscation des biens des traîtres et des trafiquants de marché noir, l’établissement d’un impôt progressif sur les bénéfices de guerre
et plus généralement sur les gains réalisés au détriment du peuple et de la Nation pendant la période d’occupation, ainsi que la confiscation de tous les biens ennemis y compris les
participations acquises depuis l’armistice par le gouvernement de l’Axe et par leurs ressortissants, dans les entreprises françaises et coloniales de tout ordre, avec constitution de ces
participations en patrimoine national inaliénable ;
4) Afin d’assurer :
- le rétablissement de la démocratie la plus large en rendant la parole au peuple français par le rétablissement du suffrage universel ;
- la pleine liberté de pensée, de conscience et d’expression ;
- la liberté de la presse, son honneur et son indépendance à l’égard de l’Etat, des puissances de l’argent et des influences étrangères ;
- la liberté d’association, de réunion et de manifestation ;
- l’inviolabilité du domicile et le secret de la correspondance ;
- le respect de la personne humaine ;
- l’égalité absolue de tous les citoyens devant la loi.
5) Afin de promouvoir les réformes indispensables :
a) Sur le plan économique :
- l’instauration d’une véritable démocratie économique et sociale, impliquant l’éviction des grandes féodalités économiques et financières de la direction de l’économie ;
- une organisation rationnelle de l’économie assurant la subordination des intérêts particuliers à l’intérêt général et affranchie de la dictature professionnelle instaurée à l’image des
Etats fascistes ;
- l’intensification de la production nationale selon les lignes d’un plan arrêté par l’Etat après consultation des représentants de tous les éléments de cette production ;
- le retour à la Nation des grands moyens de production monopolisés, fruit du travail commun, des sources d’énergie, des richesses du sous-sol, des compagnies d’assurance et des grandes
banques ;
- le développement et le soutien des coopératives de production, d’achats et de ventes, agricoles et artisanales ;
- le droit d’accès, dans le cadre de l’entreprise, aux fonctions de direction et d’administration, pour les ouvriers possédant les qualifications nécessaires, et la participation des
travailleurs à la direction de l’économie.
b) Sur le plan social :
- le droit au travail et le droit au repos, notamment par le rétablissement et l’aménagement du régime contractuel du travail ;
- un rajustement important des salaires et la garantie d’un niveau de salaire et de traitement qui assure à chaque travailleur et à sa famille la sécurité, la dignité et la possibilité
d’une vie pleinement humaine ;
- la garantie du pouvoir d’achat national par une politique tendant à la stabilité de la monnaie ;
- la reconstitution, dans ses libertés traditionnelles, d’un syndicalisme indépendant, doté de larges pouvoirs dans l’organisation de la vie économique et sociale ;
- un plan complet de sécurité sociale, visant à assurer à tous les citoyens des moyens d’existence, dans tous les cas où ils sont incapables de se le procurer par le travail, avec gestion
appartenant aux représentants des intéressés et de l’Etat ;
- la sécurité de l’emploi, la réglementation des conditions d’embauchage et de licenciement, le rétablissement des délégués d’atelier ;
- l’élévation et la sécurité du niveau de vie des travailleurs de la terre par une politique de prix agricoles rémunérateurs, améliorant et généralisant l’expérience de l’Office du blé,
par une législation sociale accordant aux salariés agricoles les mêmes droits qu’aux salariés de l’industrie, par un système d’assurance contre les calamités agricoles, par
l’établissement d’un juste statut du fermage et du métayage, par des facilités d’accession à la propriété pour les jeunes familles paysannes et par la réalisation d’un plan quinquennal
rural ;
- une retraite permettant aux vieux travailleurs de finir dignement leurs jours ;
- le dédommagement des sinistrés et allocations et pensions pour les victimes de la terreur fasciste.
c) Une extension des droits politiques, sociaux et économiques des populations indigènes et coloniales.
d) La possibilité effective pour tous les enfants français de bénéficier de l’instruction et d’accéder à la culture la plus développée, quelle que soit la situation
de fortune de leurs parents, afin que les fonctions les plus hautes soient réellement accessibles à tous ceux qui en auront les capacités requises pour les exercer et que soit ainsi
promue une élite véritable, non de naissance mais de mérite, et constamment renouvelée par les apports populaires.
Ainsi sera fondée une République nouvelle qui balaiera le régime de basse réaction instauré par Vichy et qui rendra aux institutions démocratiques et populaires l’efficacité que leur
avaient fait perdre les entreprises de corruption et de trahison qui ont précédé la capitulation. Ainsi sera rendue possible une démocratie qui unisse au contrôle effectif exercé par les
élus du peuple la continuité de l’action gouvernementale. L’union des représentants de la Résistance pour l’action dans le présent et dans l’avenir, dans l’intérêt supérieur de la patrie,
doit être pour tous les Français un gage de confiance et un stimulant. Elle doit les inciter à éliminer tout esprit de particularisme, tout ferment de division qui pourrait freiner leur
action et ne servir que l’ennemi.
En avant donc, dans l’union de tous les Français rassemblés autour du C.F.L.N. et de son président le général de Gaulle ! En avant pour le combat, en avant pour la victoire afin que
VIVE LA FRANCE !
VERSION COMPLETE
Programme du Conseil national de la Résistance
Conseil National de la Résistance
15 mars 1944
Née de la volonté ardente des Français de refuser la défaite, la Résistance n’a pas d’autre raison d’être que la lutte quotidienne sans cesse intensifiée.
Cette mission de combat ne doit pas prendre fin à la Libération. Ce n’est, en effet, qu’en regroupant toutes ses forces autour des aspirations quasi unanimes de la Nation, que la France
retrouvera son équilibre moral et social et redonnera au monde l’image de sa grandeur et la preuve de son unité.
Aussi les représentants des organisations de la Résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R., délibérant en assemblée plénière le
15 mars 1944, ont-ils décidé de s’unir sur le programme suivant, qui comporte à la fois un plan d’action immédiate contre l’oppresseur et les mesures destinées à instaurer, dès la
Libération du territoire, un ordre social plus juste.
I - PLAN D’ACTION IMMÉDIATE
Les représentants des organisations de résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R.
Expriment leur angoisse devant la destruction physique de la Nation que l’oppresseur hitlérien poursuit avec l’aide des hommes de Vichy, par le pillage, par la suppression de toute
production utile aux Français, par la famine organisée, par le maintien dans les camps d’un million de prisonniers, par la déportation d’ouvriers au nombre de plusieurs centaines de
milliers, par l’emprisonnement de 300.000 Français et par l’exécution des patriotes les plus valeureux, dont déjà plus de 50.000 sont tombés pour la France.
Ils proclament leur volonté de délivrer la patrie en collaborant étroitement aux opérations militaires que l’armée française et les armées alliées entreprendront sur le continent, mais
aussi de hâter cette libération, d’abréger les souffrances de notre peuple, de sauver l’avenir de la France en intensifiant sans cesse et par tous les moyens la lutte contre l’envahisseur
et ses agents, commencée dès 1940.
Ils adjurent les gouvernements anglais et américain de ne pas décevoir plus longtemps l’espoir et la confiance que la France, comme tous les peuples opprimés de l’Europe, a placés dans
leur volonté d’abattre l’Allemagne nazie, par le déclenchement d’opérations militaires de grande envergure qui assureront, aussi vite que possible, la libération des territoires envahis
et permettront ainsi aux Français qui sont sur notre sol de se joindre aux armées alliées pour l’épreuve décisive.
Ils insistent auprès du Comité Français de la Libération Nationale pour qu’il mette tout en œuvre afin d’obtenir les armes nécessaires et de les mettre à la disposition des patriotes. Ils
constatent que les Français qui ont su organiser la résistance ne veulent pas et d’ailleurs ne peuvent pas se contenter d’une attitude passive dans l’attente d’une aide extérieure, mais
qu’ils veulent faire la guerre, qu’ils veulent et qu’ils doivent développer leur résistance armée contre l’envahisseur et contre l’oppresseur.
Ils constatent, en outre, que la Résistance Française doit ou se battre ou disparaître ; qu’après avoir agi de façon défensive, elle a pris maintenant un caractère offensif et que
seuls le développement et la généralisation de l’offensive des Français contre l’ennemi lui permettront de subsister et de vaincre.
Ils constatent enfin que la multiplication des grèves, l’ampleur des arrêts de travail le 11 Novembre qui, dans beaucoup de cas, ont été réalisés dans l’union des patrons et des ouvriers,
l’échec infligé au plan de déportation des jeunes français en Allemagne, le magnifique combat que mènent tous les jours, avec l’appui des populations, dans les Alpes, dans le Massif
Central, dans les Pyrénées et dans les Cévennes, les jeunes Français des maquis, avant garde de l’armée de la Libération, démontrent avec éclat que notre peuple est tout entier engagé
dans la lutte et qu’il doit poursuivre et accroître cette lutte.
En conséquence, les représentants des organisations de résistance, des centrales syndicales et des partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R.
Déclarent que c’est seulement par l’organisation, l’intensification de la lutte menée par les forces armées, par les organisations constituées, par les masses, que pourra être réalisée
l’union véritable de toutes les forces patriotiques pour la réalisation de la libération nationale inséparable, comme l’a dit le Général De Gaulle, de l’insurrection nationale qui, ainsi
préparée, sera dirigée par le C.N.R, sous l’autorité du C.F.L.N, dès que les circonstances politiques et militaires permettront d’assurer, même au prix de lourds sacrifices, son succès.
Ils ont l’espoir que les opérations de la Libération du pays, prévues par le plan de l’état major interallié, pourront ainsi être, le cas échéant, avancées grâce à l’aide apportée par les
Français dans la lutte engagée contre l’ennemi commun, ainsi que l’a démontré l’exemple glorieux des patriotes corses.
Ils affirment solennellement que la France qui, malgré l’armistice, a poursuivi sans trêve la guerre, entend plus que jamais développer la lutte pour participer à la libération et à la
victoire.
Pour mobiliser les ressources immenses d’énergie du peuple français, pour les diriger vers l’action salvatrice dans l’union de toutes les volontés, le C.N.R décide :
D’inviter les responsables des organisations déjà existantes à former des comités de villes et de villages, d’entreprises, par la coordination des formations qui existent actuellement,
par la formation de comités là où rien n’existe encore et à enrôler les patriotes non organisés.
Tous ces comités seront placés sous la direction des comités départementaux de la libération (C.D.L). Ils seront soumis à l’autorité des C.D.L qui leur transmettront, comme directives, la
plate-forme d’action et la ligne politique déterminée par le C.N.R.
Le but des ces comités sera, à l’échelon communal, local et d’entreprise, de faire participer de façon effective tous les Français à la lutte contre l’ennemi et contre ses agents de
Vichy, aussi bien par la solidarité et l’assistance active à l’égard des patriotes sous l’impulsion et le soutien donnés aux revendications vitales de notre peuple. Par dessus tout, leur
tâche essentielle sera de mobiliser et d’entraîner les Français qu’ils auront su grouper à l’action armée pour la Libération.
Ces comités devront, selon les circonstances et en se conformant aux instructions données par les C.D.L, appuyer et guider toutes les actions menées par les Français contre toutes les
formes d’oppression et d’exploitation imposées par l’ennemi, de l’extérieur et de l’intérieur.
Ces comités devront :
1) Développer la lutte contre la déportation et aider les réfractaires à se cacher, à se nourrir, à se vêtir et à se défendre, enlevant ainsi des forces à l’ennemi et augmentant le
potentiel humain de la résistance ;
2) Traquer et punir les agents de la Gestapo et de la Milice de DARNAND ainsi que les mouchards et les traîtres ;
3) Développer l’esprit de lutte effective en vue de la répression des nazis et des fascistes français ;
4) Développer, d’une part, la solidarité envers les emprisonnés et déportés ; d’autre part, la solidarité envers les familles de toutes les victimes de la terreur hitlérienne et
vichyssoise ;
5) En accord avec les organisations syndicales résistantes, combattre pour la vie et la santé des Français pour une lutte quotidienne et incessante, par des pétitions, des manifestations
et des grèves, afin d’obtenir l’augmentation des salaires et traitements, bloqués par Vichy et les Allemands, et des rations alimentaires et attributions de produits de première qualité,
réduites par la réglementation de Vichy et les réquisitions de l’ennemi, de façon à rendre à la population un minimum de vital en matière d’alimentation, de chauffage et
d’habillement ;
6) Défendre les conditions de vie des anciens combattants, des prisonniers, des femmes de prisonniers, en organisant la lutte pour toutes les revendications particulières ;
7) Mener la lutte contre les réquisitions de produits agricoles, de matières premières et d’installations industrielles pour le compte de l’ennemi ; saboter et paralyser la
production destinée à l’ennemi et ses transports par routes, par fer et par eau ;
8) Défendre à l’intérieur de la corporation agricole les producteurs contre les prélèvements excessifs, contre les taxes insuffisantes, et lutter pour le remplacement des syndicats à la
solde de Vichy et de l’Allemagne par des paysans dévoués à la cause de la paysannerie française.
Tout en luttant de cette façon et grâce à l’appui de solidarité et de combativité que développe cette lutte, les comités de villes, de villages et d’entreprises devront en outre :
a) Renforcer les organisations armées des Forces Françaises de l’Intérieur par l’accroissement des groupes de patriotes : groupes francs, francs-tireurs et partisans, recrutés en
particulier parmi les réfractaires ;
b) En accord avec les états majors nationaux, régionaux et départementaux des F.F.I, organiser des milices patriotiques dans les villes, les campagnes et les entreprises, dont
l’encadrement sera facilité par des ingénieurs, techniciens, instituteurs, fonctionnaires et cadres de réserve, et qui sont destinés à défendre l’ordre public, la vie et les biens des
Français contre la terreur et la provocation, assurer et maintenir l’établissement effectif de l’autorité des Comités départementaux de la Libération sur tout ce qui aura été ou sera créé
dans ce domaine pour le strict rattachement aux F.F.I dont l’autorité et la discipline doivent être respectées par tous.
Pour assurer la pleine efficacité des mesures énoncées ci-dessus, le C.N.R prescrit de l’état major national des Forces Françaises de l’Intérieur, tout en préparant minutieusement la
coopération avec les Alliés en cas de débarquement, doit :
1) Donner ordre à toutes les formations des F.F.I de combattre dès maintenant l’ennemi en harcelant ses troupes, en paralysant ses transports, ses communications et ses productions de
guerre, en capturant ses dépôts d’armes et de munitions afin d’en pourvoir les patriotes encore désarmés ;
2) Faire distribuer les dépôts d’armes encore inutilisés aux formations jugées par lui les plus aptes à se battre utilement dès à présent et dans l’avenir immédiat ;
3) Organiser de façon rationnelle la lutte suivant un plan établi avec les autorités compétentes à l’échelon régional, départemental ou local, pour obtenir le maximum d’efficacité ;
4) Coordonner l’action militaire avec l’action de résistance de la masse de la nation en proposant pour but aux organisations régionales paramilitaires d’appuyer et de protéger les
manifestations patriotiques, les mouvements revendicatifs des femmes de prisonniers, des paysans et des ouvriers contre la police hitlérienne, d’empêcher les réquisitions de vivres et
d’installations industrielles, les rafles organisées contre les réfractaires et les ouvriers en grève et défendre la vie et la liberté de tous les Français contre la barbare oppression de
l’occupant provisoire.
Ainsi, par l’application des décisions du présent programme d’action commune, se fera, dans l’action, l’union étroite de tous les patriotes, sans distinction d’opinions politiques,
philosophiques ou religieuses. Ainsi se constituera dans la lutte une armée expérimentée, rompue au combat, dirigée par des cadres éprouvés devant le danger, une armée capable de jouer
son rôle lorsque les conditions de l’insurrection nationale seront réalisées, armée qui élargira progressivement ses objectifs et son armement.
Ainsi, par l’effort et les sacrifices de tous, sera avancée l’heure de la libération du territoire national ; ainsi la vie de milliers de Français pourra être sauvée et d’immenses
richesses pourront être préservées.
Ainsi dans le combat se forgera une France plus pure et plus forte capable d’entreprendre au lendemain de la libération la plus grande œuvre de reconstruction et de rénovation de la
patrie.
II - MESURES À APPLIQUER DÈS LA LIBÉRATION DU TERRITOIRE
Unis quant au but à atteindre, unis quant aux moyens à mettre en œuvre pour atteindre ce but qui est la libération rapide du territoire, les représentants des mouvements, groupements,
partis ou tendances politiques groupés au sein du C.N.R proclament qu’ils sont décidés à rester unis après la libération :
1) Afin d’établir le gouvernement provisoire de la République formé par le Général de Gaulle pour défendre l’indépendance politique et économique de la nation, rétablir la France dans sa
puissance, dans sa grandeur et dans sa mission universelle ;
2) Afin de veiller au châtiment des traîtres et à l’éviction dans le domaine de l’administration et de la vie professionnelle de tous ceux qui auront pactisé avec l’ennemi ou qui se
seront associés activement à la politique des gouvernements de collaboration ;
3) Afin d’exiger la confiscation des biens des traîtres et des trafiquants de marché noir, l’établissement d’un impôt progressif sur les bénéfices de guerre et plus généralement sur les
gains réalisés au détriment du peuple et de la nation pendant la période d’occupation ainsi que la confiscation de tous les biens ennemis y compris les participations acquises depuis
l’armistice par les gouvernements de l’axe et par leurs ressortissants, dans les entreprises françaises et coloniales de tout ordre, avec constitution de ces participations en patrimoine
national inaliénable ;
4) Afin d’assurer :
- l’établissement de la démocratie la plus large en rendant la parole au peuple français par le rétablissement du suffrage universel ;
- la pleine liberté de pensée, de conscience et d’expression ;
- la liberté de la presse, son honneur et son indépendance à l’égard de l’Etat, des puissances d’argent et des influences étrangères ;
- la liberté d’association, de réunion et de manifestation ;
- l’inviolabilité du domicile et le secret de la correspondance ;
- le respect de la personne humaine ;
- l’égalité absolue de tous les citoyens devant la loi ;
5) Afin de promouvoir les réformes indispensables :
a) Sur le plan économique :
- l’instauration d’une véritable démocratie économique et sociale, impliquant l’éviction des grandes féodalités économiques et financières de la direction de l’économie ;
- une organisation rationnelle de l’économie assurant la subordination des intérêts particuliers à l’intérêt général et affranchie de la dictature professionnelle instaurée à l’image des
Etats fascistes ;
- l’intensification de la production nationale selon les lignes d’un plan arrêté par l’Etat après consultation des représentants de tous les éléments de cette production ;
- le retour à la nation des grands moyens de production monopolisée, fruits du travail commun, des sources d’énergie, des richesses du sous-sol, des compagnies d’assurances et des grandes
banques ;
- le développement et le soutien des coopératives de production, d’achats et de ventes, agricoles et artisanales ;
- le droit d’accès, dans le cadre de l’entreprise, aux fonctions de direction et d’administration, pour les ouvriers possédant les qualifications nécessaires, et la participation des
travailleurs à la direction de l’économie.
b) Sur le plan social :
- le droit au travail et le droit au repos, notamment par le rétablissement et l’amélioration du régime contractuel du travail ;
- un rajustement important des salaires et la garantie d’un niveau de salaire et de traitement qui assure à chaque travailleur et à sa famille la sécurité, la dignité et la possibilité
d’une vie pleinement humaine ;
- la garantie du pouvoir d’achat national pour une politique tendant à une stabilité de la monnaie ;
- la reconstitution, dans ses libertés traditionnelles, d’un syndicalisme indépendant, doté de larges pouvoirs dans l’organisation de la vie économique et sociale ;
- un plan complet de sécurité sociale, visant à assurer à tous les citoyens des moyens d’existence, dans tous les cas où ils sont incapables de se le procurer par le travail, avec gestion
appartenant aux représentants des intéressés et de l’État ;
- la sécurité de l’emploi, la réglementation des conditions d’embauchage et de licenciement, le rétablissement des délégués d’atelier ;
- l’élévation et la sécurité du niveau de vie des travailleurs de la terre par une politique de prix agricoles rémunérateurs, améliorant et généralisant l’expérience de l’Office du blé,
par une législation sociale accordant aux salariés agricoles les mêmes droits qu’aux salariés de l’industrie, par un système d’assurance conte les calamités agricoles, par l’établissement
d’un juste statut du fermage et du métayage, par des facilités d’accession à la propriété pour les jeunes familles paysannes et par la réalisation d’un plan d’équipement rural ;
- une retraite permettant aux vieux travailleurs de finir dignement leurs jours ;
- le dédommagement des sinistrés et des allocations et pensions pour les victimes de la terreur fasciste.
c) Une extension des droits politiques, sociaux et économiques des populations indigènes et coloniales.
d) La possibilité effective pour tous les enfants français de bénéficier de l’instruction et d’accéder à la culture la plus développée, quelle que soit la situation de fortune de leurs
parents, afin que les fonctions les plus hautes soient réellement accessibles à tous ceux qui auront les capacités requises pour les exercer et que soit ainsi promue une élite véritable,
non de naissance mais de mérite, et constamment renouvelée par les apports populaires.
Ainsi sera fondée une République nouvelle qui balaiera le régime de basse réaction instauré par Vichy et qui rendra aux institutions démocratiques et populaires l’efficacité que leur
avaient fait perdre les entreprises de corruption et de trahison qui ont précédé la capitulation.
Ainsi sera rendue possible une démocratie qui unisse au contrôle effectif exercé par les élus du peuple la continuité de l’action gouvernementale.
L’union des représentants de la Résistance pour l’action dans le présent et dans l’avenir, dans l’intérêt supérieur de la patrie, doit être pour tous les Français un gage de confiance et
un stimulant. Elle doit les inciter à éliminer tout esprit de particularisme, tout ferment de division qui pourrait freiner leur action et ne servir que l’ennemi.
En avant donc, dans l’union de tous les Français rassemblés autour du C.F.L.N et de son président le général De Gaulle !
En avant pour le combat, en avant pour la victoire afin que VIVE LA FRANCE !
LE CONSEIL NATIONAL DE LA RÉSISTANCE
Propriété sociale
Robert Castel :
« La retraite est le droit social par excellence »
Le sociologue Robert Castel défend cette « propriété sociale » que constitue le droit à la retraite, et qui évite – pour combien de temps ? - aux salariés vieillissants
de devenir pauvres. L’ancien disciple de Pierre Bourdieu et Michel Foucault rappelle que « la percée la plus décisive en matière de droits sociaux », dont la retraite, a été
réalisée dans une France qui allait bien plus mal qu’aujourd’hui : un pays dévasté par la Seconde guerre mondiale, avec une productivité qui s’était effondrée, mais où la volonté
politique de redistribuer les richesses produites était bien présente. Entretien.
Pourquoi avez-vous signé l’appel lancé par la Fondation Copernic et l’association Attac en faveur de la retraite par répartition ? Un appel qui tire
un bilan désastreux des précédentes réformes et qui alerte sur le risque de paupérisation des retraités.
Il faut prendre une position assez ferme sur la question des retraites. C’est pourquoi j’ai signé cet appel. L’enjeu est tel qu’il est important de rassembler la gauche pour faire prévaloir
ses orientations. Voilà ma position. Je me distingue néanmoins de cet appel sur un point : je ne pense pas que l’âge de départ à la retraite soit nécessairement le principal objectif à
défendre. Mais dans le contexte actuel, très défavorable aux salariés, il faut faire très attention lorsque l’on manipule cette idée de modulation : je ne prône pas un allongement de la
durée de cotisation, surtout pas ! Il ne m’apparaît pas nécessaire, dans l’idéal, de traiter de la même façon qu’un ouvrier quelqu’un qui n’a pas eu un métier aussi épuisant, ce qui
impliquerait des négociations sérieuses en fonction des types de métiers.
Une réforme du système de retraite en vue de lui assurer les financements nécessaires doit impérativement respecter deux éléments. D’une part, la possibilité de partir à la retraite au-delà
des 60 ans statutaires n’a de sens que pour quelques professions privilégiées. D’autre part, le droit à la retraite exige la définition d’une pension minimale suffisamment élevée afin de
permettre l’autonomie économique des individus.
La réforme qui se dessine va diminuer les revenus des retraités alors que ceux-ci ont déjà des difficultés à constituer des droits à la retraites suffisants en raison de la
déstructuration du monde du travail. Le droit à la retraite est-il menacé ?
Il m’apparaît nécessaire
de défendre un véritable droit à la retraite par répartition qui donne un socle suffisant de ressources pour continuer d’avoir une vie correcte après la vie de travail, c’est-à-dire qui
permet à chaque salarié de continuer à bénéficier d’un minimum d’autonomie économique. Pierre Laroque, « l’inventeur » de la Sécurité sociale à l’issue de la Second guerre mondiale,
affirmait d’ailleurs qu’elle était instituée en tant que « garantie donnée à chaque homme qu’en toutes circonstances il pourra assurer dans des conditions satisfaisantes sa
subsistance ». Il ne devrait donc pas exister de retraités pauvres. Or, le risque actuel est bien que la retraite devienne progressivement un minima de subsistance.
Du point de vue du droit, la pension de retraite fonctionne comme un salaire indirect, grâce auquel une partie du produit de son travail revient, avant la fin de sa vie, au travailleur
lui-même. Ceux qui ont participé à la production de richesses peuvent ainsi continuer de bénéficier d’une partie de la richesse produite, une fois qu’ils ont arrêté de travailler à cause de
leur âge avancé. Une partie du travail des salariés leur revient ainsi sous forme de protection, même si leurs patrons en ont accaparé la plus grande part dans ce système capitaliste. Ce
droit permet ainsi de les affranchir de la dépendance qui était la condition du vieux travailleur avant l’instauration de la retraite. Cette dépendance le laissait soit à la charge de ses
enfants, soit au bon vouloir de la charité ou aux prises avec les hospices pour indigents. Une situation épouvantable !
Certains universitaires estiment que les retraités sont des privilégiés dans cette période de chômage de masse et de revenus plus faibles. Ils vivraient un véritable « âge
d’or » contrairement aux jeunes largement victimes de l’accroissement des inégalités. Partagez-vous cette position ?
Avec le mouvement d’implantation du droit à la retraite, à partir du lendemain de la Seconde guerre mondiale, le phénomène du « vieux pauvre », si caractéristique de l’histoire
ouvrière, s’est atténué. La plupart des salariés des « Trente glorieuses » ont été « couverts » par la retraite, et l’on assiste désormais plutôt à un développement massif
de la pauvreté parmi les jeunes. En suivant le raisonnement selon lequel les jeunes retraités, qui ont entre 60 et 70 ans, représenteraient une classe d’âge privilégiée, il y a la tentation
de les désigner comme étant trop riches. C’est un raisonnement pervers ! Cette recrudescence de la pauvreté chez les jeunes s’explique surtout par la faible qualité des emplois qui leur
sont proposés et leur fort taux de chômage. Ce phénomène ne doit pas être le prétexte pour dépouiller les « vieux » salariés ! Surtout qu’il existe encore des retraités
pauvres. Un phénomène qui s’explique notamment par l’arrivée à la retraite de salariés qui n’ont connu que le régime de chômage de masse et de faibles salaires en raison notamment du travail
intermittent ou à temps partiel.
Comme en 1993 et 2003, la réforme de 2010 est menée au nom du sauvetage de notre système de retraite. Vous n’avez pas l’air inquiet malgré les prévisions très pessimistes sur son
financement, pourquoi ?
L’idéal serait une société de plein emploi. Dans ce cas, le financement des systèmes sociaux ne figurerait même pas à l’agenda politique. Or, nous sommes de toute évidence dans une phase du
capitalisme qui développe, au contraire, le chômage et la précarité. Il faut avoir à l’esprit l’élément suivant : si la croissance facilite les choses, elle ne remplace pas la volonté
politique. Ainsi, dans les discours publics sur la retraite, on oublie souvent de rappeler que la percée la plus décisive en matière de droits sociaux a été réalisée avec la Sécurité sociale
en 1945 et 1946 ; c’est-à-dire dans une France dévastée, dont la productivité était tombée en deçà du seuil atteint en 1929. Le financement du système de protection sociale dans son
ensemble, et des retraites en particulier, nécessite une meilleure répartition de la valeur ajoutée entre le capital et le travail. Dans une perspective de gauche, c’est un principe évident.
Pour que le droit à la retraite soit assuré, il faut garantir une certaine égalisation des conditions en procédant à une certaine répartition des richesses, à défaut de mettre en place des
politiques générant davantage d’égalité. Par exemple, il faudrait que le salarié payé tout au long de sa vie au Smic — c’est un cas de figure qui existe — ait au moins de quoi vivre une fois
à la retraite, sans basculer dans l’assistance. Comme l’a dit, en 1895, Jean Jaurès en défendant la loi sur les retraites ouvrières et paysannes : il faut « qu’il n’y ait plus là
comme une organisation de charité, mais comme la reconnaissance du droit ». La retraite est en effet le droit social par excellence que ce soit pour la classe ouvrière et, plus largement
pour l’ensemble des travailleurs, car ce mécanisme permet d’accéder à une sorte de propriété sociale, commune à chaque salarié.
Derrière l’actuelle réforme gouvernementale, se dessine déjà un mouvement en faveur d’un « big bang » à la suédoise. Se référant au modèle suédois, à la CFDT, au PS, au
Modem et même à l’UMP, des voix s’élèvent pour unifier les régimes de retraites, individualiser les droits, au risque de renforcer les fonds de pensions. Est-ce une voie à
suivre ?
Le modèle suédois en matière de retraite ? Il faut se méfier des modes. De même dans le domaine du travail, on nous vante la « flexécurité » à la danoise. Bien sûr, nous avons
toujours à apprendre de la comparaison internationale. Toutefois, les promoteurs des concepts comme le « modèle suédois des retraites » ou celui de « flexécurité à la
danoise » en font une importation extrêmement sélective et partielle. Ainsi, ces modèles fonctionnent dans leur pays d’origine comme un tout. Or, personne en France ne propose de les
transposer dans leur ensemble, c’est-à-dire avec leurs conditions d’application. Ainsi, dans ces pays, on compte 80% des salariés affiliés à un syndicat. On y trouve aussi un modèle
social-démocrate qui impose des prélèvements sociaux bien plus importants qu’en France et une solide tradition de concertations entre patronat et syndicats.
Dans le cas des assurances privées, on voit réapparaître immédiatement la distinction entre pauvres et riches. Ces derniers sont les seuls à pouvoir épargner suffisamment pour compenser
l’affaiblissement des retraites du régime général de la Sécurité sociale. Si on soumet le droit à la retraite aux fluctuations du marché, inutile de dire que cette option comporte beaucoup de
risques. Il suffit d’écouter ce qui se passe à la Bourse ces jours-ci... Revenons plus particulièrement au système de retraite suédois, sans entrer dans les détails, je reste méfiant en
raison du rapport de force dominant en France, qui est très défavorable aux salariés. Dans ces conditions, il y a tout à craindre que l’importation d’un soi-disant « modèle
suédois » en matière de retraite ne serve en définitive qu’à déconstruire notre propre système de retraite en revenant sur le principe de la répartition.
Manifestation à Athènes le 5 mai dernier. Source : Avgi, 6 mai.
Malgré le succès de la mobilisation du 5 mai, la résistance sociale en Grèce peine à percer la censure médiatique. Quand ce n’est pas le mensonge, c’est le silence que les médias lui
réservent, à l’image de l’éditorial de Libération le 6 mai dernier : « La spirale du pire. Une grève générale qui dégénère, une banque incendiée, trois victimes et des
manifestations destinées à se poursuivre. » Les amalgames et les raccourcis trompeurs réussiront sans doute à disqualifier le mouvement social aux yeux de plusieurs. Il importe donc
d’étudier la brève histoire du mouvement de résistance en Grèce.
La grève générale du 5 mai
Le succès de cette journée de grève interprofessionnelle et de manifestations ne fait pas de doute. L’appel à la grève de la Confédération générale des travailleurs grecs (GSEE) et du
syndicat de la fonction publique (ADEDY) a été massivement suivi par les salariés du public et du privé. A l’exception de Larissa, toutes les grandes villes grecques ont vu des
manifestations contre le plan d’austérité : Tripoli, Patra, Volos, Ioannina, Igoumenitsa, Hérakleion, et aussi Thessalonique où des milliers de manifestants ont battu le pavé. C’est
à Athènes cependant que les manifestations ont été les plus importantes : la marée humaine qui s’est emparée des rues de la capitale a rassemblé près de 250 000 personnes. Les
cortèges reflétaient la diversité de la classe ouvrière de la métropole : salariés du privé, comme ceux des Chantiers navals de Skaramanga, salariés des services publics, comme les
enseignants ou encore ceux de l’ex-entreprise publique d’électricité (DEH), chômeurs et retraités, étudiants et lycéens, travailleurs immigrés et collectifs de sans-papiers. Les slogans
des différents cortèges exprimaient tous le refus des travailleurs de payer pour la crise déclenchée par le capital financier : « Non à la tempête anti-ouvrière »,
« Non à la flexibilité, oui aux 35 heures », « Salariés, soulevez-vous ! Ils nous prennent tout », « Nous avons payé leurs profits, nous ne paierons pas leur
crise ». (1)
Johanna, trente ans, est venue manifester pour « dire non au FMI. Ils veulent nous faire croire qu’il est nécessaire qu’il débarque ici, mais je n’y crois pas une seconde. La
situation va empirer : ils baissent nos salaires, suppriment les emplois de vacataires, réduisent les pensions. Qui accepterait un tel traitement ? » Un sentiment profond
d’injustice anime les manifestants. Yannis, trente ans, professeur d’une grande école : « Tout le monde sent qu’il n’y a pas de justice. De l’argent, il y en a mais on ne veut
pas aller le chercher où il est… Je ne vois pas ce qu’il est possible de faire : ils ne nous ont proposé qu’une seule option ». (2)
Ilias Vretakou, vice-président d’ADEDY, a expliqué les enjeux du mouvement contre le plan de rigueur dans son discours aux manifestants :
« Nous envoyons d’Athènes un message de combat et de résistance aux travailleurs de tous les pays d’Europe, contre la barbarie des marchés du capital, des gouvernements et de l’Union
européenne. Le gouvernement, le FMI, l’Union européenne ont décidé de conduire les travailleurs, la société grecque, à la barbarie sociale la plus sauvage que nous ayons jamais vécu. Ils
aplanissent les travailleurs et la société. On nous vole nos salaires, on nous vole nos retraites, on nous vole nos droits du travail et de protection sociale, on nous vole notre droit à
la vie. Ils imposent la jungle des relations de travail, ils abolissent le salaire de base le plus bas, ils développent le contrat de première embauche, ils libéralisent les
licenciements, ils diminuent les allocations sociales, diminuent le taux horaire des heures supplémentaires. Ils donnent la possibilité aux employeurs de jeter à la rue un vieux salarié
et avec le même argent d’embaucher trois ou quatre jeunes précaires. » (3)
De vifs applaudissements ont notamment salué le message de solidarité de Claus Matecki, responsable du syndicat allemand DGB, et de Paul Fourier de la CGT (France) qui avait
déclaré : « Aujourd’hui, nous sommes tous Grecs ! Merci et bon courage. » (4)
Si la Coalition de la gauche radicale (Syriza) et le Parti communiste grec (KKE) ont une présence importante dans la manifestation, les socialistes (Pasok) en sont absents même si le plan
d’austérité a suscité des remous au sein de l’aile gauche du parti. Parmi les manifestants, nombreux sont ceux qui ont voté socialiste en octobre 2009. Ils sont aujourd’hui déçus et en
colère de découvrir que la gauche victorieuse aux élections législatives a capitulé face à la politique néolibérale du capital. Dimitra, retraitée de la région d’Athènes, n’a pas de mots
assez durs lorsqu’elle parle de Georges Papandréou (premier ministre socialiste). Elle espérait qu’avec la victoire des socialistes « les choses s’améliorent ». « Quand je
pense que j’ai voté pour cet abruti ! » s’exclame-t-elle aujourd’hui. (5)
Prenant pour cible les symboles de la culture marchande et du capitalisme financier, des jeunes portant des cagoules (ceux qu’on appelle les « koukoulofori ») ont retenu
l’attention des médias. La banque Marfin sur l’avenue Egnatia a été incendiée et trois de ses employés y ont trouvé la mort. Obligés par leur employeur de travailler en dépit de la grève
générale, ils étaient enfermés à clé dans l’établissement ce qui, en l’absence d’un plan d’évacuation, a rendu d’autant plus difficile leur sortie de l’immeuble en flammes. La réponse du
mouvement social a été sans ambiguïté. Le soir même du 5 mai, le président de l’ADEDY a expliqué que ces « pratiques fascistes ont pour but de faire peur aux gens à l’heure où le
combat de masse est nécessaire afin de barrer la route aux mesures qui plongent la vie des Grecs dans le malheur. » (6) Le lendemain, c’est une foule endeuillée qui
s’est rassemblée à la place Syndagma, devant le Parlement grec, pour s’opposer à l’adoption du plan de rigueur par les députés de l’Assemblée nationale. (7)
L’exaspération populaire à l’égard du gouvernement socialiste de G. Papandréou n’est pas étrangère à ces violences. Le plan d’austérité imposé à la Grèce par les marchés financiers, le
FMI et l’Union européenne est un déni flagrant de la souveraineté nationale et de la démocratie. D’autre part, le gouvernement reste inflexible depuis février et refuse d’entendre le
message de la rue. Il renforce même l’autoritarisme du plan. Les mesures d’application du plan seront donc prises par ordonnances du ministre des Finances sans interférence parlementaire.
L’Assemblée nationale ne sera que consultée pour la mise en application du plan qu’elle a adopté le 6 mai dernier. Autant de mépris du peuple et de la démocratie rendent légitimes aux
yeux de certains le recours à la violence. Au final, le parti de l’ordre dirigé par les socialistes a donc pour corollaire la violence des « koukouloforoi » dans les
mobilisations sociales. Au-delà des encagoulés, le manque de légitimité démocratique du plan d’austérité alimente un anti-parlementarisme prononcé au sein d’une partie du mouvement. Des
slogans comme « Qu’il brûle ! Qu’il brûle le Parlement ! », « Qu’il brûle ce bordel de Parlement ! » ou encore « Donnez les voleurs au
peuple ! » ont été scandés à plusieurs reprises dans la manifestation du 5 mai. Quelques dizaines de manifestants ont d’ailleurs tenté de percer le cordon sécuritaire du
Parlement, avant d’être violemment repoussés par la police. (8)
Avant et après le 5 mai
Le 5 mai a été un succès parce qu’il a été préparé : la mobilisation unitaire et massive n’a pas été une riposte spontanée de la population, mais plutôt
l’aboutissement de deux mois et demi de journées d’action des syndicats ouvriers. Dès le 24 février, le mouvement syndical s’est engagé dans l’opposition au plan de rigueur annoncé,
refusant ainsi de laisser aux classes dirigeantes et leurs porte-parole le monopole de l’information et de la politique. C’est justement ce travail critique, mené par des mobilisations
dans les rues et les lieux de travail, qui a permis au mouvement social d’incarner d’autres scénarios possibles que celui écrit par le capital financier. Dans la foulée, l’idée
réactionnaire faisant du plan un mal nécessaire a été ébranlée, ouvrant la voie à une riposte populaire.
Le 24 février, une première grève interprofessionnelle intervient en réponse aux mesures d’austérité proposées par le gouvernement. Elle réserve du même coup un accueil à la hauteur des
circonstances aux émissaires de l’Union européenne dépêchés à Athènes pour inspecter les comptes du pays. Dans les rues, 45 000 manifestants battent le pavé à Athènes ; à
Thessalonique, ils sont 10 000. Dans un des cortèges à Athènes, Dimitri, vingt-huit ans et ingénieur en génie civil, explique les raisons de la mobilisation : « Nous voulons un
travail, un salaire correct et une véritable assurance sociale. Notre pays doit respecter des normes de l’Union européenne qui sont injustes. » (9) Une deuxième
grève générale de 24 heures a eu lieu le 11 mars, accompagnée de manifestations dans les principales villes.
Si les journées de grève interprofessionnelle – le 24 février, le 11 mars et le 5 mai – constituent sans doute les moments forts des mobilisations populaires contre l’offensive
néolibérale, toute une série de mobilisations plus restreintes ont joué un rôle déterminant pour construire une dynamique de mobilisation et pour assurer la
continuité du mouvement. Fabien Perrier, envoyé spécial de l’Humanité, décrit l’atmosphère d’agitation sociale qui règne à Athènes à la fin
avril : « A Athènes, chaque jour, les rues bruissent des cris des manifestants ou des différents corps professionnels en colère. » (10) Plusieurs de ces
mobilisations ont été des moyens pour préparer les journées de grève générale à venir. Le 5 mars a été par exemple une journée de rassemblements dans plusieurs
villes afin d’amorcer la mobilisation de la grève interprofessionnelle du 11 mars. Le rassemblement du 5 mars à Volos réunissait non seulement des syndicalistes mais aussi des salariés
licenciés de la METKA, avant de se terminer en un concert de solidarité de plusieurs artistes. De même, le 1er mai a permis de relancer les mobilisations de masse avant la grève générale
du 5 mai. Le syndicat de la fonction publique (ADEDY) appelait à la grève dès le 4 mai pour la même raison. L’appel a été suivi et a donné lieu à des manifestations.
Ces mobilisations ont également permis d’engager la bataille pour gagner l’opinion. Plusieurs actions du mouvement ont été des réponses adressées au gouvernement à
chaque tournant de la crise. Ainsi, aussitôt que Georges Papandréou, premier ministre, s’est adressé aux médias le 25 avril pour signaler l’activation du mécanisme européen de soutien
financier, des centaines de manifestants ont répondu dans les rues du centre-ville d’Athènes par leur slogan : « Cet abattoir du FMI la lutte du peuple le détruira ! »
(11) Deux jours plus tard, le 27 avril, les fonctionnaires étaient en grève et des enseignants campaient sur la place Syndagma, devant le Parlement, pour dénoncer la
saignée subie par l’éducation. Parallèlement, le port du Pirée était bloqué par une grève de 24 heures des marins à l’appel de leur syndicat. Petit à petit, ce qui paraissait avant comme
une fatalité aux yeux de la majorité devient une question de rapports de forces. Un sondage du journal To Vima établissait l’opinion en désaccord avec les réductions
de salaire à 79,5%. Au sein du mouvement social, ses participants prennent de l’assurance et l’idée que l’issue de la lutte n’est pas écrite d’avance enregistre des progrès. Despina,
vingt-sept ans, n’est pas allée manifester le 4 mai aux côtés des fonctionnaires. Mais elle souligne néanmoins que « ceux qui se mobilisent ont raison : ils ont tout compris.
Les fonctionnaires sont les premiers [dans la ligne de mire du gouvernement] ; c’est toute la Grèce qui va souffrir. Les syndicats sont unis, le pouvoir commence à trembler. »
(13)
On ne peut que saluer ce mouvement de résistance contre la dictature du capital financier. Les mobilisations des deux derniers mois ont été dignes des traditions héritées des combats
contre la dictature des colonels (1967-74) et de la Résistance. Plusieurs questions demeurent cependant en suspens. Tout d’abord, celle de la stratégie des grandes centrales
syndicales : face à un gouvernement qui refuse d’entendre les cris de protestation du peuple, et qui, de surcroît, bâillonne le parlement pour mettre en œuvre un plan édicté par les
marchés de capitaux, les grèves interprofessionnelles de 24 heures ne risquent-elles pas de devenir la preuve aux yeux de tous de l’impuissance du mouvement ? Combien de temps le gouvernement socialiste et ses alliés de l’Union européenne pourraient-ils tenir face à une grève générale illimitée et conduite par des assemblées générales
populaires ? Ensuite, vient une deuxième question : comment assurer la continuité du mouvement sans un organe démocratique central qui porte la voix de ses différentes
composantes dans les rues, les lieux de travail, les médias et les quartiers ?
Ces deux questions nous semblent cruciales car elles détermineront dans les semaines à venir la réussite ou l’échec du mouvement à élargir le champ du possible et ainsi battre la fatalité
de la régression sociale dont le sort est lié à celui de la barbarie néolibérale. L’enjeu est de taille : l’avenir immédiat de l’Etat social en Europe est aujourd’hui décidé dans les
rues d’Athènes.
Dimitris Fasfalis
(1) Avgi, 6 mai 2010.
(2) L’Humanité, 6 mai 2010.
(3) Avgi, 6 mai 2010.
(4) L’Humanité, 6 mai 2010.
(5) L’Humanité, 11 mai 2010.
(6) Avgi, 6 mai 2010.
(7) Avgi, 7 mai 2010.
(8) Avgi, 6 mai 2010.
(9) L’Humanité, 25 février.
(10) L’Humanité, 27 avril.
(11) Avgi, 25 avril 2010.
(12) L’Humanité, 5 mai 2010.
(13) L’Humanité, 5 mai 2010.
Démocratie d’entreprise ?
Femmes, syndicalistes… et administratrices de sociétés du CAC 40
Chez les multinationales du CAC 40, la course à la féminisation des très masculins conseils d’administration est lancée. Epouses de PDG, femmes de ministres ou rares dirigeantes
d’entreprise sont la cible des chasseurs de tête. Pourtant, d’autres profils d’administratrices existent au sein de quelques grands groupes : des représentantes des salariés, parfois
militantes de syndicats considérés comme la bête noire du patronat. Quelle influence y ont-elles ?
Faut-il se prénommer Bernadette Chirac, Florence Woerth ou Nicole Dassault pour siéger au conseil d’administration d’une grande entreprise ? La première a été nommée au conseil du groupe
de luxe LVMH. La deuxième, épouse du ministre du Travail Eric Woerth (dont la société gère la fortune de Liliane Bettencourt, héritière de L’Oréal, estimée à dix milliards d’euros) sera
présentée à l’assemblée générale des actionnaires d’Hermès début juin. La troisième est tout simplement l’épouse de Serge Dassault, propriétaire du groupe du même nom. Les grandes entreprises
sont montrées du doigt pour la très faible présence féminine au sein de leurs conseils d’administration : à peine 10% d’administratrices pour les 500 plus grandes sociétés hexagonales.
Les mâles dirigeants ont donc lancé leurs chasseurs de tête traquer la femme, « épouse de » ou issue de l’establishment bien évidemment. Histoire de donner l’image d’une apparente
diversité des genres.
D’autres femmes siègent déjà au sein de quelques grandes entreprises. Elles sont invisibles médiatiquement et ne viennent pas de l’oligarchie dirigeante. Elles ne sont ni directrice d’un
fonds d’investissement quelconque, ni haut fonctionnaire, encore moins épouse d’un PDG ou d’un ministre. Aucun chasseur de tête ne leur court après pour féminiser des « boards »
patriarcaux et grisonnants. Et pour cause : elles sont syndiquées.
Quand la CGT et Sud siègent au Conseil d’administration
C’est une loi de 1993, votée sous le gouvernement Balladur, qui oblige les entreprises publiques privatisées, ou en voie de l’être, à intégrer au moins deux administrateurs représentants des
salariés (et pas seulement les actionnaires salariés). Les conseils d’administration d’Air France, de France Télécom, d’EDF ou de La Poste accueillent ainsi des salariés élus par le
personnel. Et ce sont assez régulièrement des femmes. Exemple le plus révélateur : La Poste compte sept femmes sur vingt administrateurs (soit 35%), trois sont des représentantes des
salariés. Si France Télécom - Orange peut se targuer de figurer parmi les moins mauvais élèves du CAC 40 en matière de féminisation de son conseil d’administration, c’est grâce, là encore, à
ses élues salariées. Le CA de l’opérateur historique des télécoms compte trois femmes sur quinze membres, soit 20% d’administratrices : Claudie Haigneré, ancienne astronaute, présidente
de la Cité des Sciences et de l’Industrie, y côtoie deux syndicalistes, Ghislaine Coinaud, de la CGT, et Verveine Angeli, de Sud.
La présence des femmes « partout », Verveine Angeli y est favorable, y compris dans les instances de direction des grandes entreprises. Mais elle ne pense pas que
« leur présence changera des instances dont la fonction est très discutable et qui ne sont pas un espace de démocratie ». A 52 ans, elle a intégré le conseil de France
Télécom - Orange en février dernier, lors du renouvellement des trois représentants des salariés (CGT et Sud pour les non cadres, CFDT pour les cadres). Les élus ont dû suivre deux jours de
formation sur les comtes annuels, le rôle et la fonction des administrateurs indépendants.
Mesures sociales ou dividendes pour les actionnaires ?
Au-delà de la question de la féminisation de ce cercle très fermé des dirigeants, que change la présence de représentants des salariés, hommes ou femmes, au sommet de la pyramide ?
« Nous disposons des informations sans attendre qu’elles soient publiées. Cela donne une compréhension beaucoup plus fine des problèmes stratégiques auxquels sont confrontés les
dirigeants. C’est une bonne indication de l’état d’esprit patronal », explique la syndicaliste, tout en relativisant : « Lors de la présentation des comptes, c’est
beaucoup de langue de bois. Et quand ils ne veulent pas répondre à une question précise, c’est quasiment peine perdue. » Exemple : à l’occasion de la fusion, au printemps,
entre la filiale d’Orange en Grande-Bretagne et T-Mobile (filiale de Deutsche Telekom), les documents fournis au CA indiquent que les synergies vont produire plusieurs centaines de millions
d’euros d’économie, « sans que l’on sache par quoi cela passe exactement ». Les organisations syndicales apprendront plus tard par la presse les premières conséquences
sociales de ces « synergies » : plus de 200 emplois supprimés outre-Manche, alors que le Times prévoit au total la suppression de 2.000 postes.
Le conseil d’administration est également le lieu où se manifestent les tensions entre les politiques sociales et les stratégies financières. La situation à France Télécom, qui a connu à
l’automne une crise sociale et morale sans précédent, révélée par la multiplication des suicides, est emblématique. Son chiffre d’affaires a baissé en 2009 et
devrait poursuivre son déclin en 2010 vu le contexte européen. Parallèlement, des investissements doivent être réalisés, notamment pour mettre en œuvre les mesures sociales annoncées par le
nouveau directeur général, Stéphane Richard. En même temps, la direction veut à tout prix maintenir le versement aux actionnaires des dividendes annoncées, soit 1,4 euro par action (ce qui
constitue en 2008 près de 50% des bénéfices). Si cette contradiction est mise en évidence au sein du « board », elle n’a pas été clairement tranchée.
Que faire des jetons de présence ?
Pour les organisations syndicales, le CA est donc davantage un espace d’information qu’un lieu d’influence. « La participation de représentants de salariés oblige les dirigeants à
une certaine transparence sur les questions stratégiques et financières. C’est particulièrement important dans les multinationales où les comités d’entreprises ont des responsabilités
limitées à une branche ou une filiale, et où les comités de groupes ne sont pas des instances assez réglementées pour que la contrainte en matière d’information au personnel soit réellement
efficace », positive Verveine Angeli. Tout dépend également du président. « Michel Bon passait peu par le CA au prétexte que les représentants des salariés risquaient de
divulguer des secrets. Thierry Breton était très autoritaire. Didier Lombard accordait toujours la parole quand les syndicats la demandaient et leur laissait développer leur point de
vue », se souvient Hélène Adam, ancienne élue Sud.
D’ici 2016, les conseils d’administration des entreprises du CAC 40 devront, selon la nouvelle réglementation, compter 40% de femmes. Il est peu probable qu’ils aillent les chercher parmi les
salariées. « La course actuelle à la féminisation est liée aux déclarations gouvernementales, mais plus généralement à la façon dont le système souhaite intégrer à son profit la
revendication égalitaire », analyse Verveine Angeli. « Elle accompagne des avancées réelles sur l’égalité professionnelle dans les entreprises, mais laisse de côté d’autres
éléments fondamentaux : très fortes inégalités maintenues dans le travail en général et dans la sphère privée, intégration d’évolutions dérisoires au plan général… Cela dit, cette course
ne va pas être simple, car le milieu des administrateurs étant un cercle assez fermé, le peu de femmes dans les CA est à l’image du peu de femmes à tous les postes de responsabilité dans les
grandes entreprises. »
Autre question, celle des jetons de présence que perçoivent également les administrateurs salariés. Sud a ainsi touché 33.312 euros au titre de sa présence au CA de France Télécom en 2009. La
somme est placée sur un compte spécifique et reversée à des associations de chômeurs, de lutte contre l’exclusion ou contre la spéculation financière.
Ivan du Roy
Pourquoi la multiplication des faillites restaure
le taux de profit
NPA16 mai 2010
La prolifération des faillites est caractéristique de la crise du capitalisme. Comment comprendre cet extraordinaire gâchis ?
On ferme. Tout le monde dehors ! Ces derniers mois, la vie de centaines de milliers de personnes a été brisée par les défaillances d’entreprises. Incapables de payer les salaires, les
fournisseurs ou les banques, des entreprises entrent en redressement judiciaire et, dans trois quarts des cas, terminent par la faillite et la liquidation.
Pour comprendre ce phénomène, la théorie de Marx de la valeur se révèle incontournable. Le travail humain est la seule source de création de valeur. Pour les capitalistes, la force de travail se
présente comme une marchandise. Pour extraire la plus-value (Pl), le travail vivant doit se matérialiser dans des marchandises. Le capital variable (V) désigne sa valeur mise en jeu dans la
production, c’est-à-dire les salaires. Le capital constant (C) est la valeur des moyens de production et des matières premières utilisées. Le taux de profit (Tp) se calcule en divisant la
plus-value par le capital employé égal à la somme du capital variable et du capital constant.
Tp = Pl / V+C
La plus-value est réinjectée dans la circulation des marchandises pour un nouvel accroissement de la plus-value et des profits. Mais la crise correspond à un blocage de la circulation du
capital : le blocage conduit à la diminution du capital variable, à la baisse des salaires et à la diminution de la masse de travail employée. Le processus de travail se ralentit, ou s’arrête
totalement par endroits, du capital est réellement détruit. Les salariés sont jetés dehors. Les machines qui ne sont pas utilisées ne sont pas du capital. Les matières premières qui gisent non
utilisées ne sont pas du capital. Les marchandises qui pourrissent dans les magasins, tout cela c’est de la destruction de capital. Leur valeur d’usage et leur valeur d’échange s’effondrent.
Certains capitalistes font faillite. La valorisation de ces sociétés, la valeur d’échange de leur capital est réduite ou définitivement détruite. (1)
La formule du taux de profit explique que les faillites, parce qu’elles suppriment des emplois (du capital variable) et dévalorisent des machines (du capital constant), contribuent à faire
remonter le taux de profit. Elles facilitent aussi les acquisitions d’entreprises à bon marché. Une entreprise réalise 3 millions d’euros de profits pour un capital investi de 100 millions
d’euros, soit un taux de profit de 3 %. Si, du fait de la crise, de nouveaux propriétaires l’achètent pour 10 millions d’euros au lieu de 100, leur taux de profit est alors de 30 %. La
destruction de capital lors de la Grande Dépression des années 1930 et la Deuxième Guerre mondiale a ainsi rendu possibles les « Trente glorieuses ».
La destruction massive du capital
L’Observatoire des défaillances d’entreprises nous renseigne sur les chiffres clés région par région2. Interprétés à la lumière des découvertes de Marx, ils donnent la mesure de la destruction du
capital en France à un rythme annuel supérieur à 10 milliards d’euros.
La défaillance de cinq entreprises concerne 3 300 salariés : Vigimark Sécurité (1 500 salariés), A&O Systems (800), Leduc (400), Auvergne Aéronautique (350) et France Europe Sécurité (250) et
au total, ce sont 22 754 emplois menacés ou détruits en mars 2010. La hausse atteint 13 % par an. Sur douze mois, le cumul atteint 222 000 emplois, soit 24 % de plus que l’an passé ! La
progression est effrayante : en juillet 2007, 100 000 emplois étaient déjà menacés ou détruits par les défaillances d’entreprises et la barre des 200 000 est franchie depuis juillet 2009. La
diminution violente du capital variable dépasse 6 milliards d’euros en valeur annuelle.
Sur douze mois, l’encours fournisseurs de matières premières et de moyens de production des défaillances a passé la barre des 4 milliards d’euros. L’État est aujourd’hui le deuxième créancier des
entreprises défaillantes, l’ensemble des dettes fiscales et sociales culmine à 2 milliards d’euros, légèrement plus qu’avec les banques. La diminution du capital constant représente une part du
bilan total des entreprises défaillantes de 13 milliards d’euros en valeur annuelle.
Injuste et violent, le capitalisme est aussi inefficace car il conduit à la destruction du capital. Un nombre sans cesse croissant de gens commencent à chercher une explication à ce qui se passe
et une autre voie. Les militants anticapitalistes peuvent aller à leur rencontre et fournir l’explication marxiste des crises du capitalisme. La crise peut entrer dans une phase de dépression où
les faillites des États, des entreprises et des particuliers risquent d’exploser (3). Parce que les politiques de droite comme de gauche fondées sur l’économie bourgeoise
montrent leurs limites, les découvertes et la méthode de Marx reviennent à l’ordre du jour pour sortir du capitalisme.
Frédéric Gudéa
1. Les crises du capitalisme, Karl Marx, Demopolis 2009. Préface de Daniel Bensaïd.
2. À lire et télécharger gratuitement sur www.coface.fr
Les salariés de CRC-Vivanco, à Neuilly-le-Réal (Allier), sont en lutte depuis la liquidation judiciaire de leur entreprise. Un désastre social savamment organisé au fil des années.
En 2002, la société Genica, spécialisée dans l’emballage d’accessoires audio et de téléphonie, se fait absorber par son principal concurrent Vivanco France. Filiale du groupe Vivanco GMBH, coté à
la bourse de Francfort, Vivanco France est détenu majoritairement par un fonds d’investissement américain, la Lone Star. En 2005, des réductions d’effectifs commencent.
En 2007, Vivanco renonce au contrat avec Carrefour, son principal client. L’activité du site baisse donc de 50 %, et ne survit qu’avec les commandes de la Fnac.
En 2008, le directeur du site, David Le Moal, se disait « plus que confiant en l’avenir » et prédisait un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros en trois ans, rassurant ainsi les salariés.
Pourtant, quelques mois plus tard, il cède l’activité accessoires GSM qui représentait la plus grosse part d’activité du site.
En juillet 2009, la société Vivanco France est scindée en deux, avec d’un côté l’administration et de l’autre la production. Celle-ci devient salariée de CRC, filiale de Vivanco. Du même coup, le
président du groupe, Philippe Gerding, annonce qu’il ne versera plus un centime pour le site bourbonnais.
Le 7 décembre 2009, Vivanco et CRC sont placés en procédure de sauvegarde par la direction. Entre-temps, Vivanco coupe les vivres de CRC qui se retrouve en cessation de paiement. Le 8 mars 2010,
la liquidation judiciaire est prononcée – avec une dette de 520 000 euros qui seront payés par le contribuable – et 34 salariés se retrouvent sans emploi. Avec leurs avocats, ils entament des
négociations qui n’aboutissent à rien ; la société leur propose 4 000 euros, payés en deux fois, en plus de leurs indemnités de licenciement, ce que les salariés rejettent en bloc. Ils portent
plainte pour escroquerie et réclament 60 000 euros.
Depuis, ils vont d’action en action : blocage de la nationale 7, opération escargot, manifestations, etc. Ils occupent le site 24 heures sur 24, à tour de rôle, avec l’aide de différents
syndicats et organisations politiques (dont le NPA), de la préfecture et du conseil général. Seule la droite fait la sourde d’oreille. Pourtant, le ministre Christian Estrosi était averti de
l’affaire par le député de l’Allier Guy Chambefort. Mais rien n’avance, un enterrement de première classe est en train de se produire et Vivanco trouve le moyen de répondre à coups de procédures.
Chaque salarié reçoit ainsi une assignation en référé car la direction estime que les salariés occupent abusivement le site. Le 21 mars, ils se rendent avec leurs avocats pour la deuxième fois au
supermarché Leclerc à Moulins pour obtenir un soutien alimentaire pour leur lutte, ce que le directeur du magasin avait déjà fait en leur donnant une palette de denrées alimentaires.
Les travailleurs déterminés ont décidé de passer la vitesse supérieure si rien ne bouge dans les prochains jours, de faire venir des bouteilles de gaz sur le site pour être sûrs de se faire
entendre par les médias nationaux et, bien sûr, l’État.
Comité NPA de Vichy (Voir sur le site national)
> Autres liens :
CRC/VIVANCO : trois salariés en grève de la faim :
En 2007, 208 salariés de l’usine Barre-Thomas à Rennes sont virés comme des malpropres, après 30 ans de boîte pour certains. Une poignée d’entre eux décide de recueillir les
témoignages, à vif, de leurs collègues. Deux ans plus tard, ils publient leur livre. Basta ! a rencontré à Rennes ces survivants de la machine à broyer.
« On voulait que les gens sachent », martèle Denis Jacq, technicien en outillage, qui a passé 34 ans et 7 mois à travailler dans les ateliers rennais de
l’équipementier automobile Barre-Thomas, avant d’être licencié en mai 2007. « Qu’ils sachent comment, à notre époque, on licencie des gens qui ont fait 30 ans de boîte. »
François Macquaire, juriste à la CFTC (Confédération française des travailleurs chrétiens), et co-auteur du livre Barre-toi ! (édité fin 2009)
poursuit : « C’est important de savoir comment peuvent se passer concrètement les licenciements, à une époque très virtuelle, avec des patrons virtuels comme les
actionnaires. »
Virée en 30 minutes
Cela donne des récits comme celui de Chantal, qui se souvient : « Le chef est venu me chercher à 9h20. Et à 9h30, il fallait être sorti de l’usine. Ce 26 octobre 2007, comme
tous les matins, je conditionnais des pièces. Les chef d’atelier est venu me dire « Bonjour ! Vous pouvez me suivre. » Puis il a ajouté : « Vous
partez ! Je ne suis pas un chien, je vous laisse 30 minutes. » Il m’a emmenée directement au bureau sans rien dire, comme si j’allais à l’abattoir. Les gens des machines se sont
tous arrêtés pour me regarder. Les collègues pleuraient pour moi. (...) J’ai été licenciée comme une chienne. »
« Toutes les personnes que nous avons rencontrées ont eu cette même impression d’un manque total de respect, poursuit Denis Jacq. Ils ont ressenti beaucoup de brutalité dans
la façon de leur annoncer leur licenciement. Ce qui m’a marqué aussi, c’est la santé de certaines personnes. Beaucoup de celles et ceux que nous avons interrogés pour le bouquin étaient très
stressés, très marqués physiquement. » A licenciement expéditif, effets négatifs immédiats. « Avec la dureté et la soudaineté des licenciements, les effets ne se sont
pas fait attendre, reprend François Macquaire. Les gens se sont retrouvés du jour au lendemain, seuls, chez eux, avec leurs interrogations : pourquoi moi, où j’ai déconné ?
Il y a une culpabilité terrible, du fait que rien ne leur a été expliqué, ni annoncé. Ils pensent qu’ils ont mal fait leur travail. Ils cherchent absolument une raison personnelle. Alors,
qu’en fait, il n’y en a simplement pas. »
Ouvriers devenus écrivains
« Être ensemble pour faire les recueils, cela nous a motivés, raconte Denis Jacq. On pourrait même dire cela nous changeait les idées ! On sentait que les gens étaient
heureux de parler, de s’exprimer. Il y avait comme un soulagement. Ils évacuaient des sentiments enfermés. »
« Parfois, c’était dur », ajoute François Macquaire, qui se souvient de récits emprunts de douleur et de tristesse. « D’ailleurs, celui par qui le livre a été
déclenché, s’est assez vite retiré du projet. Il trouvait ça trop difficile de digérer son propre licenciement en même temps qu’il écoutait, et réécoutait les histoires des
collègues. » A ces difficultés de fond, se sont ajoutés les soucis de forme. « C’était un travail énorme. Nous étions dans l’artisanat avec un grand A. Les corrections, la
mise en page, les séances de dédicaces, les rencontres, tout cela était parfaitement nouveau pour nous. Nous avons appris en faisant. » Il y a aussi eu quelques pressions, les
enjoignant de stopper leur projet. Un coup de fil par ci, une pression sur les collègues toujours en poste par là. Finalement, rien n’est venu à bout de la volonté de ces auteurs
nouveaux-nés, dont l’ouvrage, préfacé par Edmond Hervé, ancien maire de Rennes et sénateur d’Ille-et-Vilaine, est intelligemment illustré de dessins de BD.
Un autre rapport au travail ?
Depuis la sortie de l’ouvrage, les auteurs n’ont pas chômé. Ils sont très sollicités pour des dédicaces et rencontres avec les lecteurs. Ils ont même eu l’honneur, et le bonheur, d’échanger
avec Florence Aubenas (auteure d’un livre sur les travailleurs précaires) à propos des travers du monde du travail lors d’une table ronde récemment organisée à Rennes. « Nous
aimerions que ce livre soit un support pour la discussion, un lanceur de conversations et de prises de consciences, espère François Macquaire. Nous ne nous opposons pas au principe
du licenciement. Simplement, nous pensons qu’il y a des façons de faire qui ne sont pas tolérables. Il faut rester humain. On peut licencier sans détruire. Et en respectant le
droit. »
En même temps que la genèse du livre, les salariés de Barre-Thomas ont intenté une action en justice contre leur ancien employeur. Et ils ont gagné. Le 12 février 2009, le tribunal de Grande
instance de Rennes déclarait nul le plan social. Cette décision était confirmée le 24 septembre 2009 par la Cour d’appel de Rennes. « Cette victoire, ça nous a fait
plaisir ! » sourit Denis Jacq. Chaque licencié va recevoir une indemnité de 30.000 euros brut.
S’il ne vise pas la révolution, ni le grand soir, le bouquin Barre toi ! est l’occasion d’interroger le rapport des hommes à leur travail. Jean-Luc, l’un des auteurs, parle du
bonheur de « reprendre en main sa vie, de ne plus dépendre de la société, de se réapproprier son destin et, donc, de faire des choix. » Denis, lui, admet ne pas si mal
vivre la perte de son travail... puisqu’il a découvert voici plus de 20 ans, « qu’il y a des choses plus importantes que le travail dans la vie ». Mais ça, c’est une
autre histoire... et, peut être, un autre livre.
Nolwenn Weiler
En savoir plus :
Barre-toi ! Le blog
Pour prendre contact avec les auteurs, rendez-vous sur leur blog. Ils sont disponibles pour intervenir auprès
d’associations, d’universités ou de syndicats.
Déclaration unitaire des organisations de jeunesse :
la retraite, une affaire de jeunes !
vendredi 30 avril 2010
Le gouvernement s’est engagé dans une nouvelle réforme à marche forcée du système de retraites. « Je veux dire aux jeunes de 20 ans que c’est justement pour eux que nous faisons cette
réforme », affirme le ministre du travail Eric Woerth. Nous ne sommes pas dupes de cette hypocrisie. Une nouvelle fois, ce qui est mis en place au nom des jeunes se fait sans eux, et surtout
contre eux. En limitant le débat à l’acceptation pure et simple d’un nouvel allongement de la durée de cotisation, le gouvernement adresse aux jeunes un message implicite, mais clair : la
retraite ce n’est plus pour vous ! Jeunes en insertion, salariés ou étudiants, c'est sur nous que reposera le financement du système de retraite dans les années à venir, et c’est nous
qui subirons toute modification du système actuel. Nous refusons d’être les grands oubliés d’un débat qui nous concerne !
Jeunes, nous sommes attachés au droit à une retraite à 60 ans financée par répartition
Attachés à la solidarité entre les générations, nous souhaitons financer un système de retraite par répartition de haut niveau qui garantisse un niveau de pension permettant de vivre pleinement
le temps de la retraite. Nous refusons que la retraite par répartition devienne un « filet de sécurité » a minima, insuffisant pour vivre. Nous refusons la logique d'une retraite basée sur la
capitalisation individuelle, inefficace économiquement et inégalitaire socialement. Nous dénonçons la double peine que nous imposerait un nouvel allongement de la durée de cotisation ou un recul
de l’âge légal de départ en retraite: nous finançons les pensions d'aujourd'hui, nous refusons d'avoir à épargner en plus pour nos vieux jours dans des fonds de pension qui peuvent être ruinés du
jour au lendemain !
Un débat de société escamoté par une nouvelle opération comptable
Parce que la nature du système de retraite qui se met en place contribue à façonner la société de demain, nous refusons la volonté du gouvernement de réduire ce débat à une simple équation
comptable. En se limitant à jouer sur la durée de cotisation, le gouvernement s’attaque directement à la solidarité sans aborder les véritables enjeux du système : garantie d’un taux de
remplacement, pénibilité, allongement de la durée d’étude et d’insertion, chômage, inégalités hommes – femmes (Aujourd’hui le temps partiel subi, la précarité de l’emploi impactent fortement la
retraite des femmes.), répartition du temps de travail et des richesses.
En instrumentalisant les analyses du COR (conseil d’orientation des retraites) pour imposer l’allongement de la durée de cotisation comme seule perspective, le gouvernement élude la question
centrale de la répartition des richesses. Depuis 20 ans, la part de la richesse produite attribuée aux salaires ne cesse de diminuer au profit du capital.
Alors que notre pays n’a jamais été aussi riche, nous n'acceptons pas qu'il soit demandé à la jeunesse de travailler plus longtemps pour toucher une retraite moins importante, conduisant ainsi
notre génération à vivre des conditions de retraites moins bonnes que celles de nos parents ! Il n’est pas acceptable que l’allongement de la durée de la vie soit synonyme de régression sociale.
Allonger la durée de cotisation ? Pour nous, c’est non !
Cela priverait les jeunes du droit à une retraite à 60 ans à taux plein. Pourquoi cet acharnement à reculer l’âge de départ en retraite quand le chômage des jeunes explose? L’augmentation des
besoins de financement est une chance qu’il faut saisir. Nous refusons que le catastrophisme ambiant serve d’argument pour esquiver une nouvelle fois le débat sur la nécessaire augmentation des
financements solidaires des retraites par répartition : taxation des stocks options et des revenus financiers, suppression du bouclier fiscal, élargissement de l’assiette des cotisations,
suppression d’exonérations de cotisations. Si de nouvelles ressources doivent être immédiatement mobilisées, une véritable politique de l'emploi et de revalorisation salariale destinée à lutter
contre le chômage et la précarité est également indispensable pour apporter les recettes nécessaires à la pérennité de notre système de retraite solidaire.
Le système de retraites doit prendre en compte l’évolution de la société !
Nous réclamons des réformes qui garantissent nos droits sociaux, et nous souhaitons faire évoluer le système pour mieux prendre en compte l’évolution de la société et pérenniser le système par
répartition.
L’allongement de la durée des études et le recul de l’âge moyen d’entrée dans un emploi stable (27 ans) conduisent les jeunes à commencer à cotiser plus tard que par le passé. Nous exigeons :
• la validation des années d'études et de formation dans le calcul des annuités ouvrant droit à la retraite, afin d’offrir à chaque jeune la garantie de pouvoir étudier
sans être inquiété par son avenir, même lointain ;
• la validation des périodes de stages, intégrée dans une véritable règlementation contraignante (rémunération à 50% du SMIC dès le premier mois, reconnaissance et
encadrement dans la formation) ;
• la validation des périodes d’inactivité forcée, et la prise en compte la situation des jeunes en situation d’insertion professionnelle pour qui l'enchaînement de
stages, de CDD, d’emplois à temps partiel, de périodes d’intérim ou de chômage conduisent à accumuler des droits à retraite très incomplets ;
En ignorant plus longtemps ces évolutions qui caractérisent notre génération, le gouvernement refuse de garantir aux jeunes qu’ils pourront à leur tour bénéficier d’une retraite solidaire à de
haut niveau !
Les jeunes seront au rendez-vous du débat public pour affirmer que la retraite est l’affaire de tous !
Nous affirmons notre volonté d’agir ensemble dans les prochains mois afin de défendre l’exigence d’un système de retraites par répartition fondé sur la solidarité, qui garantisse à nos aînés
comme aux générations futures une retraite de haut niveau à 60 ans.
Les jeunes refusent d’être les grands oubliés du débat qui s’ouvrent et exigent du gouvernement qu’il renonce à l’allongement de la durée de cotisation. Nous demandons à être associés aux
discussions en cours.
Nous appelons à la création de comités jeunes locaux pour organiser la campagne au sein de la jeunesse. Nous appelons les jeunes à se saisir du débat sur les retraites, à participer aux
initiatives de mobilisation.
Le gouvernement ne peut aborder le débat sur les retraites sans l’avis des générations directement concernées par cet enjeu social majeur : les jeunes d’aujourd’hui !
Organisations signataires :
UNEF, UNL, FIDL, Sud Etudiant, LMDE, CGT, FSU, UEC, Attac Campus, JOC, Génération Précaire, MJS, MJCF, Jeunes Verts, JRG, Réseau jeunes du PG, NPA, Gauche Unitaire Jeunes, Branche jeune
d’AL
"Il faut que les ouvriers sachent bien qu'il n'est de remède à leurs maux que la patience, la vigilance et une tête, un coeur et un bras remplis à chaque instant d'une caritas (autrement dit, d'un
amour) fraternelle aussi forte que le Soleil est chaud.
Plus de 260 000 salariés travaillent dans des centres d'appels téléphoniques.
Près de 0,8% de la population active. Et des conditions de travail plus que douteuses.
Quelle est la différence entre une Box bleue à 29,99 € et une Box rouge à 29,99 € ? Aucune.
Comment convaincre les clients de s’y abonner ? En proposant une hotline technique réactive, en apportant des propositions et des conseils personnalisés 24h/24, bref en suscitant une relation de
confiance suffisante pour influencer leurs choix.
C’est le travail d’employés d’un nouveau genre, victimes d’une nouvelle forme de mécanisation du travail inventée dans les call centers ou centres
d’appels. Les entreprises qui travaillent sur des marchés de masse (téléphonie, fournisseurs d’accès internet, banques de détail, assurances, etc.) ont inventé la « relation clients », qu’il faut
sans cesse entretenir. « On considère que l’acquisition d’un nouveau client coûte beaucoup plus cher que d’en garder un déjà acquis. Ce rapport peut aller
de 1 à 5 », peut-on ainsi lire dans un document de l’Institut des métiers de France Télécom, « L’évolution des métiers des centres d’appels, en lien avec le développement du CRM (Gestion
de la relation client) ». Il s’agit de connaître de mieux en mieux chaque client afin de lui fournir une réponse personnalisée et d’anticiper ses demandes. Le tout à un moindre coût. Car un
réseau d’agences coûte cher. L’apparition et le développement des centres d’appels répondent à une double volonté : améliorer la satisfaction du client tout en réduisant les coûts.
Sondages - Trois mille cinq cents centres d’appels ont été recensés en France en 2008. Ils fonctionnent pour des services après-vente, hotlines techniques,
services de conseils et de renseignements. Ils servent à démarcher de nouveaux clients, proposer de nouvelles prestations aux anciens, mener des enquêtes, des sondages, etc. Les employeurs sont
principalement les télécoms, la banque-assurance, les fournisseurs d’accès internet, l’énergie, les médias et l’édition.
La plupart de ces centres d’appels, 2 700 d’entre eux, sont internes aux entreprises dont ils vendent les produits ou services. Ils emploient 210 000 salariés et dégagent 7 milliards d’euros de
chiffre d’affaires. Tandis que 20 % des activités de relation client sont externalisées auprès de prestataires. Dans ces cas-là, ce sont des sous-traitants comme Teleperformance, B2S, Acticall,
etc., qui passent et reçoivent les appels pour SFR, Bouygues, Orange, CNC Assurances, ou autres. Cette solution revient moins cher aux entreprises. Le prix horaire en centre d’appels internalisé
tourne autour de 55 € alors qu’il avoisine les 26 € en centre externalisé, selon l’Association française de la relation clients.
De manière générale, dans les centres d’appels, l’organigramme prend la forme d’une pyramide écrasée : dans les centres externes par exemple, 88 % des salariés sont des employés et seulement 4 %
des cadres. Rémunération mensuelle brute, en 2008 : 1 520 €, selon les chiffres du SP2C, le Syndicat des professionnels des centres de contact. Le secteur a cependant fait des efforts pour
fidéliser le personnel, et aujourd’hui, dans les trois quarts des cas, les contrats sont à durée indéterminée. Mais ils n’ont pas l’air de convaincre totalement : l’ancienneté moyenne diminue,
elle est passée de 3,7 ans en 2007 à 3,2 ans en 2008.
S’adapter - L’originalité des centres d’appels se situe à deux niveaux. Tout d’abord, leurs responsables ne s’intéressent pas uniquement au temps de
travail, à la répétition mécanique du script, cette conversation pré-écrite qui défile à l’écran et qu’il faut lire sans rien oublier. Ils s’occupent également de l’implication du salarié afin
que ce dernier fasse un usage de son temps de travail et de ses compétences le plus efficacement possible. Il faut convaincre chaque client, savoir trouver les mots qui lui parlent, s’adapter,
mettre le ton, ménager les silences, faire preuve d’inventivité… tout en restant dans les rails.
Cet usage du temps subjectif de travail qui préoccupe de plus en plus la direction doit en effet servir les objectifs de l’entreprise, analyse José Calderón dans son étude « Le travail face à la
restructuration productive : le cas d’un centre d’appels » (1). Ainsi, poursuit le chercheur, l’appel à l’implication des travailleurs s’organise avec la mise en place de dispositifs de contrôle
de type normatif qui visent à standardiser et à rationaliser le comportement au travail, à partir d’un modèle prédéterminé du « bon conseiller ». En centre d’appels, les « compétences sociales »
des salariés deviennent un outil mis à la disposition des responsables pour parvenir à leurs fins. « Les centres d’appels représentent ainsi l’évolution
peut-être paradigmatique du taylorisme vers une nouvelle organisation de type néo-tayloriste qui requiert une certaine implication de la part des travailleurs », conclut le
chercheur.
La deuxième originalité des centres d’appels réside dans l’utilisation de nouveaux moyens technologiques. Car la combinaison de la téléphonie et de l’informatique permet l’émergence d’un contrôle
qui s’impose de manière diffuse. Concrètement, le téléopérateur est suivi dans tous ses gestes et toutes ses réponses par l’ordinateur. Au fur et à mesure de la conversation, dont le script se
déroule à l’écran, le téléopérateur coche des cases, classe les refus et les ventes en fonction de différents critères. Ses classements doivent entrer dans les statistiques. Sinon, cela signifie
qu’il a fait des erreurs ou qu’il a tenté de botter en touche. Voilà pour le suivi quantitatif.
Par ailleurs, les nouveaux moyens technologiques permettent au chef d’équipe, mais également à n’importe quel responsable, d’écouter le téléopérateur durant les conversations téléphoniques, sans
prévenir. Ces conversations peuvent également être enregistrées et réécoutées avec le salarié pour identifier ses points forts et ses points faibles. C’est ainsi que le système est présenté : les
managers sont là pour aider l’opérateur à se conformer à des attentes que tout concourt à présenter comme lui étant extérieures. Ce qui rend le contrôle peu tangible et entrave pour les
travailleurs les possibilités de s’y opposer.
Ce contrôle présente en effet un côté extrêmement « soft », analyse l’Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
(INRS), dans une note scientifique et technique. Mais il peut se révéler beaucoup plus dur, par exemple quand il s’incarne dans les procédures et les objectifs de performance. Pour l’INRS, ces
nouveaux modes de collaboration entre travailleurs et technologies « permettent, par leur évolution conjointe, l’émergence de formes de travail inédites
».
Les chercheurs qui travaillent sur les centres d’appels soulignent l’existence de deux modèles dominants. Le premier est basé sur des systèmes technologiques qui peuvent ne pas être très
sophistiqués, avec une organisation caractérisée par un faible niveau de confiance envers les salariés (visant des objectifs définis quantitativement, cherchant à minimiser les coûts, pratiquant
une surveillance stricte). Le second, plus récent, s’appuie en revanche sur des solutions technologiques sophistiquées, une autonomie importante des équipes et des hommes, un besoin de personnel
au niveau de qualification plus élevé (sélection pointue à l’embauche et formation en interne).
Si le premier modèle cherche à s’imposer par un contrôle strict des coûts, le second insiste, lui, sur la qualité et la richesse du service proposé, précise l’INRS. D’où découlent deux types de
management : par contrôle, ou par délégation de responsabilité. Cela dit, poursuit l’INRS, rares sont les centres d’appels qui se situent pleinement dans l’une ou l’autre de ces catégories. Ils
se trouvent plutôt à des niveaux intermédiaires.
Ces choix sont partiellement contraints par le contexte externe, le créneau économique de l’entreprise, mais ils résultent également de sa conception de la relation à la clientèle et le type de
service qu’elle souhaite proposer.
Dans un appel, près de 400 économistes, syndicalistes ou personnalités politiques dénoncent les graves conséquences sociales qu’entraînerait un allongement de la durée de cotisations.
Pour pérenniser le système de retraite, ils proposent un nouveau partage de la richesse produite.
Les mesures envisagées par le gouvernement pour financer les retraites « condamneraient à la pauvreté la plupart des futurs retraités, surtout les femmes et tous ceux et celles qui
ont connu et connaîtront des périodes de chômage et de précarité importantes ». Et ce, dans un contexte où, depuis quinze ans, la succession des réformes du système de retraite a
« déjà fait baisser le niveau des pensions d’environ 20 % ». Ce réquisitoire est dressé par près de 400 universitaires, économistes, sociologues ou philosophes, de
Philippe Corcuff à Henri Sterdyniak (Observatoire français des conjonctures économiques). Ils ont été rejoints par des responsables syndicaux (CGT, Solidaires, FSU, Unef) ou associatifs
(Attac, Fondation Copernic, Agir contre le chômage…), et par plusieurs élus ou personnalités de gauche, de Cécile Duflot à Olivier Besancenot, en passant par Noël Mamère, Marie-George Buffet,
Patrick Braouezec, Jean-Luc Mélenchon, des proches de Benoît Hamon, comme Razzy Hammadi, secrétaire national du PS, ou des nouveaux élus d’Europe Écologie. Ils lancent ensemble, ce 7 avril,
un appel pour « faire entendre les exigences citoyennes sur les
retraites ».
Face à des syndicats très divisés sur le sujet, et à des leaders politiques, en particulier au PS et à Europe Écologie, plutôt timorés, cet appel vise à lancer la mobilisation alors que la
première phase de concertation s’ouvre le 12 avril, sous l’égide du nouveau ministre du Travail Eric Woerth, et que le Conseil d’orientation des retraites (COR) doit adopter son nouveau
rapport le 14. La bataille autour des retraites est lancée.
Solidarité entre générations
Les principales pistes gouvernementales, et du Medef, pour assurer le financement du système – l’allongement de la durée de cotisation et la suppression de l’âge légal de départ - sont
battues en brèche par les signataires : « Exiger que les salariés travaillent et cotisent plus longtemps, alors que l’âge moyen de cessation d’activité est de 59 ans, ne vise
qu’à baisser le niveau des pensions. De plus, cette logique remet en cause la solidarité intergénérationnelle. Il n’y a aucun sens à augmenter l’âge de la retraite alors que le chômage de
masse sévit pour les jeunes. » Ils craignent également que le COR ne change le mode de calcul des cotisations, donc le montant des pensions perçues, au gré des exigences de
financement de l’assurance vieillesse. « Cela aggraverait encore la baisse du niveau des pensions et contraindrait les salariés, particulièrement les salariés pauvres et effectuant
les travaux pénibles, à travailler toujours plus longtemps. »
Plutôt que d’allonger l’âge de départ à la retraite « à 62, voire 65 ou 67 ans, comme le demande le Medef », l’appel propose un nouveau partage de la valeur ajoutée qui
résorberait les déficits des caisses de retraite. Ses signataires rappellent que les dividendes ont explosées, passant de 3,2 % du PIB en 1982 à 8,5 % en 2007, pendant que la part
des salaires dans la valeur ajoutée chutait en parallèle. Il s’agit donc de s’attaquer aux revenus financiers, qui profitent largement aux plus riches, plutôt que de demander aux salariés de
« travailler toujours plus ». « Le financement des retraites est possible à condition d’en finir avec l’actuel partage éhonté de la richesse au bénéfice des
revenus financiers. C’est ce partage qui constitue le tabou à faire sauter, et non l’âge de départ. Il s’agit là d’un choix politique de justice et de solidarité. » Une mobilisation
« citoyenne » qui doit se mettre en place d’ici l’automne, quand le Parlement se saisira du projet de réforme.
Ivan du Roy
Sans-papiers :
appel unitaire à la mobilisation citoyenne !
vendredi 2 avril 2010
L’ensemble des organisations signataires ci-dessous, réunis ce jeudi 1eravril, condamnent l’évacuation par
les forces de l’ordre de ce matin des sites de grève des travailleuses et travailleurs sans papiers de la rue du Regard et de l’avenue Daumesnil.
Depuis 6 mois, 6000 travailleurs sans papiers sont en grève. Ils travaillent ici, ils cotisent, paient des impôts mais n’ont aucun droit en retour et risquent quotidiennement
l’expulsion.
Après avoir été désavoué dans les urnes, et au lendemain de la présentation par M. Besson en Conseil des Ministres de son nouveau texte sur l’immigration, le gouvernement a décidé
d’employer la manière forte. La brutalité policière utilisée a notamment provoqué l’hospitalisation d’un militant de la CGT.
Les organisations signataires :
condamnent cette évacuation qui constitue une atteinte au droit de grève de ces travailleurs,
réaffirment leur soutien total à la grève des travailleuses et travailleurs sans papiers pour leur régularisation,
exigent que le Ministre du travail M. Woerth reprenne les négociations et rédige une nouvelle circulaire sur des critères simplifiés et harmonisés au plan national pour mettre fin à
l’arbitraire préfectoral,
appellent les militant-e-s et l’ensemble des citoyen-ne-s à apporter leur soutien et leur protection aux sites de grève,
font appel à la solidarité active et financière de l’ensemble des citoyen-ne-s et à la multiplication des comités de soutien,
marquent leur volonté d’organiser, en accord avec les grévistes et les 11 organisations syndicales et associatives qui coordonnent le mouvement, des initiatives fortes de
mobilisation et de solidarité dans les plus brefs délais.
Alternative Libertaire
Les Alternatifs
Fédération pour une Alternative Sociale et Ecologique
Salariés insultés, syndicalistes agressés… Depuis cinq mois, une agence d’intérim parisienne multiplie les provocations contre les travailleurs sans papiers qu’elle emploie dans le
bâtiment. Ceux-ci ont osé se mettre en grève pour le simple respect de la loi : leur droit à être déclaré et régularisé.
« La société Multipro est un rempart et ne cédera pas devant le fascisme. Tous unis contre le mensonge, la calomnie et le terrorisme », annonce un écriteau sur la
devanture. Les « fascistes », « calomniateurs » et autres « terroristes » sont, selon cette entreprise de travail temporaire, les salariés sans papiers qu’elle
refuse de déclarer. L’avertissement n’a, semble-t-il, pas dissuadé ces derniers : 32 travailleurs sans papiers sont en grève depuis le 23 octobre 2009. À l’appel de leur syndicat,
Solidaires, plusieurs dizaines de soutiens ont manifesté ce 19 mars devant l’agence d’intérim, dans le 11ème arrondissement de Paris, pour obliger la direction à négocier puis à signer les
contrats de travail nécessaires à l’obtention de papiers.
Multipro multirécidiviste
« On est venu lui montrer que la rue ne lui appartient pas », lance Sébastien du syndicat Solidaires. C’est pourtant la rue que le directeur adjoint de l’agence, Thierry
Belhassen - le fils d’André Belhassen, directeur de Multipro - choisit pour rappeler que, non content d’avoir le verbe haut, il pouvait avoir la tête dure. Face à un syndicaliste qui a
l’insolence de venir lui parler, le directeur adjoint conclut l’échange par un coup de tête zidanesque. L’arrivée de la police lui permet ensuite d’aller chercher ses employés dans les locaux
de l’agence, moquant les slogans « Thierry voyou, patron voleur » des manifestants. Le vendredi étant jour de paye, il transforma pour l’occasion le restaurant du coin de
la rue en agence d’intérim.
Multipro a l’habitude de créer des agences. Alors que la direction prétendait ne pas pouvoir payer la taxe Anaem relative à l’embauche d’étrangers pour raison financière, elle a ouvert une
agence près de la place de la Nation, à Paris, pour remplacer celle occupée par le collectif de grévistes, boulevard Ménilmontant. C’est devant cette nouvelle boutique que le 24 février
dernier s’étaient rassemblés près de 400 soutiens, militants associatifs, syndicaux et élus afin de protester contre les
violences patronales du 19 février, envers les grévistes. Les dirigeants de Multipro n’en sont pas à leurs premiers coups d’éclats. Pour l’instant, dans une quasi impunité.
À patron têtu, grévistes obstinés
Alliant insultes racistes, agressions physiques et mutisme, les dirigeants persistent depuis cinq mois dans leur entêtement mais ne signent toujours pas les formulaires d’embauche Cerfa,
nécessaires à la régularisation. Après avoir accepté de reconnaître quatre grévistes lors de pourparlers le 9 janvier, ils sont finalement revenus sur leur décision arguant un manque de
travail. Le directeur, André Belhassen, a transmis au procureur de la République l’ordonnance du référé daté du 25 janvier qui stipule l’expulsion des locaux.
Côté grévistes aussi, on s’organise : « Plusieurs plaintes ont été déposées, une enquête est instruite par le Procureur de la République parce qu’on va pas le laisser
faire », préviennent-ils au mégaphone. L’inspection du travail a également été saisie pour que les négociations reprennent mais, précise Sébastien, « par l’intermédiaire
des avocats vu ce qu’il s’est passé ». En parallèle, grévistes et syndicats poursuivent leurs actions. La semaine passée, ils ont occupé les dépôts de chantiers des entreprises LDT,
Sotravia et Doyère pour interpeller les principaux donneurs d’ordres de Multipro.
Pas de moratoire sur les retraites, a annoncé le gouvernement. Pour s’opposer à la destruction du système par répartition, les syndicats appellent à une journée de mobilisation le 23
mars.
Faisons en sorte qu’elle soit massive.
Sarkozy et Fillon l’ont dit et redit : le résultat des élections régionales n’influencera pas les décisions gouvernementales prévues. C’est en premier lieu le dossier des retraites qui va être
mis sur la table avec un projet de loi présenté au gouvernement cet été, et un vote au Parlement, en septembre.Notre système de retraite est fondé sur la répartition, c’est-à-dire la solidarité
entre générations, la prolongation du salaire, hors de toute capitalisation. En 1983, la gauche applique certaines de ses promesses : retraite à 60 ans, taux de pension passant de 40 à 50 % du
salaire et calculée sur les dix meilleures années.
C’est le Livre Blanc de Rocard en 1985, mettant en avant le péril démographique et le déficit croissant, qui va fonder les contre-réformes réalisées jusqu’à aujourd’hui. Dès lors, l’entreprise de
démolition s’accélère : passage à 40 annuités pour le privé, prise en compte des 25 meilleures années, indexation des pensions sur les prix (Balladur 1993), création de la CRDS puis CSG,
alignement du public sur le privé. Seule la grande mobilisation de 1995 retarde la liquidation des régimes spéciaux.
Ce sont les mêmes arguments qui reviennent aujourd’hui : catastrophisme démographique et déficit insupportable. Mais l’insupportable, c’est le million de retraités sous le seuil de pauvreté et la
moitié qui survit avec une pension inférieure à 1 000 euros. L’insupportable ce sont les trois quarts des femmes qui ne touchent que le minimum vieillesse (678 euros), avec des pensions
inférieures de 40 % à celles des hommes.
Les mesures envisagées par le gouvernement ne s’attaqueront pas à ces scandales. Au contraire ! Reporter l’âge de départ légal en retraite, augmenter le nombre d’années de cotisation nécessaires
alors que les deux tiers des salariés ne sont plus au travail à 60 ans et avec 5 millions de chômeurs, sont des escroqueries.
Mais l’objectif n’est pas là. Ils veulent faire payer aux retraités « leur crise » en diminuant encore les pensions tout en s’attaquant aux fondements du système, la répartition. Par
l’introduction dans le régime obligatoire d’un mécanisme par « points » ou « notionnel » dans lesquels la pension dépend de la situation économique et de l’espérance de vie. Et en favorisant la
capitalisation : les salariés qui en ont les moyens pourront prendre des assurances pour éviter la misère des retraites de base.
La déferlante de publicité pour les assurances vieillesse privées montre l’intérêt des assureurs pour l’affaiblissement de notre système de retraite.
Pourtant, les moyens pour financer les retraites existent, mais il s’agit d’un choix de société. Inutile de convoquer des dizaines d’experts en démographie, sociologie ou économie. Face au
déficit de la branche vieillesse de la Sécu (8 milliards d’euros), délibérément organisé par les gouvernements de droite et de gauche depuis trente ans, il y a des solutions car dans le même
temps, la part des salaires dans la répartition des richesses a diminué de 10 %.
Voilà ce qu’il faut changer. Une augmentation de 300 euros pour tous les salariés représente 31 milliards d’euros pour les retraites, 100 000 chômeurs de moins c’est 1, 3 milliard de cotisations
et 1 % de cotisation patronale sur l’ensemble du salaire rapporterait 4, 9 milliards. Avec l’augmentation des salaires directs et socialisés et la création d’emplois, nos revendications
concernant les retraites peuvent être satisfaites.
Face à de tels enjeux, la mobilisation de tous est indispensable. Pourtant, tout en étant incomplète (CGT-CFDT-UNSA-FSU-CGC-Solidaires), l’alliance des organisations syndicales est des plus
discrète sur les revendications et peu offensive sur les modalités d’actions.
La première mobilisation du 23 mars doit être l’occasion pour toutes et tous de montrer notre volonté de faire reculer le gouvernement. Il faut s’en saisir. Mais cette première journée ne doit
pas rester sans lendemain. Partout dans les quartiers, dans les entreprises, il faut susciter des initiatives regroupant organisations syndicales, politiques, associations, toutes celles et tous
ceux qui, sur cette question, ne veulent rien lâcher.
Robert Pelletier
«Tous les mensonges sont bons pour fermer des lits»
REPORTAGE
Des centaines de salariés de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris se sont rassemblés ce vendredi devant le siège de leur employeur, à Paris, pour protester contre les suppressions
d'emplois qui les menacent.
Ils sont plusieurs centaines ce vendredi midi devant le 3 avenue Victoria, siège de l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris, dans le IVe arrondissement parisien. Présents pour les
premiers depuis 10 heures du matin. Tous sont salariés de l'AP-HP. A l'appel de l'intersyndicale CFDT, CFTC, FO, SUD, CGT, ils se sont rassemblés pour protester contre «les suppressions
d'emplois et des restructurations» dans les hôpitaux franciliens, «conséquence de la loi Bachelot».
Depuis la veille, un groupe de leurs collègues occupe pacifiquement les locaux et a déployé des drapeaux syndicaux aux balcons.
Des personnalités politiques candidates aux élections régionales sont présentes sur le pavé, notamment Olivier Besancenot (NPA), Jean-Luc Mélenchon (Parti de gauche), et la première adjointe
au maire de Paris, la socialiste Anne Hidalgo.
Non loin, les salariés de l'AP-HP expliquent volontiers les motifs de leur colère. Dont Marcel, 34 ans, agent administratif (non syndiqué) à l'hôpital Trousseau. «Ce plan qu'ils appellent
de réorganisation est purement économique. Leur but est juste de démanteler les services de soin, de casser le service public.» Marcel craint que la majeure partie de l'activité de
Trousseau soit «rebasculée sur les hôpitaux Necker ou Debré». Le salarié ne comprend pas cette logique administrative. «On vient de nous faire une maternité haute technologie
dernier cri. Elle aura trois ans en juin. Quel intérêt?»
Hélène, également agent administratif, avoue son inquiétude : «C'est sûr, ils ne vont pas reprendre tous les personnels.» Et la salariée d'anticiper: «Ils vont nous faire
trois propositions de postes, et si on refuse, ce sera la porte.»
Quelle suite pensent-ils que leur mouvement du jour va prendre ? «Il y a des AG dans tous les hôpitaux de l'AP-HP. On attend maintenant des nouvelles de nos collègues qui occupent le
siège.» Et de menacer: «On n'est pas encore en grève générale, mais ça peut le devenir.»
A quelques dizaines de mètres, devant la porte du siège de l'AP-HP gardée par une dizaine de gendarmes mobiles, quatre salariés sont assis dans des fauteuils roulants auxquels sont accrochés
des pancartes: «Avec Leclercq (le directeur général, ndlr), le pays où l'AP-HP est précaire.» ou encore: «Economies sur des vies : - 300 millions d'euros, - 4.000
postes. 1,6 million d'euros de gâchis (H1N1)»
De l'autre côté de l'avenue, Catherine, 52 ans, scande elle aussi des slogans hostiles à la réorganisation. Cette secrétaire médicale salariée de l'AP-HP depuis seize ans travaille à
l'hôpital Clémenceau de Champcueil, dans l'Essonne. Cet établissement de gérontologie risque de perdre 37 lits de rééducation et de «soins de suite». Soit «quatre emplois».
Elle ne sait pas si elle va conserver le sien. «Ils disent qu'ils veulent redéployer cette activité à l'hôpital Rothschild (XIIe), parce que nous accueillons une majorité de patients
parisiens. C'est archi faux. Ils sont prêts à tous les mensonges pour justifier leurs arbitrages. Nous recevons au maximum 3% de Parisiens.»
Quatre jeunes salariés du même hôpital Clémenceau de Champcueil écoutent à quelques mètres. Marie-Claire est ergothérapeute. Typhaine, Laëtitia et Guillaume sont psychologues. Les deux
premières sont en CDI. Les deux derniers, en CDD, craignent de perdre leur emploi.
«Il y a de grandes chances que nous ne soyons pas renouvelés. Mais les arguments de l'administration sont fallacieux. Ils veulent juste fermer les hôpitaux de proximité. Déjà que nos
patients ne reçoivent pas beaucoup de visites... Si en plus on les déménage à Paris, alors qu'ils viennent de l'Essonne, de Seine-et-Marne et du Loiret...» Et les quatre jeunes
professionnels de s'interroger sur les motivations de fermeture de lits : «Nous avons un taux de remplissage de 95%. Et il faut douze jours pour obtenir un lit... Vraiment, on ne
comprend pas... Tous les mensonges sont bons pour fermer des lits...»
Plusieurs syndicats de l'éducation avaient déjà manifesté le 30 janvier à Paris (AFP)
Les chiffres de la participation à la grève des enseignants dans les collèges et lycées, à l'appel de l'intersyndicale SNES-FSU, FO, CGT, Sud-Education,
FAEN et SNALC, diffèrent vendredi matin 12 mars selon les sources. Elle serait de 50% selon le syndicat Snes-FSU, Frédérique Rolet, et de 13% selon une
"estimation provisoire" du ministère de l'Education nationale.
Un écart important
Ainsi, "à la mi-journée", selon le communiqué diffusé par le ministère à 10h45, le taux de participation serait de 8,03% dans les lycées professionnels, 11,7% dans les lycées d'enseignement
général et 15,14% dans les collèges, soit une "moyenne pondérée" de 12,9% de grévistes parmi les enseignants du second degré.
"Autour de 50% des professeurs" sont grévistes, soit "un peu plus d'un sur deux dans les collèges" et "environ 40% dans les lycées", a assuré de son côté la cosecrétaire générale du syndicat
Snes-FSU, Frédérique Rolet.
Le Snes-FSU reproche notamment au ministère de rapporter le nombre des grévistes constatés le matin à l'ensemble des personnels, qu'ils soient en exercice ou non le jour de la grève.
Selon le SNUipp-93, les écoles des villes proches de Paris connaissaient 40 à 60% de grévistes et le reste du département 20 à 30%.
Une soixantaine de manifestations
L'intersyndicale SNES-FSU, FO, CGT, Sud-Education, FAEN et SNALC des personnels des collèges et lycées appelle à une grève nationale vendredi contre les suppressions de postes -plus de
16.000 prévues en 2010 dans l'Education- et les réformes du gouvernement dans le second degré. Une soixantaine de manifestations sont prévues un peu partout en France, selon les
syndicats. A Paris, un cortège partira à 14h30 du jardin du Luxembourg en direction du ministère de l'Education nationale. Cet appel à une journée de mobilisation avait été lancé mi-février lors
des grèves qui touchaient plusieurs lycées de l'académie de Créteil suite à des violences dans deux établissements.
Etats généraux sur la violence à l'Ecole
Jeudi, le ministre de l'Education nationale Luc Chatel a installé le conseil scientifique chargé d'organiser les Etats généraux sur la violence à l'Ecole promis à la suite de ces
mouvements, des Etats généraux qui se tiendront les 7 et 8 avril. Ce conseil est composé de 15 personnalités spécialisées sur les questions d'éducation, de comportement, ou encore de délinquance
juvénile, dont certaines viennent des Etats-Unis, du Canada, d'Israël, de Grande-Bretagne, du Luxembourg et de Belgique. Il devra "apporter une expertise de haut niveau sur les phénomènes de
violence et leurs causes, avec notamment une approche internationale", précise un communiqué du ministère. Il devra également "identifier les thématiques qui vont structurer la réflexion des
Etats généraux" et "accompagner, dans une logique de suivi et d'évaluation, la mise en œuvre des préconisations qui émergeront".
"Remise en cause de l'éducation prioritaire"
Mais pour les syndicats, les difficultés des personnels et les tensions trouvent leurs causes dans la politique menée par le gouvernement. Le SNES, premier syndicat des enseignants des collèges et lycées, dénonce ainsi dans un communiqué les
"suppressions massives de postes", les réformes "inacceptables du lycée, de la formation des enseignants et de la gouvernance des établissements" ou encore, selon lui, la "remise en cause de
l'éducation prioritaire" et la "casse du service public d'orientation".
Pour "le retrait de réformes"
Dans les collèges et les lycées, "les conséquences de cette politique sont durement ressenties: accroissement de la charge de travail des personnels, dégradation de leurs conditions de travail,
détérioration des conditions d'études pour les élèves", estime le SNES. Dans un communiqué, l'intersyndicale, qui a sollicité à deux reprises ces dernières semaines, mais sans succès, une
audience auprès de Luc Chatel, demande au ministre "le retrait de réformes, dictées en grande partie par la recherche frénétique d'économies budgétaires, conduisant à la
suppression massive d'emplois indispensables au service de l'Ecole de la République"
Caisses obligées de fermer pour écluser les dossiers en attente, téléphones sonnant dans le vide, allocataires au bord de la crise de nerfs... Les Caisses
d’allocations familiales (CAF) , submergées de demandes du fait de la crise, craquent de tous côtés.
Dans une lettre confidentielle , que nous nous sommes procurée, envoyée le 26 février à Xavier Darcos, ministre du Travail, le président du conseil d’administration
de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), Jean-Louis Deroussen, alerte sans détour le gouvernement sur le fait que, « depuis juillet 2009, la demande sociale explose ».
« En ce début d’année 2010, la situation des CAF semble s’aggraver dangereusement », à tel point « que l’ensemble de l’institution est proche de l’implosion », conclut-il. Pis, poursuit cette
missive, même la mise en place de « dispositions à l’ampleur inédite », comme la « réduction de l’offre de service en accueil physique » ou la « multiplication des CDD » n’a «pas permis de
rétablir durablement un équilibre qui demeure très fragile ». Ces derniers mois, plusieurs syndicats avaient déjà tiré la sonnette d’alarme, pointant la charge de travail accrue des 36 000
agents. Dans le Val-de-Marne, des centres ont dû fermer dix jours, fin 2009, afin de digérer les retards. En Seine-Saint-Denis, les retards de versement ont parfois atteint plusieurs mois.
Les versements de RSA menacés
Aujourd’hui, la crise s’est propagée à tout le réseau. Et pour cause… selon une note d’information interne, que notre journal a pu consulter, le nombre de visites dans l’une des 123 CAF a bondi
de 14,8 % en 2009, le nombre de pièces à traiter a progressé de 10,9 %, tandis que le nombre d’appels téléphoniques, lui, grimpait de 36,6 % !
« A ce rythme, les retards de versement, notamment pour le RSA, vont se multiplier », s’alarme un directeur. Dans sa lettre, Jean-Louis Deroussen, lui, réclame « instamment » que le gouvernement
revoie « les moyens alloués à la branche famille », d’autant qu’en 2010 les CAF se verront confiées de « nouvelles charges » comme les impayés de loyers, le RSA jeunes ou la CMU
complémentaire. Contacté hier, l’entourage de Xavier Darcos attend d’avoir « des précisions supplémentaires sur ces surcharges avant de se décider » et rappelle que « les 1 200 créations de
postes décidées lors de la création du RSA commencent à arriver sur le terrain ». Beaucoup ne seront là qu’en 2011 : chaque nouvelle recrue doit être formée pendant dix-huit mois avant d’être
opérationnelle.
Les annonces de Total ne calment pas les salariés des raffineries
La direction a décidé ce lundi l'arrêt de l'activité raffinage à Dunkerque, mais projette d'installer sur le site un centre d'assistance technique et une école de formation, ainsi que
sa participation à la construction d'un terminal méthanier avec EDF.
Ce lundi matin, devant le siège de Total à La Défense. (Reuters)
«Les annonces de Total, c'est zéro.» Thierry Dufresne résume le sentiment des centaines de salariés de Dunkerque et d'autres raffineries, venus manifester devant les tours de Total de La
Défense (Hauts-de-Seine) alors que s'y déroule un comité central d'entreprise. «Tout ce qu'ils proposent, c'est une plateforme technique avec environ 200 emplois», ajoute ce syndicaliste
CGT membre du comité central d'entreprise, qui se tenait dans la matinée.
Total a annoncé l'arrêt de l'activité raffinage à Dunkerque, un projet d'y installer un centre d'assistance technique et une école de formation, et une participation à la construction d'un
terminal méthanier avec EDF.
Ce dernier projet vise à créer une cinquantaine d'emplois directs, alors que le site nordiste en compte 370, mais le groupe assure que l'emploi sera garanti pour tous ses salariés à travers les
autres activités.
Pourtant, au pied des bureaux de Total à La Défense, l'amertume a envahi les salariés partis en cars de Dunkerque au petit matin, ainsi que leurs collègues venus d'autres sites.
«C'est très difficile depuis septembre (date d'arrêt provisoire de la raffinerie de Dunkerque, ndlr), témoigne David, 32 ans, en charge de la sécurité des installations. Tout ce
qu'on veut, c'est bosser et on a encore des moyens de pression pour les faire plier», ajoute-t-il, alors que les salariés nordistes sont en grève depuis deux mois.
«L'école de formation, on nous a déjà dit ça le 1er février, mais on est pas des formateurs nous, on est des raffineurs, s'exclame Joël, chez Total depuis vingt-sept ans. Et le
centre technique, cela veut dire passer 70% de notre temps en déplacement, loin de nos familles. On ne veut pas de ça.»
Son collègue Vincent se dit, lui, «très en colère». Quelques minutes plus tôt, les manifestants sont allés du siège de l'activité raffinage à une autre tour abritant le siège de
l'ensemble du groupe, distant de quelques centaines de mètres.
Les salariés ont voulu entrer dans le hall et se sont fait refouler par les gaz lacrymogènes des gendarmes. Quelques vitres ont été brisées.
DUNKERQUE
Total : des salariés bloquent des cuves de pétroles
Les salariés du site de Total manifestent dans les rues de Dunkerque le 4 mars. AFP
Des salariés de la raffinerie Total de Dunkerque, menacée de fermeture, ont bloqué vendredi 5 mars des cuves contenant 500.000 tonnes de pétrole
brut, en démontant des mécanismes de pompage, à trois jours d'une réunion qui doit décider de leur avenir, a constaté un journaliste de l'AFP.
Plusieurs dizaines d'employés du site des Flandres, à l'arrêt depuis septembre, se sont rendus vendredi à l'aube sur la zone de stockage de pétrole brut. Ils ont démonté des composants
électroniques indispensables au fonctionnement des pompes qui servent à extraire le contenu des cuves.
Les pompes servent habituellement à acheminer via un pipeline de 8km les hydrocarbures à la raffinerie. Les salariés affirment avoir appris que la direction de Total envisageait
de faire en sorte que le pétrole puisse être chargé sur des navires à destination d'autres raffineries.
"On veut raffiner"
Des salariés cagoulés sont sortis de l'usine en portant les composants de la taille de petites valises, sous les applaudissements des grévistes, avant de les charger sur des
remorques.
"On veut raffiner. On ne veut pas que ce (pétrole) brut s'en aille d'ici", a déclaré Philippe Wullens, délégué syndicale Sud (majoritaire sur le site), en évoquant un "trésor de guerre".
Selon lui, Total a réalisé une plus-value de 200 millions d'euros entre le moment de l'achat de ce pétrole à l'automne et aujourd'hui, en raison de l'augmentation des
cours.
Une partie des composants électroniques sera remise aux services de l'Etat, une autre à la région et une troisième à la communauté urbaine de Dunkerque, sachant que tout le
matériel est nécessaire pour faire redémarrer les pompes, a expliqué Marcel Croquefer, secrétaire du pôle chimie CGT.
"Ce pétrole ne doit pas quitter les cuves tant que les choses ne sont pas arrêtées", a-t-il dit.
Grève
Des propositions pour l'avenir de la raffinerie des Flandres doivent être annoncées lundi lors d'un comité central d'entreprise (CCE). La direction envisage une
fermeture définitive du site qui emploie 380 salariés, plus 400 personnes chez les sous-traitants.
Les menaces de fermeture avaient entraîné fin février l'ensemble des raffineries françaises du groupe dans un mouvement de grève de plusieurs jours. Les syndicats y avaient mis
fin après des garanties apportées par Total sur l'avenir de l'activité de raffinage en France.
Les salariés de Dunkerque, qui poursuivent seuls leur grève commencée le 12 janvier, devaient par ailleurs bloquer dans la matinée une partie du port de Dunkerque.
Pas de papiers, mais tout de même des feuilles d'impôts. Une situation qualifiée de "racket" par les associations (AFP)
Le collectif "24 heures sans nous" appelle à faire du lundi 1er mars une "journée sans immigrés" afin de démontrer leur place dans
l'économie du pays d'accueil. Il s'agit d'une initiative nouvelle avec des ramifications dans plusieurs pays européens. Le collectif, qui se présente comme un "mouvement citoyen", convie "les
immigrés, enfants d'immigrés et les citoyens conscients de l'apport de l'immigration en France" à cesser de "consommer et/ou travailler" ce jour-là, à arborer un ruban jaune en signe de
solidarité et à participer à des rassemblements entre 12h et 14h. L'idée de ce boycott symbolique de l'économie est née d'un "ras-le-bol de la stigmatisation" des immigrés qui
s'est cristallisé après la petite phrase de Brice Hortefeux à propos d'un jeune militant maghrébin à l'université d'été de l'UMP : "il en faut toujours un. Quand il y en a un, ça va. C'est quand
il y en a beaucoup qu'il y a des problèmes".
"Logique de stigmatisation"
Une des initiatrices de "la journée sans immigrés", Nadia Lamarkbi, explique que le collectif s'est inspiré du mouvement de protestation mené par les Latinos-Américains aux
Etats-Unis en 2006 contre la politique d'immigration. La date du 1er mars marque le cinquième anniversaire de l'entrée en vigueur du Code de l'Entrée et du Séjour des Etrangers et du
Droit d'Asile (CESEDA), qui instaurait une immigration "choisie" sur des critères économiques. Rapidement, le mouvement a pris forme à partir du site internet du collectif et de Facebook. Il
sera suivi également en Espagne, en Grèce et en Italie, et selon les organisateurs, des collectifs semblables sont "en train de se former" en Allemagne, en Belgique, aux Pays-Bas et en Suisse. Le
collectif évoque une "logique de stigmatisation en marche dans plusieurs pays", de sorte qu'il envisage de "mettre en place une structure pour se faire entendre au niveau
européen". A Paris, un rassemblement est prévu sur le parvis de l'hôtel de Ville, de même qu'à Reims, Amiens, Lyon.
"L'immigration, c'est une chance"
En Italie, des manifestations sont notamment prévues à Milan, Rome et Naples. Egalement, une rencontre à Rosarno (Calabre), qui fut en janvier le théâtre d'affrontements violents
entre habitants et saisonniers africains. En Grèce, le collectif est né il y a seulement cinq semaines. Il n'appelle cependant pas à faire grève "parce que les grévistes perdraient
automatiquement leur emploi". Il incite toutefois à ne "rien dépenser" ce jour-là.
La Cimade, France Terre d'Asile, Réseau Education sans Frontières, ou encore l'association des travailleurs portugais en France, ont apporté leur soutien au collectif "24 heures sans nous". A
l'instar de quelques syndicats comme la CFDT et la FSU. Il dit ne pas avoir pris contact avec des mouvements trop politisés, tenant à son rôle de "mouvement citoyen", apolitique,
militant pour la "reconnaissance de la dignité de chacun, avec ou sans -papiers". Il faut faire prendre conscience, insiste Nadia Lamarkbi, que "l'immigration n'est pas un problème en france,
c'est une chance".
Interview d'un gréviste de Total...
NPA 20 février 2010
L'annonce de Total de la fermeture de la rafinerie des Flandres a lancé une forte mobilisation de l'ensemble des salariés du groupe. Nous faisons le point avec Benjamin
Desjardin, salarié à la raffinerie de Normandie à Gonfreville l'Orcher.
NPA: Peux-tu expliquer les raisons de la grève actuelle ?
« Depuis mercredi 18 février, les salariés des raffineries, centre de dépôts et des établissements de production de Total en France sont en grève en solidarité avec les collègues de la raffinerie
des Flandres (à Dunkerque) avec arrêt total de la production de carburant depuis jeudi soir dans les raffineries.
Toute cette mobilisation a pour origine l’arrêt depuis septembre 2009 de la raffinerie dunkerquoise, suite à une supposée diminution des consommations françaises alors qu’on y fait parvenir des
produits de l’étranger déjà raffinés.
Ils se sont mis en grève illimitée suite aux rumeurs médiatiques patronales en janvier sur la fermeture de la raffinerie dunkerquoise afin d’avoir des réponses de la direction générale. Les
autres raffineries se sont mises en grève par solidarité avec leurs collègues. Ils se sont donnés rendez vous à Paris au siège social le 1er février, le jour du CCE mais sans réponse claire de la
direction et un calendrier lointain, malgré une forte mobilisation de milliers de salariés de Total de toute la France avec appui de ceux des entreprises dunkerquoises et d’Exxon. Suite à cela
les salariés de dunkerque ont posé un ultimatum à la direction au 15 février pour redémarrer la raffinerie, sans quoi ils l’exécuteront eux même. Le mardi 16, ils ont donc investi le site malgré
la présence de la police privée patronale en nombre qui a réussi à blesser quelques salariés, et les autres raffineries se sont mises en grève de 48 heures par solidarité.
De plus, le groupe Total a prévu également de fermer ou vendre des dépôts, ce qui a mené à une grève plus importante. »
NPA: Comment se déroule le mouvement ?
« Le mouvement de grève se passe dans un climat serein, malgré les pressions patronales et hiérarchiques habituelles sur les salariés gréviste. La grève est appuyée par l’intersyndicale CGT, FO,
SUD et CFDT. Le syndicat des cadres CGC nous ayant abandonné, sans surprise. Les prises de paroles sont effectuées à chaque relève pour informer de la situation et consulter les salariés qu’ils
soient en quart ou de journée. Les salariés sont toujours très nombreux à poursuivre le mouvement à chaque relève depuis le début de la grève. »
NPA: Comment vois-tu la suite du mouvement ?
« La balle est désormais dans le camp de la direction générale et leur silence ne fait que durcir le mouvement de grève totale.
Le ton s’est d’ailleurs endurci depuis jeudi soir à cause du mutisme face aux exigences fixées par les salariés de Total. De plus, à l’heure où je vous parle, les salariés d’Exxon, également
inquiets de leurs avenirs, nous rejoindraient dès lundi dans le mouvement.
Il faut savoir que la discrétion de leur part n’est pas innocente, en effet, le gouvernement, à l’approche des élections régionales, fait pression afin qu’une réunion ne s’y tienne qu’après ces
scrutins. On pourra craindre une forte recrudescence des suppressions d’emplois en général en France suite aux élections, et ce serait valable pour le groupe Total si nous ne nous sommes pas
mobilisés en ce moment.
Les conditions fixées par la majorité des syndicats et par les salariés sont les suivantes :
Départ immédiat des vigiles du site de Flandre
Engagement écrit de la direction du groupe pour retraits des plaintes, aucune pression sur les salariés de Flandre et d’où que soient les salariés grévistes.
Dispositions pour permettre le maintien du contrat de travail Total en cas de cession.
Tenue d’une table ronde nationale sur l’avenir du raffinage et l’indépendance énergétique du pays (gouvernement).
Tenue d’une table ronde sur dunkerque pour la pérennité du site des Flandres et du bassin Dunkerquois. (réalisation du grand arrêt d’entretien prévu initialement en mars, redémarrage...)
Respect des IRP et du code du travail, et engagement sur un plan d’investissement pour l’ensemble des sites, donnant une vision claire de la stratégie de l’entreprise.
Obtention, au-delà des expertises au niveau français, d’une expertise européenne sur l’avenir du raffinage. »
DREUX (EURE-ET-LOIR), 19 FEVRIER 2010. Les salariés de l'usine Philips manifestent leur joie à l'énonce du jugement en référé du TGI de Chartres.
Le travail reprendra lundi à l'usine Philips de Dreux (Eure-et-Loir). Même si ce n'est que provisoire, c'est une grande victoire pour le 212 salariés du site et un camouflet pour le groupe
néerlandais. Ce vendredi peu après 17 heures, le tribunal de grande instance de Chartres a ordonné la reprise du travail dès lundi, sous peine d'une astreinte de 25 000 euros par jour, et
la «suspension du projet de licenciements collectifs», dans l'attente d'une meilleure consultation des représentants du personnel.
Dans la soirée, la direction a indiqué dans un communiqué qu'elle «se conformera aux conclusions de l'ordonnance de référé». «La production reprendra ce lundi, dans l'attente d'une prochaine
réunion avec les partenaires sociaux», a-t-elle précisé.
Les élus du CE manquaient d'informations «primordiales»
Si la fermeture du site est évoquée depuis octobre, les employés avaient reçu samedi une simple lettre les informant de ne pas venir lundi matin au travail, sans leur notifier leur licenciement.
Un autre courrier les informaient de propositions de reclassement en Hongrie à 450 euros par mois. Face à ces méthodes, les salariés avaient saisi la justice lundi sur «l'absence d'avis du comité
d'établissement et du comité central d'entreprise», reprochant au géant néerlandais de l'électronique d'avoir arrêté la production avant d'avoir notifié aux salariés leur licenciement.
Dans son ordonnance, le tribunal a poté un manque d'informations «primordiales» pour l'examen du volet économique du plan social. Il estime par conséquent que les élus au comité d'entreprise
n'étaient pas en mesure d'émettre un avis éclairé sur ce plan. Il a également condamné Philips à payer 1 000 euros chacun à la CGT, à FO et au comité d'entreprise.
FO : «Cette décision va faire jurisprudence»
«C'est une énorme victoire pour les salariés de Philips et plus globalement pour les travailleurs», a déclaré, Manuel Georget, délégué CGT. «Les travailleurs ont été tellement victimes de
défaites, que cette victoire renforce aujourd'hui notre combativité»,.a-t-il ajouté. Il s'agit d'«une victoire importante pour les salarié-e-s du site et pour les syndicats qui les soutiennent», renchérit le syndicat Solidaires.
Pour l'avocate de l'union départementale FO, Me Sandra Renda, «cette décision, qui va faire jurisprudence, montre qu'on ne ferme pas en France une usine comme ça (...) Lorsqu'une entreprise se
comporte aussi mal avec ses salariés en ne pensant qu'à ses actionnaires, une réponse reste possible: la sanction de la loi».
Les syndicats avaient également demandé au tribunal de reconnaître le «lock-out du site» : la direction avait en effet fermé les portes de l'usine de Dreux lundi. Sous la pression du ministre de
l'Industrie Christian Estrosi s'était dit jeudi «choqué» par l'envoi de ce courrier, Philips avait accepté de rouvrir les portes de l'usine vendredi matin, permettant aux salariés d'emporter
leurs affaires personnelles, au cas où...
Philips affirme plus que jamais sa volonté de fermer le site
Dans la matinée, le président de Philips France Joël Karecki avait très fermement réaffirmé «qu'il n'y aura plus d'emplois Philips à Dreux prochainement» : «les lignes (NDLR: de l'usine
d'Eure-et-Loir) ne fabriqueront plus de téléviseurs et il n'y a pas d'autres produits Philips de prévus parce qu'il n'y a pas d'autres produits Philips utilisant ce type de technologie»,
avait-t-il martelé devant la presse.
Retraite à 60 ans: l'appel du NPA aux partis de gauche ne fait pas recette
Olivier Besancenot avait
proposé à tous les leaders de gauche, de Martine Aubry (PS) à Arlette Laguiller (LO), «une réunion unitaire» sur les retraites. Si Jean-Luc Mélenchon (PG) n'y voit «pas d'objection», le PS a
décliné l'invitation.
Olivier Besancenot, porte-parole du NPA et tête de liste en Ile-de-France aux régionales, à Marseille le 26 janvier. (Jean-Paul Pelissier / Reuters)
C’est au mieux un «pourquoi pas?», au pire un «pour quoi faire?». Alors qu’Olivier Besancenot lançait, dimanche sur Europe 1, aux autres formations de gauche un «voyons-nous vite» pour faire front commun sur
la retraite à 60 ans, la proposition du NPA n’a pas déchaîné l’enthousiasme. Les motifs de réserve ne manquent pas: souci de ne pas interférer avec l’agenda syndical, de ne pas se positioner
uniquement «contre», divergences de fond. Le tout en pleine bataille des régionales, où la gauche part en ordre dispersé au premier tour.
Le courrier du parti anticapitaliste a été envoyé, lundi, aux partis, «d’Arlette Laguiller (LO) à Martine Aubry (PS)» et le rendez-vous fixé, jeudi soir au siège parisien du NPA. Le
sommet social de lundi à l’Elysée, qui a réuni exécutif et partenaires
sociaux, fournirait un argument de plus pour convoquer cette réunion de la gauche politique, selon le NPA. Qui y voit «la confirmation que de nouvelles attaques seraient portées contre le
système des retraites».
«Le temps est à l’action syndicale»
De là à faire cause commune? Prématuré, a tranché hier le porte-parole du PS Benoît Hamon, qui refuse de griller la politesse aux partenaires sociaux. Pour l’heure, «le temps est à la
mobilisation sociale et donc à l’action syndicale, temporise Hamon. En temps et en heure, quand se posera la question de l’unité des forces de gauche, nous y répondrons.»
Plutôt partant pour l’invitation «pleine de bon sens» de Besancenot, Jean-Luc Mélenchon met aussi en garde contre une action «entravant le mouvement des syndicats» et
compte«venir en appui de leur lutte». «On ne veut pas se substituer à l’intersyndicale mais voir ce que les organisations politiques peuvent faire, répond Sandra Demarck du NPA.
Ces points d’appui unitaires sont cruciaux pour le rapport de force et pour soutenir la mobilisation.»
Autre obstacle de taille à ce front unitaire que Besancenot dessine du PS à Lutte ouvrière: l’offre du NPA porte sur «la retraite à 60 ans» et «37,5 annuités de
cotisations», relève Hamon, mais ce dernier point «n’est pas la position du parti socialiste».
«Il ne faut pas être juste dans le défensif»
Une divergence qui n’a pas échappé à la porte-parole de LO, Nathalie Arthaud. Elle tablait par avance sur le refus des socialistes d’être de ce front. Rappelant la petite phrase de la
première secrétaire du PS - on «va très certainement aller vers 61 ou 62 ans», avait-elle lâché avant de rectifier le tir -, Arthaud ne voit «pas comment Martine Aubry pourrait
représenter ce combat-là». «Cette idée de collectif, je ne la comprends pas bien», doute-t-elle.
Dès dimanche, l’appel de Besancenot avait laissé la secrétaire nationale des Verts, Cécile Duflot, sur sa faim. Une «réunion, pour quoi faire ? Il faut qu’on propose quelque chose,
ne pas être juste dans le défensif», lançait-elle sur BFM-TV, tout en assurant n’avoir «pas de problème sur la question de ne pas reculer sur l’âge légal de départ à la
retraite». Mais se borner à s’opposer est un peu court, objecte Duflot: le «problème n’est pas de discuter, il faut travailler sur des solutions».
«L’urgent n’est pas de taper sur le NPA»
«Disponible pour résister, agir et proposer», le PCF pose la même condition: «pas question de camper sur la seule position de résistance». La démarche, à l’inverse, ne gêne
pas Eric Coquerel, chargé des relations extérieures au PG: «C’est possible de s’unir pour dire notre désaccord à la proposition gouvernementale. On a déjà dit non aux réformes de droite
sans être sûrs avant d’être d’accord sur tout le contenu positif.» Et «on ne se réunit pas que sur les positions du NPA, plaide Demarcq. On peut parler d’autres
alternatives.»
Reste qu’à un mois des régionales, les partis de gauche, dont les listes, pour la plupart, se concurrencent sur le terrain, ne sont pas enclins, parallèlement, à s’afficher ensemble. Ce que
ne pouvait pas ignorer Besancenot, tête de liste en Ile-de-France. Sandra Demarcq récuse toute «posture» et pointe la nécessité de «faire un autre choix de société». Mais,
façon de se poser en parangon de l’unité, renvoie au reste de la gauche la responsabilité de la division: «on veut nous mettre dans un carcan mais l’urgent n’est pas de taper sur le
NPA.»
La direction a proposé aux salariés licenciés des postes en Hongrie, payés 450 euros par mois, "à condition de pratiquer la langue hongroise"...
(Reuters)
Le ministre de l'Industrie Christian Estrosi recevra cette semaine les syndicats puis la direction de Philips, après l'annonce de la
fermeture de l'usine de Dreux (Eure-et-Loir), annonce un communiqué du ministère lundi 15 février.
Les dates des rencontres n'ont pas encore été fixées.
"Prenant acte de la décision de la direction dans un contexte où la fabrication de téléviseurs accuse des pertes mensuelles d'1 million d'euros, Christian Estrosi a demandé à Philips de prendre
toutes ses responsabilités afin que chaque salarié soit traité dignement et de consentir un effort à la hauteur des enjeux sociaux et industriels pour la revitalisation du site",
précise le communiqué.
Action judiciaire contre la direction
Réunis en assemblée générale, les salariés de l'entreprise Philips EGP de Dreux, ont voté lundi en faveur d'une action judiciaire contre la direction de Philips
qui empêche les salariés de rentrer dans l'entreprise, a annoncé Manuel Georget, délégué CGT.
"Nous allons assigner l'entreprise en référé parce qu'elle empêche les salariés de se rendre sur leur poste de travail", a-t-il indiqué.
"Un huissier est actuellement sur place pour constater l'obstruction de l'entrée de l'usine par des vigiles", selon Manuel Georget, qui assure que "la totalité des salariés
menacés de licenciements étaient présents lundi matin pour prendre leur travail normalement".
Les salariés ont pu se rendre dans le restaurant d'entreprise pour tenir l'assemblée générale, selon la même source.
Reclassement en Hongrie
Invoquant la situation financière, la direction de Philips EGP a annoncé samedi, dans une lettre aux salariés, la suppression de 212 emplois avec la fermeture
définitive de son usine, dont le personnel avait tenté d'assurer la gestion sous forme de coopérative ouvrière en janvier.
Selon la CGT, un second courrier a été adressé aux salariés, leur proposant un reclassement en Hongrie.
"Philips propose aux salariés, des postes d'opérateurs à Szekesfehervar en Hongrie en CDI payés 450 euros par mois, sur douze mois, avec la condition de pratiquer la langue Hongroise. C'est
vraiment se moquer du monde", s'est indigné Manuel Georget.
Une assemblée générale a été convoquée lundi à 8 heures par le syndicat, qui a appelé les salariés à se rendre "normalement" à l'usine. "On demande à l'ensemble des salariés de
prendre leur travail normalement, à leur poste habituel dès 5h30 lundi", a déclaré Manuel Georget.
Alors que les syndicats ont pu pénétrer dans leurs locaux situés à proximité de l'entreprise, des vigiles interdisaient l'accès à l'usine "au moins jusqu'à demain matin", selon la CGT.
Un nouveau centre d'appels
Le ministre de l'Industrie Christian Estrosi a souligné dimanche les efforts de revitalisation de Philips EGP, après la fermeture définitive de l'usine, qui sera remplacée
notamment par un centre d'appels, 300 nouveaux emplois étant déjà assurés, selon lui.
Les entreprises comptant au total plus de 1.000 salariés qui lancent des plans sociaux sont soumises à une obligation légale dite de revitalisation, qui consiste en une aide à la
création d'autant d'emplois que ceux détruits dans une région.
La fermeture programmée du site de Dreux avait été annoncée pour la première fois le 8 octobre dernier. L'entreprise spécialisée dans la fabrication de téléviseurs à écran plasma avait déjà
supprimé 350 emplois en 2005 et 279 en 2008.
Le groupe Total envisage de fermer la raffinerie des Flandres, près de Dunkerque, pour délocaliser son activité en Arabie Saoudite. Laissés sur le carreau, les salariés bloquent
l’usine depuis le 12 janvier et attendent dans l’inquiétude d’être fixés sur leur sort. Les élus locaux, impuissants, jurent qu’ils ne laisseront pas faire. Et Total fait miroiter aux
salariés des reconversions dans les énergies renouvelables, tout en délocalisant ses émissions de CO2 pour augmenter ses profits et pouvoir polluer plus tranquillement. Reportage.
C’est une petite brève parue dans Le Figaro qui a provoqué la colère des ouvriers. À Mardyck, dans le Nord, les 385 salariés de la raffinerie Total, les 450 entreprises de
sous-traitance (soit plus de 600 travailleurs, dont beaucoup en intérim), ainsi que les ouvriers des usines situées autour de la raffinerie se sont pris un coup sur la tête. « Pour
le moment rien n’est encore officiel, mais Total s’apprête à trancher pour sa raffinerie des Flandres, située à la périphérie de Dunkerque », écrit Le Figaro.
« Rien d’officiel » ? « Tout est prêt, l’usine est prête à être démontée. On nous a dit de finir nos dossiers et de cesser les projets », témoigne
un ingénieur, loin de la raffinerie. Il confirme ainsi que des quatre hypothèses avancées par la direction (maintien du site, fermeture, mise en cocon ou transformation en dépôt), celle de
l’arrêt définitif est plausible. « Ils veulent fermer la raffinerie des Flandres car elle n’est pas assez rentable. Il y a deux ou trois ans, les bénéfices étaient encore
conséquents, mais avec la chute de la consommation d’essence, qui est bien réelle, le groupe perd de l’argent avec cette unité. » Produisant 7 millions de pétrole brut par an,
celle-ci est la dernière construite en France, dans la foulée du premier choc pétrolier de 1973. La décision de Total sera prise le 1er février.
Le groupe Total, dont la raffinerie des Flandres était en « arrêt conjoncturel » depuis le 15 septembre dernier, a donc choisi le quotidien de Serge Dassault pour
« tester » la réaction syndicale à une éventuelle fermeture de cette unité. Le lendemain de cet « indiscret », repris instantanément par l’AFP puis par les radios, les
salariés de la raffinerie des Flandres entrent en grève. Ils sont suivis par les salariés de la quasi-totalité des six raffineries françaises de Total. Habituellement dociles, les salariés de
Mardyck, syndiqués à moins de 20%, sont indignés par le « flou » dans lequel les patrons les laissent. 300 d’entre eux ont décidé le 13 janvier d’envahir des locaux de la direction.
Ils n’auront droit qu’à de belles phrases : « la situation n’est pas simple et l’analyser prend du temps (…). Je me sens désemparé face à votre cri du cœur, mais non, je n’ai
aucune réponse », leur a répondu Éric Guillotin, le directeur du site [1].
« Faire plus de fric, un point c’est tout. »
Les salariés savent que les réserves de pétrole diminuent, mais que l’« or noir » sera exploité pendant encore plusieurs décennies. Ils savent que l’avenir du raffinage en France
est plus que jamais compromis. Ils savent aussi que le groupe Total a réalisé en 2008 des bénéfices records : 12,2 milliards d’euros. Le prétexte du « manque de marges » est
assez difficile à digérer.
« En trente-cinq ans de travail ici, je n’ai jamais vu une direction aussi autiste », confie Didier Demuyter, l’ancien secrétaire de la CGT, aujourd’hui retraité.
« Christophe de Margerie, directeur général de Total, est le financier de Desmaret : son objectif est de faire plus de fric, un point c’est tout. » Pour l’ancien
syndicaliste, la décision de Total est directement liée aux futures taxes dont devront s’affranchir les groupes les plus polluants. « Total ne veut pas payer les taxes écologiques
européennes qui lui tomberont bientôt dessus, comme la taxe carbone. L’entreprise préfère aller là où on extraie le pétrole brut et où les charges sont les moins élevées, pour conserver et
augmenter ses marges. » Didier Demuyter déplore les effets indirects de cette fermeture pour le tissu économique local. « Ça aura un coût terrible pour la région. Total est
extrêmement lié aux entreprises du coin et, mine de rien, l’entreprise finançait beaucoup de projets. Ça va faire mal au tissu économique mais aussi social [2]. » À Dunkerque, 20 000 emplois sont liés à cette industrie.
Lutte des classes et développement durable
« Il y a dix ans, on disait que Total faisait 7 à 8 milliards de bénéfices. Mais c’étaient des francs. Aujourd’hui le groupe fait 12 milliards de bénéfices, mais ce sont des
euros ! Jusqu’où ira cette logique du profit à tout prix ? », s’indigne Marcel Croquefer, délégué CGT Chimie. Il a réussi à faire entrer quelques 60 salariés de Total et
d’autres entreprises dans les locaux de la Communauté urbaine de Dunkerque (CUD) pour exiger un moratoire sur l’avenir de la raffinerie. Face à eux, en ce 19 janvier, dans la salle de
conférence aux couleurs blafardes, quatre pros de la politique locale. Tous au service de Michel Delebarre, maire de Dunkerque depuis 21 ans, président de la CUD, député (PS), sept fois
ministre (entre 1984 et 1993)… Le « prince » de Dunkerque a son dada : les énergies renouvelables et le développement durable. Alors que Dunkerque détient le record de la plus
grande densité de sites Seveso en France (15 !) et du nombre de cancers professionnels, mais aussi un nombre impressionnant de victimes de l’amiante [3]. En 1996, la ville signait la Charte d’Aalborg (Charte adoptée par les participants à la Conférence européenne sur les villes durables d’Aalborg, Danemark). En
1997, Dunkerque a accueilli la première centrale éolienne française de production d’électricité, à Mardyck. Un champ de 45 hectares, capable d’alimenter une ville de 15 000 habitants et géré
par… le groupe Total.
Ce soir-là, à la CUD, tous les amis de Michel Delebarre ont juré « partager les analyses des syndicats de Total ». L’un promet de « manifester avec les syndicats le
1er février à La Défense », un autre de « distribuer des tracts avec les syndicats ». Et de railler ces « patrons-terroristes », selon
l’expression de Marcel Croquefer (CGT). Au micro de Delta FM, la radio locale, Claude Nicolet, assistant
parlementaire du député Christian Hutin (groupe Socialiste, Radical, Citoyen), parle de son côté de raffermir les liens « des partis politiques de gauche avec le mouvement
ouvrier » et se demande si la « lutte des classes n’est pas en train de refleurir à nouveau dans un merveilleux bouquet, mais qui ne profite qu’à quelques-uns ».
On est à deux doigts de chanter l’Internationale. Les élus se savent impuissants face à un groupe comme Total, mais dans leurs mots et leurs regards, font semblant d’être du côté des ouvriers.
Total fera ce qu’il a décidé de faire. Dunkerque est ainsi : colonisée par l’industrie qui fait la pluie et le beau temps, quoi qu’en disent les « élus du peuple ».
Réactions en chaîne
« On est tous des pères de famille, on a tous des crédits sur le dos et Total n’ose même pas nous avouer à quelle sauce on va être mangés, alors qu’ils le savent déjà »,
dénonce un salarié. En face de la raffinerie, sur un des quinze sites Seveso que compte le port, des palettes et des pneus brûlent. La fumée lèche les vitres des bureaux de la direction, qui
redoute une séquestration. Les portraits des dirigeants de la société sont détournés sur des affiches du film Asterix & Obélix (« ça va être votre fête ! ») et le
visage moustachu de Christophe de Margerie est incrusté dans le corps d’un nabab aux tétons percés de boucles d’or et au torse couvert de médailles clinquantes. « Non, pas d’argent pour
les victimes de la raffinerie des Flandres », indique la légende. La petite phrase fait référence à l’attitude du groupe Total qui a fait appel de sa condamnation pour délit de
pollution dans l’affaire de l’Erika [4]. Les cargaisons de brut, en 1999, avaient été chargées dans cette raffinerie, avant de se répandre sur
les côtes bretonnes.
Pour beaucoup, le « choix » se fera entre chômage et mutation au sein du groupe, chez Total ou ses gros sous-traitants comme GDF Suez ou Vinci. Si la raffinerie devient un dépôt, ce
seront quelques dizaines d’emplois tout au plus qui seront conservés. Dunkerque a déjà connu une longue période de chômage partiel avec ArcelorMittal, Ascométal, Valdunes, Tim... Et une vague
impressionnante de suppressions d’emplois industriels en 2009 (Betafence, Aluminium Dunkerque - groupe Rio Tinto, Rexam, Isocab - groupe ThyssenKrupp...). La crise a fortement impacté cette ville
industrielle : le chômage y a augmenté de 17 % entre mars 2008 et mars 2009. La fermeture de la raffinerie aura un impact réel sur les entreprises du tissu industriel dunkerquois, déjà
fragilisé par une année de crise financière. Polimeri Europa (polyéthylène et plastiques), ArcelorMittal (acier), Lesieur (huiles)… Beaucoup d’usines avaient bâti des synergies avec la
raffinerie. Il va désormais leur falloir trouver du « jus » ailleurs. Ce qui aura forcément un impact sur leurs comptes.
Solaire, éolien, hydrolien, biomasse... combien d’emplois au final ?
D’autres évoquent un avenir avec les énergies renouvelables. Le groupe Total, via la filiale Total Energie (possédée à 35% par Total et 45% par EDF), participe au capital de deux sociétés
spécialisées dans le photovoltaïque : Photovoltech produit des cellules photovoltaïques à partir de silicium cristallin et Tenesol des systèmes photovoltaïques. Du coup, comme les dirigeants
ont évoqué une « activité parallèle » pour les victimes de son plan social, les salariés sentent le vent du « durable » souffler dans leurs oreilles. « On a quand
même une belle façade maritime ici, les énergies renouvelables, parlons-en ! Il y a l’éolien, mais il parait que c’est pas beau dans le paysage. Il y a l’hydrolien (éoliennes de mer qui
fonctionnent avec les courants marins), mais les fonds marins sont déjà encombrés avec les câbles. En fait, il y a toujours quelque chose qui ne va pas. On ne sait pas ce qui va se passer
mais on a l’impression qu’on ne va pas finir notre carrière dans le raffinage », souffle un agent instrumentiste qui a barré au feutre rouge le mot « Total » sur son
manteau d’hiver.
Christophe, 37 ans, calaisien d’origine, travaille à l’inspection de la raffinerie depuis dix ans. Son métier consiste à superviser la distillation du pétrole brut dans les grandes cheminées de
production. En haut, c’est le GPL, au milieu, le gazole et en bas, restent les résidus retraités qui sont revendus à des dizaines d’entreprises avoisinantes, comme Polimeri, Lesieur.
« Le pétrole, il y en a encore, dit-il. On ne conteste pas le fait que les stocks diminuent et que l’or noir est de plus en plus rare. Mais que l’on ne vienne pas nous dire
qu’il n’y en a plus et que c’est à cause de ça qu’on se retrouve sur le carreau. Dans ce cas-là, pourquoi est-ce que Total construit une méga-raffinerie à Jubail ? » Le groupe
pétrolier a lancé en 2006 la construction de la « méga-raffinerie » du XXIe siècle, dans la ville de Jubail, en Arabie Saoudite. Un investissement de 9,6 milliards de dollars, en
partenariat avec Saudi Arabian Oil Company (Saudi Aramco). Avec une capacité de 400 000 tonnes par jour, cette unité, qui doit entrer en fonctionnement fin 2011, permettra à Total de continuer à
raffiner du pétrole, plus près des lieux d’extraction... Tout en tenant des discours « écologiques » en France.
Délocaliser la pollution et les émissions de CO²
Pour Total, qui reste un des plus gros pollueurs français de la planète, avec ArcelorMittal et EDF (tous trois sont présents
dans le port de Dunkerque), l’opération pourrait bien ressembler à du green-washing. Ou du moins à un contournement des règlementations internationales : fermer des raffineries en France, où
le groupe est soumis depuis le protocole de Kyoto à des « droits à polluer » concernant les émissions de CO², pour les délocaliser en Arabie Saoudite, pays qui n’est pour l’instant pas
concerné par les quotas d’émissions de gaz à effet de serre. Cela permet en tout cas au groupe de continuer à marteler un discours éco-responsable aussi inique que mensonger :
« Tout en poursuivant la croissance de ses activités, Total a la volonté de contribuer à l’effort international de lutte contre le changement climatique. Le Groupe s’inscrit dans
l’esprit du protocole de Kyoto sur le long terme et poursuivra les efforts réalisés pour atteindre ses objectifs volontaires de maîtrise des émissions de gaz à effet de serre », peut-on
lire dans un document mis en ligne par le groupe. « L’esprit » du
protocole de Kyoto (s’échanger des droits à polluer) convient donc assez bien à Total, qui polluera moins en France, mais davantage en Arabie Saoudite, en toute légalité.
« On n’a qu’une terre, non ? C’est pas comme un ordinateur qu’on peut débarrasser d’un virus ! », s’insurge Christophe. Accepter une mutation à Jubail ?
« Pour rien au monde », répond-il, la face rougie par les lancers de pneus dans le brasier. « Imaginez-vous : on est des centaines à avoir notre vie ici,
nos femmes ont des emplois ici, on a des crédits sur le dos, pour la voiture, la maison... et on nous demande d’aller travailler sur un site complètement parqué, en vase clos, comme les vieilles
cités industrielles, le tout sous barrage militaire ? Non merci ! » Pour lui comme pour ses collègues, une seule solution : forcer Total à revenir sur sa décision, en
continuant de bloquer les entrées et les sorties de produits pétroliers.
Julien Brygo
Notes
[1] La Voix du Nord, 13.01.10
[2] Le sponsoring du Basket Club Maritime (BCM), l’aide à l’association Les papillons blancs, association philanthropique de Dunkerque… le
pétrolier a toujours aimé se poser en faiseur de bien, à l’image des grandes entreprises paternalistes, Péchiney et consorts, qui ont émaillé l’histoire de la cité nordiste. Dernière
opération de lavage d’image : la rénovation de la façade des Bains dunkerquois, un bâtiment centenaire à l’entrée de la ville.
[3] La ville compte au moins 700 victimes de l’amiante, rien que chez les dockers. La Communauté urbaine est aussi celle qui touche, en France,
le plus d’argent issu de la taxe professionnelle. Malgré ce sombre tableau, Dunkerque accueillera en mai prochain la 6e Conférence européenne des villes durables.
[4] Le jugement sera rendu fin mars 2010
Protection sociale
Les ouvriers, premières victimes de la réforme des retraites
Il serait logique de retarder l’âge de départ à la retraite puisque l’espérance de vie augmente. Tel est l’ argument choc des partisans d’une réforme des retraites allant dans le sens
d’un allongement de la durée des cotisations. Cet argument ne tient pas debout. L’espérance de vie d’un ouvrier est inférieure à celle d’un cadre. Et si un cadre de 60 ans a de bonnes chances
d’être en pleine forme pour profiter à loisir de son temps libre, son voisin ouvrier du même âge a, lui, une forte probabilité d’être confronté à de graves problèmes de santé.
« Dans un pays où l’espérance de vie s’accroît d’un trimestre chaque année, nous n’avons d’autre solution que de travailler plus longtemps », assène Xavier Darcos, ministre
du Travail, devant les sénateurs le 12 janvier 2010. Le chemin est tracé : l’augmentation de l’âge de départ à la retraite sera au cœur de la réforme des retraites qui s’annonce. La
remise du rapport du Conseil d’orientation des retraites, fin janvier, n’est qu’une formalité dans l’agenda. Problème : les « seniors » sont inégaux face à l’usure des années
passées à travailler.
Une étude intitulée « La double-peine des ouvriers : plus d’années d’incapacité au sein d’une vie plus courte », publiée par l’Institut national des études démographiques (INED) en 2003, détaille ces différences
d’espérances de vie en fonction des catégories socio professionnelles. Elle établit ainsi que l’espérance de vie chez les hommes (à 35 ans) entre un cadre et un ouvrier varie de 6 ans
(respectivement 82 ans et 76 ans). L’espérance de vie est un indicateur important, mais il ne s’agit pas de la même vie pour un retraité de 70 ans qui joue au tennis et un autre du même âge
qui n’est plus en mesure de se déplacer.
Travailler après 59 ans : difficile pour un ouvrier
Un ouvrier de 35 ans peut aujourd’hui espérer une « vie sans incapacité sensorielle ou physique » jusqu’à 59 ans. Une « vie sans incapacité », c’est pouvoir se déplacer
normalement, ne pas connaître de gênes ou de maux de dos chroniques, ne pas subir de formes de surdité… Cette espérance est de 69 ans chez les cadres, soit dix ans de plus. Les inégalités
sociales d’espérance de vie se doublent donc d’inégalités d’espérance de vie « sans incapacité ». Un élément essentiel pour toute réforme des retraites. Si, à 59 ans en moyenne, un
ouvrier souffre de problèmes de santé, dans quelle mesure pourra-t-il continuer à exercer son activité professionnelle ? A moins de pouvoir partir à la retraite en renonçant à sa pension
à taux plein…
Les incapacités sont de trois types : l’incapacité de type I correspond aux problèmes sensoriels et physiques, l’incapacité de type II à des difficultés dans les activités générales, et
l’incapacité de type III renvoie à des difficultés dans les activités de soins personnels. Le différentiel entre cadres et ouvrier est donc de 10 ans pour les incapacités de type I (59 ans
contre 69 ans). Elle est de 8 ans pour les incapacités de type II et de 7 ans pour le type III. Chez les femmes, les écarts sont de quatre à huit ans entre les ouvrières et les cadres. En
partant à la retraite à 60 ans, un cadre peut espérer vivre 15 ans sans difficultés dans les activités générales (type II), alors que l’ouvrier ne peut espérer que 7 années de retraite dans
ces conditions.
Le chômage à la place de la retraite ?
La question de la prise en compte de la pénibilité faisait partie des négociations de la réforme des retraites de 2003.
Patronat et syndicats ont commencé à en discuter en 2005. Trois ans plus tard, les négociations sont rompues par le Medef qui refuse toute cotisation supplémentaire. Une année d’espérance de
vie est évidemment inchiffrable, alors la compenser... Le gouvernement, qui menaçait de reprendre la main sur les négociations, a finalement réintégré la pénibilité dans les discussions
générales sur le système de retraites en 2010… Sept années de gagnées pour certains, sept de perdues pour les salariés exerçant des métiers pénibles. « 2010 sera un rendez-vous
capital. Il faudra que tout soit mis sur la table : l’âge de la retraite, la durée de cotisation, la pénibilité. Toutes les options seront examinées (...) Mais quand viendra le temps de
la décision, à la mi 2010, je prendrai mes responsabilités », a promis Nicolas Sarkozy lors de son discours au Congrès le 22 juin 2009. Le président du pouvoir d’achat, celui qui
irait chercher la croissance avec ses dents, n’oublie que rarement ses promesses de régressions sociales.
Au-delà des discussions sur les durées de cotisations (aujourd’hui 164 trimestres soit 41 annuités pour les salariés nés après 1952) pour bénéficier du taux plein, la cible du gouvernement
semble bien être la retraite à 60 ans. Cette vieille revendication du mouvement ouvrier depuis le début du 20ème siècle est devenue un acquis social signé en février 1983, un mois avant le tournant de la rigueur.
En 2007, la DARES évalue le taux d’emploi des 55-59 ans en France à 55,4 %. On connaît la propension des entreprises à pousser les plus de 55 ans vers la sortie. Si l’âge de la retraite
était repoussé à 62 ans (au hasard), le déficit des retraites viendrait en fait aggraver celui de l’Unedic : les pensions retraites seraient en grande partie transformées en indemnités
Assedic ou en RSA pour tous les salariés de 60 à 62 ans considérés comme trop âgés par leurs employeurs.
Que dit la gauche ?
Si la droite sait où elle va, la gauche semble dramatiquement hésitante. Plusieurs sons de cloche ont résonné au Parti socialiste. Benoit Hamon, dirigeant de l’aile gauche du PS, réaffirme
son attachement à la retraite à 60
ans. Il tient cette position indépendamment des négociations sur la pénibilité. Martine Aubry semblait au contraire prête à céder sur les 60 ans pour
obtenir la prise en compte de la pénibilité, comme elle l’a affirmé lors du Grand Jury du 17 janvier. En début de semaine, elle a tenté de faire machine arrière. Le 26 janvier, le bureau national du PS a réaffirmé à l’unanimité son attachement au
« maintien de l’âge légal du départ à la retraite à 60 ans, c’est à dire la possibilité de faire valoir ses droits, quel que soit le montant de sa retraite. C’est le seul droit
encore attaché à l’âge légal de départ à la retraite et nous le défendrons ». Quant à conquérir de nouveaux droits...
Le Front de
gauche reste pour sa part ferme sur la retraite à 60 ans. Les Verts semblent se réveiller sur ce sujet : « Il est aujourd’hui indispensable de reconnaître l’impact des
métiers pénibles et des expositions professionnelles à trois facteurs de risque connus pour affecter l’espérance de vie et l’espérance de vie sans incapacité : le travail en horaires
alternants (travail posté, travail en 3X8, ou en 4X8), les travaux exposant à des produits cancérogènes (l’amiante par exemple), et les manutentions et le port de charges lourdes »,
précisent-ils dans un communiqué le 20 janvier. En plus de la pénibilité, ils dénoncent les
« niches sociales » qui privent l’assurance vieillesse de financement : exonérations des stock-options, de l’épargne salariale, des heures supplémentaires ou des cotisations
sur les bas salaires. Les forces de gauche ne sont donc pas franchement en ordre de marche pour défendre l’un des acquis sociaux les plus emblématiques de 1981 (avec la cinquième semaine de
congés payés et le passage aux 39h hebdomadaires).
Répartition ou capitalisation
Au sein du PS, les divergences opposant le courant de Benoît Hamon au reste du parti offrent enfin un clivage de fond, au-delà des éternelles querelles de personnes. Le débat est clairement
posé entre ceux qui défendent cet acquis et ceux qui pourraient y renoncer. La victoire récente de ceux qui défendent le principe de la retraite à 60 ans est sans doute plus liée à la
proximité des élections régionales qu’à un revirement des Manuel Valls ou Vincent Peillon qui semblaient déjà prêts à renoncer à cet acquis. Michel Rocard avait dès le lendemain du Grand Jury
salué le "courage" de la Première secrétaire.... Sauf que la position de Martine Aubry ouvrait une porte de sortie au gouvernement : sous couvert de prise en considération de la
pénibilité, le verrou des 60 ans pouvait sauter. Si la pénibilité est prise en compte, les classes sociales les plus pauvres, qui ont les métiers les plus pénibles, pourront peut-être partir
à la retraite plus tôt. Mais pourront-ils alors espérer des pensions correctes ?
Évidemment non. C’est l’inverse qui se produira. Avec l’augmentation des trimestres de cotisations nécessaires, obtenir une retraite à taux plein sera quasiment impossible pour de nombreux
cotisants, obligés de partir en retraite du fait de leur incapacité à travailler. Vu la faiblesse des pensions du régime de base, les salariés bénéficiant des plus faibles revenus auront
comme unique alternative de travailler le plus tard possible pour obtenir une pension presque correcte. Ceux qui en auront les moyens bénéficieront - si les marchés financiers le veulent bien
– de compléments de retraite. Le système de retraite par répartition sera officiellement préservé, mais c’est celui par capitalisation qui sera de fait favorisé, alimentant toujours plus la
spéculation financière.
Le Monde. 18 janvier 2010 par Rémi
Barroux et Patrick Roger
Le Parti socialiste n'hésite pas à parler d'"un scandale social". Le Parti communiste en appelle au gouvernement pour faire face à "une situation d'urgence". Plus d'un million de demandeurs
d'emploi devraient arriver, en 2010, en fin de droits. Un nombre supérieur aux 800 000 personnes en période "ordinaire".
A peine quatre de ces chômeurs sur dix devraient bénéficier de la solidarité nationale, par le biais de l'allocation spécifique de solidarité - ASS, un minimum social pour ceux qui ne bénéficient
plus d'indemnisation chômage - ou du revenu de solidarité active (RSA), ex-RMI. Les autres n'ont droit à aucune aide.
"Le gouvernement n'a absolument pas pris la mesure de la crise", s'est insurgé Bruno Le Roux, député (PS) de Seine-Saint-Denis, mardi 12 janvier, dénonçant "l'absence totale de politique de
l'emploi" de François Fillon. Le président du groupe PS de l'Assemblée nationale, Jean-Marc Ayrault, dénonce "le grand silence des voeux présidentiels sur l'emploi". Les syndicalistes invités à
l'Elysée, vendredi 15, ont déploré que le chef de l'Etat tourne trop vite la page de la crise et ne prenne pas la mesure du climat social.
En 2009, le nombre de chômeurs en fin de droits a déjà enregistré une hausse de 35,2 %. Il va continuer à croître car les premières victimes de la crise, ceux qui ont perdu leur emploi fin 2008,
verront leurs indemnisations arriver à leur terme à la fin de l'année. Selon les parlementaires spécialistes du dossier, c'est une véritable "bombe sociale à retardement" qui est amorcée. "Le
gouvernement a jusqu'à présent ignoré cette question", insiste M. Ayrault, s'indignant que, "pendant qu'on parle de l'identité nationale, on oublie tout le reste".
Lors de la séance de questions, mardi à l'Assemblée nationale, Gaëtan Gorce a interpellé le gouvernement. "Il importe de ne pas vous défausser sur les partenaires sociaux d'une négociation qui
n'aboutira pas avant la fin de cette année et de prendre des mesures concrètes pour étendre le bénéfice de l'allocation spécifique de solidarité, en y consacrant les moyens nécessaires. Il y a
des bonus pour les traders, nous demandons un bonus pour les chômeurs !", a réclamé le député de la Nièvre. "C'est un sujet qui relève essentiellement de la négociation entre partenaires
sociaux", lui a répondu le secrétaire d'Etat chargé du commerce, Hervé Novelli, tout en assurant que "le gouvernement prendra ses responsabilités".
Deux jours plus tard, au Sénat, Isabelle Pasquet (PCF, Bouches-du-Rhône) a demandé au gouvernement "d'agir pour ces personnes pour lesquelles il ne s'agit même plus de pouvoir d'achat mais de
capacité de survivre". La sénatrice s'est attiré une réponse identique.
Le PS demande de "prolonger de six mois, dans cette situation exceptionnelle, la durée d'indemnisation". Le PCF, dans une lettre ouverte au président de la République, réclame que soit adoptée
"une allocation de solidarité exceptionnelle qui prolongerait leurs droits pour une année".
Le gouvernement et les partenaires sociaux qui gèrent l'assurance-chômage se renvoient la balle. A l'Elysée, on rappelle que "dans "fin de droits", il y a "droits", et que c'est d'abord aux
partenaires sociaux de modifier les règles de l'assurance-chômage". Une solution que ne goûte guère le Medef, dont le représentant, Geoffroy Roux de Bézieux, préside l'Unedic. "On a signé une
convention entre partenaires sociaux qui règle les durées d'indemnisation en janvier 2009, explique-t-il. C'est difficile de changer les choses en cours." Pour le représentant du Medef, "c'est à
l'Etat de prendre le relais après les 24 ou 36 mois d'indemnisation conventionnels".
Les syndicats veulent une solution rapide. "Soyons responsables, confie Stéphane Lardy de FO, et arrêtons de jouer au ping-pong entre partenaires sociaux et gouvernement sur le dos des chômeurs."
Prolonger d'un à trois mois l'indemnisation pour les partenaires sociaux, et, pour le gouvernement, ouvrir les conditions d'accès pour permettre à plus de personnes de bénéficier de l'ASS sont
les deux principales pistes pour déminer le terrain.
PCF, Parti de Gauche, NPA, Lutte ouvrière... Tous montent au créneau depuis que la patronne du PS s'est dite ouverte à un débat sur les retraites.
Martine Aubry (Sipa)
Le "PS capitule", accuse le PCF. Il "tire une balle dans le pied" de la gauche, tempête le Parti de Gauche. "On n'organisera pas la reconquête politique sur la défaite
sociale", prévient le NPA. "Le PS et la droite sont sur la même longueur d'ondes", fustige Lutte ouvrière… A l'extrême gauche, on ne décolère pas depuis que Martine Aubry s'est déclarée, dimanche, ouverte à un débat sur l'âge légal de la retraite. A droite, en
revanche, on est ravi. François Fillon s'est ainsi "réjoui", mercredi 20 janvier, de la position exprimée par
la patronne du PS en la matière. Quant aux Verts, ils nagent entre deux eaux : s'ils défendent les 60 ans, ils estiment néanmoins que l'allongement de la durée du travail est "inéluctable". Ils
ne considèrent toutefois "pas envisageable d'aborder le report de l'âge à la retraite" sans avoir d'abord abouti sur "la prise en compte de la pénibilité et la souffrance au travail".
Capitulation
"Le PS capitule. Je considère que l'on peut sauver notre système de répartition. Encore faut-il avoir le courage de dire que l'on va taper dans le dur et taper dans le dur c'est une nouvelle
assiette de cotisation", a estimé mercredi le porte-parole des députés communistes et apparentés, Roland
Muzeau dans les couloirs de l'Assemblée nationale. "Nous proposons un autre (compromis) que celui qu'annonce Martine Aubry", a-t-il poursuivi, en énonçant plusieurs pistes : "bouleverser les
règles de financement des retraites", taxer "les produits financiers" et "interdire les licenciements car nous avons". "Le Medef a fait capituler les négociations sur la pénibilité. Le
gouvernement n'a pas légiféré. Ce n'est pas parce que l'on doit satisfaire la revendication sur les métiers pénibles que l'on doit saborder le droit de la retraite à 60 ans", a-t-il
souligné. Le PS "dit amen à Sarkozy", a jugé pour sa part le député PCF Maxime Gremetz, en rappelant que "François Mitterrand a ramené l'âge de la retraite de 65 ans à 60 ans. C'est un
désaveu de toute la politique de 1981 mise en oeuvre par les dirigeants actuels du PS".
"C'est renoncer à gauche à une réforme juste et efficace" des retraites, a également déploré Olivier Dartigolles, porte-parole du PCF. "Il faut se ressaisir !", a-t-il lancé, dénonçant "une
sortie irresponsable" et "totalement désespérante pour l'électorat de gauche". Pour le PCF, "ce n'est pas la meilleure façon d'amorcer le débat à gauche que d'accompagner la droite et le Medef"
sur cette question.
Une balle dans le pied
Du côté de Jean-Luc Mélenchon, la colère n'est pas moins palpable. "Quelles que soient ses intentions, Martine Aubry a porté un mauvais coup au mouvement social et donc à toute
la gauche. Elle nous a tiré une balle dans le pied", a écrit le chef de file du Parti de Gauche sur son blog.
"Il est désastreux, quand on est partisan comme elle de la négociation avec les syndicats comme méthode de régulation sociale, d'agir comme elle le fait. Car avant que la discussion commence,
Martine Aubry donne à voir un 'front des politiques' qui isole toute résistance sociale face à (Nicolas) Sarkozy", a poursuivi l'ancien sénateur PS.
"Commencer une négociation en annonçant qu'on est d'accord avec l'objectif de la partie adverse est désastreux pour le rapport de force syndical", a-t-il fait valoir, faisant toutefois à la
patronne du PS "le crédit de croire qu'elle ne le voulait pas". "Mais après tout est-elle aussi naïve que cela ?", s'est-il interrogé, avant de conclure : "c'est peut-être moi
qui le suis à son sujet".
Sus au capital
Au NPA, "on défend à fond les 60 ans" et "le retour aux 37,5 annuités
pour tous", contre 41 ans qui sera la durée de cotisation nécessaire à partir de 2012 pour une retraite à taux plein, lance Pierre-François Grond. Les propos de Martine Aubry sont un "très
mauvais signe" et "on n'organisera pas la reconquête politique sur la défaite sociale", poursuit ce proche d'Olivier Besancenot, qui appelle à "la riposte sociale contre Sarkozy et le
Medef".
Du côté de Lutte ouvrière, la charge n'est pas moins
violente. Martine Aubry montre que "le PS et la droite sont sur la même longueur d'ondes", fustige Nathalie Arthaud, dénonçant un "tabou au PS" : "prendre l'argent sur les bénéfices du capital
pour assurer des retraites correctes".
Au 18ème jour de grève de la faim, Yann COCHIN a dû être hospitalisé en urgence, son état de santé s’étant brutalement dégradé. Devant les risques encourus, la Fédération SUD Energie a demandé
aux deux grévistes de la faim de se réalimenter.
Jusqu’à présent, malgré l’évidence du caractère injuste du licenciement, malgré la position des salariés et de l’ensemble syndicats des agences concernées, du mouvement politique (PS, Verts,
Parti de Gauche, NPA, Gauche Unitaire, Alternatifs), syndical et associatif, la direction de GrDF comme celle de GDF-Suez refuse toujours de rouvrir le dossier et d’entamer de véritables
négociations.
Après avoir « hérité » d’une entreprise publique, ces directions pensent n’avoir de comptes à rendre ni aux salariés, ni aux représentants des citoyens. Comme après les grèves du
printemps dernier, elles n’entendent rien.
Elles se cantonnent à proposer des mesures d’accompagnement dérisoires et renvoient vers les recours internes et externes. Or le recours interne consiste en un réexamen du dossier par une
commission dont la décision appartient au final aux dirigeants qui ont procédé au licenciement.
Quant aux recours externes (les Prud’hommes), ils retournent la charge de la preuve sur le salarié et engagent une procédure longue (souvent plusieurs années), qui ne résout pas la situation
immédiate de Nordine.
Néanmoins, nous engagerons l’ensemble des démarches et recours juridiques pour démontrer l’injustice qui est faite à Nordine, et mettre en évidence les différents délits dont s’est rendue
coupable la direction de GrDF (délit d’entrave à l’exercice syndical, harcèlement envers Nordine, mise en danger de sa vie …).
Par ailleurs, la grève de la faim de Yann Cochin et René-Michel Millambourg autour du cas emblématique de Nordine et de la vague de sanctions ayant fait suite au mouvement social du printemps
dernier à EDF et GDF-Suez, a permis de mettre en lumière les pratiques managériales en vigueur dans ces entreprises, pratiques bien différentes de l’image sociale qu’elles se donnent, et bien
proches de celles d’une entreprise « jumelle » - France-Télécom.
Le large soutien politique, syndical et associatif suscité par ce mouvement, la participation de militants d’autres entreprises subissant les mêmes attaques, montrent que l’atteinte aux libertés
syndicales et au droit de grève devient une question majeure, à traiter d’urgence.
La grève de la faim se termine, mais l’action va se poursuivre sous d’autres formes, à partir de cette solidarité politiques et citoyenne qui a accompagné la lutte des dernières semaines et qui
continue à croître : mobilisations, campagnes d’information, interpellation des directions de GDF-Suez par les élus…
Les trois responsables du syndicat SUD-Energie ont décidé de poursuivre leur grève de la faim, lundi 21 décembre, dans les locaux GRDF de la rue Pétrelle
(Paris 9e). Deux d’entre-eux ne se sont pas alimentés depuis huit jours. La direction refuse toujours de réintégrer Nordine Mahroug.
Le bras de fer continue, rue Pétrelle (Paris 9e). Une réunion entre le syndicat SUD-Energie et la direction de l’établissement GRDF a abouti à un échec, lundi 21 décembre. SUD réclame la
réintégration de Nordine Mahroug, renvoyé le 15 décembre, mais la direction se limite toujours à des mesures d’accompagnement du licenciement. Avec douze ans d’ancienneté, ce père de deux enfants
ne devra donc quitter son logement – dont la location dépend de son statut de salarié de l’entreprise – que le 15 mars. Ce qui correspond de toute façon à la fin de la trêve hivernale des
expulsions locatives… D’ici là, il devra payer son loyer au prix fort. Son licenciement, pour «faute professionnelle», fait suite, selon les syndicats, à son implication dans le mouvement de
grève du printemps dernier. Les procédures disciplinaires, allant de la rétrogradation au licenciement, pleuvent et touchent actuellement près de 240 agents.
Les trois grévistes de la faim, responsables du syndicat SUD-Energie, réclamant la réintégration de Nordine mais également la fin des sanctions, poursuivent donc leur mouvement. René-Michel
Millambourg, contraint de rester à l’extérieur du bâtiment, et Yann Cochin en sont à leur huitième jour ; Pascal Chemin à son cinquième. Nordine Mahroug, qui a dû se réalimenter la semaine
dernière pour des raisons médicales, reste à leurs côtés, dans le local syndical de l’établissement, transformé en camp retranché depuis que la direction en a interdit l’accès «à
toute personne extérieure à l’entreprise». A tel point que les responsables de SUD-Energie chargés de négocier avec la direction, Anne Debregeas et René-Michel Millambourg lui-même, n’ont pu
y accéder ce lundi matin (voir la vidéo). Et de faire un constat d’huissier dans la foulée pour «délit d’entrave».
Car, faute de déblocage, la voie judiciaire pourrait s’imposer. La direction a dégainé la première, en rédigeant une mise en demeure dès le vendredi 18 décembre, sommant de mettre fin à cette
occupation «non autorisée, abusive et en conséquence illicite du local syndical», sous peine d’action en justice pour obtenir l’évacuation. «La grève de la
faim est externe à l’entreprise», assure-t-on du côté de GRDF, tout en assurant rester dans une «phase de dialogue». Mais signe que la pression s’accentue, un vigile
empêche désormais les grévistes d’accéder aux douches. SUD appelle à un rassemblement devant les locaux de GRDF jeudi 24 décembre à 11h30. Joyeux Noël.
Mathieu Schmitt, le 22 décembre
L’UL-CGT de Chinon solidaire des syndicalistes iraniens de l’usine de raffinage de sucre de Haft Tapeh
Motion adoptée par l’Union Locale CGT de Chinon (Indre-et-Loire, France) en solidarité contre la répression des militants ouvriers en Iran.
Pour la défense des syndicalistes ouvriers persécutés en Iran par la république islamique
L’assemblée des militants syndicaux de l’Union locale CGT de Chinon (Indre-et-Loire – France), réunie le 10 novembre 2009, ayant pris connaissance des faits suivants :
1) La condamnation, le 12 octobre 2009, par un tribunal de la république islamique d’Iran de six dirigeants du syndicat indépendant de l’immense plantation/usine de raffinage de sucre de Haft
Tapeh dans le sud de l’Iran, à des peines de prison. L’accusation fait état de « mise en danger de la sécurité nationale » alors que le seul crime de ces militants a été de mener
une grève pour réclamer des arriérés de salaires conséquents et protester contre la détérioration de leurs conditions de travail.
« Le régime est clairement déterminé à écraser le syndicat en mettant tout son exécutif derrière les barreaux », écrit l’UITA, la fédération syndicale internationale des
travailleurs de l’alimentation ;
2) La situation alarmante dans laquelle se trouve le dirigeant syndical iranien très populaire Mansour Ossanlou, du syndicat indépendant (8 000 membres) des 17 000 travailleurs de Vahed,
l’entreprise de transports par bus de Téhéran, militant condamné en 2007 à cinq ans de prison, et dont la santé a décliné dangereusement dans la dernière période. Mansour Ossanlou est privé
des soins médicaux appropriés et continue à subir de mauvais traitements de la part des autorités carcérales ;
3) Le maintien en prison de dizaines de militants syndicaux iraniens et de travailleurs pour avoir participé, tant aux manifestations du 1er mai 2009 très durement réprimées par le régime,
qu’aux démonstrations de rue qui n’ont pas cessé depuis le 12 juin, tout au long de l’été et de l’automne 2009, contre le régime fasciste qui gouverne ce pays depuis bientôt 30 ans.
4) Plus généralement, de la répression très dure exercée par le gouvernement islamique contre toute lutte syndicale menée par une organisation indépendante, contre les militants syndicaux et
les travailleurs en Iran et qui s’accompagnent de jugements iniques, de peines d’emprisonnement, de tortures, flagellations et maltraitances de toutes sortes, y compris contre les femmes
syndicalistes et travailleuses en général.
Informée de cette situation inadmissible condamnée par toutes les instances syndicales mondiales, l’union locale CGT de Chinon (Indre-et-Loire, France) :
s’élève
contre ces pratiques indignes des peuples vivant sur le sol de l’Iran et qui révulsent l’humanité tout entière et particulièrement la classe ouvrière de tous les pays ;
dénonce la
répression systématique qui frappe l’ensemble du mouvement ouvrier en Iran, les travailleurs et même les femmes et les enfants engagés dans la lutte, comme lors des manifestations du 1er mai
2009 à Téhéran ;
salue le
courage et la détermination des militants syndicaux iraniens qui, au péril de leur vie, luttent pour un syndicalisme indépendant du régime obscurantiste et réactionnaire iranien actuel qui
n’admet que l’existence de pseudo « syndicats islamiques » étroitement contrôlés par les autorités ;
proteste
contre les simulacres de « jugements » de nombreux syndicalistes qui ne font qu’exercer un droit démocratique reconnu par toutes les nations civilisées ;
exige la
libération immédiate de tous les militants syndicalistes, des travailleurs, des femmes et des enfants emprisonnés, torturés et maltraités par un régime qui viole les droits humains
fondamentaux depuis trente ans ;
soutient
la lutte des travailleurs iraniens pour arracher les libertés démocratiques fondamentales dont le droit à l’organisation de syndicats ouvriers indépendants ;
émet le
vœu que tous les travailleurs de France et les organisations ouvrières engagent une large campagne permanente jusqu’à ce que soient sauvés nos camarades iraniens menacés du pire ;
appelle le
49e congrès de notre Confédération Générale du Travail qui doit se tenir à Nantes début décembre, à lancer une campagne en France et à l’échelle internationale pour la défense des
syndicalistes et des travailleurs persécutés par la république islamique.
Après une large discussion sur ces questions, l’Union locale CGT de Chinon (Indre-et-Loire) a adopté cette résolution.
L'UL-CGT de Chinon solidaire des syndicalistes iraniens de l'usine de raffinage de sucre de Haft
Tapeh mercredi 23 décembre 2009 (07h05). L'UL-CGT de Chinon...
bellaciao.org/fr/spip.php?article96020 - Il y a 10 heures
Des responsables et militants des collectifs de défense de personnes mal logées ont réclamé, mardi 22 décembre, la réquisition de logements vacants en tentant, en
vain, de déposer à l'Elysée une liste de vingt immeubles parisiens vides. Cette liste, dressée par Jeudi
Noir, Droit au logement (DAL), le Collectif pour l'avenir des
foyers et le Comité des sans-logis, recense vingt immeubles "totalement ou partiellement vacants depuis un à 10 ans", propriétés de bailleurs privés ou publics, dans une quinzaine
d'arrondissements. Selon ces collectifs, leur réquisition pourrait permettre de loger plusieurs centaines de personnes, sur des milliers de mètres carrés.
La réquisition est "un travail qui devrait être fait par le préfet, mais il ne bouge pas, donc aujourd'hui on monte un cran plus haut", a expliqué Lionel
Primault, de Jeudi noir. Accompagnés de l'actrice Josiane Balasko, du leader du NPA, Olivier Besancenot, d'Augustin Legrand (Les Enfants de Don Quichotte), candidat aux régionales en
Ile-de-France pour Europe-Ecologie, et de Mgr Gaillot, une vingtaine de responsables et militants se sont rassemblés mardi matin rue de Miromesnil, tout près de l'Elysée, pour aller y
déposer la liste, mais ils ont été stoppés à trois cents mètres du palais présidentiel par des CRS qui les ont invités à l'envoyer par courrier.
NON-RESPECT DU DALO
Le porte-parole du DAL, Jean-Baptiste Eyraud, a protesté contre "cette méthode", et estimé qu'appliquer la loi de réquisition de 1945 permettrait de
"loger des milliers de personnes en France". "La crise du logement nécessite de prendre des mesures exceptionnelles ; la loi de réquisition en est une. Elle pourrait régler un
certain nombre de problèmes. Pas tous, mais un certain nombre", a-t-il estimé.
"En refusant de les recevoir", ont ajouté les Verts dans un communiqué, "l'Elysée a démontré son indifférence au sort des sans-abri et des mal-logés. L'Etat refuse d'appliquer la loi
de réquisition, et ignore celle du DALO", le droit au logement opposable, qui oblige l'Etat à donner suite à des demandes de logement social jugées prioritaires. Rien qu'à Paris, selon
Europe Ecologie, "on compte près de 122 000 logement inoccupés". Parmi les mesures proposées par les écologistes figurent le doublement du budget logement
au conseil régional, en le faisant passer de 4 à 8 %, et l'arrêt de la spéculation foncière qui "alimente le mal-logement".
Le 49e congrès CGT s’est ouvert dans un climat d’interrogations profondes. Ce mardi soir, seul le bilan d’activités a été débattu: le nombre des voix Contre est passé, depuis
le 48e congrès, de 16,8% à 22,7%. Mais ces chiffres ne reflètent qu’imparfaitement le malaise.
Bernard Thibault s’est efforcé de répondre aux interpellations. Il a voulu faire de la grève des 6000 sans papiers le symbole d’une CGT de lutte, et d’un premier «engagement» du
congrès. Il a continué en revendiquant une organisation où les «opinions contradictoires ont droit de cité». Mais la suite manquait totalement de perspectives.
Plus de la moitié des interventions avaient une tonalité critique, soulignant un «décalage entre dirigeants et attentes sur le terrain». La Haute-Loire a défendu la nécessité de
revendications salariales générales (200 euros, comme en Guadeloupe). Jean-Pierre Delannoy, qui présente sa candidature en alternative à celle de Thibault, appelle la CGT à «sortir de
la démarche institutionnelle» et à redevenir un outil de lutte, même si « la grève générale ne se décrète pas», elle se construit. Il est très applaudi lorsqu’il propose des
objectifs d’action «clairs et précis: 300 euros, arrêt de tous les licenciements, retour aux 37,5 annuités, renationalisation des services publics».
Bien d’autres prises de parole reflètent des préoccupations convergentes, comme cette déléguée STX (Saint-Nazaire), s’inquiétant que la CGT «n'utilise pas le rapport des forces».
Elle est d’accord pour l’unité, mais «à condition de rendre publiques les propositions» CGT. Gérard (chimie), s’étonne que tout n’ait pas été fait pour la «jonction des
luttes», ou que la CGT fasse la «fine bouche» lorsque les luttes contre les licenciements débouchent sur les primes.
D’autres expriment l’exigence d’une «continuité du salaire et du contrat de travail», une façon «d'interdire les licenciements». Jo (organismes sociaux), s’interroge sur
la stratégie car «nous n*favons pas su nous donner une perspective globale» Il demande une «résolution d'actualité» pour la défense des retraites. Et conclut: «Osons
camarades!».
Le délégué des Molex soulève l’enthousiasme en évoquant leur lutte mais surtout en réclamant que la CGT toute entière s’engage dans la lutte contre les licenciements et pour la solidarité
inconditionnelle avec ceux qui subissent la répression.
L’enjeu du 24 novembre où sont prévues deux grèves parallèles, à la Poste et dans l’Education, sera d’encourager, au-delà du refus de la casse des services publics, un mécontentement largement
partagé et de faire entendre le besoin d’un mouvement d’ensemble.
A la Poste, les salariés sont appelés par cinq fédérations CGT, SUD, CFDT, FO, CFTC à faire grève le 24 novembre et à manifester le 28 novembre, avec les usagers mobilisés dans les collectifs
contre la privatisation. Dans l’Education, la FSU a programmé ce même 24 novembre une grève nationale avec manifestations au moment où aura été voté le budget 2010 qui prévoit la suppression de
16000 postes dans le secteur.
Ce sera la première fois, depuis la rentrée, que pourra s’exprimer à une échelle un tant soit peu large, le mécontentement du monde du travail. Car au-delà de la privatisation en cours de La
Poste ou de celle à venir de l’Education nationale, c’est bien l’ensemble de la politique du patronat et du gouvernement qui est à combattre.
Une politique dont le seul objectif est de permettre àune minoritéde gros actionnaires qui ont fait main basse sur l’économie d’augmenter leurs bénéfices, d’attribuer des centaines de millions
d’euros aux PDG et aux traders, de rançonner les finances publiques avec l’aide du gouvernement.
Pour le patronat et les plus riches, les mille et une manières d’abaisser leurs impôts, d’exonérer les cotisations sociales, de toucher les subventions publiques.
Pour ceux qui ne peuvent vivre que de leur travail, les licenciements, la précarité, les contrôles humiliants de leurs revenus pour prétendre aux maigres ressources du RSA, la hausse des impôts
locaux et du forfait hospitalier, la baisse ou la suppression des remboursements des médicaments, les menaces contre les retraites et les attaques à venir au nom de la lutte contre les déficits.
Salariés en lutte contre les licenciements et les fermetures d’usines, travailleurs sans papier en grève pour leur régularisation, grève des postiers, participation massive au referendum contre
la privatisation de la poste, tout montre que ce n’est pas l’envie de se mobiliser qui manque quand l’occasion en est donnée mais bien une perspective de lutte sérieuse et de mouvement
d’ensemble.
Au début de l’année, le 29 janvier et le 19 mars, des millions de travailleurs avaient fait grève et manifesté, avec l’espoir que s’ouvre une telle perspective. Mais les directions des grandes
confédérations syndicales, parce qu’elles se sont depuis longtemps laissé piéger par la politique de «dialogue social» du gouvernement, ont étouffé toute possibilité de donner une suite à ces
journées. Prisonnières de leurs engagements, de la concertation autour de la «politique industrielle» de Sarkozy comme de toutes les réformes libérales en cours dont celle de l’Education, elles
n’ont rien organisé depuis la rentrée qui puisse permettre l’expression du rejet de la politique du gouvernement.
Il est pourtant massif si on en juge tant par la cote de popularité de Sarkozy que par les dissensions qui, dans sa propre majorité, expriment la crainte des parlementaires de subir le discrédit
du gouvernement.
Alors, àla poste et dans les établissements scolaires et universitaires, qu’on soit enseignant, lycéen ou étudiant, saisissons-nous de cette journée d’action pour exprimer avec le plus de force
possible la colère du monde du travail contre ce gouvernement dont toute l’action vise à satisfaire l’avidité d’une minorité richissime au prix non seulement de la destruction des services
publics mais de la régression de toute la société.
Galia Trépère
"CommentlesChinoisexploitentlesouvriersalgériens"
Salaire de misère, licenciement abusif, insultes…
Lesouvriersalgériens des chantiers chinois de l’autoroute Est-Ouest dénoncent la façon dont ils sont exploités. Entre semi-connivence des autorités et impuissance des syndicats, lesnouvelles victimes du système chinois racontent.
« Les Français ont piétiné vos droits pendant 130 ans, ce n’est pas aux Chinois de vous les accorder aujourd’hui ! » Dans l’enceinte du chantier chinois CITIC CRCC, de l’autoroute Est-Ouest, sur le tronçon
reliant Adjiba à El Bibane (Bouira), la direction ne prend pas de gants pour parler à ses ouvriers. Tous Algériens. C’est
en ces termes que s’est tout en cas adressé un responsable chinois à un membre du syndicat venu réclamer que les droits
des travailleurs soient respectés. Depuis deux ans, date du lancement du chantier, les huit cents ouvriersalgériens embauchés par cette entreprise ne cessent de crier au scandale. Les raisons sont multiples et les accusations sont graves. Mépris, exploitation, insultes en tout genre, conditions de travail quasi insupportables, salaire de misère, licenciement abusif… caractérisent leur quotidien. Après des appels de détresse aux autorités locales, qu’ils accusent, par ailleurs, de complicité avec lesChinois, les travailleurs ont décidé de saisir le président de la République, dans une lettre ouverte envoyée il y plus d’un mois. Pour l’instant, ils n’ont aucune réponse. Pour
le porte-parole de ce syndicat, Djamel Kaci, « le mutisme des Chinois et lespénibles conditions de travail nous ont amenés à protester, cet été, en fermant la route qui mène au chantier et en brûlant des pneus. Nous avons ainsi paralysé le
chantier pendant huit jours ». Cette action leur a valu des poursuites judiciaires, toujours en cours, et « un harcèlement de la part des Chinois qui nous ont accusés d’être les instigateurs des émeutes et ont amadoué quelques uns des militants ». La lutte de
ce syndicat, considérée au départ comme illégale par lesChinois et par les autorités
locales, a conduit lesouvriers à créer une section syndicale au sein de l’UGTA de
Bouira. « Car la création d’un syndicat autonome nécessite du temps. La délivrance de l’agrément peut prendre des années ! », confie, sourire au coin des lèvres, Djamel Kaci.
Rencontrés dans un café à Ahnif, à 80 km à l’est de Bouira, lesouvriers sont venus jusqu’à nous, pour témoigner du
mauvais traitement des Chinois à leur égard. Azziz, 32 ans, agent de garde, est aujourd’hui contraint de marcher avec des béquilles. « Un soir, je faisais une tournée d’inspection comme d’habitude, à l’aide d’une lampe électrique. Soudain, je suis tombé dans un ravin. J’y ai passé
toute la nuit, seul. J’avais tellement mal que je ne pouvais pas me lever. J’ai attendu le matin que des collègues me transportent à l’hôpital. » Et de poursuivre :
« LesChinois étaient là, au bord du ravin, en train de rigoler, sans me prêter assistance. »
Heures sup’
Les témoignages sur les déboires des ouvriers se succèdent, certains plus tragiques
que d’autres. Rabah, 25 ans, ouvrier dans ce chantier depuis les débuts, est en arrêt maladie depuis cinq mois. « Je travaillais comme d’habitude quand
tout d’un coup, une machine de plus de 5 tonnes m’est tombée sur le pied, raconte-t-il. J’ai été embarqué par lesChinois
une heure après, à l’arrière d’une camionnette de service, comme du bétail. J’ai ensuite été livré à moi-même, contraint d’appeler ma famille pour me venir en aide. » L’histoire de
Rachid, père de famille, est plus grave encore. Aujourd’hui presque paralysé, cloué au lit, il raconte : « Un jour en plein travail, un engin a pulvérisé mes jambes. Mes os se
sont alors émiettés comme de la poudre. » Un de ses collègues, les larmes aux yeux, témoigne : « Les
quelques Chinois qui ont assisté à la scène riaient à s’étouffer et le traitaient de tous les noms. » Rachid vit
aujourd’hui grâce à l’aide de ses ex-collègues, qui chaque mois, organisent une collecte d’argent pour lui. Face à ces accusations de non assistance à personne en danger, nous avons tenté
d’approcher lesresponsables du chantier CITIC CRCC. Dans un français approximatif, l’employé chargé de filtrer
les demandes, nous renvoie vers l’Agence nationale des autoroutes. Un responsable de l’ANA a bien souhaité nous recevoir, tout en nous expliquant qu’il
n’était pas habilité à s’exprimer sur le sujet. Logique, d’autant que l’agence n’est pas responsable des ouvriers. Interrogé sur les agissements des Chinois, il n’a pas souhaité s’exprimer, arguant ne pas être au courant.Sur leurs conditions de travail,
lesouvriersalgériens sont pourtant intarissables.
« Lamentables », clament-ils tous d’une seule voix. « Sans casque de protection, ni chaussures spéciales,
notre seule tenue de travail est une combinaison bleue, explique l’un d’entre eux. Vous imaginez le risque que nous prenons en travaillant dans ce chantier ? Et lesChinois ne veulent rien entendre ! De plus, nous n’avons même pas de prime de risque ! » « Nous sommes payés
12 000 DA par mois, conteste de son coté Akli, alors que lesChinois sont payé cinq ou six fois plus que nous à ne
rien faire ! » Pire : selon les formulaires de pointage écrits en chinois que nous nous sommes procurés,
les heures de travail quotidiennes sont chaque jour… prolongées de huit heures ! « Un jour j’ai essayé de protester contre cette nouvelle
forme d’esclavagisme, confie Kamel. En guise de réponse, lesChinois m’ont tabassé. Quelques jours après, j’ai été
renvoyé ». D’après lesouvriers du chantier CITIC CRCC, lesAlgériens seraient exposés aux même conditions de travail sur les autres chantiers confiés aux Chinois dans la région, à l’instar de Hamma El Bibane et El Yachir. Tous savent à quoi s’en tenir sur l’aide que les autorités
locales seraient censées leur apporter. « Nos ouvriers font désormais face à deux administrations : algérienne
d’un coté et chinoise de l’autre, commente un ouvrier. Le projet de l’autoroute Est-Ouest est la consécration de l’amitié
sino-algérienne… comme l’atteste ce panneau publicitaire érigé à l’entrée de la nouvelle autoroute de Rouiba… »
Dans la lignée de sa politique de casse du droit du travail, le ministère s’en prend aux agents de l’inspection qui refusent de se muer en relais du gouvernement des patrons.
Les contrôleurs et inspecteurs du travail, chargés de contrôler l’application du droit du travail dans les entreprises, font l’objet d’une répression sans précédent par leur hiérarchie, qui
s’attaque à leur rémunération. À Paris notamment, la moitié d’entre eux ont reçu fin octobre une lettre les informant de la baisse de leurs primes. En juin, une partie du remboursement des
frais de déplacement leur avait déjà été supprimée. Par leur ampleur, ces sanctions pécuniaires n’ont pas d’autre finalité que de briser l’actuel mouvement de contestation des orientations
politiques du contrôle du droit du travail.
À travers une « politique travail » définie par le gouvernement, l’inspection du travail tend en effet à être instrumentalisée. Son activité est orientée d’une part vers des domaines sur
lesquels le patronat peut, du fait des insuffisances de la réglementation (amiante, produits chimiques, souffrance au travail), reporter sa responsabilité pénale sur l’État, lequel la renvoie
sur ses agents, et d’autre part vers des objectifs répondant davantage à des impératifs de conseil aux entreprises et de régulation de la concurrence que de protection des droits des
travailleurs. Dans le prolongement de cette politique, la réforme de l’État (RGPP) intègre l’inspection du travail dans une « direction régionale de l’entreprise » conçue comme guichet unique
au service des employeurs.
Au sein de l’inspection du travail, cette politique est déclinée par la fixation bureaucratique d’objectifs individuels chiffrés par domaine de contrôle prioritaire, associée à un outil
statistique de compte rendu d’activité qui n’est en réalité qu’un outil de flicage. Elle oblige les agents de contrôle à orienter leur activité sans lien avec la demande sociale qu’ils
reçoivent, et incite à leur mise en concurrence au travers de l’évaluation individuelle des résultats. Ces changements sont fortement contestés et entraînent diverses actions de désobéissance
(boycott de réunions de service, d’entretiens d’évaluation, de remontées statistiques) qui souffrent cependant de l’absence de structuration et du manque de perspective donnée par les
syndicats.
Or, le succès de la politique travail suppose la mise au pas des agents de contrôle et la destruction de toute forme de contestation. Elle peut compter sur une hiérarchie, pourtant issue de
l’inspection du travail même, particulièrement zélée qui, lorsqu’elle ne parvient pas à soumettre les agents, met en œuvre des pratiques dignes du patronat le plus vil (menaces constantes,
dénigrement des syndicats, sanctions aveugles et systématiques). Ce climat accroît le malaise d’une profession aux moyens déjà dérisoires.
Cette politique vise à couper le lien entre l’inspection du travail et les travailleurs et à la détourner de leurs préoccupations. Elle doit être combattue sans réserve, autant par les agents
de contrôle que par les travailleurs, car elle s’intègre aux attaques contre un droit du travail de moins en moins protecteur, permises par la dégradation du rapport de forces, et s’appuie
sur la quasi-impunité de la délinquance patronale.
Mais cela ne suffira pas. Parce que c’est par le droit du travail que s’organisent juridiquement les rapports d’exploitation, seuls le renversement du rapport de forces à l’échelle de la
société et la remise en cause de la propriété privée des moyens de production permettront l’émergence de règles réellement protectrices et le contrôle de leur effectivité.
Le comité inspection du travail - emploi Île-de-France
Des militants de nombreuses entreprises en lutte se sont retrouvés à Champhol pour une journée de solidarité à l’appel de la CGT du site.
Samedi 14 novembre, des travailleurs de Continental, de Molex, de Ford, de Freescale, de Renault, de Radio France, des travailleurs sans papiers, de Solidaires en inconditionnels de la solidarité
ouvrière se sont retrouvés à Champhol (Eure-et-Loir) pour répondre à l’appel du syndicat CGT Philips EGP Dreux, afin de soutenir les Philips dans leur difficile combat pour le maintien de leurs
emplois.
Malheureusement, on n’en dira pas autant des responsables des structures syndicales de la CGT : unions locale et départementale, union des syndicats des travailleurs de la métallurgie et
fédération de la métallurgie brillaient tous par leur absence.
Car, à quelques kilomètres de la cathédrale de Chartres la rentabilisation motivée par la chasse aux profits n’a pas attendu la « crise » pour détruire des milliers d’emplois. Rien que pour
Philips, on est passé de 4 000 emplois sur les trois sites de la région au début des années 2000 à moins de 300 aujourd’hui à EGP Philips Dreux, avec la perspective d’une fermeture complète dans
les mois qui viennent.
Et ce n’est pas faute d’une défense acharnée pour le maintien de ces sites par les salariés. Depuis des années, grèves, mobilisations régionales, batailles juridiques... tout a été tenté pour
bloquer la machine destructrice d’emplois. Malgré la défaillance des autres syndicats de l’entreprise, la CGT s’est battue sans relâche pour la mobilisation massive des salariés de Philips. Car
comme partout, derrière ces emplois directs supprimés, ce sont des milliers d’autres qui ont été liquidés avec l’installation dans le chômage et la misère de milliers de familles.
Et pendant ce temps-là, le groupe Philips annonce un bénéfice record au 3e trimestre 2009 de 176 millions d’euros soit trois fois celui du 3e trimestre 2008. Quant au bénéfice d’exploitation, ce
dernier a été multiplié par six et s’élève à 344 millions d’euros. Avec onze semaines de grève en 2008, salariés et militants se retrouvent dos au mur. Après avoir dans un premier temps gagné le
paiement des jours de grève, un jugement en appel a annulé cette décision et condamne les salariés à payer les frais des deux procédures !
Conscients de l’impossibilité de gagner en restant isolés, les militants de la CGT Philips avaient parcouru l’hexagone pour soutenir et encourager tous leurs camardes en lutte ces derniers mois.
C’est ainsi qu’ils ont croisé Manu et ses camarades à Clairoix avec les Conti, les Ford à Bordeaux, les New Fabris à Châtellerault, etc., qui leur ont rendu la politesse samedi dernier.
Ce fut une belle journée de solidarité ouvrière où les soutiens furent accueillis chaleureusement par plusieurs dizaines de salariés d’EGP avec saucisses, merguez, sandwiches et boissons,
musiques et débats. En fin de matinée, les militants présents ont remis en débat l’urgence d’une centralisation des luttes tout en respectant les rythmes nécessaires à une construction
transparente et démocratique, conditions indispensables pour des actions efficaces.
L’après-midi, après des messages de soutien émouvants des militants des entreprises présents, un débat était organisé avec la participation de toutes les forces de gauche locales. Comment
empêcher tous les licenciements, quelle politique industrielle, quelles propositions de reconversion, comment centraliser les luttes dispersées qui restent isolées ? Autant de questions débattues
une nouvelle fois avec le sentiment qu’il est grand temps d’arrêter le massacre. Alors tous se sont engagés à rester en contact, à s’épauler dans les jours, les semaines, les mois qui viennent.
Pour apporter notre détermination, notre volonté politique pour la construction du « tous ensemble » seul capable de faire reculer patrons et gouvernement.
L’après-midi s’est terminée en musique pour nous rappeler que la lutte, cela peut être aussi des moments de solidarité et de festivité.
Il aura fallu 24 jours de grève de la faim pour Sébastien et 26 jours de grève des quelques 30 facteurs martégaux pour que les agents du service public soient enfin écoutés et
entendus par la direction de La Poste.
Quels sont les problèmes que vous rencontrez dans votre bureau de Poste de Martigues ?
Depuis plusieurs mois, une nouvelle organisation a été mise en place afin d’accroître la productivité et la rentabilité du service postal. Et ceci se fait sans considération aucune ni pour les
usagers, ni pour les travailleurs. Les cadences de tri sont en augmentationconstante, les heures supplémentaires demeurent impayées et la diminution du nombre de tournées, qui correspond à une
perte de neuf à dix emplois, surcharge de nouveau les facteurs déjà débordés. À cela s'ajoute un management local très brutal(intimidations, pression morale, mise à pied, retrait de service,
licenciement sec…) envers nous qui tentons de nous mobiliser contre la privatisation progressive de ce service public.
Me concernant, j’ai été mandaté il y a plusieurs mois par le syndicat Sud-PTT 13 pour la négociation d'un éventuel accord avec notre direction. Refusant de signer leurs propositions scandaleuses,
j'ai convaincu l’ensemble du personnel de refuser de se soumettre. Le climat devenant de plus en plus tendu, et afin de m’écarter de mon lieu de travail, j’ai fait l’objet d’un retrait de service
de quatre mois. Quant à Fabien, il a été licencié pour un jour de congé requalifié par le directeur en absence irrégulière! Il ne fait pas de doute que la direction s’est montrée particulièrement
répressive et s’est servie de Fabien et moi pour «montrer l’exemple» et dissuader tout le monde d’entamer un mouvement de grève.
Quels ont été vos réponses face à cette situation ?
Le lundi 12 octobre ,la quasi-totalité des facteurs de Martigues, sur un préavis Sud, se mettent en grève pour la reconnaissance par la Poste du travail supplémentaire (non payé jusqu’alors)
engendré par la restructuration actuelle, ainsi que pour la réintégration et la réhabilitation de Fabien et moi. Il y a quelques mois, à Marseille, des postiers ont lutté pendant 58 jours ! La
direction est restée inflexible et les postiers n’ont pas obtenu gain de cause. Je me suis dis que seul un geste plus radical les forcerait a négocier. Deux jours après le début du mouvement de
grève, j’ai décidé d’entamer une grève de la faim et de dormir sur le parking, d’abord dans ma voiture, puis dans un camion de location. Je ne voulais pas seulement qu’ils sachent que j’avais
arrêté de m’alimenter, je voulais qu’ils me voient dépérir sous leurs yeux !
Comment s’est soldé le conflit ?
Après 25 jours de grève de presque toute l’équipe et 24 jours de grève de la faim pour moi, les négociations ont enfin abouties. Au final, nous sommes plutôt satisfaits de l’issu du conflit. Nous
avons obtenu: le principe de reconnaissance et le paiement d’une partie de nos dépassement horaires, le gel de l’organisation « Facteur d’avenir » jusqu’au 3 janvier 2010, la création d’un groupe
de travail qui pourra permettre de réajuster le temps de travail théorique au temps de travail effectif. PFabien, postier licencié, le financement d’une formation professionnelle. Pour moi,
l’engagement de La Poste que mon conseil de discipline soit juste et que soit pris en compte les « fautes » de management du directeur du centre courrier de Martigues.
Quelles leçons avez-vous tirées de votre lutte ?
Durant ce conflit, notre plus grande victoire a sans aucun doute été le lien fort qui s’est créé entre tous les facteurs. On a pris le temps de sortir la tête de nos casiers, pris le temps de se
parler, de se connaître; bref, de nouer de véritables relations humaines que les cadences infernales ne nous permettent pas de faire! Durant toute ma grève de la faim, mes collègues se sont
relayés sur le parking de La Poste. Ils faisaient les trois huit pour ne pas me laisser seul dans mon camion. Ceci a créé une véritable cohésion entre nous. Nous (et la direction!) savons qu’à
l’avenir nous serons tous soudés. Enfin, des soutiens nous sont parvenus de toutes parts: usagers, collègues, partis politiques, associations… Autant de personnes qui venaient apporter de la
nourriture, un soutien financier ou encore nous soutenir moralement. Nous avons tous été très surpris par cette solidarité de la part d’«inconnus». Cela a énormément compté pour nous, nous a
convaincus que notre lutte était justifiée et nous a encouragés à continuer notre combat.
Propos recueillis par Géraldine GRIMAUD
Leurs profits, c’est avec notre peau qu’ils veulent les augmenter
Le nouveau PDG de Peugeot-Citroën vient d’annoncer son plan pour redresser les profits de ses entreprises et, par conséquent, les dividendes des actionnaires. Le projet est simple :
réduire l’effectif de 6 000 personnes sur 82 000 et, en même temps, augmenter la productivité de 20 %.
Le PDG ne parle pas de licenciements mais seulement de non remplacement de ceux qui partent. De toute façon, c’est un mensonge. Les patrons ne comptabilisent pas dans les licenciements la
mise à la porte des intérimaires.
Six mille emplois en moins, cela fait de toute façon autant de chômeurs en plus. Et cela signifie aussi des cadences plus élevées sur les chaînes de montage, une usure toujours plus grande
pour les travailleurs, la flexibilité, des samedis travaillés et des heures supplémentaires à certains moments et le chômage technique à d’autres. Le plan annoncé par Peugeot-Citroën est fait
en revanche pour aguicher les actionnaires : une amélioration de 3,3 milliards pour les bénéfices !
Augmenter le profit de l’entreprise en se débarrassant d’une partie du personnel et en faisant faire plus de travail par ceux qui restent n’est pas une spécialité de la seule maison
Peugeot-Citroën. Renault en fait autant. General Motors qui avait annoncé à un moment la vente de ses usines d’Allemagne qui produisent sous la marque Opel revient en arrière et annonce une
restructuration brutale qui se traduit par des licenciements massifs.
La reprise est en marche, claironnent ministres et commentateurs à la vue des profits en hausse, déjà encaissés dans les banques et annoncés dans l’automobile, et à la vue de la fièvre
boursière que cela alimente.
Mais en même temps que les profits sont en hausse dans les plus grandes entreprises, il y a de plus en plus de chômeurs et les travailleurs mis à la porte ont de moins en moins de chances de
retrouver un emploi.
Le temps passé au chômage s’allonge et quelques missions d’intérim n’arrêtent pas la chute inexorable vers la pauvreté. Et, à l’autre bout de la chaîne, il y a cette information, qui est
passée presque inaperçue, que les vols dans les supermarchés ont augmenté et, surtout, qu’ils se portent de plus en plus sur la nourriture, sur des couches pour bébé, sur des articles
indispensables et qu’ils sont le fait de femmes et d’hommes pour qui cela est devenu une question de survie.
Alors, oser parler de reprise dans ces conditions est d’un cynisme qui frise la sincérité. C’est une façon de reconnaître que la société est divisée en deux. Il y a, d’un côté, ceux à qui
même la crise profite, qui en sortent plus riches encore qu’ils n’y sont entrés. Et, de l’autre côté, se multiplie le nombre de ceux qui sont écrasés par la crise.
Les travailleurs n’ont certainement aucune raison de se réjouir de cette prétendue amélioration du secteur automobile, pas plus qu’ils n’ont à se réjouir du profit déjà retrouvé des banques.
Tout cela se fait au détriment de leur emploi, de leur salaire, de leur vie.
Tous ceux qui essaient de faire passer l’intérêt de la minorité capitaliste pour l’intérêt de toute la société sont de fieffés menteurs. Les intérêts des profiteurs de la crise, qui en sont
aussi les responsables, sont diamétralement opposés à ceux de leurs victimes. Les profits ne peuvent être maintenus en cette période de crise qu’en aggravant l’exploitation. Les exploités,
eux, n’ont une chance de défendre leur simple droit de vivre qu’en obligeant la classe capitaliste à prendre sur ses profits de quoi financer les mesures susceptibles de limiter les dégâts de
la crise.
L’économie va mieux, nous disent-ils. Alors, il faut que les profits retrouvés servent à financer l’arrêt des licenciements, le maintien de tous les emplois, et de nouvelles embauches, par la
répartition du travail entre tous sans diminution de salaire. Le patronat ne le fera pas de son plein gré. Et ce n’est pas le gouvernement qui le lui imposera, lui qui est entièrement à son
service et qui supprime, lui aussi, des emplois dans le secteur public.
Mais, à force de pousser à bout les travailleurs, la seule classe productive de la société, patrons et gouvernement finiront par provoquer l’explosion sociale qui imposera aux riches
profiteurs les revendications vitales du monde du travail !
Un bureau de poste résiste encore et toujours à l’invasion des logiques financières !
Dans un village d’un millier d’habitants, Leyr, au fin fond de la Lorraine, une dizaine d’habitants ont créé un collectif « Touche pas à ma poste », contre la
libéralisation de La Poste et la fermeture programmée de leur agence locale, synonymes de disparition du lien social. Leur mobilisation n’est pas vaine : la direction départementale a
reculé, pour la quatrième fois, devant la détermination de ces citoyens. Les discours prônant l’impuissance et le fatalisme au nom du réalisme économique et de la modernité n’ont pas
convaincu les usagers des services publics de la vallée de la Seille. Reportage.
Christian nous interrompt : « Ce n’est pas un blocage, mais son contraire : La population force le service public à remplir sa mission. » Ce 13 octobre, sur
l’asphalte bruni de Leyr (Meurthe et Moselle), un village agricole où l’on cueille les dernières mirabelles de la saison, déboule une camionnette qui klaxonne à tout va et alerte la
population. Devant le bureau de poste, un bâtiment en béton sans grande finesse architecturale, une dizaine d’habitants, dont Christian Zanne, professeur de mécanique à la retraite et
porte-parole du collectif « Touche pas à ma poste » créé en janvier dernier, campent et sortent casse-croûtes, pancartes et slogans. Le pâté et les baguettes viennent de la
boulangerie-épicerie de Marthe, à deux pas du bureau de poste. Les tracts ont été en partie imprimés dans une entreprise familiale de portes et fenêtres, Horizon 2000, au bout de la rue
principale de ce village agricole où la résistance s’organise.
Casse-croûte et « séquestrations »
Enseignants, facteurs, salariés de France Télécom, syndicalistes des ex-PTT, dirigeants et salariés de PME locales, élus et simples citoyens : ils ont engagé une lutte pour le maintien
de leur bureau de poste, dernier service public de ce hameau de près de 1.000 habitants déjà purgé de ses cafés, de son boucher ou de sa cabine téléphonique. Leurs armes : des tracts,
des casse-croûtes, des réunions publiques, des sit-in et la « séquestration » de la guichetière. Derrière le mur sur lequel est apposé le nouveau logo jaune de La Poste (facturé
70.000 euros), la guichetière de Leyr, voix avenante et tranquille, s’excuse de « ne pouvoir avoir le droit de s’exprimer » et explique qu’il faut s’en remettre «
à la cellule communication ». Elle est « retenue » par une dizaine d’habitants, qui la forcent à rester travailler l’après-midi. Elle est
« séquestrée », rit-elle, sans masquer sa complicité avec les membres du collectif. Elle pourrait être la cinquième victime de cette restructuration d’une agence postale en
campagne, un processus banal, comme il se pratique actuellement dans toute la France.
Après avoir réduit les horaires du bureau de poste, en octobre dernier, la direction départementale s’apprêterait à fermer définitivement cette agence, qui arrose une dizaine de villages de
la vallée de la Seille, concernant 1.400 foyers, soit plusieurs milliers de personnes et des entreprises locales. Le village avait déjà vu partir ses quatre facteurs, en avril dernier. Mutés
au centre de Champigneulles, une « usine », comme l’appellent ses nouveaux « ouvriers », située à vingt kilomètres. C’est à l’annonce de l’exil des facteurs de Leyr que le
collectif s’est constitué, un soir de janvier. « Mobiliser, un lundi soir, à 18 heures, en hiver, plus de 250 personnes pour une réunion publique, c’était pas gagné
d’avance », note Dominique Prevalet, ancien maire de Leyr et un des initiateurs du collectif.
Action directe
Sa femme, Marie-Pierre Prevalet est l’une des quatre factrices forcées à pointer à Champigneulles. Dans le salon de sa maison, à deux pas du bureau de poste, elle explique les conséquences de
cette mutation forcée : « Moi qui n’avais jamais pris ma voiture pour aller au boulot, je me retrouve à faire quarante kilomètres par jour. La fatigue, le stress, les
conséquences écologiques [1]... ça compte. Mais c’est surtout le lien social qui est vraiment en danger. Vous savez, après vingt ans de
tournée, on connaît les usagers. Les personnes âgées mettaient, par exemple, une petite pince à linge sur leur boîte aux lettres pour signifier qu’il y avait une commande d’argent à la banque
postale et on ramenait l’argent le lendemain. Tout cela n’est plus possible, car ils changent les équipes, divisent les petits villages en deux facteurs, afin qu’il n’y ait plus d’habitude de
tournée. C’est un raisonnement purement informatique. En 23 ans de tournée, j’ai alerté treize fois sur des anomalies, des volets fermés, des signaux inquiétants. Quand on exerce ce métier en
zone rurale, on connaît les gens, leurs habitudes. On sait quand quelque chose ne va pas. Nous jouons un rôle social. Aujourd’hui, on nous fait devenir des petits agents commerciaux, qui ne
connaissent pas ceux à qui ils livrent le courrier », raille-t-elle, avant de nous offrir un petit « digestif » de mirabelle, la spécialité du coin.
« On connaît le schéma, explique Noël Barroyer, militant SUD-PTT à France Télécom et membre actif du collectif. « Ils diminuent les horaires d’ouverture, puis ils
ferment le bureau de poste pour le transformer en agence postale communale, puis c’est un commerce qui mutualise la présence postale sans pouvoir assurer le service bancaire, par exemple.
Quand le commerce ferme, l’affaire est jouée », explique ce fils et petit-fils de facteur, dans le salon de la ferme familiale qu’il a retapée en demeure agréable, avec ses
mangeoires et ses bacs à grain - et en QG du collectif. « La direction de la Poste est pressée d’en finir avec Leyr, comme elle l’a fait pour plus de 200 communes lorraines en
2008 », peut-on lire sur le tract jaune, imprimé en partie par le syndicat Sud. Pour cet homme qui a participé à la création de Sud en Meurthe-et-Moselle, ce mouvement spontané a
« vraiment apporté un bol d’air : à l’heure du marasme de l’action politique et syndicale, cette réappropriation de l’échange et de l’action directe, ça fait chaud au cœur. On
a bien conscience qu’on n’a pas gagné la guerre mais seulement une bataille. »
La logique des chiffres contre les hommes
Le 15 octobre, après dix jours de mobilisation, la direction départementale de La Poste changeait son fusil d’épaule et acceptait de négocier, à la demande du maire de Leyr. « Pas
avec le collectif, bien sûr, auquel ils n’accordent aucune légitimité, mais avec les élus des communes concernées. Dommage pour eux, ils vont retomber sur un bon nombre de membres du
collectif », ricane Christian Zanne. L’annonce des négociations est arrivée le lendemain d’un article de l’AFP, relayé par site Internet du journal Le Monde. Sous le ciel
lourd et humide de Lorraine, en face de l’immeuble en béton qui abrite le bureau de poste, nous entrons dans un des derniers commerces de ce village peu pittoresque.
Marthe, petits yeux avenants et enthousiasme débordant, nous reçoit avec complicité pour raconter comment elle participe au collectif. « Je leur ai donné des pâtés lorrains et des
baguettes », souffle-t-elle. C’est « discrètement » et « gracieusement » qu’elle a offert ces quelques mets aux membres du collectif, pour
leurs dix jours de casse-croûte quotidien face au bureau. « Ici, on n’aime pas le bling-bling », dit-elle. « Heureusement qu’il y a des gens qui se battent
encore ! Quand on aide un mouvement comme ça, on le fait discrètement, sans vouloir tirer la couverture à soi. Dans ce village, il n’y a déjà plus de café, plus de boucher, plus de
messes, alors si le bureau de poste venait à fermer, ce serait un village fantôme. Cette logique des chiffres contre les hommes, c’est une catastrophe, ça nous mène droit dans le
mur. » En face de la boulangerie-épicerie, un vent glacial fait cligner des yeux Chantal, une Martiniquaise, qui confie tout de go : « Si le bureau de poste ferme, ça
va devenir un désert ici. Comment vont faire les gens qui n’ont pas de voiture quand on leur dira que le bureau de poste le plus proche est à quinze kilomètres ? »
Les cols blancs montent au créneau
Contactée par Basta !, la direction départementale tient le discours attendu, un discours de comptable : « Nous avons réduit les horaires hebdomadaires de 25 à moins de 20
heures, car nous avions constaté une baisse de la fréquentation de ce bureau de poste depuis ces deux ou trois dernières années », explique Cédric Kamut, porte-parole plus ou moins
officiel de La Poste Lorraine-Sud. « On fait beaucoup de pédagogie, explique-t-il. En février, on a par exemple envoyé un courrier individuel à chaque habitant des villages
concernés, pour leur expliquer que les réductions d’horaires n’ont rien à voir avec le changement de statut, qui n’a lui-même rien à voir avec une quelconque privatisation ! »
On y croit très fort.
Le 15 octobre, Christian Estrosi, ministre en charge de l’industrie, demande aux cadres de La Poste, à Paris, de se montrer plus convaincants pour « défendre l’ouverture du
capital ». « Les Français ne comprendraient pas qu’on accorde 2,7 milliards d’euros pour financer l’avenir de La Poste, sans qu’en contrepartie La Poste leur rende des
comptes », déclare-t-il à l’AFP, le 19 octobre. Deux semaines plus tard, le ministre reprend la même argumentation : « Quel est le pays au monde où (on) voudrait
privatiser et en même temps mettre 2,7 milliards d’argent public pour la moderniser ? » (Europe 1, 1/10). Réponse : la France et ses partenariats public privé par exemple, ou les mirifiques cadeaux financiers
accordés aux banques.
Les cols blancs sont donc priés de monter au créneau, en respectant les bons mots de leur ministre. Son leitmotiv : modernisation. « Le bureau de poste de Leyr ne sera pas
fermé », martèle donc le cadre lorrain, quand bien même ses horaires d’ouverture ont été réduits. Il avance même le chiffre de « 35.000 euros dépensés en 2008 pour rénover
ce bureau de poste ». Avatar permettant d’assurer que « fermer un bureau de poste après l’avoir rénové serait ridicule » et que « La Poste continue
d’assurer sa mission de service public d’aménagement du territoire. Cette réorganisation locale est faite pour moderniser la poste, en vue de l’ouverture totale à la concurrence en
2011. » Pour les postiers de Leyr, « seuls le hall d’accueil, le logo et le bureau du directeur financier ont été rénovés. Le reste - la salle des facteurs, notamment -
étant digne de la prison d’Alcatraz : peinture qui se décolle, vétusté flagrante... »
Economistes néo-libéraux vs citoyens : le dialogue impossible
Défendre les bureaux de poste ruraux est, pour certains, « archaïque ». L’ancien éditorialiste du Monde Éric Le Boucher, aujourd’hui aux rênes des Échos,
s’en prend, par exemple, aux « défenseurs de
la Poste de papa », le 4 octobre. Pour celui qui fit partie de la commission Attali pour la croissance, défendre les bureaux de poste en campagne marque au mieux l’archaïsme des
Français, au pire leur « irréalisme » et leur caractère « nostalgique ». « La Poste n’est plus du tout La Poste telle que vous la
rêvez », lance le journaliste économique. « C’est déjà une entreprise plongée dans un domaine hyper-concurrentiel de la communication. Et, si, en 2003, la Cour des Comptes
s’alarmait du retard pris face à la poste allemande ou néerlandaise, des progrès ont été faits. La Poste française est devenu le 2e opérateur européen, elle a investit en Grande-Bretagne, au
Portugal, en Afrique, en Slovénie, en Croatie, en Russie (...) Rêver de revenir à La Poste de papa est un peu tard. La Poste doit bouger encore, regarder devant et pas derrière, des
irréalités et des nostalgies. » En clair : adaptez-vous, si vous ne savez pas pourquoi, nous, défenseurs de la rentabilité financière à outrance, le savons.
« Les économistes bien propres sur eux, ça me fout en rage ! Il y a des choses qu’il ne faut pas laisser passer : l’électricité, la poste, l’eau, l’éducation : c’est
non négociable. Ou alors viendra le jour où ceux qui ne pourront plus payer seront directement jetés à la fosse ! », s’énerve Jean-Luc, membre du collectif de Leyr, ancien
employé de France Télécom tombé en dépression puis placé en retraite anticipée. Un autre salarié de France Télécom, Noël Barroyer, barbe rêche et joues roses, prend le relais :
« Les facteurs, en campagne, sont parfois la seule personne que des habitants âgés croisent dans leur journée. Ils peuvent alerter, prendre des nouvelles de leur santé, entretenir
des relations. Cela s’appelle le « lien social ». Si on applique les raisonnements économiques de rentabilité à tout prix, alors on peut faire un trait sur tout ce qui n’est pas
rentable ni quantifiable. Je me souviens du bureau de poste de Praye-sous-Vaudemont, pas très loin d’ici : si le receveur partait, conformément à ce que prévoyait la direction
départemental, cette fermeture aurait entraîné la fermeture de l’école et du club de foot, où il était très engagé ! Il faut se rendre compte de tous les effets indirects de ces
restructurations ! » Ces éléments n’entrent pas dans les jolis tableaux de bord et les belles courbes de croissance qui servent de bible abstraite aux financiers. Très loin de
la Lorraine, les élus japonais viennent de rejeter le projet de privatisation de leur poste pendant que le Canada n’envisage même pas de le faire. Des archaïques sans doute.
Julien Brygo
Notes
[1] Selon Christian Zanne, les conséquences écologiques des mutations de facteurs de Leyr à Champigneulles s’élèvent à 6,5 millions de tonnes
de CO2. Un calcul assez exact (qui se base sur la moyenne basse de 130 gramme de CO2 rejeté par kilomètre parcouru et prend en compte les 52 semaines travaillées six jours sur sept). Il
permet de rendre compte également des impacts écologiques des réorganisations internes à La Poste.
Non aux licenciements et sanctions à ErDF- GrDF !
240 salariés sanctionnés, 11 licenciements annoncés, des mises à pied, des rétrogradations avec pertes de salaires importantes, des blâmes, des menaces permanentes… voici la politique revancharde
que le patronat d’EDF SA et de GDF/SUEZ mettent en œuvre en guise de réponse au mouvement social historique de ce printemps.
Au printemps, durant trois mois, des dizaines de milliers d’agents d’EDF SA et de GDF/SUEZ se sont battus sous différentes formes pour exiger un meilleur partage des richesses créées par leurs
entreprises, pour la fin de la politique d’externalisation de nombre de leurs métiers et un plan d’embauche permettant de faire face aux missions de service public de leurs entreprises. Les
salariés en action n’ont pas manquéde faire le lien avec la libéralisation du secteur de l’énergie ou encore avec les pratiques managériales qui ne produisent que de la souffrance.
C’est tout cela que ce patronat ne peut supporter. Et leurs méthodes sont iniques, les conseils de discipline sont bâclés car les dossiers sont vides. D’ailleurs, devant le tribunal des
Prud’hommes de Toulouse, par la voix de leur avocat, les directions ont affirmé que la convention européenne des Droits de l’homme et des libertés fondamentales n’avait aucune valeur dans les
entreprises. On ne peut mieux dire.
L’objectif de cette répression est d’effrayer le personnel, le contraindre à accepter les effets de la libéralisation sans rechigner. C’est un niveau de répression jamais connu dans l’histoire de
ces entreprises. Le mouvement syndical est bien sûr visé, c’est le cas de la CGT dont de nombreux militants sont attaqués, ça l’est également de SUD Énergie. Un des motifs récurrents contre les
militants visés est de n’avoir pas «usé de leur devoir de modération», le message du patronat est clair : «faites-nous un syndicalisme convenable d’accompagnement, ou sinon nous frappons».
À Toulouse, à Paris, en Normandie, les réactions sont fortes : mouvements de grève, manifestations. À l’évidence, après un moment de consternation, le personnel avec ses organisations syndicales
redresse la tête et fait preuve d’une magnifique solidarité. À Paris, pour soutenir le responsable du syndicat CGT, plusieurs centaines de salariés se sont regroupés dans l’unité. Comme à
Toulouse de nombreuses personnalités politiques, dont Alain Krivine, sont venus apporter au nom de leur parti leur soutien militant.
En attaquant les salariés et le mouvement syndical à EDF- GDG/SUEZ c’est l’ensemble du mouvement syndical qui est attaqué, et au-delà ce sont toutes celles et ceux qui veulent faire vivre les
libertés démocratiques qui sont provoqués.
Un appel des organisations politiques de la gauche de la gauche exige le retrait des sanctions contre les salariés d’EDF-GDF/SUEZ. Elles appellent également leurs militantes et militants à
participer à toutes les formes de soutien proposées par leurs organisations syndicales. C’est urgent!
La Branche Énergie du NPA
Les intérimaires sans-papiers sont massivement entrés en lutte
de Union Syndicale de I’Intérim-CGT
Depuis le 12 octobre, des centaines de salariés intérimaires sans-papiers sont entrés en grève pour leur régularisation.
Des agences d’intérim situées rue de Rome (une SYNERGIE, deux CRIT), rue St-Lazare (deux ADIA) et rue de Turin (une KELLY SERVICES) sont occupées dans le 8ème arrondissement de PARIS.
Les salariés grévistes, intérimaires détachés dans tous les secteurs d’activité, employés souvent dans la sous-traitance des grands groupes industriels, sont à ce jour plus de 700 recensés.
Ces salariés représentent l’ensemble des travailleurs du secteur de l’intérim.
Depuis l’entrée des salariés intérimaires dans la lutte en juin 2008, le PRISME (syndicat patronal de l’intérim) et l’Etat on cherché à blanchir les Entreprises de Travail Temporaire (ETT) en
qualifiant ces grévistes de cas isolés.
Le mouvement en cours ouvre une brèche dans la stratégie patronale. Des milliers d’intérimaires sans-papiers sortent de l’ombre et font la démonstration que l’utilisation de ces travailleurs est
une pratique généralisée dans le Travail Temporaire, encouragée par le MEDEF et couverte par le gouvernement.
Les premières luttes de septembre 2008 avec les occupations de PERFECT, MAN BTP, ADECCO, MANPOWER et RANDSTAD ont obligé le Ministère et le PRISME à prendre des engagements pour faire entrer les
intérimaires dans le processus de régularisation.
Mais, rapidement, les Préfectures, au lieu d’appliquer les consignes, ont décidé de bloquer les demandes de régularisations avec l’aval du gouvernement.
L’Union Syndicale de I’Intérim-CGT dénonce dans cette attitude une volonté de pourrissement de la part des pouvoirs publics. Le gouvernement doit prendre toutes les dispositions mettant fin aux
discriminations.
Par ce mouvement, la précarité de TOUS les intérimaires avec ou sans papiers est mis en évidence. Cette lutte exemplaire est un ballon d’oxygène pour TOUS les travailleurs de ce pays permettant
ainsi de mettre un coup d’arrêt à une organisation du travail digne d’une république bananière.
Si le Ministère persiste dans son attitude, plusieurs milliers de travailleurs se feront connaître par la grève. Il engage toute sa responsabilité dans l’explosion du conflit qui jour après jours
s’intensifie.
REGULARISATION DE TOUS LES TRAVAILLEURS SANS-PAPIERS
Des députés communistes et du parti de gauche [1] demandent la création d’une commission d’enquête parlementaire sur les conséquences pour
la santé des salariés "des restructurations permanentes, des nouvelles formes d’organisation du travail et des méthodes de gestion du personnel à France Télécom comme dans l’ensemble des
secteurs de l’économie nationale."
Rappelant l’état des négociations actuelles entre les syndicats et la direction, ils estiment que la création d’une telle commission serait "un signal fort ", invitant France Télécom à rompre
"avec les mesures d’affichage, de replâtrage, de pseudo-prévention comme les cellules d’écoute."
La proposition de résolution déposée cite l’exemple de l’entrave à l’action des médecins du travail par la direction de France Télécom, qui justifie entre autres que les parlementaires
puissent « faire la lumière sur de tels faits aux conséquences dramatiques (...) et désigner les responsables de ces entraves au bon fonctionnement » :
« comment justifier un tel déni, cet attentisme, cette abstention fautive dans la prise en compte de cette réalité, l’absence d’actions de prévention primaire pour prévenir la
souffrance psychique ? »
Le cas de France Télécom doit venir interroger le législateur, en particulier au moment où sont prises de nouvelles décisions stratégiques. D’autant que les discussions entre syndicats et
direction semblent bloquées. La CFE-CGC-Unsa de France Télécom a annoncé aujourd’hui son retrait des négociations sur le stress dans l’entreprise. Selon le syndicat, il est indispensable de
questionner le « véritable projet industriel collectif », afin que les salariés « ne se sentent plus inutiles socialement ». Une condition nécessaire
pour mettre fin au malaise social, selon la CFE-CGC-Unsa. Le syndicat Sud attend le 20 octobre pour prendre une décision, selon les avancées, même s’il considère aujourd’hui que "les
négociations ne marchent pas", selon les propos de Patrick Ackermann.
Au-delà du stress au travail et du projet global de France Télécom, les parlementaires entendent par ce biais se saisir de la question générale des conditions de travail en France :
« Le travail tue, blesse et rend malade, à raison de deux morts par jour dus à des accidents, de huit morts par jour dus à l’amiante, de deux millions et demi de salariés exposés
quotidiennement à des cocktails cancérigènes, de millions d’hommes et de femmes constamment poussés aux limites de ce qu’un être humain peut supporter, moralement et physiquement. »
L’UMP va-t-il rejoindre ces parlementaires dans leur démarche ? Le parti présidentiel a lancé un groupe de travail interne sur la souffrance au travail, co-présidé par Pierre Méhaignerie
et Jean-François Copé. Ce groupe a prévu de rendre un rapport fin 2009, et envisage la possibilité de « suites législatives »... De là à appuyer la demande de création d’une
commission parlementaire...
Notes
[1] Monsieur Roland MUZEAU, Madame Marie-Hélène AMIABLE, Monsieur François ASENSI, Madame Martine BILLARD, Messieurs Alain BOCQUET, Patrick
BRAOUEZEC, Jean-Pierre BRARD, Madame Marie-George BUFFET, Messieurs Jean-Jacques CANDELIER, André CHASSAIGNE, Jacques DESALLANGRE, Marc DOLEZ, Madame Jacqueline FRAYSSE, Messieurs André GERIN,
Pierre GOSNAT, Maxime GREMETZ, Jean-Paul LECOQ, Roland MUZEAU, Daniel PAUL, Jean-Claude SANDRIER, Michel VAXES
Ils sont écœurés, fatigués, écorchés... 250 salariés de l'opérateur manifestaient devant le siège de l'entreprise à Paris. Cinq d'entre eux témoignent du malaise
ambiant.
Ce mardi, à Paris, devant le siège social de France Télécom. (AFP)
Quelque 250 salariés de France Télécom en grève se sont réunis devant le siège social de leur entreprise, ce mardi à Paris, pour protester contre leurs conditions le
travail, notamment eu égard au stress. 24 salariés de l'opérateur se sont donnés la mort ces derniers mois. Liberation.fr a rencontré cinq de ces employés de France Télécom qui ont accepté de
témoigner de leurs difficultés au quotidien sur leur lieu de travail. Et des évolutions de leur entreprise telles qu'ils les ont vécues ces dernières années.
Patrick, 50 ans, fonctionnaire, chez France Télécom depuis trente ans
«Je suis entré à l'époque des PTT. Actuellement, tout ce qu'on nous demande, c'est de produire, de faire du fric. Seule la rentabilité les intéresse... Le gel de la
mobilité promise par la direction? Elle va durer trois mois, et tout va recommencer comme avant. Je n'ai aucune confiance en Stéphane Richard (nouveau numéro 2 de France Télécom, ndlr), vu son
parcours. Ce qu'ils veulent, c'est qu'un maximum d'entre nous quitte l'entreprise. J'ai des collègues de 55 ans à qui on a proposé de démissionner pour créer leur entreprise... Il faut arrêter de se
moquer des gens...»
Mélanie, 33 ans, contractuelle en CDI, chez France Télécom depuis douze ans
«Moi, je ne suis pas fonctionnaire, donc ça veut dire que je suis rémunérée sur une grille salariale différente. La promotion à la tête du client, je connais... Le
pire, c'est l'infantilisation des gens. Mon chef d'équipe se déguise de temps en temps; parfois, on doit tous porter un tee-shirt de la même couleur pour affirmer notre cohésion! Sur chaque plateau
commercial, une personne est chargée de nous fliquer en permanence. Sur son poste, il peut savoir si on est en ligne avec un client, occupé à faire la gestion des dossiers sur notre ordi ou bien en
pause.»
Christine, 50 ans, fonctionnaire, chez France Télécom depuis trente ans
«La moyenne d'âge des salariés de la boîte est de 47 ans. Du coup, il y a un problème de culture entre nous qui sommes entrés à France Télécom pour faire du service
public et ce qu'on nous demande maintenant: faire du commercial pur. Avec un mépris à la fois pour le client mais aussi pour le salarié. Résultat, les zones rurales sont désertées et on commence déjà
à quitter les petites villes. Un des principaux problèmes est la surcharge de travail. Nous avons vu se développer des méthodes de management qui n'existaient pas chez nous. Les commerciaux sont
écoutés plusieurs fois par jour et minutés. J'ai des collègues qui ne prennent plus de pause déjeuner pour pouvoir atteindre les objectifs que leur manager leur a fixés.»
Marcello, 35 ans, contractuel en CDI, chez France Télécom depuis quatorze ans
«Chaque semaine, la direction nous envoie un mail avec des offres d'emploi dans la fonction publique auxquelles on peut postuler. Le message est on ne peut plus clair.
Elle propose aussi des ateliers pour apprendre à faire un CV.»
Elisabeth, 50 ans, fonctionnaire, chez France Télécom depuis vingt-sept ans
«Un des chefs de la cellule 3P (performance, productivité, plannification, ndlr) est déjà venu me chercher aux toilettes. Avec nous, ils jouent vraiment le rôle de
parents. Ils ont déjà demandé à des collègues de faire du temps en plus pour rattraper leur temps de pause. Parfois, on reçoit des appels mystère de supérieurs qui se font passer pour des clients.
Ils veulent voir si on est polis et si on vend comme il faut. J'ai un collègue qui travaille avec une boîte de Xanax (tranquilisant, ndlr) sur son bureau pour tenir le coup.
«Le problème, c'est qu'on n'a pas tous un parcours dans le commercial. Avant d'atterrir ici il y a dix ans, je travaillais dans le technique. On ne m'a pas laissé le choix. Dernièrement, un collègue
qui était harcelé sans cesse par son manager a pété un plomb. Après une remarque vexatoire, il a voulu sortir prendre l'air, mais son chef s'est mis en travers de son chemin. Il l'a poussé. Résultat,
le chef s'est plaint à la direction d'avoir été frappé, alors que tout le monde sur le plateau a bien vu que ce n'était pas vrai. Une enquête interne est en cours.»
La Poste :
plus de deux millions de participants à la "votation citoyenne"
Quelque 2,2 millions de personnes ont participé à la consultation contre la privatisation de La Poste, a annoncé lundi le comité à l'origine de cette "votation citoyenne".
Plus de 90% des votants disent "non" au changement de statut. Le gouvernement dénonce un "vote faussé". Il adresse une fin de non-recevoir aux demandes de référendum et de retrait de la réforme.
Ce scrutin symbolique, organisé par le comité national contre la privatisation de La Poste qui regroupe 62 syndicats, associations et partis de gauche, avait démarré dans tout le pays le 27
septembre et s'est achevé samedi.
Les citoyens étaient invités à répondre par "oui" ou par "non" à la question suivante: "Le gouvernement veut changer le statut de La Poste pour la privatiser. Etes-vous d'accord avec ce projet
?".
Le vote se faisait en direct, devant l'urne, avec signature de listes d'émargement, sur les marchés, dans les universités, devant les bureaux de Poste, les gares, ou encore devant les mairies.
Plus de 10.000 "points de vote", y compris dans les petites communes, ont été comptabilisés par le comité.
"Plus de 90% des électeurs disent non au changement de statut de La Poste et à l'ouverture de son capital, et donc à sa privatisation", a déclaré le comité lundi lors d'une conférence de
presse.
Le comité demande au gouvernement de "renoncer définitivement" à la loi sur la modification du statut et l'ouverture du capital de La Poste et demande également à être reçu par le président
Nicolas Sarkozy.
"C'est un vote faussé, c'est une question fausse, la question est un mensonge: le gouvernement souhaite que la Poste reste publique à 100%, continue à exercer ses missions de service public pour
l'aménagement du territoire", a répondu dès lundi matin le ministre du Budget Eric Woerth sur Europe-1.
"Je ne vois pas pourquoi il y aurait un référendum d'initiative populaire sur la Poste. Dans le droit constitutionnel aujourd'hui, ce n'est pas possible, ce sera possible lorsque la loi organique
sera prise", a-t-il ajouté.
"Il faut mener jusqu'au bout le projet de la Poste, il faut surtout l'expliquer et éviter les caricatures comme c'est souvent le cas", a poursuivi Eric Woerth, martelant qu'"il n'y a pas de
privatisation de la Poste". "Elle reste publique, on l'a dit, répété, redit, 100% du capital reste public".
Quant à l'ancien Premier ministre Jean-Pierre Raffarin, il a qualifié cette initiative de "fausse démocratie", soulignant selon lui que "deux millions" de personnes ne constituent pas "une
majorité de Français".
"Cette démocratie participative, en fait, on bourre les urnes avec une information mensongère" parce qu'"il n'est pas question de privatiser la Poste: nous nous engageons à ce qu'il n'y ait pas de
privatisation et ce sera dans le texte", a-t-il assuré lundi sur LCI.
"Je dis attention à cette démocratie participative: qui est représentatif ? Le peuple français et pas une partie du peuple français", a prévenu le sénateur UMP de la Vienne. "Je me méfie de ces
comités: même s'il y a deux millions de personnes, ce n'est pas le peuple".
Mais pour le fondateur du Parti de gauche (PG) Jean-Luc Mélenchon, membre du comité, "il y a un procès un peu grotesque que nous fait l'UMP en nous disant 'ce n'est pas vraiment un vote'. On est
au courant, c'est pour cela qu'on l'appelle une votation".
"On a fait une démonstration (...) La société s'envoie à elle-même un signal", a estimé le sénateur de l'Essonne lundi sur RTL. "Nous, nous nous entraînons en nous mobilisant, en montrant que l'on
ne cède pas et nous préparons la suite".
Le Robin des bois Dominique Liot jugé par les shérifs d'EDF
Il manie plutôt le câble électrique et n'a pas de plume au chapeau. Ni de chapeau, d 'ailleurs. Ce syndicaliste CGT est pourtant un «Robin des bois». Du nom que se sont donné les agents EDF qui
rétablissent le courant au plus démunis privés d’électricité faute d'avoir pur régler leur facture.
Le 18 avril dernier, en plein conflit contre un projet d’externalisation des services de maintenance, Dominique Liot, 54 ans, revendique haut et fort ce type d’actions devant les caméras de
télévision. C’est la raison pour laquelle, ce vendredi 2 octobre, il est convoqué devant les shérifs de Nottingham de la commission de discipline. Dans le pire des cas, la procédure peut aboutir à
son licenciement.
09h30, bâtiment du service clientèle d’EDF-GDF, boulevard de la Marquette à Toulouse. «C’est l’heure. Nous vous attendons à l’intérieur», annonce l’un des membres de la
commission qui va statuer sur son sort. Dominique Liot lance un signe de la main à son comité de soutien rassemblé avant d'entrer. Il a tout de même le sourire tendu.
Parmi les soutiens du syndicaliste, la secrétaire CGT de l’entreprise, Dominique Gissot. «La direction veut nous faire payer le conflit du printemps 2009 qu’elle a perdu», dit-elle. En
effet, le 26 mars dernier, après un mois de grève marqué par l’occupation de la direction régionale d’EDF-GDF, les salariés ont imposé l'arrêt de la privatisation des activités de maintenance et
imposé aussi 66 embauches.
Á ce jour Dominique Liot est le huitième syndicaliste toulousain convoqué devant l’instance disciplinaire. Dix autres doivent suivre. Six licenciements ont été réclamés. Une cinquantaine d’agents
ont par ailleurs déjà reçu un avertissement ou un blâme.
«En haut, les patrons l’ont en travers de la gorge, commente Magyd le technicien. Par esprit de vengeance, ils sanctionnent les leaders de ce mouvement pour décourager ceux qui
voudraient suivre leur exemple.»
«C’est du management par la terreur, reprend Dominique Gissot. Le seul résultat, c’est que les gens sont poussés à bout comme chez France Telecom. Chez nous aussi, on se suicide. Il y en
déjà eu quatre pour l’ensemble de l’entreprise dans les 15 derniers jours.»
13H.00: Le Robin des bois sort de chez ses juges. La direction prendra sa décision dans les prochains jours.
Un employé d'un centre d'appel s'est jeté depuis un pont sur l'autoroute A 41 lundi en Haute-Savoie. En dix-huit mois, c'est le 24e suicide chez France Télécom, malgré les
tentatives du groupe pour calmer les tensions.
Un employé de France Télécom s'est suicidé, lundi matin, en Haute-Savoie. Il se serait jeté d'un
viaduc de l'autoroute A41 au niveau d'Alby-sur-Chéran vers 9h30. Dans une lettre retrouvée dans son véhicule, il met en cause France Télécom et dénonce «le climat» au sein de l'entreprise, un climat
qui «a rendu propice le passage à l'acte.
Marié et père de deux enfants, Jean-Paul R., 51 ans, était employé d'un centre d'appels à Annecy, où il venait d'être muté dans un nouveau service. Selon Danièle Rochet, déléguée
SUD-Solidaires de ce service, il ne s'y sentait «pas bien», «était livré à lui-même» et ne reconnaissait pas son «métier»,
«Jean-Paul est arrivé chez nous il y a deux ou trois mois. Son service avait fermé et on lui a proposé le 1016 ou... le 1016», numéro destiné aux clients professionnels de France Télécom,
ne lui laissant d'autre choix que cette centrale d'appel implantée à Annecy-le-Vieux, a ajouté Danièle Rochet. Avant de préciser que les délégués du personnel avaient «été voir la direction il y
a une dizaine de jours pour leur expliquer : ça ne va pas, il ne se sent pas bien. On en a encore reparlé en réunion vendredi. La direction a dit On va le surveiller». «Il disait
tous les soirs: Je n'en peux plus, ce n'est pas pour moi. Il m'a dit que c'était difficile, que ce n'était pas son métier», a insisté la syndicaliste, soulignant que Jean-Paul R., «avait
demandé un rendez-vous au médecin du travail».
Le PDG du groupe, Didier Lombard devait se rendre sur place ce lundi soir. Il y a dix jours, il avait proposé un nouveau contrat social à ses
employés pour tenter de mettre un terme à cette dramatique spirale. Il avait par la suite eu un entretien avec 500 managers pour leur demander d'évoquer ces drames avec leurs équipes et de
suspendre temporairement les mutations ou les changements d'affectation.
La mort de cet homme alourdit un bilan déjà trop fourni: ces dix huit derniers mois, 23 autres employés du groupe se sont donnés la mort, certains sur leur lieu de travail. Le 11 septembre
dernier, une femme s'est jetée par la fenêtre de son bureau après avoir appris qu'elle passait sous la hiérarchie d'un nouveau chef. Trois jours plus tard, le 14 septembre, une autre salariée, âgée
de 53 ans, a tenté un geste dramatique en avalant une surdose de barbituriques.
L’Etat français, le Président du Conseil Général et, le Président du Conseil Régional, de façon concertée ont décidé de ne pas respecter les engagements pris dans le protocole de
suspension de conflit du 4 mars 2009 :
L’accord BINO, instituant une augmentation de salaire de 200 € net pour près de 60 000 salariés du secteur privé, a été détourné par l’Etat de son objectif principal, d’abord en
l’appelant RSTA comme s’il s’agissait d ‘une allocation donnée par bonté d’âme aux « pauvres travailleurs » par l’ « Etat généreux », ensuite en limitant le nombre de
bénéficiaires et enfin en l’amputant de l’article 5 qui garantissait aux salariés son maintien par l’entreprise à la fin des aides de l’Etat et des Collectivités. Sa sé
koukyanm.
Koukyanm, quand les patrons guadeloupéens de l’UCEG, l’UMPEG, l’OPGSS et de l’UNAPL ont signé l’accord BINO, ils ont misé sur le soutien de l’Etat pour
que cet accord soit appliqué dans toutes les entreprises, afin qu’il n’y ait pas de concurrence déloyale basée sur le différentiel de salaire payé à certains salariés. Ils ont également misé sur la
baisse des coûts des marchandises, des transports, des carburants pour payer cet accord BINO. YO KOUYONNÉ YO.
Koukyanm, quand l’Etat refuse de payer sa participation de 100 € à tous les salariés qui perçoivent des primes et indemnités, gagnées et négociées par
ailleurs, grâce à leur lutte. Ce tour de passe-passe permet à l’Etat de limiter à seulement 30 000 le nombre de salariés à payer, alors que les patrons et les collectivités en ont payé 60 000.
NOU PA LAVÈT A YO
An-nou gadé pli lwen :
Baisse des prix : l’autorité de la consommation vient de publier un rapport qui confirme que les importateurs distributeurs (principalement la
classe Béké) volent depuis toujours les Guadeloupéens en pratiquant des prix exorbitants. Ils s’offrent une inacceptable rente grâce à leur position de monopole et se garantissent des marges qui
représentent 2 à 3 fois celles pratiquées en France. Tout ceci, avec la complicité de l’Etat et des collectivités territoriales qui se sucrent en passant, à travers l’octroi de mer et autres
taxes.
DÉPI NANNI NANNAN YO KA KOUYONNÉ NOU !
Plan d’urgence pour l’Emploi et la Formation : OU VWÈ’Y, OU PA VWÈ’Y !!! L’Etat s’est engagé à financer un plan d’urgence pour la formation
professionnelle et l’insertion en faveur de 8.000 jeunes en difficulté. Six mois plus tard, RIEN N’A ETE FAIT !!! Dans le même temps, le chômage des jeunes augmente
(60 % des demandeurs d’emplois sont des jeunes), la violence et la délinquance se banalisent sur l’ensemble du territoire avec comme seule réponse des autorités, la répression et le mépris des
jeunes !
Essence : l’Etat vient de subventionner à hauteur de 44 millions € les compagnies pétrolières et principalement TOTAL, entreprise qui a déclaré près de 14
milliards d’Euros de bénéfice pour l’année 2008. Il veut en plus augmenter le prix des carburants à la pompe pour soi-disant combler les pertes de la SARA. C’est un scandale, c’est une
provocation, notamment pour les petites entreprises de Guadeloupe et tou lé maléré qui sont aujourd’hui pèkli anba dèt.
Tous les rapports rédigés par les propres services de l’Etat et la Mission Parlementaire considèrent que le mode de fixation et la structure des prix sont générateurs de
PWOFITASYON au détriment du consommateur Gwadloupéyen. Les articles 29, 30, 31 et 32 du protocole d’accord signé avec le LKP, le 04 mars dernier, prévoient une remise à
plat de ce mode de fixation du prix de l’essence AVANT TOUTE AUGMENTATION et la répercussion de la suppression de certaines taxes indûment perçues par la SARA pour une
baisse des prix du carburant. Enfin, l’article 90 du même protocole prévoit de reverser dans un fonds pour la Formation et l’Emploi des Jeunes, les sommes injustement perçues par la SARA.
FO YO WOUMÈT NOU TOUT LAJAN, LASARA TÉ JA VOLÉ GWADLOUPÉYEN , TONNÈ !!!
Comité de suivi du protocole du 04 mars 2009 : KI PRÉFÉ, KI JILO, KI LUREL SABOTÉ KOMITÉ SUIVI-LA É TCHOUYÉ NÉGOSIYASYON ANLÈ RESTAN A SÉ 126 PWEN A
PLATFÒWM-LA !!! Il s’agit d’un véritable complot contre le peuple Gwadloupéyen et une volonté délibérée de remettre en cause la légitimité du LKP !
Education : Le recteur de l’académie va jusqu’à renier les engagements de l’Etat dans le domaine de l’éducation au motif que l’Education Nationale
ne serait pas sous l’autorité du Préfet !
LKP KA DÉKLARÉ : NOU PÉKÉ JANMEN BÉSÉ TÈT DOUVAN YO !
TRAVAYÈ E PÈP GWADLOUP, AN NOU WOUPWAN DOUBOUT AN NOU !
NOU PÉKÉ ASEPTÉ PON OGMANTASYON A ÉSANS !
AN MENM BALAN-LA, NOU KA MANDÉ :
Le respect et l’application de l’Accord BINO, conformément aux dispositions de l’accord interprofessionnel du 26 février 2009 ;
la mise en place du Plan d’urgence pour l’Emploi, l’Insertion et la Formation Professionnelle des jeunes ;
la revalorisation des minimas sociaux et de l’Allocation pour les personnes handicapées ;
le respect des accords signés sur la baisse des prix ;
la titularisation des personnes en contrats aidés ;
La condamnation de l’Etat Français et des Békés pour l’empoisonnement à la CHLORDECONE et l’indemnisation de toutes les victimes ;
l’indemnisation des agriculteurs ;
l’arrêt immédiat de toute répression anti-syndicale dans les entreprises et administrations et l’arrêt de toute poursuite judiciaire contre les militants et les jeunes pour cause de
participation à la mobilisation.
Le règlement de tous les conflits en cours (ASFO, Texaco La boucan, Agents de sécurité au Pays de la Canne, Agents de sécurité de l’hippodrome).
La reprise des négociations sur les revendications du LKP.
TRAVAYÈ é PÈP GWADLOUP,
ANNOU KONTINYÉ BARÉ VAN A PWOFITASYON !
LA GWADLOUP SÉ TAN NOU ! LA GWADLOUP SÉ PA TA YO !
Le Parlement est sur le point d'entériner le changement de statut de La Poste. À droite, on explique que « l'ouverture du capital est indispensable, du fait même de la fin des monopoles postaux.
La Poste ne peut pas être en Europe la seule entreprise publique du marché intérieur. » C'est ce qu'a déclaré le sénateur UMP Pierre Hérisson, qui préside l'Observatoire national de la présence
postale. Et, comme bien d'autres avant lui, il assure que « les missions de service public sont garanties par l'État ».
De son côté, Christian Martin, en charge, pour le Parti Socialiste, des services publics et de la fonction publique, dénonce le fait qu'une « privatisation de La Poste entraînerait à l'évidence la
suppression de milliers d'emplois, un recul du service rendu à nos concitoyens, notamment pour les envois, les services peu rentables et une augmentation des tarifs ». Tout cela n'est que trop vrai.
Mais le changement de statut mis au vote ces jours-ci est le fruit d'une longue remise en cause du monopole de La Poste, amorcée il y a plus de vingt ans. Remise en cause que les gouvernements
successifs, de droite comme de gauche, ont mise en œuvre avec un bel ensemble, achevant parfois ce que le parti opposé avait commencé.
Ainsi, sous Giscard comme sous Mitterrand, de 1974 à 1987, une série de commissions et d'expertises préconisèrent les mêmes orientations : la séparation des services postaux de ceux du téléphone, la
remise en question du statut des personnels et le recours au privé. Le ministre des PTT, le socialiste Mexandeau, commandita un rapport, en 1984, qui aboutit aux mêmes conclusions.
En 1986, sous la présidence de Mitterrand, Chirac devint Premier ministre. Gérard Longuet succédant à Mexandeau, il mit en route un projet de séparation entre la poste et les télécommunications...
finalement réalisée entre 1988 et 1990 par son successeur Paul Quilès du Parti Socialiste.
Quilès annonça ses objectifs : sortir les deux branches, poste et téléphone, du système public pour les rendre « plus compétitives », afin qu'elles assurent un « service à caractère industriel et
commercial ». Il entendait ainsi se situer dans la « perspective européenne » de dérégulation et de mise en concurrence des « opérateurs publics ». Il reçut l'appui de la CFDT et un proche de Rocard,
Prévot, ancien du PSU et membre de la CFDT, allait rédiger le rapport à partir duquel le ministre allait bâtir sa loi qui allait faire de la poste un « établissement public industriel et commercial
». Elle fut votée par le Parlement « grâce à l'abstention de la droite et du centre », comme titra Le Monde. Seuls les députés du PCF et une poignée de députés de droite ou du centre devaient voter
contre.
Le 20 décembre 1990, le Parti Socialiste dirigeant toujours le gouvernement, une loi identique concernant les télécommunications devait livrer tous les services à la concurrence et à la
privatisation, pratiquement sans contrôle. Le 1er janvier 1991, La Poste et France Télécom étaient devenus deux « exploitants autonomes de droit public ».
Le 15 décembre 1997, le Parlement européen votait sa première directive sur la poste. Elle ouvrait notamment le marché postal de l'Union européenne à la concurrence pour le courrier de plus de
350 grammes. Le gouvernement de Gauche plurielle (PS, PCF, Verts, MDC, PRG) ne trouva aucun inconvénient à transposer cette directive dans les lois nationales. C'était pourtant le début de
l'ouverture du marché du courrier aux opérateurs privés.
Le 10 juin 2002, au moment où la droite revenait aux affaires et où Raffarin allait succéder à Jospin, le Parlement européen adoptait sa seconde directive sur la poste, qui agrandissait l'ouverture
entamée cinq ans plus tôt. Désormais, à partir du 1er janvier 2003, le courrier de plus de 100 grammes était concerné par l'ouverture à la concurrence. Le poids devait même tomber à
50 grammes à partir de 2006. La directive annonçait même 2009 comme date de l'ouverture totale.
En mai 2005, c'était au tour du gouvernement Raffarin, quelques jours avant que celui-ci ne cède sa place de Premier ministre à Villepin, de transposer cette dernière directive européenne, tout en
réaffirmant bien sûr le principe du « service postal universel ». Les paroles n'engagent à rien, mais si elles peuvent faire plaisir ou endormir...
Le 20 février 2008, l'Union européenne a adopté une troisième directive qui parachève les précédentes, ouvrant à la concurrence les envois d'un poids inférieur à 50 grammes. Cela signifie
l'ouverture à la concurrence de l'essentiel du service public postal utilisé par la majorité de la population. Les opérateurs privés vont donc chercher à s'emparer des marchés les plus convoités, car
les plus concentrés, ce qui n'empêchera pas les secteurs moins peuplés d'être délaissés.
Cela aura pour conséquence d'amplifier encore le remplacement d'emplois stables par des emplois plus précaires. Les ministres successifs n'ont pas été avares de belles paroles sur le maintien du
statut ou de l'emploi. Mais la réalité est différente. Une comparaison entre 2002 et 2008 est éloquente : sur le total des postiers, près de 20 000 emplois ont disparu ainsi que 56
000 statuts de fonctionnaire. En revanche, il y a 36 000 employés de plus en situation précaire.
Dans le même temps, des milliers de bureaux de poste ont déjà disparu. Moins de 20 % dans les régions où la population est très dense, comme l'Ile-de-France, le Nord ou la région Provence-Alpes-Côte
d'Azur. Mais les fermetures ont atteint plus de 50 % dans les régions les moins peuplées. Ce qui signifie pour la population des difficultés plus grandes pour accéder à ce qui reste du « service
postal », de moins en moins universel, quoi qu'en disent les ministres et ceux qui espèrent leur succéder.
Le porte-parole du NPA et une cinquantaine de postiers ont tenu symboliquement ce mardi une assemblée générale dans le Palais Brongniart, au matin d'une journée nationale de
mobilisation contre le projet de réforme du statut de La Poste.
Olivier Besancenot (2e en partant de la gauche) et ses collègues de la Poste, ce mardi matin, au Palais Brongniart. (AFP)
«La Poste va entrer en bourse, les postiers entrent dans la Bourse.» Olivier Besancenot, postier et porte-parole du Nouveau parti anticapitaliste, et une
cinquantaine de ses collègues, venus majoritairement comme lui des Hauts-de-Seine, ont occupé ce mardi matin le palais Brongniart, ancien siège de la Bourse. Motif de leur ire: le changement de
statut de la Poste.
Selon le syndicaliste, «cela a été un peu houleux au départ. Cela a été du pousse-pousse avec les vigiles». Mais finalement les grévistes ont pu s'installer
dans un vaste salon à moulures pour tenir leur assemblée générale.
Porteurs d'autocollants jaunes du syndicat Sud, avec la photo de Nicolas Sarkozy et du président de La Poste Jean-Paul Bailly, et le slogan «votre privatisation on
en veut pas, par la grève avec les usagers combattons la privatisation!», les postiers, installés en cercle, ont écouté les prises de parole dans une ambiance détendue.
«C'est la Bourse qui vous invite», a lancé Olivier Besancenot, avant de rappeler qu'au-delà de cette initiative «un peu à l'arrache», «le plus important
c'est la manifestation» parisienne programmée dans l'après-midi par l'intersyndicale à l'origine de la mobilisation.
Les prises de parole ont tourné autour de l'idée d'une grève générale reconductible de tous les services de la Poste, au moment fin octobre-début novembre de l'étude du
projet de loi devant le Parlement.
«Chacun d'entre vous doit faire monter la sauce. Il faut que la question de la grève reconductible se pose (à ce moment-là) mais pas comme un baroud
d'honneur», a souligné Gaël Quirante, responsable Sud à la Poste des Hauts-de-Seine.
Les postiers ont quitté le Palais Brongniart sans incident peu après midi en cortège bruyant, en se donnant rendez-vous pour la manifestation parisienne qui démarre à
14 heures du siège de la Poste, au 44, boulevard Vaugirard (XVe).
Automobile : Besancenot se félicite de la "convergence des luttes"
Le leader du NPA était dans la manifestation des salariés de l'automobile, à Paris. Interrogé par Nouvelobs.com, il a salué "une convergence des luttes de tous les salariés qui résistent aux
licenciements".
Olivier Besancenot (Sipa)
Olivier Besancenot, qui défilaient jeudi 17 septembre à Paris, entre la place de l'Opéra et la Bourse
avec plusieurs centaines de salariés de l'automobile, s'est félicité de la "convergence des luttes de tous les salariés" et a dénoncé l'action de la majorité : "la seule force du gouvernement, c'est
de diviser pour mieux régner, et aujourd'hui il y a un premier coup qui a été donné contre ça", a-t-il déclaré à Nouvelobs.com.
"C'est venu, pas par le haut, mais par la base"
"Ça fait longtemps qu'on attend une convergence des luttes de tous les salariés qui résistent aux licenciements. Ça faisait des mois et des mois, cette fois-ci c'est devenu une réalité. Et c'est
venu, pas par le haut, mais par la base, parce qu'il y avait beaucoup d'obstacles", a-t-il expliqué à Nouvelobs.com, aux côtés d'Arlette Laguiller, au milieu des manifestants. Les
délégations syndicales ont dénoncé "la logique finanière" des groupes et les licenciements.
"Une délégation de toutes entreprises"
"On sait à quel point ce n'est pas évident de sortir le nez du guidon quand on est pris dans un conflit local", a déclaré le chef du Nouveau parti anticapitaliste. Cette
manifestation rassemblait des délégations de plusieurs entreprises du secteur automobile frappées par des plans sociaux ces derniers mois, telles que Continental Clairoix (Oise),
Freescale (Toulouse), Renault, Ford, Michelin (Montceau-les-Mines), Goodyear (Amiens). Les salariés du fabricant
de pneumatiques Continental, dont le site de Clairoix (1.120 emplois) est désormais fermé et le plan social finalisé, clamaient "Continental solidarité" en début de manifestation. "Là il y a des
salariés qui on pris ce temps là pour aller au contact d'autres salariés. Il y a une délégation de toutes les entreprises qui ont fait parler d'elles ces derniers mois", a constaté
Olivier Besancenot.
"On fera tout pour être plus nombreux"
"Evidemment on n'est pas encore assez nombreux pour stopper tous les licenciements", a regretté Olivier Besancenot, mais "on fera tout pour être plus nombreux". Faisant référence
aux discussions franco-allemandes des syndicalistes de Continental, Olivier Besancenot a confié : "il faut se battre à la bonne échelle et c'est celle des multinationales auxquelles
on est confronté." Une banderole affichait aussi "Arrêt des poursuites pour sept camarades": six salariés de Continental ont été condamnés à trois à cinq mois de prison avec sursis pour des
dégradations commises à la sous-préfecture de Compiègne le 21 avril par quelque 200 salariés de l'usine de Clairoix. Ils ont fait appel.
"La classe ouvrière en a marre d'en prendre plein la gueule"
Des délégations de Thalès et de la cokerie de Carling (Moselle) dont la fermeture, faute de repreneur, a été annoncée mercredi étaient également présents dans le
cortège parisien. "Il s'agit de dénoncer les stratégies financières des multinationales et leur volonté unique d'augmenter les marges et les profits avec pour seule variable d'ajustement l'emploi et
les droits sociaux", avait expliqué mercredi Carlos Moreira de la Fédération CGT Métallurgie. "Nous voulons exprimer le fait que d'autres choix sont possibles en matière de politique
industrielle", avait-il ajouté. Les fédérations CGT de la métallurgie et du caoutchouc/plasturgie avaient appelé à ce rassemblement, au départ initié par les salariés de Goodyear à Amiens et d'autres
sections CGT locales. Pour Xavier Mathieu, l'emblématique leader de la lutte des salariés de Continental Clairoix, "il est enfin temps de faire bouger les choses, on aimerait que nos confédérations
fassent quelque chose, la classe ouvrière en a marre d'en prendre plein la gueule".
"Une première étape"
Ce n'est "qu'une première étape et on se réunira de suite pour engager rapidement une multitude d'actions les plus convergentes possibles", a déclaré lors d'un point-presse Jean-Pierre Delanoy,
responsable CGT à la fédération Métallurgie du Nord-Pas-de-Calais, en ajoutant: "on ne peut pas attendre, la stratégie des confédérations n'est pas la bonne aujourd'hui".
Criminalisation de l'action syndicale
Les salariés du secteur ont protesté contre les 800 licenciements qui ont frappé la branche automobile depuis janvier 2009, mais également contre la
criminalisation de l'action syndicale. Les salariés de Continental veulent ainsi dénoncer la récente condamnation de six d'entre eux pour le saccage de la sous-préfecture de
Compiègne. Les six salariés, condamnés à des peines de prison avec sursis, ont fait appel mardi.
PLAN SOCIAL
Molex racheté : "On ne peut pas parler de reprise"
C'est ce qu'estime le secrétaire du CE de l'usine. Le protocole de reprise par le fonds d'investissement HIG ne prévoit en effet de garder que 15 à 20 personnes sur l'effectif actuel de 283
employés.
Les salaries de l'usine Molex, specialisée dans la connectique automobile attendent depuis plus d'un mois la réouverture du site (Sipa)
"On ne peut pas parler de reprise", a affirmé mardi le secrétaire du CE de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), Denis Parise
(CGT), lors d'une interruption d'une séance de travail à la préfecture de la Haute-Garonne sur l'avenir de l'entreprise.
Pas de garantie
"On ne peut pas parler de reprise lorsque seulement 20 salariés sont maintenus", a estimé devant la presse l'élu CGT à propos de la signature d'un protocole, annoncée par le ministre de l'Industrie
Christian Estrosi, pour une reprise de Molex par le fonds d'investissement américain HIG.
Christian Estrosi avait indiqué plus tôt sur France 2 que la reprise "représente dans un premier temps entre 60 et 70 personnes". Mais "je veux une remontée en puissance de 200 à 300 salariés dans
les trois ans qui viennent", avait-il ajouté.
"Quand on demande une garantie par écrit (de l'Etat, ndlr) et que les constructeurs (ndlr: PSA et Renault) s'engagent réellement avec nous, on n'en reçoit aucune", a souligné Denis
Parise. Et "s'il n'y a pas d'écrit, on ne peut pas le croire", a-t-il dit.
"Une mascarade inadmissible"
Dans la matinée, après une assemblée générale devant l'usine de Villemur-sur-Tarn, les représentants du personnel s'étaient rendus à la préfecture de la Haute-Garonne pour examiner un nouveau rapport
sur la viabilité de l'entreprise préparé par le cabinet Syndex.
Une nouvelle assemblée générale devait avoir lieu en début d'après-midi, suivie, normalement, par une seconde réunion à la préfecture, sur le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). "Tout est lié à la
consultation du CE cet après-midi", a déclaré Denis Parise, notant que ce sera à l'AG d'en décider. Et "s'il n'y a pas de consultation cet après-midi, rien ne se fera", a-t-il lancé.
De leur côté, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT et l'Union Départementale CGT de la Haute-Garonne ont déploré dans un communiqué qu'"à quelques jours du G20, le président de la
République et le gouvernement (...) confient le 'dossier Molex' à des financiers, voire même à des spéculateurs".
"De plus, le repreneur investit sans risque car le projet de reprise est financé par les fonds publics et une partie des indemnités de licenciement des salariés de Molex",
soulignent-ils, affirmant qu'"une telle mascarade est inadmissible".
Les salariés déçus
Plus tôt dans la matinée, l'annonce de la reprise éventuelle de l'usine Molex de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne) par le fonds d'investissement américain HIG avait
été reçue sans joie par les salariés réunis en assemblée générale.
Le protocole, a rappelé devant une centaine de salariés le secrétaire du CE, Denis Parise (CGT), prévoit entre autres le maintien "sur le site, ou un autre lieu situé dans le bassin d'emploi" de
15 à 20 personnes sur l'effectif actuel de 283 employés. Avec "30 à 40 emplois supplémentaires" à terme, a-t-il ajouté.
"J'ai fini de rêver", a dit un employé, Jean-François Porté, à l'annonce de la signature du protocole, qui devait faire l'objet de discussions en fin de matinée à la préfecture de Haute-Garonne à
Toulouse. "Ce n'est pas avec 15 personnes que l'on peut faire tourner l'usine, autant faire venir tout de suite 15 déménageurs", a-t-il dit.
"On va droit contre le mur, ça fait un moment que je n'y crois plus", a affirmé un autre employé, Alain Papaix.
RM : Alors Charles quel est le verdict et ton sentiment sur celui-ci ?
CH : Je suis relaxé de deux des 3 chefs d’inculpation pour lesquels je comparaissais à savoir les injures et les menaces, menaces que le procureur avait souhaité voir
requalifiées en menaces de mort. Si la juge avait suivi le procureur sur ce point j’étais passible d’une peine de prison. Concernant plus particulièrement ces dernières la juge a invoqué, et c’est
une bonne chose le contexte social de l’affaire, qui aurait pu expliquer si tel avait été le cas, des propos de colère. Je rappelle que les salariés passaient en justice pour la 19ème fois (sans
compter les reports !) pour obtenir le paiement de leur salaire bloqué depuis deux ans maintenant…et qu’ils n’ont toujours pas eu malgré 7 condamnations… [1]. J’ai par contre été condamné pour « violence légère ayant entraîné un arrêt de travail de moins de 8 jours », le fameux choc psychologique, à 500€
d’amende.
Malgré l’absence de témoin crédible, [2], je suis condamné de manière totalement incompréhensible. Au-delà de la version invraisemblable donnée
par le plaignant [3], le caractère peu sérieux de ses certificats médicaux [4] et du fait
qu’un policier a même déclaré à la presse : « la confrontation a montré qu’aucun coup n’a été porté ».
Je suis donc traversé par des sentiments contradictoires. La satisfaction que la justice m’ait reconnu innocent pour une grande part, mais que quand même elle me reconnaît coupable de faits sans
avoir de preuve pour le faire.
RM : comment expliques tu alors ce jugement ?
CH : Dans cette affaire nos adversaires ont voulu nous monter un chantier pour nous détourner du fond du procès. La mobilisation lors de ma garde à vue, les plus de 5000
signatures déposées sur Internet, l’écho médiatique sur des sites comme Bella Ciao ou des journaux comme l’Huma, les 1000 personnes présentes le jour de l’audience, ont empêché une comparution
immédiate ou une condamnation plus importante. C’est cette mobilisation qui explique le décalage entre ce que laissaient présager les différentes étapes de la procédure et le résultat final. La
justice aurait été que je sois totalement relaxé, mais politiquement cela ne leur était pas possible. Ils ont donc rendu une décision pour ne pas nous donner la victoire totale.
RM : au chapitre de la mobilisation il y a eu aussi le comité de soutien national et l’engagement de diverses organisations au premier rang desquelles la CGT…
CH : Oui et j’ai eu l’occasion de le dire à la sortie de ma garde à vue, cela ne s’est pas démenti par la suite. On ne met pas 1000 personnes dans la rue (surtout un 29
juin) sans un engagement fort des organisations du département et de ce point de vue la CGT des Bouches du Rhône a donné le maximum dès le premier jour. De même je trouve à la fois normal, que sur
cette question des libertés qui dépasse ma personne, et encourageant pour les luttes, que les premiers responsables d’organisations politiques dont je ne suis pas membre, mais aussi que des
personnalités de la culture aient tenu à faire partie du comité de soutien national. Cela a incontestablement pesé. Cela rend encore plus incompréhensible la décision prise par le bureau confédéral
de la CGT qu’aucun de ses membres ne fasse partie de ce comité de soutien. Quand j’ai été informé de cela j’ai demandé à Aline Pailler qui s’occupait de la récolte nationale des signatures de stopper
sa quête et de ne pas solliciter la FSU. Il y avait déjà celle de la secrétaire générale de SUD, ce n’était pas la peine de charger la barque ! J’ai par contre apprécié comme il se doit
l’engagement de dirigeants nationaux de la CGT qui spontanément, au vu de l’enjeu, se sont fait connaître.
RM : et maintenant ?
CH : Eh bien on continue ! La lutte des ADOMA se poursuit plus que jamais. La vérité et la justice finiront bien par ouvrir en grand le chemin qu’elles se sont déjà
frayé. Dans cette lutte ils savent pouvoir compter sur la CGT des Bouches du Rhône et les militants de leur fédération encore nombreuses et nombreux aujourd’hui devant le tribunal à l’énoncé du
verdict. En juillet j’ai enfin été entendu par la brigade financière suite au courrier que nous lui avions adressé dans l’été 2008. Apparemment l’inspecteur qui m’a entendu pendant 4h a été fort
intéressé par les pièces que je lui ai fournies et nous avons prévu de nous revoir à la rentrée. De même d’autres éléments qui mettent en cause le système qui a prévalu et dont les salariés font les
frais nous sont parvenus et seront rendus publics (Et dont Rouge Midi rendra compte NDR). Sans parler de toutes les manifestations prévues dont une montée à Paris au siège d’ADOMA. Nous ne
resterons pas l’arme au pied en attendant le procès en appel du 17 décembre. On ne lâchera pas l’emploi !
[1] Mes propos exacts à l’époque et que j’avais oublié dans le détail (ils m’ont été rapportés après coup par des témoins de la scène qui n’ont rien
à voir avec le conflit mais qui étaient présents ce jour là pour des raisons professionnelles) étaient, à l’encontre d’un des directeurs : « C’est un scandale ce que tu fais ! Soi
disant tu travailles dans le social et tu ne paies pas les salaires ! De toute façon on ne lâchera pas ! »
[2] le seul témoin, employée du plaignant, ne s’est pas présentée à la confrontation au contraire des 6 témoins (dont l’avocat des salariés) qui
m’innocentaient.
[3] "Dans ma tête je me disais : « Mais comment c’est possible ? Hoareau tenait d’une main Le Mons par le cou et de l’autre il n’a
pas pu l’atteindre avec son poing ? Il n’a pas l’air d’avoir un bras plus court que l’autre ! ». Franchement cette accusation aurait mérité une reconstitution !! D’autant que Le
Mons a déclaré ne pas avoir esquivé le coup mais que celui-ci l’avait effleuré…" Art ADOMA je t’aurai, je t’aurai
[4] " Il y eut celui sur les certificats médicaux de Le Mons : le 7 il va voir son docteur, le 8 il va voir le médecin de l’UML qui ne voit
aucune trace de coup…et le soir il retourne chez son docteur qui écrit que la veille il a bien vu des traces sur le cou !" art déjà cité
Six "Conti" condamnés pour le saccage de la sous-préfecture
Jugés par le tribunal correctionnel de Compiègne, ils écopent de peines de trois à cinq mois de prison avec sursis pour le saccage d'une sous-préfecture en avril dernier. Le syndicat Sud
réclamait leur "relaxe pure et simple".
Le tribunal correctionnel de Compiègne (Oise) a prononcé mardi 1er septembre des peines allant de trois à cinq mois de prison avec sursis contre six des sept
ouvriers de l'usine Continental de Clairoix, dont son délégué CGT Xavier Mathieu
Ils étaient poursuivis pour "destructions en réunion de biens au préjudice de l'Etat", après le saccage de la sous-préfecture de Compiègne le 21 avril dernier. Quelque 200 "Conti"
avaient envahi les locaux dans le cadre d'une lutte emblématique pour la sauvegarde de leur usine, dont la fermeture avait été annoncée en mars.
Les condamnations sont très légèrement inférieures aux réquisitions du parquet qui avait demandé de trois à six mois de prison contre les "Conti".
Un septième prévenu a été relaxé par le tribunal, qui n'a prononcé aucune amende.
Lors du procès, le 17 juillet, Xavier Mathieu, délégué CGT de Continental, avait reconnu un "dérapage" qui n'avait "pas été prémédité".
"Faire taire les Conti"
Lundi, l'Union syndicale Solidaires (Sud) a lancé un appel pour "la relaxe pure et simple" des sept ouvriers de Continental.
"Ces poursuites judiciaires s'inscrivent dans toutes les tentatives de faire taire les Conti, par la répression, face à leur lutte déterminée contre les licenciements. C'est la
relaxe pure et simple que le tribunal de grande instance doit prononcer", a déclaré Solidaires (syndicats Sud et autres). Suite au rejet par la justice de leur demande d'annulation
de la procédure de fermeture de l'usine de Clairoix, 250 à 300 salariés avaient saccagé la préfecture de Compiègne le 21 avril.
Le PS et FO solidaires
Le porte-parole du PS Benoît Hamon a affirmé mardi la "pleine et entière solidarité du Parti socialiste" à l'égard des salariés de Continental "condamnés injustement". Il a trouvé
"insensé" que "les voleurs en col blanc se voient quasi amnistiés et ne soient pas traduits devant la justice par le gouvernement alors que les cols bleus quand il défendent leurs
conditions d'existence se voient non seulement traduits en justice mais condamnés extrêmement sévèrement".
Le syndicat Force ouvrière a lui aussi mis en garde contre des dérives judiciaires. "On rentre dans un système de judiciarisation qui est préjudiciable", a affirmé le secrétaire général de FO,
Jean-Claude Mailly sur BFM. "Pour les Conti, il y a encore le civil, est-ce qu'on va les condamner à rembourser? Il faut être sérieux, la violence n'est pas toujours là ou on croit", a-t-il
rajouté.
La CGT solidaire malgré la polémique sur Xavier Mathieu
La CGT a elle-aussi dénoncé "un jugement profondément injuste". "Alors que les salariés ont un impérieux besoin de sécurité dans leur emploi et dans leurs droits,
d'un côté on criminalise ceux qui luttent face aux décisions unilatérales des actionnaires, de l'autre on fait preuve d'indulgence voire de connivence avec les dirigeants qui
imposent leurs décisions stratégiques sacrifiant les entreprises et l'emploi", affirme le communiqué, signé par la confédération, l'Union départementale de l'Oise et la fédération de la chimie.
Le 20 août, la CGT de l'Oise et la fédération CGT de la chimie avaient condamné dans un communiqué "avec force les propos calomnieux" tenus par le "Conti" Xavier Mathieu envers
Bernard Thibault. Le délégué CGT avait qualifié le numéro un de l'organisation de "racaille", "juste bon qu'à frayer avec le gouvernement".
Rentrée sociale: Bernard Thibault et François Chérèque affichent leur unité...
La pré-rentrée sociale s'est faite, jeudi 27 août, sous le signe de l'entente cordiale des secrétaires généraux des deux principaux syndicats français, la CFDT et la
CGT. Alors que la crise continue de produire ses effets, avec l'augmentation du chômage, la multiplication des plans sociaux, François Chérèque et Bernard Thibault, tous les deux à l'avant-veille de leurs congrès respectifs – la CGT tiendra le sien en décembre et la CFDT en juin 2010 –, ont voulu afficher leur complicité en
débattant de "l'avenir du syndicalisme".
Le numéro un de la CGT a répondu à l'invitation de son homologue à l'occasion de l'université d'été de la CFDT – une première qualifiée de "signe politique" –, qui s'est tenue à Boissy-la
-Rivière (Essonne), du 25 au 28 août.
Ambiance décontractée, joutes humoristiques, sur l'essentiel, les deux hommes ont affiché leurs convergences. Ils ont aussi manifesté leurs inquiétudes sur la situation sociale, François Chérèque
insistant sur le sort des jeunes qui arrivent sur le marché du travail.
Pour autant, hormis des mobilisations possibles dans certains secteurs comme l'éducation nationale – une réunion entre les syndicats d'enseignants se tenait vendredi – ou à La Poste, rien n'est
encore annoncé comme échéance nationale de manifestation.
Après six journées d'action depuis le début de l'année, dont les dernières ont connu une mobilisation faible, les huit syndicats qui avaient fait causse commune (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC,
Solidaires, UNSA, FSU) cherchent le moyen de rebondir, alors que le front syndical donnait avant l'été des signes de faiblesse.
"TRAVAIL DÉCENT"
Dans l'attente de la réunion de l'intersyndicale dont la date n'est pas encore arrêtée, les responsables de la CGT et de la CFDT ont rappelé leur volonté de se mobiliser le 8octobre, à l'appel de
la Confédération syndicale internationale (CSI) pour défendre le "travail décent".
Ils ont aussi souhaité le maintien du cadre unitaire qui a permis l'organisation des journées d'action avant l'été. Mais quel est l'avenir de l'intersyndicale, dont les dernières initiatives, en
mai et juin, avaient montré leurs limites ? Les postures restent différentes : la CGT insiste sur la nécessité d'une "mobilisation intersyndicale pour obtenir de nouvelles inflexions dans la
politique gouvernementale", quand la CFDT met plutôt l'accent sur le fait de "capitaliser et de mettre en œuvre ce qu'on a gagné", précise M. Chérèque.
FO, de plus en plus tentée d'affirmer sa singularité, reste attachée à l'organisation d'une journée de "grève interprofessionnelle de 24 heures". Jeudi, M.Chérèque a exprimé son
opposition à une telle grève. "Entre l'enseignant qui fait sa rentrée dans une classe surchargée, l'infirmière qui va devoir gérer une épidémie de grippe A et des salariés qui se retrouvent en
chômage partiel, qu'est-ce qui est unificateur ?", s'est-il interrogé.
Reconnaissant que "les manifestations avaient montré leurs limites", M. Chérèque a déclaré que la priorité de la CFDT, était de "mettre des forces sur le terrain pour aider les
équipes locales en difficulté".
M. Thibault, quant à lui, a rappelé que "les attentes des salariés étaient fortes à l'égard des syndicats" et s'est inquiété de ceux qui pourraient vouloir la fin du cadre unitaire,
visant sans le nommer le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly.
Sans perspective claire de mobilisation nationale, les syndicats sont confrontés au même défi que le gouvernement : le risque d'embrasement d'un conflit local. A cet égard M. Thibault cherche à
calmer le jeu. Pris à parti cet été par Xavier Mathieu, délégué CGT à Continental qui l'avait traité de "racaille" et lui avait reproché son absence lors du
conflit, le numéro un de la CGT a déclaré qu'il "ne répondrait pas aux insultes". Mais comme son homologue de la CFDT, il a dit comprendre la colère des salariés.
M. Thibault pourrait de nouveau se rendre, dans les prochains jours, à Molex, une usine située en Haute-Garonne, menacée de fermeture et en conflits depuis de longs mois.
****************
Xavier Mathieu, délégué CGT de Continental Clairoix:
"La CGT a laissé ses propres délégués dans la merde"
Délégué CGT de l'usine Continental Clairoix promise à la fermeture, Xavier Mathieu s'est
récemment attaqué aux dirigeants syndicalistes, les traitant de "racaille" et leur reprochant de "frayer avec le gouvernement". Selon lui, les "Conti", qui ont obtenu 50 000 euros
d'indemnités de licenciement n'auraient pas eu autant s'ils avaient confié leur sort aux confédération syndicales.
A l'issue du conflit de Continental Clairoix, vous vous en êtes pris aux instances dirigeantes des syndicats, notamment au vôtre, la CGT, en traitant Bernard
Thibault de "racaille". Pourquoi ?
Ce n'est pas une attaque contre la CGT. J'ai trop de respect pour tous les salariés et délégués qui se battent comme des fous durant les conflits. J'ai plutôt parlé en leur nom, et je peux vous
assurer que beaucoup pensent comme moi, à savoir qu'on n'est pas assez soutenus. D'ailleurs, je ne reproche pas à Bernard Thibault de ne pas venir devant les usines. Ce que je reproche à la
direction, c'est qu'elle a refusé de nous soutenir quand nous étions convoqués au tribunal (pour les destructions dans la préfecture de l'Oise). Quand on a demandé de l'aide, il n'y a que
des partis politiques de gauche qui sont venus et aucune confédération syndicale. Alors que dans les sept convoqués, il y avait trois élus CGT, deux syndiqués et deux sympathisants. Dans les
confédérations paysannes ou autres, on n'abandonne jamais ses adhérents. La CGT a laissé ses propres délégués dans la merde. C'est honteux.
Il y a une fracture entre les directions des confédérations et la base ?
La fracture entre la base et les directions est générale. Pas seulement du côté de la CGT. C'est pareil à FO ou à la CFDT. Je ne regrette pas mon coup de colère. Quand le mec pour qui je paie mes
timbres depuis 18 ans refuse de venir soutenir des ouvriers poursuivis au tribunal pour s'être battus, je n'ai pas de respect pour lui. Ce n'est pas parce qu'il est au-dessus de moi que je suis
obligé de l'adorer. D'ailleurs, je vais arrêter de répondre là-dessus. J'ai juste un conseil à leur donner : c'est d'arrêter de penser que tous ceux qui sont en colère sont manipulés par l'extrême
gauche. Ça, c'est le même discours que l'UMP. Et franchement, ce n'est pas très respectueux de la classe ouvrière, de penser que nous sommes des moutons incapables de nous battre tout seuls.
On vous a pourtant accusé de rouler pour le NPA d'Olivier Besancenot...
Ça fait quatre mois et demi qu'on nous répète les mêmes conneries. A la CGT de Continental Clairoix, il n'y a aucun encarté, ni au NPA, ni au PC, ni à LO. Aucun. C'est la mode : dès qu'on n'est
pas content, on est taxé d'être d'extrême gauche. Je suis allé à l'université d'été du NPA parce qu'ils m'ont invité. J'avais dit, à l'époque où différents partis nous avaient soutenus, que j'étais
prêt à venir parler de la lutte des Conti. Je l'ai fait pour Lutte ouvrière en juin, je l'ai fait au NPA, je le ferai le 12 septembre à la Fête de l'Humanité. Si les Verts, le PS ou le PRG me le
demandent, je le ferai.
Mais mettre dos-à-dos les politiques et les syndicalistes, c'est de la connerie. Quand Thibault demande l'interdiction des licenciements ou la hausse du SMIC, ce n'est pas de la politique ? Est-ce
que Bové n'a pas été syndicaliste avant d'être homme politique ? La CGT reproche ça uniquement si tu n'es pas au Parti communiste, tout le monde le sait. Thibault refuse d'aller au NPA, mais il va
bien à la Fête de l'Huma. S'il ne veut pas faire de politique, il n'a rien à y foutre. Comment on peut dire, si on est syndicaliste, qu'on ne fait pas de politique ? Le syndicalisme, c'est de la
politique ou alors je comprends rien.
Est-ce que les rencontres que vous avez faites pendant ces derniers mois peuvent aboutir à une coordination des luttes ?
Je ne sais pas. Tant que ça ne sont que les gens qui sont dans la merde qui appellent à l'aide, ça n'aboutit pas. Ça bougera quand ce seront les gens qui n'ont pas de problèmes qui viendront
aider. En plus, je vois bien que quand on était dans notre lutte, on avait d'autres choses à faire que d'aller organiser des coordinations avec d'autres boîtes.
Et puis, je ne suis pas un professionnel de tout ça. Il y a six mois de ça, je faisais mes trois parties de pêche par semaine, je regardais le foot à la télé. Je défendais mes copains à l'usine,
mais toutes ces histoires, ça me dépassait.
L'après-Continental, vous le voyez comment ?
Je ne sais même pas ce que je vais devenir. Je suis en train de réaliser aujourd'hui ce que les copains me disent depuis plusieurs mois : "Tu t'exposes trop." Alors peut-être que mon plus
gros combat, ça ne va pas être Conti, mais de retrouver du travail. J'espère que je me trompe, même si je ne regrette pas ce qui s'est passé. Tout ce qu'on a vécu durant ces six mois, tous ces
efforts et cette chaleur humaine, je ne sais pas si les gens qui me critiquent peuvent le comprendre.
Communiqué
du NPA :
Assez des provocations patronales à Molex.
NPA jeudi 6 août 2009
Depuis l'annonce par l'équipementier américain de la fermeture de l'usine de Molex, près de Toulouse, par tous les moyens la direction tente de briser la combativité des salariés qui luttent
depuis plusieurs mois pour le maintien du site et de tous les emplois.
Après avoir réussi à repousser la fermeture de l'entreprise, depuis le 7 juillet, les salariés sont en grève et veillent sur le matériel et les machines pour éviter que la direction, qui utilise
le service de vigiles, déménage, en douce, le stock et l'outil de travail. Parallèlement, des négociations avaient lieu avec un éventuel repreneur.
Mardi 4, les salariés avaient été informés que la direction de Molex mettait fin à toute négociation avec le repreneur, que l'entreprise allait fermer en octobre et la production ête relocalisée
aux USA. Une provocation de plus de la part de cette direction qui avait déjà manifesté antérieurement tout le mépris qu'elle avait pour les salariés de Villemur-sur-Tarn.
Il ne faut pas chercher ailleurs les raisons de la sortie mouvementée de l'entreprise de Mr Doesburg, directeur du développement de Molex USA.Ni la convocation devant le tribunal de grande
instance de Toulouse de quatre salariés de Molex, ni la fermeture de l'entreprise ne résoudra la situation de l'emploi pour les quelques trois cents salariés qui se retrouveront à la rue en octobre
prochain.
Le NPA condamne les provocations de la direction de Molex USA, sa décision de fermer l'entreprise de Villemur-sur-Tarn coûte que coûte et réaffirme son soutien total à la lutte des salariés de
Molex.
Quant à Mr Estrosi, ministre l'industrie, qui s'est offusqué des « actes de violence exercés par une minorité », il ferait bien d'être scandalisé par les agissements d'une direction d'entreprise
qui entend fermer un site qui fait des profits sans égard pour le sort des salariés et de leurs familles. Il ferait bien de prendre les mesures nécessaires pour empêcher la fermeture de l'entreprise
et le rapatriement aux USA de la technologie, des machines, du stock.
New Fabris
New Fabris :
un millier de personnes à la manifestation de soutien à Châtellerault
Environ un millier de personnes ont participé jeudi à une manifestation de soutien aux salariés licenciés de l'équipementier automobile New Fabris, à la veille de
l'expiration de leur ultimatum.
Les salariés, qui menacent toujours de faire sauter leur usine le 31 juillet pour obtenir une prime de 30.000 euros, ont toutefois décidé de ne pas réinstaller les bouteilles de gaz dans
l'établissement. Les représentants syndicaux doivent être reçus vendredi matin à la sous-préfecture de la Vienne à Châtellerault pour envisager "un protocole de sortie de crise". Puis, ce sera le
temps d'une ultime assemblée générale vendredi à 11h30.
En plus de salariés d'entreprises de la Vienne comme Aubade ou la Snecma, touchées également par des plans sociaux, des délégations de toute la France étaient présentes jeudi dans le cortège.
Parmi elles, des salariés de Continental à Clairoix (Oise), de Molex à Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne), de SKF à Fontenay-le-Comte (Vendée), de
Rencast à Châteauroux (Indre), Philips à Dreux (Eure-et-Loire), Goodyear à Amiens (Somme) ou encore de Renault à
Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine).
Les manifestants ont quitté le site de l'usine, après un barbecue pour se rendre devant l'hôtel de ville de Châtellerault, située à plus d'un kilomètre.
Les ténors des principales centrales syndicales et des principaux partis politiques étaient aux abonnés absents. Olivier Besancenot, représenté par le responsable du NPA dans l'Est Yvan
Zimmermann, et Marie-George Buffet (PCF), officiellement en congés, ont expédié un message aux ouvriers tout comme Cécile Duflot, secrétaire nationale des Verts qui a rendu visite aux New Fabris
samedi. Le parti était représenté par Jean Desessard, sénateur Vert de Paris venu pour "soutenir un combat politiquement et socialement juste".
Quant à la présidente PS de la région Poitou-Charentes, Ségolène Royal, elle n'a pas participé au défilé mais avait reçu une délégation de syndicalistes vendredi dernier. Dans le cortège figurait
en revanche, Edith Cresson. L'ancien maire de Châtellerault et ex-Premier ministre s'est dite "révoltée". "Le jour où il y aura une reprise de l'activité économique, j'aimerais qu'on me dise avec
quoi on va travailler si on perd des outils de production remarquables et modernisés. Si on veut tout délocaliser à l'étranger, autant le dire tout de suite", s'est-elle insurgée.
"Le ministre de l'industrie Christian Estrosi nous a laissés tomber. En une semaine, rien n'a avancé", a accusé Eric Poisson, délégué CFDT de New Fabris. "Je ne vois pas aujourd'hui un salarié de
New Fabris faire sauter son usine. Mais s'il n'obtiennent pas ce qu'ils veulent, c'est sûr qu'il y aura beaucoup de colère et de dépits", a-t-il ajouté. "Dans ce cas de figure, la violence n'est pas
à exclure".
Pour autant, a reconnu Eric Poisson, "la porte de la négociation a été ouverte hier au ministère à Paris, nous ne voulons pas la refermer". Un sentiment partagé par Dominique Duval de FO: "on est
arrivés à Paris avec zéro. On revient avec 11.000 euros et l'ouverture de négociation. Si le 31 juillet, nous n'aboutissons pas à ce que l'on veut, il faudra voir. Mais pour l'heure, si on met encore
une trop grosse pression sur l'Etat, on va tout perdre!"
Dans l'après-midi, le ministre de l'Industrie Christian Estrosi avait pris "acte avec satisfaction des propos plus apaisés" exprimés par les représentants syndicaux" de l'équipementier automobile,
les invitant à exprimer "très explicitement leur rejet de toute forme de violence".
"Sur cette base, Christian Estrosi pourrait alors, et dès ce soir, être au rendez-vous du dialogue dans la perspective d'une sortie de crise heureuse à l'issue de la rencontre programmée demain",
selon le communiqué du ministre.
"Nous appelons toutes les entreprises en difficulté à nous rejoindre le 30 juillet pour participer à une grande manifestation symbolique au départ de l'usine occupée", a déclaré de son côté Guy
Eyermann, délégué CGT, dans l'entrepôt où s'étaient rassemblées une centaine de personnes. Mais "n'allons pas faire n'importe quoi qui entraînerait l'arrêt des négociations".
Les salariés demandent à leur anciens clients Peugeot et Renault de verser 30.000 euros pour chacun des 366 employés licenciés. Cette somme correspond à la prime de licenciement versée par les
deux constructeurs automobiles français à chacun des 200 salariés licenciés de Rencast, qui appartient au groupe italien Zen.
MERCI à FANCH pour l'image
OUVERTURE DU CAPITAL
Statut de La Poste : les précédents GDF et France Télécom
Le processus de transformation de La Poste en société anonyme à capitaux publics sera mené à terme début 2010. Devant l'inquiétude syndicale, le gouvernement claironne que ce changement de
statut ne débouchera pas sur une privatisation de l'entreprise postale. Retour sur les précédents Gaz de France et France Télécom.
Le texte consécutif à l'ouverture du capital de La Poste a été examiné, mercredi 29 juillet, lors du dernier Conseil des ministres précédant les vacances. Le calendrier du projet
de loi prévoit un débat parlementaire à la rentrée afin que La Poste devienne au 1er janvier 2010 une société anonyme à capitaux publics. Cette réforme, explique le ministre de la
Relance Patrick Devedjian, "est rendue obligatoire par le fait que La Poste devra affronter la concurrence" de sociétés commerciales.
Mais pas de crainte, la ministre de l'Economie Christine Lagarde l'a confirmé mercredi sur France Inter : "l'actionnariat sera 100% public". Autrement dit, il n'y aura pas de
privatisation de La Poste.
"C'est clair, c'est simple et c'est net"
"Pas de privatisation" : c'est ce qu'avait soutenu en 2004 Nicolas Sarkozy, alors ministre de l'Economie et des Finances au moment de l'augmentation du capital d'EDF-GDF. Le 6 mai 2004 lors d'un
déplacement à Chinon (Indre-et-Loire), Sarkozy contente les représentants syndicaux de l'entreprise énergétique devant les caméras de télévisions : "On ne viendra pas à la
privatisation, c'est clair, simple et net". Et à nouveau pour tout ceux qui n'avait pas bien entendu : "Il n'y aura pas de privatisation d'EDF et Gaz de France, c'est clair, c'est
simple et c'est net."
Le 15 juin 2004, il réaffirme avec aplomb devant les députés : "EDF-GDF ne sera pas privatisée, le gouvernement ne le souhaite pas et l'Europe ne nous le demande pas".
Toutefois, pour qu’EDF et Gaz de France puisse "lutter à armes égales contre leurs concurrents", Nicolas Sarkozy estime qu'il est "indispensable de transformer ces établissements
publics en sociétés anonymes."
Le 22 juillet 2004, le Parlement vote l'ouverture du capital de Gaz de France (GDF) avec une participation de l'Etat ne pouvant pas descendre au-dessous de 70%.
Quatre années plus tard, jour pour jour, le tout nouveau groupe GDF-Suez est coté en Bourse. L'Etat ne détient que 35,6% de son capital.
"Le changement de statut de l'entreprise est nécessaire"
Autres temps, autres pratiques. En juin 1996, le gouvernement Juppé promulgue les lois de déréglementation et d’ouverture à la concurrence de France Télécom. Selon un modèle déjà bien rodé,
l'opérateur public est transformé en société anonyme. "Le changement de statut de l'entreprise est nécessaire", explique alors le ministre des Technologies de l'Information et Poste, François Fillon,
"dans la perspective d'une ouverture à la concurrence". Il est évidemment entendu que l’Etat conservera au moins 51% de son capital.
La dissolution de l'Assemblée nationale en 1997 retarde l'ouverture du capital de l'opérateur téléphonique. Au nom de la défense des services publics, chère à la gauche, les socialistes s'engagent
lors de la campagne législative à stopper le processus de privatisation. "Parce qu’il y a mission de service public, les socialistes souhaitent que France Télécom reste avec un capital à 100 %
public", indique Dominique Strauss-Kahn. Une fois nommé Premier ministre, Lionel Jospin se ravise et fixe les modalités d'une privatisation partielle, qui conduit à
la mise sur le marché 20,9% du capital de France Télécom. Cette ouverture du capital, "lui permettra de rester l'un des tous premiers opérateurs mondiaux", justifie-t-il. La vente des actifs de
l'Etat se poursuit.
Privatisation
En décembre 2003, les députés adoptent une loi permettant à l’Etat de réduire sa participation sous le seuil de 50% du capital de France Télécom. Le ministre de l'Economie de l'époque,
Francis Mer, défend les choix du gouvernement : "Le fait de voir son capital figé par une obligation juridique peut devenir un handicap stratégique pour
l'entreprise."
Nicolas Sarkozy transforme l'essai le 1er septembre 2004. France Télécom est privatisée. Aujourd'hui l'Etat ne détient plus que 26,65% de son capital.
A la lumière de ces précédents, il faut donc croire le chef de l'Etat : "La Poste changera de statut, mais ne s'ouvrira qu'à des capitaux publics".
Pour son dernier conseil des ministres, le gouvernement Fillon a choisi de s'attaquer au service public postal en fixant à l'automne le débat parlementaire sur la privatisation de La Poste par le
biais d'un changement de statut et de l'ouverture du capital.
Les déclarations d'intention sur l'ouverture à des capitaux 100% publics ainsi que les promesses sur le respect des missions actuelles de La Poste ne tromperont personne. Les différents
gouvernements qui ont précédé celui actuellement en place ont tous utilisé cet argument avant d'engager la privatisation du service public.
Le changement de statut, l'ouverture du capital permet justement aux capitaux privés de s'engouffrer dans la brèche et de faire tomber dans leur escarcelle une entreprise publique. Qu'on se
rappelle Air France, France Télécom, GDF et EDF, par exemple. Quant aux promesses de Sarkozy, chacun se rappelle celle qu'il avait faite à propos de GDF (participation de l'état à hauteur de 70%)
avant de piétiner allègrement ses déclarations antérieures (35% depuis la fusion avec Suez).
La privatisation de La Poste et de ses missions s'inscrit en droite ligne dans la politique libérale de la Commission européenne qui vise à introduire à promouvoir privatisation et concurrence en
lieu et place du service public.
Pour lutter contre une privatisation synonyme de suppression d'emplois , de fermetures de bureaux, de dégradation supplémentaire pour le public, une mobilisation sur la durée des salariés de La
Poste avec leurs organisations syndicales, des associations, des partis politiques et des usagers est indispensable.
D'ores et déjà, des rendez-vous de mobilisation sont prévues avec une journée de grève et de manifestation en septembre et un référendum dans les localités, le 3 octobre, par le Comité national
contre la privatisation de La Poste, dont le NPA est partie prenante.
Travail du dimanche
La loi est votée, mais la page n’est pas tournée
Communiqué commun Cgt et de la Fédération commerce distribution services Cgt
jeudi 23 juillet 2009
C’est donc dans la nuit du 22 au 23 juillet, que la loi sur le travail dominical a été adoptée au Sénat par une infime majorité de 6 voix.
Les conditions de ce vote – procédure d’urgence, passage à la hussarde au Parlement, pressions diverses sur les élus – sont tristement significatives d’une conception du débat
démocratique, réduite à la portion congrue, pour ne pas dire davantage.
Sur le fond, la CGT l’a dit à de nombreuses reprises, ce texte est porteur de lourds reculs pour les salariés. Demain, par centaines de milliers, ceux-ci pourraient voir leurs
conditions de travail encore détériorées et leur vie familiale déstructurée.
Par ailleurs, aucune compensation véritable n’est même prévue dans ce dispositif régressif, qui n’a pas de justifications sociales et économiques. Qui peut croire, en effet, que
l’écrasante majorité des citoyens dont on comprime le pouvoir d’achat consommeront plus le dimanche que les jours de la semaine ?
Le seul vrai gagnant d’une telle mesure est une partie du patronat, pour qui, plus de flexibilité et plus de précarité pour les salariés riment avec plus de profits.
Même votée dans des conditions peu honorables, cette loi doit continuer à être combattue.
L’extension du travail du dimanche ne créera pas d’emploi, pis, elle en supprimera essentiellement dans les très petites entreprises au profit d’une plus grande productivité dans les
plus grands établissements.
Ce qu’il faut c’est de l’emploi, une sécurisation du parcours professionnel, l’augmentation générale des salaires, la sauvegarde et le développement des services publics, une
politique industrielle respectueuse de l’environnement.
Pour la CGT, ce sont autant de raisons, dans l’unité la plus large, de poursuivre et d’amplifier la mobilisation professionnelle et
interprofessionnelle.
Le dimanche, c’est pour nous, continuons de signer massivement la pétition.
soit différent des autres jours, soit un moment commun pour vivre ensemble, soit un jour où je peux faire ce qui me plait, soit consacré à ma famille, mes loisirs, le
sport... soit un jour pour me reposer et pouvoir travailler les
autres jours ...
Le travail du dimanche généralisé est une atteinte aux libertés. Pour l’arrêt des attaques sur le repos dominical, je signe en ligne
Arguments contre...la retraite à 67 ans
NPA vendredi 17 juillet 2009
Crédit Photo:
Milo
Sarkozy et son gouvernement annonce une nouvelle attaque contre les retraites. Leurs arguments, sans fondement, visent
uniquement à satisfaire le patronat et les plus riches.
La retraite à 67 ans
À peine les élections européennes terminées et prenant prétexte du déficit de la sécurité sociale, le
gouvernement prépare l’opinion à une attaque sans précédent : reculer l’âge légal de la retraite à 67 ans. C’est Brice Hortefeux, qui n’avait pas encore changé de ministère, qui a ouvert les
hostilités en prenant exemple sur l'Allemagne, « idée » reprise ensuite par Fillon, qui considère que reculer l’âge de la retraite « n’est pas une question taboue », ce qui n’est
pas très étonnant de la part de celui qui, en 2003, avait mené l'attaque contre les retraites de la fonction publique en allongeant le nombre d'annuités nécessaires à 40 ans. Mais, pour nous
rassurer, on nous dit également que rien n’est décidé et que le débat sera ouvert début 2010, au moment où le Conseil d’orientation des retraites (COR) rendra public son rapport annuel. Difficilement
croyable ! Quoi qu’il en soit, le pavé est lancé est c’est une première. Depuis 1982, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 60 ans. Les contre-réformes successives, celles de 1993, 2003
et 2007, avaient privilégié l’augmentation de la durée de cotisation, de 37,5 à 40 annuités, puis à 41 annuités d’ici à 2012. Toucher à l’âge légal était toujours considéré comme un sujet tabou.
C’est ce verrou que le gouvernement tente de faire sauter. Le gouvernement va ainsi dans le sens du Medef, qui considère depuis longtemps que pour « rééquilibrer » les retraites, il faut « ajouter »
aux 41 années de cotisation un report de l’âge légal, préconisant ainsi le passage de 60 à 63,5 ans dès 2012.
Des années d’attaques
La prochaine contre-réforme des retraites s’inscrit dans une attaque globale commencée il y a plus de
quinze ans. C’est en 1993 que les « réformes » Balladur s’attaquent au privé, dans l’indifférence la plus totale, en particulier de la part des directions syndicales, en augmentant le
nombre d’annuités de 37,5 à 40 ans. Mais aussi en modifiant le calcul de la pension, en l’indexant sur les prix et non plus sur le salaire moyen d’activité (soit environ 20 % de pension en moins en
10 ans) et en prenant, comme base les salaires des 25 meilleures années (et plus des 10). Même chose en 2003, avec la contre-réforme Fillon pour les salariés de la fonction publique, mais en ajoutant
des décotes, soit des baisses de pension supplémentaires (5% par trimestre manquant), pour les salariés en-dessous des annuités requises, mais ayant l’âge légal de départ, c’est-à-dire 60 ans. Pour
terminer, la dernière contre-réforme, en 2007, s'est attaquée aux salariés des régimes spéciaux (SNCF, RATP, EDF…) qui, par « équité », ont vu également l’augmentation de la durée de leurs
cotisations à 40 ans. Pour nous faire avaler la pilule, les arguments avancés par les gouvernements et le patronat sont toujours les mêmes : déficit, problème démographique,
équité…
Le « trou » de la Sécu: vieille rengaine
Le déficit de la Sécurité sociale et des caisses de retraite serait tellement énorme (24 milliards
d'euros) que le gouvernement se déclare impuissant et que le seul moyen de « sauver nos retraites » serait de travailler jusqu’à 67ans. En revanche, le gouvernement, trouve tout à fait
normal d'aider les plus riches via le bouclier fiscal, de venir en aide à coup de centaines de milliards aux banquiers et d'exonérer le patronat de toute une partie de ses cotisations en puisant dans
les caisses de l'État ou de la Sécurité sociale. C'est donc une question de choix. Les richesses existent . C'est d'autant plus inacceptable que, si le déficit de la Sécurité sociale augmente, ce
n'est pas parce que les salariés se soignent mieux, mais parce qu'il y a de plus en plus de chômeurs et de moins en moins de cotisations qui rentrent. La seule « piste » possible pour les salariés ne
consiste pas à accepter de travailler plus longtemps ou de partir avec une retraite de plus en plus maigre, mais à imposer l’interdiction des licenciements et la réduction du temps de travail jusqu’à
ce que tout le monde ait un emploi. En un mot, travailler moins pour travailler toutes et tous.
On vit trop longtemps ?
Depuis le temps, on connaît la musique: le problème serait démographique. On vit plus longtemps, il faut
donc travailler plus longtemps. C’est présenté comme du bon sens. Comme si un progrès social (l’allongement de la durée de la vie) devait être vécu comme une calamité ! Comme si la progression des
dépenses sociales ne servait pas le bien-être de la population, mais le contraire ! Travailler plus longtemps ? A l’âge de toucher leurs droits à la retraite, six salariés sur dix ne travaillent
plus. Ils sont soit au chômage, en plans divers et variés de « cessation progressive d’activité » et autres « dispense de recherche d’emploi » après licenciements, virés par des patrons qui trouvent
les vieux «pas assez productifs et trop chers», soit au RSA (le nouveau RMI)… De fait, l’âge réel de fin d’activité, aussi bien dans le public que dans le privé, se situe autour de 58 ans. Tout le
discours sur la nécessité de travailler plus longtemps est donc faux: le véritable objectif est de nous faire partir avec des pensions de plus en plus faibles (aujourd’hui, 50 % des retraités vivent
avec une pension inférieure au Smic).
La retraite, c’est la continuation du salaire
Les moyens pour financer les retraites existent. Ce sont les richesses produites dans l’activité
salariale. Il faut beaucoup de culot et de cynisme pour affirmer qu'il ne serait plus possible de financer les retraites sans allonger la durée de cotisation. L'argument ne tient pas. Il faut prendre
sur les profits, augmenter les cotisations patronales, pour financer les retraites qui sont un salaire collectif, une partie de la richesse née du travail et immédiatement reversée (comme pour
l’assurance maladie) aux pensionnés. La retraite est la continuation du salaire, c’est-à-dire un droit social à ne plus travailler pour le compte d’un patron, tout en étant payé quand même, et à
diversifier ses activités librement. La retraite prouve que le salaire, défini comme un salaire social et non individuel, peut être un moyen puissant, s’il est défendu, augmenté et élargi à toute la
population (y compris aux jeunes en formation dès 18 ans), d’échapper en partie au marché du travail. Un autre mode de relations sociales, non concurrentielles, est possible. D’abord, bien sûr, pour
satisfaire des besoins urgents (se soigner, faire et éduquer des enfants dans les meilleures conditions sociales et médicales, réparer les dégâts du travail par la retraite en bonne santé) que les
patrons ne voulaient pas reconnaître, ou qu’ils ont essayé de contrôler en proposant des systèmes sociaux « maison », où les salariés restent dans la soumission. Le salaire social est donc
un moyen de gagner du temps libre payé, sans être sous la domination du patron et de son système de temps réquisitionné exclusivement pour la valorisation.
L’argent existe
Plus le salaire social général diminue, plus la part qui revient aux classes possédantes augmente. Ainsi, depuis les
vingt dernières années, la part de richesse revenant aux salariés a diminué de plus de 10 points, au profit de celle qu'accaparent les possédants. En même temps, la productivité du travail n’a cessé
de croître (plus de 50%). Entre 1960 et 2006, le produit intérieur brut (PIB), en euros constants, a progressé de 328 %, quand l'augmentation des besoins du financement des retraites, sur la
même période, est estimée à 104 %. Ce qui veut dire que même si la part du PIB servant au financement des retraites augmente, il reste en réalité une large marge de manœuvre, à condition que les
revenus du capital n'accaparent pas l'essentiel des gains de productivité. Cela veut dire partager le travail entre tous, en finir avec le chômage. 100000 chômeurs de moins représentent un gain de
1,5 milliard d'euros par an. Une hausse de 1 % des salaires suffirait à dégager, chaque année, 1 milliard d’euros pour les retraites. La fin des exonérations des cotisations patronales
rapporterait 30 milliards d'euros. L'argent est bien là. Il faut changer le rapport de forces afin d'imposer une autre répartition des richesses
Pouvoir d'achat-salaires :
vivre, pas survivre
mercredi 1 juillet 2009
Chaque 1er juillet, les traditionnelles revalorisations et augmentations sont dévoilées.
Cette année encore, pour les salariés et les chômeurs, ce sera « régime sec ».
Pour la troisième année consécutive, le gouvernement «du pouvoir d'achat» a confirmé qu'il ne donnerait pas de «coup de
pouce» au Smic. La revalorisation du salaire minimum, au 1er juillet prochain, sera donc limitée au minimum légal (1,3%). Bref, les 3,5 millions de smicards verront leur taux horaire
passer de 8,71 euros brut à 8,82 euros, et leur salaire mensuel (pour 35 heures) atteindra 1051 euros net (13,47 euros net de plus par mois).
Pour le gouvernement, qui n'a peur de rien, cette revalorisation est satisfaisante et permettra de lutter contre le
chômage, puisque pour Brice Hortefeux, ancien ministre du travail: «Il vaut mieux une vraie revalorisation qu'un faux coup de pouce, qui aurait un effet boomerang sur l'emploi et sur les plus
défavorisés, et remettrait en cause l'emploi, notamment dans les petites entreprises.» Les chômeurs indemnisés, qui sont actuellement 2 millions et dont la moitié touche moins de 946 euros par mois,
tandis que trois chômeurs sur dix n'ont aucune couverture sociale, connaîtront le même sort avec une revalorisation a minima de 1%. Quant à la grande majorité des salariés, elle ne connaîtra qu'une
très faible, voire aucune, augmentation de salaire, pour cause «de crise», ou pourra être licenciée comme les 108 salariés de l'entreprise Osram, qui ont refusé de baisser leurs
salaires…
Dans le même temps, l'ensemble de la population va connaître des augmentations. Celles d'EDF (entre 2 et 3%), de la SNCF
(3,4%), de la RATP (2%), qui s'ajouteront à celles des prix de l'alimentation, des loyers, du pétrole… Ces augmentations sont d'autant plus inadmissibles que le fameux grand plan de relance de
Sarkozy (26 milliards d'euros) prévoyait, notamment, 4 milliards d'investissements supplémentaires dans les entreprises publiques (EDF, GDF, La Poste, la RATP et la SNCF), dont 2,5 milliards… pour la
seule EDF, 300 millions pour la SNCF et 200 millions pour GDF-Suez qui, elle, laisse ses tarifs inchangés malgré la baisse des prix du pétrole, alors qu'une baisse des tarifs du gaz à partir d'avril
avait été annoncée !
On le voit de plus en plus chaque jour, le prix de «la crise» et de «la relance», ce sont d'abord les salariés, les
précaires, les chômeurs, les retraités qui la payent et, au lieu de vivre, survivent. Il est urgent de changer la donne. Pour cela, il faut prendre sur les profits qui, malgré ce qu'on veut nous
faire croire, existent encore. Il faut d'urgence rattraper les pertes de pouvoir d'achat accumulées depuis des années, en augmentant de 300 euros net les salaires, les retraites et les minima
sociaux, ainsi que garantir les moyens de vivre correctement pour tous et toutes, avec au minimum 1500 euros net par mois. Mais aussi augmenter les salaires et les cotisations sociales, et en finir
avec les exonérations, pour augmenter la protection sociale, les retraites, l'assurance-chômage… Mais, pour obtenir cela, il faut riposter en nombre et tous ensemble, en finir avec les journées de
mobilisation isolées, se mettre d'accord autour d'une plateforme revendicative ayant un contenu, en particulier sur les salaires.
Le cortège était dense, hier, pour accompagner Charles Hoareau au tribunal de grande instance. Le syndicaliste CGT comparaissait pour menaces réitérées, violences envers un responsable de régie en
charge du nettoyage des foyers Adoma, et pour avoir craché sur un autre responsable.
Le 7 avril dernier, les parties sont dans la salle des pas perdus du tribunal. Alors qu'un report d'audience est décidé dans le procès concernant le sort de 39 salariés du nettoyage se retrouvant
sans emploi, soutenus par Charles Hoareau, le ton monte. A la barre, hier, le premier responsable de régie est formel. « Charles Hoareau m'a dit en me montrant du doigt : "Je t'aurai" à plusieurs
reprises. Il m'a tenu le cou et porté un coup de poing au visage. »
Après examen par le médecin légiste, il bénéficie de quatre jours d'ITT pour « traumatisme psychologique », mais aucune trace de coup n'est relevé. « J'ai esquivé, précise le plaignant. Il m'a
éraflé. » Un témoignage d'une de ses employés confirme sa version. « C'est vrai qu'il y a eu bousculade, mais je n'y étais pas. J'essayais au contraire de calmer les salariés », rétorque Charles
Hoareau, dont la version est, elle, appuyée par cinq témoins. « Dans ce dossier, il n'y a pas de place pour l'action syndicale. C'est un acte de délinquance, un point c'est tout », a défendu Michel
Dossetto, l'avocat des responsables de régie qui se sont constitué partie civile. Il réclame 1 euros symbolique pour chacun. Si le procureur a demandé la relaxe pour le crachat pour des questions de
procédure, il a requis 1 000 euros d'amende pour les violences... et la requalification des menaces réitérées en menaces de mort. Du coup, il a requis quatre mois de prison avec sursis. De quoi faire
bondir Philippe Vouland, l'avocat de Charles Hoareau, qui a plaidé la relaxe. « Nous sommes parole contre parole. Il a un témoin, j'en ai au moins trois. A qui bénéficie le doute ? » Pour lui, ce
procès révèle surtout la « judiciarisation permanente de la société. Si Charles Hoareau est relaxé, ce ne sera pas le triomphe de la CGT, mais une manière de dire que le juge pénal n'est pas la
voiture-balai de tout. » La décision est attendue le 7 septembre.
événement
L’affaire dans l’affaire : Hoareau au tribunal
Le leader syndical a été accusé de menaces et de violences par les deux directeurs de régie.
C’est finalement par le biais pénal que cette affaire sociale a éclaté au grand jour. En effet, la récente garde à vue de Charles Hoareau, accusé de menaces et de violences par les deux directeurs
de régie, a été couverte par la presse locale, permettant dans le même mouvement de lever le couvercle et de sentir le fumet du fond du dossier. Le 19 mai dernier, le leader syndical a donc été
convoqué au commissariat de Noailles, à Marseille. Les policiers veulent l’entendre concernant les accusations portées. L’interrogatoire tourne à la garde à vue. « Sur ordre de Paris »,
affirme Charles Hoareau. Le syndicaliste témoigne : « Le responsable du commissariat l’a d’ailleurs bien dit aux militants de la CGT qu’il a reçus : "C’est une affaire politique qui
nous échappe totalement, c’est au-dessus du parquet de Marseille. Si ce n’était pas Charles Hoareau, il ne serait pas là…" D’ailleurs je tiens à souligner que, lors de ma garde à vue, j’ai été
remarquablement bien traité par des policiers qui hallucinaient devant la tournure des événements et étaient tributaires du parquet, qui ne cessait de retarder ma libération et tentait par tous les
moyens de trouver un motif à ma comparution immédiate. C’est bien connu, quand on ne peut pas critiquer un combat, on tente de le discréditer en s’attaquant aux personnes qui le portent. Les plaintes
intervenant dans un contexte de criminalisation de l’action militante, le pouvoir a tenté de faire un exemple, car ce qui était visé, c’était la comparution immédiate et la sanction qui n’aurait pas
manqué - d’aller avec. C’est un coup monté. » L’affaire sera jugée le 29 juin. En attendant, le fond de l’affaire (*) est remonté à la surface.
Les acteurs du LKP, les 74 d’EDF, celles et ceux qui défendent les sans papiers...
dans les Bouches du Rhône les militants de La Poste, du Port autonome, Erwan Redon professeur des écoles, Charles Hoareau....les actes d’intimidation et de criminalisation se multiplient. Face à
cela, les 1ers concernés et celles et ceux qui en sont solidaires réaffirment à la face des pourchasseurs leur détermination : nous ne nous laisserons pas faire !
A chacune et chacun d’entre nous d’affirmer la même détermination en signant la pétition.
Stopper la machine infernale
NPA 27 juin 2009
Crédit Photo:
Photothèque Rouge/tn
Les multinationales réorganisent leurs réseaux de production et de distribution à travers le monde. A
cette logique infernale de la rentabilité et de la concurrence, opposons l’interdiction des licenciements et la répartition du travail entre tous sans perte de salaire.
Une nouvelle rafale de licenciements a été annoncée, ces deux dernières semaines, en France. Plusieurs usines en
liquidation judiciaire ou en passe de l’être vont fermer, comme New Fabris, à Châtellerault, sous-traitant de PSA et de Renault qui employait 366 salariés, la fonderie Pamco, dans l'Orne, où
223 personnes vont perdre leur emploi, et bientôt sans doute la fonderie SBFM, près de Lorient, avec ses 500 salariés, pour ne citer que quelques exemples. Ont été annoncées également des milliers de
suppressions de postes: 550 chez TDF, 704 chez Marionnaud, 104 chez Aubade, 3000 à Air France et près de 3000 également à Michelin.
A Air France ou à Michelin, les dirigeants patronaux mettent en avant le fait qu’il n’y aurait « aucun licenciement ».
Mais à supposer qu’ils disent vrai, ces suppressions de postes, ce sont autant de chômeurs supplémentaires. Lorsque l’Insee prévoit, pour la seule année 2009, 700000 destructions de postes, ce sont
bien autant de travailleurs, parmi les chômeurs déjà existants ou les 600000 jeunes qui arriveront en septembre sur le marché du travail, qui se verront privés d’emploi et de salaires. Et que dire de
l’argument de la concurrence des pays où la main-d’œuvre est moins chère ! Michelin n’a-t-il pas annoncé, quelques jours seulement après la fermeture de deux sites en France, la construction d’une
nouvelle usine en Inde ?
Les médias ont rapproché les licenciements actuels chez Michelin de ceux que la multinationale avait annoncés en 1999
dans le même temps qu’une augmentation de 20% de ses bénéfices. Ils affirment haut et fort que la situation n’a plus rien à voir, qu’aujourd’hui les ventes de pneumatiques s’effondrent, que c’est la
crise, qu’on ne peut pas faire autrement.
Mais n’est-ce pas cette politique de réduction des effectifs à seule fin d’augmenter les profits qui a conduit,
précisément, à cette crise dont ils font semblant de croire qu’elle serait comparable à un cataclysme venu d’on ne sait où ? En 1999, Michelin avait annoncé 7500 suppressions de postes en trois ans
dans ses usines en Europe. Il lui en faut maintenant 3000 de plus sur les 25000 existant en France. Et qu’ont-ils fait, Michelin comme tous les autres, des centaines de milliards de bénéfices qu’ils
ont réalisés pendant toutes ces années ? La logique de la compétitivité pour faire face à la concurrence est une machine infernale sans fin.
Quand ferment petites ou moyennes entreprises, le gouvernement et le Medef agitent les « difficultés » dues à la crise,
mais il s’agit pour l’essentiel d’une restructuration opérée par les multinationales à grande échelle. Ce sont elles qui réorganisent, pour les rendre plus rentables, leurs réseaux de production et
de distribution, dont fait partie le maillage de la sous-traitance. C’est ce qui se passe aujourd’hui dans le secteur de l’automobile, et commence dans le secteur du transport
aérien.
Les salariés victimes de ces plans destructeurs se battent aujourd’hui, le dos au mur, pour exiger, le plus souvent, de
meilleures indemnités de licenciement. Mais stopper cette logique infernale, c’est interdire les licenciements, imposer la répartition du travail entre tous sans diminution de salaire, au moyen du
contrôle des salariés et de la population sur l’ensemble de l’économie.
Le 16 juin, le ministre du Travail, Brice Hortefeux, relançait le débat sur l’âge légal du départ en
retraite et préconisait son relèvement à 67 ans, à l’image d’autres pays européens. Il recevait immédiatement le soutien de François Fillon et de la présidente du Medef, Laurence
Parisot.
Alors que la France compte plus de 10% de chômeurs, il faudrait imposer à ceux qui ont un emploi de
continuer à s’épuiser au travail. Ils devraient continuer à occuper leur poste, alors que se multiplient les vagues de licenciements et de suppressions de postes pour des salariés de moins de 60 ans
et que des millions de jeunes sont à la recherche d’un emploi.
Le 17 juin, la publication des prévisions pour 2009 des comptes de la Sécurité sociale enfonçait le clou. La commission
des comptes de cet organisme annonce un doublement du « trou » de la Sécu cette année. Celui-ci passerait de 10 à 20 milliards d’euros toutes branches confondues (retraites, maladie,
accidents de travail, famille), un niveau jamais atteint depuis 1945. Le ministre des Finances, Eric Woerth, en a lui même précisé les causes: « La multiplication par deux du déficit, c’est tout
simplement la division par deux du volume des recettes, c’est parce que l’argent ne rentre pas, ce n’est pas parce que les dépenses progresseraient de manière incontrôlée. » C’est faute de
rentrées suffisantes des cotisations sociales – cette part du salaire mise en commun pour financer les retraites, la soins ou les allocations familiales – que la Sécurité sociale est en
« déficit ». Ce manque de recettes n’a rien de mystérieux : il s’appelle « plans de licenciements », « suppressions d’emplois dans la fonction publique »,
« blocage des salaires », et généralisation de l’emploi précaire accompagnée d’exonérations de cotisations sociales pour les employeurs (près de 31 milliards d’euros en
2009).
100000 suppressions d’emplois, c’est près de 1 milliard d’euros en moins pour la Sécu; une augmentation de 1% des
salaires, ce sont 3 milliards d'euros de cotisations sociales en plus ! Pourtant, le ministre exclut d’avance toute idée de remise à niveau des cotisations .Pour la maladie, comme pour les
retraites, ce gouvernement n’envisage qu’une chose : s’en prendre encore plus aux salariés, afin de diminuer les dépenses, dans l’attente de la « reprise » !
Deux mesures sont préconisées : le durcissement des contrôles et des sanctions pour les arrêts de travail jugés
« abusifs », et un contrôle plus strict des transports sanitaires prescrits par les hôpitaux. Ces mesures, censées rapporter quelques millions d’euros là où on nous parle d’un
« déficit » de 20 milliards d’euros, sont financièrement dérisoires. Mais elles annoncent de nouvelles ponctions et de nouvelles sanctions contre les salariés
malades.
Une mesure expérimentée dans quelques départements risque d'être généralisée : les salariés dont les arrêts de
travail sont jugés « abusifs » par un médecin envoyé par l’employeur pourraient voir supprimées leurs indemnités journalières de Sécurité sociale ! C’est la porte ouverte à la remise
au travail systématique par des « médecins Medef » des salariés malades, alors même que la pression du chômage et des employeurs dissuade de nombreux salariés de se soigner comme ils le
devraient.
L’autre « piste » de diminution des dépenses concernerait les prescriptions de transports sanitaires par les
hôpitaux dont le volume augmente. Sur ce point, Eric Woerth, n’aura aucune difficulté à trouver les coupables, puisqu’ils siègent avec eux chaque semaine en Conseil des ministres. En fermant les
hôpitaux de proximité, en regroupant les moyens sur des « plateaux techniques » éloignés, ils ont créé les conditions d’une explosion des dépenses de transport. La loi Bachelot va encore
aggraver cette situation.
Ces annonces révèlent l’urgence et la cohérence d’une réponse anticapitaliste. En interdisant les licenciements, en
diminuant le temps de travail pour favoriser les embauches, en augmentant les salaires de 300 euros pour tous, on assurerait en même temps la rentrée de cotisations sociales permettant de garantir à
tous une retraite à taux plein à 60 ans, des soins financés à 100% par l’assurance maladie. Mais, à l’opposé des réponses gouvernementales, il faudrait pour cela s’en prendre aux profits et imposer
une autre répartition des richesses.
Licenciements :
l’urgente coordination
NPA mercredi 17 juin 2009
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Photothèque Rouge/Milo
Depuis l’accélération sans précédent des licenciements, les luttes sont nombreuses. Des amorces de
coordination, fragiles, voient le jour.
Ce qui caractérise la plupart des luttes face aux licenciements, c’est leur isolement. Aucune confédération syndicale
n’a pris l’initiative de réunir l’ensemble des entreprises concernées par les licenciements pour définir une riposte commune. Un potentiel de mobilisation réel existe pourtant dans bien des endroits,
avec des luttes qui durent sur plusieurs mois, comme à Celanese, Fulmen (batteries de voiture à Auxerre) ou Lear (sièges pour Citroën dans l’Oise). Mais, malgré des luttes dures, aucune boîte ne se
bat par sur la perspective d’interdiction des licenciements, comme le NPA le défend. Non pas que les salariés concernés soient opposés à cette perspective, mais elle apparaît dans bien des cas comme
inaccessible. Car, isolés, les salariés n’ont d’autre choix que de se battre pour des plans « sociaux » les moins mauvais possibles, des primes de départ conséquentes, un nombre de
licenciements moindre par rapport à celui prévu par les patrons, etc.
De ce point de vue, même sur la défensive, les travailleurs, comme à Continental, arrivent, ici et là, à marquer des
points. Même timidement, on assiste, de manière très locale, à des débuts de coordination d’entreprises en lutte. A Châteauroux (Indre), par exemple, les salariés de l’usine Rencast (tôles aluminium
pour l’automobile), après avoir gagné à 100% contre la fermeture de leur usine à la suite de deux semaines de grève avec occupation, ont donné un coup de main aux salariés de Mead Emballages.
Dans la région de Quimper, il y a eu une tentative de coordination entre les salariés de Cummins (filtres à air, à huile et hydrauliques pour les poids lourds et les engins de chantiers et
l'automobile), ceux de Livbag (numéro un mondial de l’airbag, qui veut licencier 250 des 900 salariés) et ceux d'Asteel (sous-traitance électronique et électromécanique), avec une manifestation
commune devant le Medef et la préfecture, mais qui n’a pas été plus loin. Mardi 9 juin, les travailleurs de Lear sont venus accueillir les salariés de Molex à Paris, ces deux usines étant liées au
même donneur d’ordre, PSA (lire TEAN n°12 du 11 juin).
En Picardie, particulièrement touchée par des licenciements dans le secteur automobile, les salariés de Continental
(Oise) et de Goodyear (Somme) se sont coordonnés. Ils organisent des manifestations communes, se voient le samedi « chez l’un ou chez l’autre », pour des barbecues de lutte, etc. Sans faire
de plans sur la comète, à partir de ces deux usines, un appel à une rencontre de l’ensemble des salariés victimes des mêmes plans de licenciements dans tout le pays rencontrerait, à coup sûr, un écho
considérable. Ce serait l’occasion, pour les salariés eux-mêmes, de débattre des perspectives concrètes à mettre en avant aujourd’hui.
Mais une telle rencontre ne se décrète pas. Le NPA pourrait réunir des représentants d’une quinzaine d’entreprises en
France aujourd’hui touchées par des plans de licenciements et sortir de son chapeau « un appel NPA ». Ce n’est pas sa manière de faire. Mais cela ne l'empêche pas de faire connaître à tous
ce qu'il juge utile dans la période (comme une marche nationale pour l’interdiction des licenciements) et de faire savoir sa disponibilité à ce sujet, comme il l'a déjà fait savoir en décembre
dernier en convoquant une réunion unitaire adressée à l’ensemble des organisations syndicales et politiques afin de proposer un front commun contre les licenciements.
Déclaration d'Olivier Besancenot. Au coeur de l'été, privatisation en recommandé.
mardi 16 juin 2009
Suite à la réunion de la commission Ailleret sur le devenir de la Poste, Luc Chatel vient d'annoncer que le changement de statut serait examiné au conseil des ministres le 27 juillet.
Le choix de la date en dit long sur le courage du gouvernement, qui compte profiter de la trève estivale pour s'épargner la fronde prévisible des salariés des usagers ainsi que de nombreux élus de
petites communes attachés à un service public présent sur tout le territoire. Après avoir évoquer l'Europe des services publics durant la campagne, le gouvernement montre une nouvelle fois son vrai
visage : offrir au marché un secteur qui lui échappait et appliquer ainsi docilement la directive libérale européenne d'ouverture à la concurrence de l'ensemble du marché postal.
Pour tenter de rassurer, le gouvernement prétend que la Poste restera 100% publique malgré le changement de statut. On connait pourtant l'histoire : à chaque privatisation, l'entreprise est censée
rester 100% publique, l'état est majoritaire lors de l'ouverture du capital et puis vient ensuite la privatisation totale.
Qui peut oublier la promesse récente de Sarkozy de ne pas baisser la part de l'état en desous de 70% du capital d'EDF ?
Les promesses du gouvernement en matière de service public ne valent rien. En matière postale aussi, la droite manque de franchise. L'Etat trouve des milliards pour renflouer des banques privées
qui s'écroulent du fait de la crise et s'apprête à se séparer d'un des services publics les plus populaires. Sarkozy socialise les pertes et privatise les profits.
Pour le maintien du statut de la Poste, pour un service 100% public, une riposte unitaire est nécessaire pour bloquer ce projet avant qu'il ne passe à l'Assemblée à l'automne
prochain.
Continental :
50.000 euros de prime de départ pour chacun des salariés
Les syndicats du fabricant de pneumatiques Continental à Clairoix (Oise) ont obtenu de la direction le versement d'une prime extra-légale de départ de 50.000 euros nets à
chaque salarié, a-t-on appris samedi soir de source syndicale.
"Nous avons obtenu 50.000 euros nets de prime extra-légale de départ, plus 0,6 mois par année d'ancienneté" vendredi lors d'une réunion tripartite (syndicats, direction et Etat), a déclaré à
l'Associated Press Philippe Biernacki, élu CFDT. "On a bataillé".
L'accord n'est cependant pas encore définitivement signé. La direction n'a pu être jointe dans l'immédiat.
Environ 800 salariés réunis samedi en assemblée générale ont approuvé ce compromis, fruit de "la lutte et de la négociation", ainsi que le congé de mobilité allant jusqu'au 31 décembre 2011.
"Aucune société en France n'a permis 23 mois de congé de mobilité, soit 23 mois avec 80% de sa rémunération pour rechercher un emploi et être formé", a souligné Philippe Biernacki en ajoutant que
"la direction s'engageait à reclasser les salariés", qui seront selon lui "payés à 100% jusqu'au 31 janvier 2010".
Interrogé sur ce compromis, il a expliqué que "l'assemblée générale était à 95% satisfaite. Le travail qui a été fait, c'est le travail de deux mois et demi de négociations et de rapport de
force". Reste que "le préjudice est énorme, celui de perdre son emploi et de devoir en retrouver un autre dans la conjoncture actuelle", a-t-il dit.
Philippe Biernacki a expliqué qu'il restait "d'autres points à discuter" tels que "les préretraites" lors d'une nouvelle réunion tripartite vendredi prochain. "On pourra véritablement évaluer le
PSE à la fin", a-t-il noté.
Il a par ailleurs expliqué que des salariés de Continental "iraient épauler" leurs collègues de Goodyear, qui vont touchés par des licenciements, lors d'un rassemblement mardi à Amiens. "On compte
bien être entre 600 et 800 personnes", a-t-il déclaré, ajoutant que les salariés de Goodyear "viendraient soit jeudi soit vendredi" sur le site de Clairoix.
La direction de Continental avait annoncé le 11 mars son intention de fermer l'usine de Clairoix qui compte plus de 1.100 salariés, faisant valoir les difficultés actuellement traversées par
l'industrie automobile. Elle a maintenu son projet de fermeture du site le 29 avril lors de la réunion de médiation avec les représentants du personnel et le gouvernement qui s'est tenue au ministère
de l'Economie.
EDF GDF-SUEZ : huit semaines de grève
mardi 19 mai 2009
Alors que les salariés d'ERDF/GRDF et EDF-SA sont entrés dans leur huitième semaine de grève et d’actions, il aura fallu
une petite action « coup de poing » pour faire frémir les médias et les dirigeants.
Que s’est-il passé au siège de l’Unémig (le patronat du gaz), jeudi 14 mai, pour justifier l’arrestation et la mise en
garde à vue de 74 salariés, dont plusieurs responsables de la CGT ? Quelques papiers passés par la fenêtre, des bureaux déplacés, des cadres qui se font vertement engueulés par des salariés
excédés du silence méprisant de leur direction, qui refuse toujours l'ouverture de négociations de branche sur les salaires. La belle affaire ! Voilà toute la violence réinterprétée par la
presse aux ordres.
Il faut le dire et le redire : les patrons de la branche énergie sont des casseurs et ils le savent. Ce sont eux
les pilleurs du service public. Ils jouent au Monopoly international en se lançant dans des opérations catastrophiques. Ce sont des casseurs d’emplois: avec la libéralisation du secteur ils en ont
supprimé par milliers. Ils cassent les missions de service public. Ils font semblant d’être scandalisés par les coupures pour fait de grève mais ils ne disent rien sur le temps des coupures qui
explose. En Vendée, par exemple, les coupures de courant de plus de six heures sont passées de 200 à 27000 entre 2004 et 2007; en Île-de-France, les temps d’intervention sont, eux, passés de 45
minutes à 1h50.
De plus, ces voyous n’hésitent pas à fliquer Greenpeace et le réseau Sortir du nucléaire par des officines privées
(c’est leur conception du débat démocratique). Pour finir, ils se sucrent par des augmentations de salaires indécentes, tout en expliquant qu’ils ne peuvent accorder plus de 0,3 % d’augmentation aux
salariés de leurs entreprises. C’est le passage d’une entreprise publique à une entreprise néolibérale qui est en échec et qui est profondément rejeté par l’ensemble des salariés. Ces gens-là n’ont
donc aucune leçon à donner, la lutte des salariés d'ERDF/GRDF est parfaitement légitime.
Les militants syndicaux, les salariés en lutte tiennent malgré toutes les pressions. Après les dizaines de convocations
avec menaces de sanctions, ils ont été convoqués en référé afin de faire lever les piquets de grève devant les centrales nucléaires. Mais rien n’y fait, et plus personne n’imagine arrêter ce
mouvement sans avoir obtenu de substantielles avancées sur les revendications.
NPA
Un des interpellés d'EDF-GrDF témoigne : "Il n'y a eu aucune violence"
Au lendemain du placement en garde à vue pour dégradation de 74 manifestants, parmi lesquels des syndicalistes, Nouvelobs.com a recueilli le témoignage de l'un des interpellés : Cédric
Liechti, secrétaire CGT énergie Paris.
Au lendemain du placement en garde à vue de 74 personnes, accusées de dégradations lors d'une manifestation de salariés d'ERDF et de GRDF à Paris, Nouvelobs.com a recueilli, vendredi 15 mai, le
témoignage de l'un des interpellés.
Cédric Liechti, secrétaire CGT énergie Paris faisait en effet partie des 74 manifestants interpellés jeudi 14 mai pour avoir fait irruption au siège de l'organisation patronale du gaz et au siège
d'ERDF et de GRDF, les filiales de distribution, dans le VIIIe arrondissement. Ils sont accusés d'avoir arraché des câbles, écrit des slogans sur les murs à la peinture et renversé des tables.
Or, selon Cédric Liechti, il n'y a eu "aucune violence". Le responsable CGT raconte, dans cette vidéo, comment les CRS ont immédiatement encerclé les manifestants, au départ pour un
simple contrôle de "quelques heures", puis les heures de garde à vue, la fouille à nu, l'interrogatoire avant d'être finalement relâchés au milieu de la nuit sans qu'aucune charge n'ait été retenue
contre eux.
Soupçons de dégradation
L'interpellation de ces 74 salariés de l'énergie, soupçonnés de dégradations en marge d'une manifestation sur les salaires n'en finit pas en effet de susciter des remous. Le
gouvernement condamne l'action, et dit refuser la violence dans la contestation syndicale, tandis que d'autres dénoncent en face "une répression d'Etat".
Jeudi, en marge d'une action de salariés du gaz appartenant aux syndicats Sud et à la CGT, des bureaux et du mobilier ont été saccagés au siège du patronat du gaz, rue de Courcelles à Paris (8e
arrondissement). C'est ce qu'affirment des sources policière et patronale. Les salariés demandaient l'ouverture de négociations de branche sur les salaires.
Selon le témoignage d'une commerçante, l'action s'est accompagnée de coupures d'électricité dans le quartier. Ces coupures se sont multipliées depuis quelques semaines dans
l'énergie.
Interpellations musclées
A la suite de cette action, jeudi soir, à la suite de trois plaintes déposées par l'Association Française du Gaz (AFG) qui regroupe les grandes entreprises du secteur, la police a interpellé
74 personnes. Celles-ci ont finalement été remises en liberté peu après minuit.
Parmi les personnes interpellées figuraient des responsables franciliens de la CGT gaz, syndicat qui a qualifié vendredi l'intervention policière de "rafle", ayant conduit à 74
"gardes à vue politiques".
Le syndicat affirme qu'"aucune violence et aucune dégradation n'a été commise" et regrette une "ridicule et inutile démonstration violente de la part du gouvernement".
La gauche dénonce une "répression d'Etat"
Dès jeudi soir, les partis de gauche ont serré les rangs derrière les syndicats : "Les limites ont vraiment été dépassées", a affirmé la secrétaire nationale du PCF Marie-George Buffet en dénonçant
une "véritable répression d'Etat".
Razzy Hamadi, secrétaire national du PS aux services publics, a pour sa part estimé que "l'attitude du gouvernement face aux mouvements sociaux dans le secteur de l'énergie se résume en trois mots :
pourrissement, humiliation et dédain", tandis que le Nouveau Parti Anticapitaliste (NPA) fustigeait la "répression policière". Sud a également dénoncé des méthodes
"irresponsables".
Un responsable CGT a par ailleurs dénoncé les conditions de garde à vue, affirmant que dans certains arrondissements, des camarades avaient été déshabillés entièrement et menottés.
Vendredi, à l'appel de la CGT, quelque 200 personnes se sont rassemblées devant le siège du patronat du gaz, à Paris pour protester contre le traitement infligé aux manifestants interpellés.
Parmi les manifestants, de nombreux responsables syndicaux CGT et Sud arborant leurs badges, ainsi que des élus politiques comme la sénatrice PCF des Hauts-de-Seine Brigitte Gonthier, ou des
militants du Parti de gauche de Jean-Luc Mélenchon.
Pour Michel Astruc, vice-président de l'Unémig (Union nationale des employeurs de l'industrie gazière), dont l'immeuble abrite les locaux de l'AFG, "il ne faut pas assimiler les auteurs de ces actes
avec la majorité des collaborateurs qui sont au travail".
EDF GDF : un enjeu central !
La grève à EDF-GDF continue et se renforce. Elle en surprend beaucoup, y compris les directions syndicales, par son
ampleur et la radicalité des actions mises en œuvre.
Après six semaines de grève, le conflit recouvre maintenant des enjeux qui débordent largement le cadre
des industries électriques et gazières. Si les salariés d’EDF et GDF gagnent sur leurs revendications, comme l’ont fait ceux des terminaux méthaniers, des stockages souterrains et du transport de
gaz, ce sera le début de la transformation d’un rapport de force dans cette branche mais également au delà.
Voilà la raison de la résistance patronale et de la ligne éditoriale de la presse aux ordres, qui oscille entre omerta
et campagne haineuse envers les grévistes.
Mais ce qu’ils n’avaient pas prévu, c’est la pugnacité et la détermination des salariés. Ceux-ci s’organisent pour tenir
dans la durée et affichent leur refus de reprendre le travail. « Après tant de semaines de grèves, nous ne pouvons plus reculer », voila le leitmotiv dans les assemblées
générales.
Coupures ciblées, rétablissement du courant à des usagers en défaut de paiement, passages en heures creuses, actions de
popularisation, l’activité des grévistes ne manque pas. Par le travail des équipes syndicales de terrain (CGT, FO, SUD), le mouvement s’est étendu à la production thermique ainsi que dans plusieurs
centrales nucléaires (Chinon, Dampierre, Bugey, Blayais, Cruas, Civaux, Chooz).
Les manœuvres et les intimidations des directions ne manquent pas, avec un encadrement provocateur, en particulier dans
le nucléaire, qui n’hésite pas à aller au contact des piquets de grève. Par dizaines, des grévistes présents à ces piquets ont reçu des lettres pour entretien préalable avant sanction (lire
encadré).
La question de la stratégie des fédérations syndicales est posée. Comment comprendre, qu’au bout de six semaines de
grève, avec une tentative évidente de laisser le mouvement pourrir, avec la multiplication des menaces de répression envers ses propres militants, celles-ci aient besoin d’attendre une semaine
entière pour se rencontrer et proposer de nouvelles mobilisations ? Il y a urgence à appeler tous les secteurs de la branche à rentrer dans la grève reconductible. Il y a urgence à appeler
tous les électriciens et gaziers à converger sur Paris afin de s’y faire entendre.
C’est ce qu’ont compris de nombreuses assemblées du personnel qui ont voté des appels à la mobilisation de tous leurs
collègues comme dans la distribution à Caen, dans le nucléaire à Dampierre et à Chinon. Ce mouvement historique nous réserve encore bien des surprises et ceux qui seraient tentés de le
brader pour une poignée de cacahuètes s’en mordraient les doigts.
Dans tous les cas il mérite une solidarité sans faille de tous militants du NPA.
Communiqué du NPA 05.05.2009
«L’extrême gauche n’est pas en mesure de noyauter le mouvement social»
Interview
Pour Christophe Bourseiller, historien, spécialiste de l'extrême gauche, «l'accusation de noyautage est une vieille antienne de la droite».
Christophe Bourseiller, historien et professeur à l’Institut d’Etudes politiques de Paris (IEP), est l’auteur de plusieurs ouvrages sur la gauche radicale, dont Extrêmes gauches, la
tentation de la réforme (éditions Textuel, 2006) et A Gauche toute! (CNRS Editions) qui vient de paraître.
Comment expliquez-vous la présence de militants de l’extrême gauche dans les conflits sociaux en cours ?
Nous vivons une période de récession économique dure, marquée par la multiplication des mouvements sociaux. Il est naturel que l’extrême gauche soit présente dans ces conflits, puisque c’est sa
marque de fabrique. La présence de militants de Lutte ouvrière à Caterpillar ou Toyota témoigne donc simplement de l’implantation sociologique de cette organisation. Il est vrai que LO et le NPA se
sont fortement prolétarisés.
LO n’est-elle pas plus implantée dans les entreprises que le NPA, l’ex-LCR étant traditionnellement plus présente chez les enseignants ?
Ce public est désormais assez équitablement réparti entre les deux formations. En ce moment, LO fait preuve à la base d’une certaine efficacité. On l’a vu lors du conflit récent à La Guadeloupe et
en Martinique, puisque la CGT guadeloupéenne et la CGT martiniquaise sont dirigées par des militants de Combat ouvrier, organisations sœurs de LO. A la différence du NPA, LO vise principalement les
entreprises alors que la cible du NPA se veut plus large et connaît une embellie en termes d’adhésion, en raison notamment de l’écho rencontré par Olivier Besancenot. En ce qui concerne LO, il n’y a
visiblement pas de baisse d’influence sur le terrain.
L’extrême gauche noyaute-t-elle les mouvements sociaux ?
Je ne crois pas qu’elle soit en mesure de noyauter un mouvement social. Elle est trop minoritaire. Elle peut en revanche l’impulser et ses militants sont à même de le mener. Mais le mouvement
actuel a des causes plus profondes. L’accusation de noyautage est récurrente, c’est une veille antienne de la droite. Et parfois de la gauche modérée. Mais là, elle paraît dérisoire au regard de
l’ampleur de la crise et des inquiétudes qu’elle suscite.
Bon, le titre est un peu excessif. Mais pas tant que cela. Après le procès contre les camarades de Forclum, le coup d'Etat contre l'UL de
Douai, la tentative d'éjection d'un
camarade de CEGELEC (l'affaire est toujours en cours), voilà qu'au détour d'un article du Figaro daté de hier, on apprend qu'il y a
maintenant à la Conf' un responsable chargé de suivre le développement du NPA dans ses rangs...
L'article du Figaro ne fait pas dans la dentelle ("Séquestrations : la main de l'extrême-gauche") pour se faire le porte-parole du patronat le plus réactionnaire. Pas de surprise, on pouvait s'y attendre de
ce journal.
A part cela, l'article n'est pas mal documenté (évidemment alimenté par les RG, comme d'habitude au Figaro), et reflète une évidence : dans tous les conflits actuels, les militants les plus radicaux
sont à la tête du mouvement. La belle affaire ! C'est bien le moins qu'on pouvait attendre d'eux, non ? Alors LO, NPA, anarchistes, maoïstes ou autres, ils sont là et c'est bien normal.
Pas de quoi fouetter un chat, et si les bourgeois et les patrons en parlent tant, ministres en tête, c'est que quelque part ils ont peur de la contagion.
Pour l'instant, les séquestrations sont carrément "light", il n'y a pas vraiment d'occupations d'usines, pas de comités de grève, les syndicats contrôlent encore les luttes. On n'est ni en 1995, ni
dans les manifestations des
sidérurgistes des années 70/80, bouteurs en action contre les CRS et incendie du château patronal... ou mise à sac de la préfecture de la Moselle ! Mais il y a la crainte, réelle que cela déborde, que cette période revienne. Et vue l'ambiance en ce moment,
on peut les comprendre. Hier soir, dans leur
soirée finalement insipide à la télé, les trois leaders Thibault, Chérèque et Mailly n'ont en fait pas dit autre chose : "Il faut que le gouvernement nous entende", "qu'il lâche quelque chose,
n'importe quoi", "sinon ça va péter", et "on vous l'aura bien dit !".
Donc la bourgeoisie, Figaro en tête, lance la chasse à l'extrême-gauche. Pas très nouveau.
Ce qui nous intéresse surtout, c'est ce qui est dit sur notre syndicat :
«Les centrales territoriales sont très infiltrées, assure ainsi un représentant patronal. Il y a de
l'entrisme actuellement dans les syndicats d'extrême gauche qui tentent de radicaliser les mouvements.» Ce que confirme un cadre de la CGT. «Ils nous collent sur le terrain dans tous les conflits,
reconnaît-il. Ils essayent de peser sur ce qu'on dit et ce qu'on fait.» Il est d'ailleurs de plus en plus fréquent de retrouver des tracts du NPA ou de LO - vantant la lutte des classes et appelant à
la révolte - traîner à la sortie des entreprises, et même à l'intérieur. Une situation qui a poussé la CGT à confier à un ancien responsable de la CGT-transport, Alain Renault, la mission de suivre le développement du NPA dans ses
rangs. «On sait très bien où ils se trouvent : dans quelles fédérations, dans quels territoires, dans quelles entreprises», avoue-t-il. Les sections départementales CGT de Seine-Maritime, du
Pas-de-Calais ou des Bouches-du-Rhône seraient ainsi présidées par des militants d'extrême gauche. Tout comme les fédérations de la chimie, de quelques branches de la fonction publique, ou encore les
sections d'Orly-Sud ou de la SNCM. «Le NPA a besoin d'une assise dans les organisations de masse, comme à la CGT, pour se développer», justifie un syndicaliste cégétiste."
Au delà du discours policier traditionnel ("infiltration", comme si les ouvriers étaient trop cons pour être radicaux par eux mêmes... "entrisme", comme si les ouvriers ne pouvaient pas se politiser
par eux-mêmes etc.) l'article montre que la direction confédérale prend les affaires en mains... et Thibault, comme Maryse Dumas en avaient parlé de manière à peine voilée lors de la réunion des Fédés et UD du 1er Avril. L'avenir dira ce qui se passera, mais nous n'avons pas oublié l'histoire
de la CFDT dans les années 80, et il y a une échéance, le 49ème Congrès, désormais sur les rails (voir le dernier numéro du "Peuple" qui vient d'arriver dans les boîtes aux lettres).
Voilà plusieurs années que nous alertons les camarades de la CGT. Ceux qui s'imaginent qu'il va être possible d'arriver à un arrangement, d'établir un rapport de forces etc. vont en être pour leur
frais. Nous le répétons : le seul avenir est collectif dans la construction d'une opposition constituée et solide. Malheureusement les conditions ne semblent pas encore réunies... Espérons que nous
n'en fassions pas les frais, avec maintenant en plus ce "Mr Flic" dans la CGT, ce Alain Renault qui d'ailleurs surveille ce blog dans le cadre de ses fonctions depuis au moins juin de l'an
dernier...
Communiqué de presse confédéral CNT du 30 avril 2009
Voilà une phrase que nous aimerions voir en tête des manifestations du 1er Mai, sur les banderoles unitaires du cortège intersyndical. Prononcées pas Xavier Mathieu, délégué syndical CGT de
Continental, ces paroles sont représentatives des luttes actuelles des travailleurs, du public comme du privé, de Molex, Caterpillar, FM Logistic, Scapa, Sony, 3M et autres Faurecia , des hôpitaux
aux universités, de tous ceux et celles qui doivent faire face à la violence des attaques de l’État et du patronat.
Aujourd’hui il n’existe pas un secteur épargné par les licenciements, la remise en cause des acquis sociaux, la course à la rentabilité, ou la répression à l’encontre des
« contestataires ». Il n’existe pas un droit qui ne soit pas aujourd’hui battu en brèche par ceux qui nous dirigent politiquement comme économiquement.
La CNT a toujours défilé le 1er Mai et elle le fera bien entendu encore cette année. Mais au-delà de la manifestation symbolique de commémoration des premiers temps du syndicalisme, au-delà de
cette journée de revandication des travailleurs - et non de fête du travail comme l’a institué Pétain en 1941 et continuent de l’appeler nos gouvernants aujourd’hui encore - la CNT participera à ces
défilés avec pour volonté qu’ils ne soient qu’une étape. Une étape vers une grève interprofessionnelle reconductible, seul moyen à notre sens de mettre un coup d’arrêt aux attaques patronales et
gouvernementales.
Les journées de grève de janvier et mars, isolées et sans suite, n’ont rien changé. Les licenciements continuent de se succéder, les salaires stagnent, les conditions de travail se détériorent,
les libertés sont bafouées, les immigrés sont traqués, le système de santé écrasé, l’éducation déstructurée,...
La seule réponse que proposent les bureaucraties syndicales CGT, CFDT, etc. est de soutenir du bout des lèvres leurs adhérents « trop agités », de leur demander de lutter au cas
par cas, en évitant les débordements, chacun dans son coin, isolé et affaibli.
L’enjeu n’est plus de nous défendre, de savoir si on recule d’un pas ou de deux, mais de reprendre l’offensive. Il nous faut imposer enfin ce rapport de force qui nous permettra de mettre au pas
le capitalisme et sa logique d’exploitation et de destruction. Pourquoi ceux qui produisent chaque jour les richesses que s’accaparent quelques-uns devraient continuer de céder ou de fléchir ?
Sans les travailleurs, les patrons et l’État ne sont rien. Ils ne sont que des sangsues, des parasites qui s’engraissent sur notre dos et nous jettent quelques miettes à la figure pour nous faire
patienter. Fini le dialogue social de sourd, fini les rencontres à l’Élysée et les négociations au rabais avec le Medef, la CGPME et consorts.
L’heure est à un syndicalisme de lutte de classe, autogestionnaire et offensif :
Besancenot appelle à une "marche nationale" des salariés licenciés
Olivier Besancenot a appelé, jeudi 23 avril, à "une marche nationale sur Paris, en mai, de tous les salariés licenciés". "Il faut organiser au
mois de mai une marche nationale sur Paris pour que soient abordés les vrais problèmes et les vraies solutions", a lancé le leader du Nouveau Parti anticapitaliste
à des dizaines de salariés de Molex, manifestant contre la fermeture annoncée du site de Villemur-sur-Tarn, en Haute-Garonne.
Parlant aux salariés devant un cercueil géant symbolisant la mort de Molex, M. Besancenot a estimé que cette marche, où seraient "en tête les salariés de Molex, de Continental, de
Caterpillar..., permettrait de montrer le visage de tous ceux qui résistent". Selon lui, cette manifestation pourrait se tenir à une date autre que le 1er Mai, jour de la fête des
travailleurs.
Interrogé sur la séquestration en début de semaine, pendant 24 heures, de deux des dirigeants de Molex, Olivier Besancenot a déclaré : "Je soutiens les
salariés dans toute forme d'action, ne comptez pas sur moi pour les désapprouver."
Alors que les luttes, sans attendre la journée interprofessionnelle du 1er Mai, se multiplient, les salariés d'EDF et de
GDF-Suez ont entamé un véritable bras de fer avec leurs directions sur la question des salaires.
Il faut remonter très loin en arrière pour se souvenir d’un tel mouvement à EDF-GDF-Suez, et encore, celui-là est, à
bien des égards, inédit. Dans un secteur où, traditionnellement, les fédérations syndicales donnent le « la » de mouvements particulièrement cadrés, le plus souvent sous la forme de grèves
de 24 heures, c’est, cette fois, à la base des entreprises que la révolte a sonné, sous la forme d’une grève reconductible.
C’est une révolte profonde contre l’entreprise néolibérale imposée à tous depuis des années, malgré l’opposition de
l’écrasante majorité des salariés. Elle marque la fin de l’abattement, voire de la résignation devant le rouleau compresseur de la privatisation. Et cette révolte est partagée par tous les secteurs
des industries électriques et gazières. Avec, partout, le même rejet des pratiques d’individualisation des salaires et d’accroissement des inégalités, d’éclatement des collectifs de travail, de
fixation d’objectifs délirants et bureaucratiques, de la perte de sens au travail liée à l’abandon des valeurs de service public et au chaos engendré par l’éclatement de l’entreprise en filiales et
sous-filiales.
Ce rejet de la politique d’EDF et de GDF-Suez s’exprime aujourd’hui par les revendications suivantes :
augmentations salariales pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat, arrêt de l’externalisation des activités (sous-traitance), plans d’embauches. Rappelons que ces entreprises ont réalisé des
bénéfices substantiels, très largement reversés aux actionnaires et à leurs dirigeants.
Les jeunes sont sortis de la torpeur les premiers. Ils n’ont pas été désemparés par la perte du service public qu’ils
ont peu connu mais ils ont, en revanche, bien compris que leur avenir s'assombrissait. En particulier à cause de l’externalisation des métiers pour lesquels ils ont été embauchés. Se retrouver à
laver les voitures bleues avec des salaires proches du Smic au lieu d’intervenir auprès de la clientèle, il n’y a là rien de passionnant.
Avec l’aide d'équipes syndicales déterminées, ils ont poussé aux initiatives les plus dynamiques. Ils sont parfois
entrés spontanément en grève reconductible, entraînant les autres salariés dans les assemblées générales et se retrouvant à la tête du mouvement dans leurs agences. Ils ont redonné la pêche aux plus
anciens. Cela s’est traduit, partout, par la recherche permanente de l’efficacité dans la construction du rapport de forces. Agir avec sérénité et détermination en intervenant de façon très ciblée
sur l’outil de travail, en vidant des sites bloqués les huissiers aux ordres de l’encadrement, en n’oubliant pas de faire participer des secteurs particulièrement muselés par le management (comme les
plateaux téléphoniques), en organisant l’entraide entre métiers afin de rendre efficace la grève. En organisant des rencontres avec d’autres secteurs en lutte, comme les salariés de Valeo ou les
étudiants.
Les électriciens et gaziers ont engagé une véritable contre-offensive sociale : il ne s’agit plus de se défendre au coup
par coup contre des mesures régressives, ils veulent maintenant regagner du terrain, inverser la tendance. Leur grève, par sa ténacité, ses actions et ses pratiques, dépasse largement les stratégies
des appareils syndicaux. Elle montre la voie d’une offensive générale de l’ensemble des salariés. Face à toutes les tentatives d’intimidation du patronat de la branche et du gouvernement contre cette
grève, c’est l’ensemble du mouvement ouvrier qui doit se lever.
Branche énergie du NPA
Bulletin des militant-e-s et des sympathisant-e-s du Nouveau Parti Anticapitaliste d’EDF-GDF et du secteur de l’énergie
"Sarkozy – Fillon : un discours de guerre sociale"
Contre les fermetures de sites et suppression d’emplois, contre les licenciements annoncés, le climat social se tend et les luttes des salariés se radicalisent, comme à Continental ou à Molex.
Face à cette situation, François Fillon - tout en disant comprendre le « désespoir des salariés » - a condamné fermement, ce matin à la radio, les différentes initiatives de riposte- en
particulier celle des salariés de Continental - en les faisant passer pour des actions menées par une « minorité », louant au passage le rôle de « médiateur » des appareils syndicaux.
Plus généralement, le pouvoir utilise un véritable vocabulaire de guerre sociale, dénonçant les moyens d’action que choisissent les salariés en colère comme autant de « prises d’otages » ou de «
sabotages ».
Une fois de plus, ces déclarations hypocrites qui visent à justifier la répression font mine de ne pas voir que la vraie violence est celle exercée par le patronat et le gouvernement contre
les salariés qui l’on veut faire payer l’addition d’une crise dont ils ne sont en rien responsables.
Menacés par la politique patronale, les salariés ont raison de s'y opposer avec les moyens dont ils disposent. Leurs actions ne sont pas seulement compréhensibles : elles sont légitimes et
méritent le soutien de l'ensemble du monde du travail. En particulier, le NPA apporte tout son soutien aux salariés de Continental qui vont manifester à Hanovre devant l’assemblée générale des
actionnaires.
Face aux suppressions d’emplois en cascade, il est plus que jamais nécessaire que soit apporté un soutien unitaire, le plus large possible, à ces luttes, d’aider à leur convergence et à ce
qu’elles puissent déboucher sur une grève général, seule à même de faire reculer le patronat et le gouvernement qui le soutient.
Montreuil, le 22 avril 2009
Le climat social se tend et les luttes se
radicalisent.
A la fin de la première semaine d’avril, alors que les salariés de Sony, de 3M, de Caterpillar et de
Scapa, qui vont être jetés à la rue parce que les patrons de ces groupes ont décidé de fermer leur usine, avaient déjà retenu pendant quelques heures plusieurs de leurs cadres, Sarkozy
menaçait : « Je ne laisserai pas faire les choses comme ça. » La ministre de l'Enseignement supérieur, Valérie Pécresse, de son côté, parlant du mouvement des universités,
condamnait « la violence, la séquestration des présidents et les menaces de boycott des jurys du bac».
Mais les actions dans les universités mobilisées comme celles des salariés licenciés ou en chômage
partiel n’ont pas cessé pour autant, faisant au contraire tache d’huile. Sur un des sites de Faurecia, une filiale du groupe automobile Peugeot qui prévoit de supprimer 1215 postes, trois cadres ont
été retenus pendant plusieurs heures. Chez ArcelorMittal, les syndicats de l’usine de Florange (Moselle), dont le trust ferme les deux hauts-fourneaux pour une « durée
indéterminée » ont décidé d’occuper le centre d’aiguillage. A Valenciennes, où une grève avait débuté à Toyota le 6 avril pour le paiement à 100 % du chômage partiel, les salariés ont
bloqué les accès de l’usine. Comme également ceux de Caterpillar à Grenoble et à Echirolles.
Et voilà que, grâce à leur détermination, les salariés d’ERDF-GRDF, dont la grève était ignorée d’une
façon scandaleuse par les médias, ont réussi à percer le mur du silence. Fillon et Hortefeux ont violemment attaqué les grévistes et les « coupures sauvages » cyniquement taxées de
« sabotages » par ceux qui n’ont eu de cesse de saboter le service public et de choyer les actionnaires des grands groupes responsables de la crise et des licenciements. Or les grévistes
gaziers et électriciens n’effectuent pas des coupures au hasard, mais ciblent les immeubles administratifs, les centres commerciaux ou les zones industrielles. Mieux, ils ont dans certains endroits
réalimenté des logements privés d’électricité pour facture impayée ou fait passer certains quartiers en tarif heures creuses, comme à Morlaix. De quoi faire se retourner les calomnies des ministres
contre le gouvernement, ce qui, nous l’espérons, ne manquera pas d’arriver.
Ce qui inquiète le gouvernement, comme aussi les dirigeants du PS ou Bayrou qui ont condamné la
« violence » tout en disant comprendre le « désespoir » des salariés, c’est que ces actions, ces occupations ou blocages d’usines, la grève des gaziers et des
électriciens, sortent des cadres institutionnels à l’intérieur desquels ils voudraient les voir rester, sous le contrôle de la direction des appareils syndicaux. C’est là d’ailleurs, pour les classes
dirigeantes, le revers de la passivité des directions syndicales. Les salariés, qui en ont assez des journées d’action sans lendemain, prennent des initiatives par eux-mêmes et s’organisent. Et ce
n’est pas un hasard si l’éditorial du Figaro du 9 avril exprimait de la hargne contre le LKP en Guadeloupe ou la coordination nationale des universités, « collectifs d’individus qui
parviennent à imposer leurs diktats au plus grand nombre. » Car, pour tous ces gens-là, contester la liberté de nuire de la minorité richissime qui décide du sort de millions de salariés,
cela ne peut être que manipulation et dictature.
Face aux menaces du patronat et du pouvoir, il est plus que jamais nécessaire que soit apporté un soutien unitaire, le
plus large possible, à ces luttes, d’aider à leur convergence et à ce qu’elles puissent déboucher sur une grève général.
NPA 22.04.2009
A-t’on raison de séquestrer les patrons ?
La mise au pilori médiatique des salariés qui « retiennent » leurs patrons est devenue la nouvelle marotte des journalistes couchés et des sarkozystes enrégimentés. Selon
ces nouveaux « bien pensants », ils seraient des « preneurs d’otages », des salariés « voyous » qui usent de méthodes « terroristes ». Ce festival de
commentaires haineux vis-à- vis d’hommes et de femmes qui sont menacés dans leur existence sociale me choque de la part de ceux qui glorifient le libéralisme, la dérèglementation et le libre échange
sous toutes ses formes, depuis de longues années, sans s’interroger sur les conséquences de ces armes de destruction massive du dialogue social.
Les séquestrations ne sont pas des méthodes nouvelles. Avant et après Mais 68, l’insubordination ouvrière des OS avait entraîné ces « dialogues prolongés »
avec les employeurs. A l’époque, cette méthode de négociation faisait partie du répertoire traditionnel des formes d’actions collectives utilisées par les syndicats et les salariés ; elle se
pratiquait sans donner matière à un tel déchaînement médiatique. Il est vrai que la presse à l’époque était un tantinet plus diverse et que, même à la télévision, le rapport de force entre
communistes et gaullistes, issus de la matrice de la Résistance, modérait les ardeurs des plus libéraux. Il est vrai aussi que l’on se souvenait des premières séquestrations apparues en juin 1936
sous le Front Populaire, elles avaient ensuite été suivies par celles de 1947 et, enfin, en mai 68 : les deux premières grèves ouvrières, avec occupation des usines de Sud Aviation à Bouguenais
en Loire-Atlantique et de Renault Cléon, furent le signal de la grève générale.
Autres temps, autres mœurs. Aujourd’hui, tout est fait pour diaboliser et criminaliser le mouvement social et transformer les salariés qui osent se défendre contre les
licenciements en partisans de la violence sociale. Pourtant, la radicalisation actuelle dans de nombreuses entreprises, notamment privées, ne devrait étonner que les naïfs ou les inconscients. La
casse sociale menace et précarise l’existence de centaines de milliers de familles, sans que l’État ni la loi ne fassent rien pour les protéger. Les plans de licenciements, les délocalisations
boursières, se multiplient au moment où des grands patrons ayant mis en péril leurs entreprises, partent avec des sur-rémunérations scandaleuses. Les stock-options et autres primes de départ
atteignent des sommes astronomiques que les salariés réduits au chômage regardent bouche bée. L’inégalité de traitement est telle que les plus modérés des syndicats commencent à ruer dans les
brancards.
Le gouvernement Sarkozy n’est pas étranger non plus à cette explosion de séquestrations. Qui sème la misère récolte la colère, c’est bien connu. Et le comportement de
Nicolas Sarkozy est en soi une provocation : un jour il se moque de la grève qu’il a définitivement enterrée comme moyen d’action ; un autre jour, il défiscalise un peu plus l’ISF pour ses
amis du Fouquet’s, le troisième jour, il décore de la légion d’honneur Vincent Bolloré, qui lui offrit une croisière de luxe au lendemain de son élection, ainsi que le dirigeant de Lagardère média.
Dès lors, la séquestration traduit un « ras le bol » de gens qui disent : « on en a assez de payer la crise, quand tous ces riches se goinfrent avec le bouclier fiscal, les
sursalaires, les stock- options, les délits d’initiés, les paradis fiscaux...".
La séquestration révèle trois choses :
Premièrement, la contradiction entre légalité et légitimité n’a jamais été aussi forte dans le pays. Les
inégalités entre les salaires, les disparités entre les revenus sont parmi les plus forts de toute l’Europe. Quand la loi devient injuste, quand elle ne protège pas, elle incite à la rébellion tous
ceux qui ne se reconnaissent pas dans un ordre social injuste. Deuxièmement , la crise de la représentation politique et sociale est d’abord une crise de la représentation
médiatique. Les séquestrations permettent de faire connaitre le conflit qui y est lié. Elles sont un moyen de culpabiliser le patronat en révélant sa rapacité et son absence de volonté de négocier.
Elles permettent de sensibiliser le grand public et de mettre en lumière une situation de crise sociale qui, sinon, pourrirait. Il faut noter que, le plus souvent, ces séquestrations ne sont pas
seulement soutenues par les salariés de l’entreprise concernée mais par la population de la ville et des villages environnants qui se sentent aussi menacés par la désertification que la fermeture de
l’usine va nécessairement entraîner. Troisièmement , elle est le révélateur d’un illégalisme ouvrier qui trouve ses racines dans l’absence de médiation
sociale organisée. Les syndicats français sont les plus faibles d’Europe, en terme d’adhérents et d’organisations. Ils sont divisés, trop nombreux et absents de la plupart des PME. Une des raisons de
ce syndicalisme d’action directe, profondément enracinée dans la mémoire collective, est que le patronat français a toujours cru pouvoir se passer d’interlocuteurs, en jouant à la fois sur le
registre du paternalisme et sur celui de la répression anti-syndicale.
Alors, oui je comprends les raisons qui poussent des femmes et des hommes acculés au désespoir à utiliser la rétention provisoire de personnes qui déménagent en douce
les machines, qui ne paient pas les salaires, qui jouent avec la vie des familles. La désobéissance sociale quand elle est une réaction non violente à une situation de violence sociale, je la
comprends quand je vois atterrir dans mon bureau de maire ou de parlementaire des femmes et des hommes cassés par le chômage, la précarité, la baisse drastique de leur niveau de vie, le
surendettement. Ils ont trimé toute leur vie durant et ils sont jetés tout d’un coup au bout d’une vie de labeur comme des kleenex. Qui ne se révolterait pas à leur place ? Quand le système en
place est incapable d’apporter la sécurité, de protéger ses concitoyens, l’autodéfense sociale devient légitime. Je ne serais pas de ceux qui jetteront la pierre à ceux qui défendent leur existence
sociale. Que les "invisibles" soient de retour, cela est plutôt une bonne nouvelle par les temps qui courent. La résignation ne rime pas en général avec la bonne santé du corps social. L’une des
conditions, bien au contraire, de la cohésion sociale est l’existence d’une société mobilisée. Ce n’est pas aux politiques d’encourager ni de crier haro sur telle ou telle forme de lutte. Les
salariés et leurs organisations déterminent les rythmes, les méthodes et les tactiques de luttes. Ils font leur boulot, faisons le notre en formulant des propositions crédibles pour sortir de la
crise. C’est là où réside l’urgence et pas dans la diversion du débat, par la stigmatisation de ceux qui luttent pour sauver leur emploi leur revenu et leur dignité.
Noël Mamère, le 14 avril 2009
Tentative de censure au Québec
Deux sociétés minières et aurifères réclament 11 millions de dollars à Ecosociété. Cette maison
d’édition québécoise a publié un livre dénonçant les abus et les crimes commis en Afrique par les exploitants des matières premières. Ces « poursuites-bâillons » sont des épées de Damoclès qui
menacent les éditeurs courageux. Reportage.
Une foule compacte est massée sur les marches du Palais de justice de Montréal. Certains mordent un bâillon rouge. Ils sont venus soutenir une maison d’édition québécoise, Ecosociété, poursuivie
pour avoir jeté un pavé dans la mare du pouvoir. En publiant Noir Canada, l’enquête très fouillée d’Alain Denault sur les
abus et les crimes qu’auraient commis des sociétés minières ou pétrolières canadiennes en Afrique, l’éditeur et l’auteur se sont exposés aux foudres de deux d’entre elles : Barrick Gold et Banro.
Lesquelles leur réclament 11 millions de dollars. Largement de quoi couler Ecosociété. « 11 millions de dollars pour avoir fait quoi ? », s’interroge Alain Denault devant
les associations, les représentants de Québec Solidaire et du Parti Québécois, quelques
universitaires et autres citoyens rassemblés en cette froide matinée de mars.
PILLAGES, CORRUPTION...
« Il existe dans le monde une abondance de sources critiques et de documents circonstanciés sur [des affaires] de pillage institutionnalisé, projets destructeurs pour
l’environnement financés à partir des fonds publics, négligence industrielle et atteinte grave à la santé des peuples, expropriations violentes voire meurtrières, corruption, évasion fiscale,
collusion avec des seigneurs de guerre… » Il est usé. En privé, le chercheur confie : « Je ne donne plus de cours, je n’écris plus d’article, je ne participe plus à des
colloques. » Toute l’équipe a les traits tirés, l’angoisse est palpable, la suspicion aussi. « On est sous très haute surveillance », affirme l’éditeur Guy Cheyney qui
prévient : « Si on perd un des deux procès, on est fini. »
ALTERMONDIALISTE
Les 60 000 dollars qu’ils ont reçus en dons ne suffiront pas à les sauver. « Ces procédures peuvent nous tuer avant même qu’on aille jusqu’au procès », enchaîne sa collègue
Elodie Comtois.
Ils ont une cohérence éditoriale et quelques leitmotiv : écologie, simplicité volontaire, consommation responsable, altermondialisme, mouvements sociaux… Ecosociété est aussi l’éditeur de
Françoise David, militante féministe connue sur le territoire et fondatrice d’un jeune parti de gauche de gauche, Québec Solidaire. « Ce sont les premiers à avoir édité Chomsky en français », rappelle par ailleurs son confrère Claude Rioux,
des éditions Lux, rencontré dans un café morne de Montréal à l’occasion de la sortie d’un livre.
Les deux maisons se sont associées à une troisième, Remue Ménage, pour créer une structure commune de diffusion,
organiser des rencontres dans les collèges, les universités, les librairies. Lux est branché sur l’histoire politique, notamment américaine, avec les Mémoires d’un esclave, de Frédérick
Douglass, et Une histoire populaire des Etats-Unis, de Howard Zinn. En 2005, ils ont publié un livre intitulé Petit cours d’autodéfense intellectuelle, de Normand Baillargeon :
« Il s’est vendu à 40 000 exemplaires en France. C’est un des livres qui font vivre la maison. Il nous assure l’indépendance pour des années. » A moins d’un démêlé judiciaire,
une de ces invraisemblables « poursuites-bâillons » qui peuvent bien faire tomber même des sociétés en bonne santé.
La loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale, en vigueur depuis le 1er janvier, a pour objectif de renforcer la légitimité des
négociateurs syndicaux par le résultat obtenu lors des élections professionnelles. Ces nouvelles règles, qui modifient en profondeur les règles du dialogue social peuvent se résumer en trois chiffres
:
10 %, 30 % et 50 %.
10 %. Il s'agit du pourcentage minimum que doit recueillir une organisation syndicale pour être reconnue représentative au niveau de l'entreprise et ainsi s'asseoir à la table des
négociations. Au niveau des branches, ce seuil est ramené à 8 %.
30 %. Désormais, un accord d'entreprise n'est valable que s'il est paraphé par une ou plusieurs organisations syndicales ayant obtenu au moins 30 % des voix aux élections aux
comités d'établissements (CE).
50 %. Il s'agit du pourcentage minimum requis pour faire valoir son droit d'opposition à l'application d'un accord.
Représentativité nationale.
A la SNCF, elle s'obtient en ajoutant les suffrages des organisations syndicales présentes sur les différentes listes obtenues dans les 27 CE. Lorsque les syndicats se rassemblent sur une même
liste, ils doivent indiquer à l'avance quelles seront les clefs de répartition des votes. Ceux qui n'ont pas obtenu 10 % des voix à l'élection du CE peuvent continuer leur activité et militer, mais
ils ne pourront plus participer à la négociation ou à la signature d'accords
collectifs.
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Le paysage syndical s’éclaircit à la SNCF
La CGT arrive en tête du scrutin, devant l’UNSA et SUD. Désormais, seuls quatre syndicats sont représentatifs.
Désormais seules quatre fédérations syndicales (CGT, UNSA, SUD rail et CFDT) sont représentatives à la SNCF. C’est le principal enseignement du scrutin qui s’est déroulé jeudi. La participation
reste forte. 73,4 % des 158 000 cheminots ont voté. Néanmoins, elle régresse de 5 points par rapport à la dernière consultation de 2006.
Comme attendu, la mise en oeuvre de la loi du 21 août 2008 sur la représentativité a donc quelque peu éclairci le paysage syndical. FO, qui s’est alliée avec la CFE-CGC, et dans quelques régions
avec la CFTC, n’est pas parvenue à atteindre le seuil de 10 % des suffrages exprimés pour être reconnue représentative. Les deux organisations recueillent 7,98 %, soit 0,34 % de plus
que leur total de 2006. FO, qui n’est désormais plus représentative que dans 9 des 27 comités d’établissement que compte l’entreprise publique, espère « retrouver sa représentativité à l’échelle
de l’entreprise en 2011 ». Contraintes également à l’union, CFDT et FGAAC ont réussi à atteindre le seuil fatidique. Cependant, leur rapprochement n’a pas créé de dynamique. Elles recueillent
11,59 %, soit une baisse de 3,03 points par rapport à leur résultat de 2006.
L’UNSA, qui a bénéficié également du renfort de la CFTC dans quelques régions, connaît la meilleure progression. Elle atteint 18,05 % des voix (+ 3,57 %). Ce faisant, elle détrône SUD
rail (17,67 %) de son statut de deuxième organisation syndicale malgré une progression de 2,7 % de celui-ci.
Ceux qui misaient sur un recul significatif de la CGT en sont pour leurs frais. Malgré un léger tassement (- 0,84 %), elle reste très confortablement majoritaire (39,3 %) et devance
ainsi l’UNSA de 21,24 points. « La CGT est confortée dans sa position de premier syndicat », a souligné hier son secrétaire général, Didier Le Reste. Le résultat de la CGT est d’autant plus
important que le scrutin était marqué par un fort renouvellement du corps électoral. 22 000 agents ont en effet quitté l’entreprise depuis 2006 tandis que 15 000 cheminots, en majorité des jeunes,
ont voté pour la première fois. La CGT est majoritaire dans l’exécution (49,75 %), chez les agents de conduite (33,15 %). Elle est également première organisation syndicale chez les agents
de maîtrise (43,84 %) et chez les cadres (23,13 %) où elle continue de progresser. Le syndicat l’emporte dans 25 comités d’établissement sur 27.
Conséquence de l’application des nouvelles règles de représentativité, seule la CGT pourra désormais contracter des accords d’entreprise. Elle est en effet le seul syndicat à avoir atteint le
seuil de 30 % requis par la loi du 21 août 2008. Cette situation devrait contraindre la SNCF à changer d’attitude vis-à-vis de l’organisation majoritaire. Ces dernières années, en particulier
sur l’intéressement, la direction avait pris l’habitude de la contourner en négociant des accords avec des syndicats minoritaires. Une tactique qu’elle ne pourra pas cette fois-ci mettre en oeuvre
puisque l’addition des suffrages recueillis par l’UNSA et la CFDT reste inférieure
Élections professionnelles du 26 mars - Progression de SUD-Rail …
Communiqué de la fédération des syndicats SUD-Rail
SUD-Rail progresse de 2,7% et obtient 17,67%
Toujours très objective, la direction en conclut auprès des journalistes que « SUD-Rail marque le pas ». Et bien, nous voulons bien marquer le pas en progressant de près de 3% à
chaque élection !
SUD-Rail progresse dans les trois collèges :
Exécution + 4,1%
Maîtrise + 3%
Cadres + 1%
Notre implantation demeure inégale : de 23,5% à l’exécution, à 4,4% chez les cadres. Les équipes SUD-Rail sont majoritaires dans de très nombreux établissements. Un exemple : les agents
de conduite de Paris Saint Lazare où SUD-Rail progresse de 27% et recueille 53% des voix !
La CGT continue de baisser (39,31 %) : - 3,9% en 2006, - 0,8% en 2009.
L’UNSA (18,06%) gagne 3,58%, mais absorbe les voix de la CFTC avec qui elle faisait listes communes dans plusieurs Comités d’Etablissement.
La CFTC perd d’ailleurs 2,78%, n’obtenant que 5,36%.
L’alliance CFDT FGAAC (11,59%), tant sponsorisée par la direction, perd des voix : - 3,04%.
L’alliance FO CGC n’obtient que 8,02%.
Quatre organisations syndicales (FGAAC, FO, CFTC, CGC) ne sont plus représentatives nationalement à la SNCF. C’est la conséquence de la position commune CGT/CFDT/MEDEF d’avril 2008, reprise dans
la loi d’août 2008.
SUD-Rail réaffirme que, si la recherche de l’unité syndicale est une question importante, elle ne saurait se régler par une loi qui limite les droits de certaines organisations syndicales.
La fédération SUD-Rail constate que les organisations qui se revendiquent du syndicalisme de lutte sont toujours prédominantes. Nous parlons là, des syndicats SUD-Rail bien entendu, mais aussi de
nombreuses autres équipes syndicales, qui refusent les compromissions, privilégient la démocratie, et n’ont d’autre but que de défendre les intérêts collectifs des salarié-e-s.
A chacun-e de renforcer le syndicalisme, pour être plus fort-e-s ensemble ! C’est indispensable, pour l’avenir du service public, pour l’emploi, les salaires, les
conditions de travail … et construire aussi le mouvement interprofessionnel qui doit imposer une autre répartition des richesses !
Olivier Besancenot et son Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) commenceraient-ils à donner des sueurs froides à François Chérèque ? Quatre jours avant la mobilisation interprofessionnelle du 19 mars, le secrétaire national de la CFDT a reproché au porte-parole du NPA son attitude dans les
conflits sociaux, affirmant que "les militants NPA font le tour des entreprises en difficulté". "Ça fait un peu rapace, on attend la misère pour agir", a-t-il ajouté. "Si
François Chérèque est surpris de voir des militants anticapitalistes à la sortie des entreprises, il va falloir qu'il prenne sur lui parce qu'il va en voir de plus en plus", a rétorqué le jeune
leader révolutionnaire.
Voilà des années que les militants politiques de la gauche radicale interviennent à la porte des entreprises. Et si Olivier Besancenot s'est fait une spécialité de
campagne électorale de visiter les entreprises en lutte, on y croise aussi, souvent, Marie-George Buffet pour le PCF ou Arlette Laguiller
pour LO.
"TRAVAIL OUVRIER"
Par deux fois, en 1974 et 1980, la LCR a tenté de "s'implanter" dans les usines, en y faisant embaucher quelques dizaines de militants chevronnés. Sans grand succès. Avec la popularité
d'Olivier Besancenot et l'afflux de nouvelles recrues, la donne a changé. "Les militants du NPA ne sont plus simplement à la porte des usines, ils sont aussi à l'intérieur", note
Florence Johsua, doctorante au Cevipof. Le "travail ouvrier" est désormais organisé par une "commission d'intervention sur les lieux de travail".
Le recrutement est visible notamment dans l'automobile avec de nouveaux adhérents tant à Renault, Citroën, Peugeot, Ford que dans les secteurs les plus ouvriers des services publics comme La Poste
ou la SNCF. Mais pas encore suffisant pour constituer des bastions. "On s'est renforcés mais nous n'avons pas encore de grandes sections d'entreprises", tempère Basile
Pot, un de ses responsables. Mais l'influence des mots d'ordre de Besancenot est, elle, bien réelle. C'est peut-être cette radicalisation qui fait peur à la CFDT.
La sortie de M. Chérèque intervient dans une situation sociale particulièrement tendue. Avec l'aggravation de la crise économique et la multiplication d'annonces de fermetures d'usine et de
licenciements, le climat social vire à l'exaspération. Les débrayages se multiplient dans les usines et les blocages de sites se répandent ; les conflits sociaux risquent de partir plus vite avec des
salariés qui n'ont plus rien à perdre, analysent de nombreux syndicalistes. "Les propos de M. Chérèque traduisent une inquiétude qui va croissante au fur et à mesure que l'audience d'Olivier
Besancenot augmente", remarque Jérome Fourquet, directeur de l'institut IFOP.
La cote de confiance du leader du NPA ne faiblit pas : selon le dernier sondage de BVA pour BFM et La Tribune, paru le 14 mars, il est jugé "capable de changer les choses" par 35
% des Français interrogés, soit seulement trois points de moins que Nicolas Sarkozy.
Cette crédibilité politique inquiète aussi à la CGT mais Bernard Thibault se garde bien d'attaquer M. Besancenot. Il s'est contenté, le 10 mars, de contrer toute
tentative de "d'importation" du conflit guadeloupéen, comme le souhaite le leader du NPA. Mais, comme le souligne Dominique Mezzi, permanent au NPA, "le mot
d'ordre des 200 euros pour tous comme en Guadeloupe a un vrai écho dans les boîtes".
Le NPA à Chérèque : "Nous donnons un débouché aux mobilisations"
"Ça fait un peu rapace." Ce commentaire dimanche sur RTL de François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, au sujet des militants du NPA qui "font le tour des entreprises en
difficultés" a fait bondir au siège de la nouvelle organisation d'Olivier Besancenot, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). La réaction de Pierre-François Grond, membre de l'exécutif du
NPA.
Vous êtes accusés d'être les rapaces qui volent au-dessus des plans sociaux ?
Le propos est injurieux. Nous ne sommes pas en situation d'être des rapaces, mais nous aidons les mobilisations, nous leur proposons un débouché. Le problème, ce n'est pas qu'il y ait des
militants à la porte des usines, c'est le manque de syndicalistes dans les entreprises.
Le leader cédétiste ne cherche-t-il pas à limiter votre influence?
La direction de la CFDT ferait mieux de se concentrer sur les suites de la grève du 19 mars. Car si c'est la simple répétition de celle du 29 janvier, en attendant une hypothétique journée
d'action en mai, ce n'est certainement pas le moyen de faire bouger le gouvernement. Pour qu'il prenne des décisions efficaces en faveur de l'emploi et du pouvoir d'achat, il faudrait un mouvement
social durable décidé à la base.
Comment entendez-vous suivre l'exemple du collectif guadeloupéen LKP ?
Nous pensons toujours qu'il faudrait construire un "LKP à la française ". Nous cherchons la solution, mais c'est compliqué. Elle viendra du mouvement social lui-même.
La colère sociale monte de tous les côtés contre les patrons licencieurs et le gouvernement Sarkozy-Fillon accroché à son bouclier fiscal, aux réformes libérales dans tous les domaines et qui ne
veut rien lâcher de sa politique anti-sociale. Continental, Sony et Glaxo sont les derniers exemples en date, dramatiques pour les salariés, des ravages de la crise du capitalisme qui brise des
carrières professionnelles et des vies.
Pendant la crise, en 2008, la quasi totalité des entreprises du CAC 40 continuent à faire des profits, à hauteur de plus 65 milliards d'euros et pour près de la moitié d'entre elles, elles
augmentent leurs bénéfices et les dividendes versés aux actionaires. La journée de grève et de manifestations du 19 mars tombent en pleine accélération des mouvements sociaux contre les charrettes de
licenciements et les fermetures d'entreprises. Comme le 29 janvier, le 19 mars sera une grande journée de refus de la régression sociale, de défense de l'emploi et des salaires. Une seule journée «
tous ensemble » ne suffira pas. En Guadeloupe et à la Martinique, c'est au bout de plusieurs semaines de grève générale que le pouvoir et les patrons ont plié. Pour interdire les licenciements, 300
euros net pour tous, le SMIC à 1500 euros net, obtenir le retait des réformes libérales, il faut préparer un mouvement de grève générale afin de faire céder le MEDEF et le gouvernement. Le NPA et ses
militants seront présents dans les grèves et les manifestations le 19 mars. A Paris, le NPA tiendra un point fixe, à partir de 13h, à la hauteur du métro Saint-Sébastien Froissart.
Le 16 mars 2009.
Continental :
les salariés de Clairoix sont "dégoutés"
En colère, les ouvriers ont brûlé des pneus devant l'usine de Clairoix, après que la direction allemande du fabricant de pneumatiques a annoncé sa décision de
fermer ce site au printemps 2010.
Total supprime 500 emplois : "scandaleux" pour les élus
Le PS rappelle que le groupe a fait 13,9 milliards d'euros de bénéfices en 2008. "Il faut utiliser les bénéfices de Total pour investir", réclame pour sa part
Jean-Paul Lecoq, député-maire PCF de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime), où 200 postes vont être supprimés.
L'annonce par le groupe Total de la suppression de plus de 500 emplois, mardi 10 mars, ne laisse pas les élus indifférents. "Scandaleux", réagit Guillaume Bachelay, secrétaire
national du PS à l'Industrie et conseiller général de Seine-Maritime, où plusieurs sites de raffinage sont concernés. "Et d'autant plus que Total a annoncé 13,9 milliards d'euros de bénéfices en
2008. Cela prouve que la stratégie de Total est financière, pas du tout industrielle", poursuit Guillaume Bachelay, joint mardi par nouvelobs.com.
"Qu'on dise à Laurent Wauquiez qu'il est ministre"
C'est aussi le sentiment de Laurent Wauquiez, le secrétaire d'Etat à l'Emploi (UMP): " Qu'un groupe comme Total qui fait plusieurs milliards de bénéfices ne soit pas capable dans cette période
d'avoir un comportement exemplaire en termes d'emploi me reste en travers de la gorge", a-t-il lancé lors d'une conférence de presse.
Mais l'indignation du secrétaire d'Etat fait sourire à gauche. "Il faudrait que quelqu'un dise à Laurent Wauquiez qu'il est ministre", ironise Guillaume Bachelay. "Quand on est membre du
gouvernement, on ne peut pas être à la fois dans l'indignation et la validation. Car là où il est, Laurent Wauquiez pourrait agir, or il ne le fait pas."
"Utiliser les bénéfices pour investir"
Pour sa part, Jean-Paul Lecoq, député-maire de Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime), où 200 postes seraient supprimés, souligne que "plutôt que de s'indigner, il faut utiliser les bénéfices de
Total pour investir". "La direction de la raffinerie de Gonfreville-l'Orcher m'a affirmé qu'elle serait modernisée", précise à nouvelobs.com l'élu communiste. "Cette raffinerie est l'une
des plus modernes de France. J'attends de connaître les éléments précis, mais s'il y avait des licenciements, ce serait en effet un scandale. Vu la crise pétrolière et la crise économique que nous
traversons, Total doit s'expliquer sur la mutation de son outil industriel. Plutôt que de fermer des sites, il faut repenser leur avenir de façon à préserver l'emploi."
NOUVELOBS.COM |
10.03.2009 |
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Communiqué du NPA.
Total assassine l'emploi !
"14 milliards d'euros de bénéfices en 2008, 306 emplois supprimés en France d'ici 2012 entrainant la fermeture de l'usine de Notre-Dame-de-Gravenchon : le groupe Total, qui a largement profité
de la hausse spéculative du prix de l'essence se montre sans pitié pour ses salariés.
L'absence de licenciement sec ne change rien à l'affaire : Total, comme Arcelor-Mittal, détruit des emplois. C'est inadmissible et révoltant !
Contre l'égoïsme patronal, qui s'accapare les richesses produites par ses salariés, il faut développer la mobilisation pour l'interdiction des licenciements, notamment à l'occasion de la grève
générale du 19 mars.
La crise, les salariés n'en sont pas responsables mais c'est eux qui paye l'addition par la multiplication des licenciements, du chômage partiel, avec les répercussions sur la chute dramatique
du niveau de vie, les difficultés en tout genre dans la vie quotidienne.
Le NPA, avec Olivier Besancenot son porte-parole, condamne cette décision de Total et assure les salariés du groupe de son soutien aux initiatives qui seront prises pour stopper cette
politique destructice d'emplois. Au-delà de la lutte immédiate, afin que se chauffer, s'éclairer, se déplacer deviennent un droit accessible à tous, il faut mettre fin à la dictature du profit pour
les actionnaires en expropriant les patrons pour constituer un service public de l'énergie."
Deux enseignes du groupe de luxe et de distribution PPR (dirigé par François-Henri Pinault) ont annoncé mercredi 18 février un plan d'économie. Conforama
a indiqué que 800 postes pourraient être supprimés d'ici à 2010 . Le plan d'économies porte sur 50 millions d'euros. Chez sa consoeur la Fnac, le plan d'économies pourrait conduire à la suppression
de 400 postes en France.
Conforama gèle les embauches
Conforama, propriété du groupe de luxe et de distribution PPR, a souligné que dans le cadre de son plan, il allait "poursuivre le gel des embauches et le non remplacement systématique des départs",
offrir aux salariés concernés toute opportunité de reclassement interne et mettre en place un plan de départs volontaires encadré par l'entreprise.
L'enseigne, numéro un mondial de l'ameublement, a expliqué cette décision par la dégradation du "contexte", tout en rappelant que "depuis plusieurs années, l'enseigne a perdu des parts de marché dans
l'Hexagone".
Le groupe vient ainsi de céder sa première place de distribution de meubles en France au groupe suédois Ikea, selon la fédération française de l'ameublement.
La Fnac supprime 3,4% de ses effectifs
La Fnac, enseigne culturelle et de produits hautes technologies, a annoncé "un plan d'économies" qui pourrait concerner 400 postes en France, soit 3,4% de ses effectifs.
"Dans un contexte de dégradation brutale de la conjoncture, notamment sur le marché des produits techniques, la Fnac a décidé de mettre en oeuvre un plan d'économies et de conquête commerciale en
France et à l'international", a indiqué la Fnac, qui dit avoir présenté ce plan mercredi à ses partenaires sociaux.
"Eviter tout licenciement"
Ce plan, qui s'étale sur trois ans, "pourrait avoir un impact sur les effectifs et concerner 400 postes en France, soit 3,4% des effectifs. Ce chiffre représente moins du quart des mouvements
naturels de l'entreprise", a relativisé la Fnac.
La société appartient au groupe de luxe et de distribution PPR (dirigé par François-Henri Pinault). Elle a souligné avoir "pour objectif d'éviter tout licenciement et se donne 18 mois pour proposer
un emploi à tous grâce à la mobilité interne (une centaine de postes sont d'ores et déjà ouverts)", mais aussi au développement de nouvelles activités.
Soutien aux travailleurs de Guadeloupe, Martinique, Guyane et de la Réunion.
Déclaration commune
Depuis plus de trois semaines, les travailleurs de Guadeloupe sont en grève générale unitaire et illimitée. Depuis, la grève générale s’étend à la Martinique, à la Guyane et à la Réunion.
Ils se battent contre la vie chère, les bas salaires, les licenciements et le chômage, pour leur dignité.
Leur combat est le nôtre, il est exemplaire.
Après le succès des grandes mobilisations du 29 janvier et avant celle du 19 mars, nous devons apporter toute notre solidarité aux Guadeloupéens, Martiniquais ; Guyanais et Réunionnais qui
proclament avec la même force que ce n’est pas au peuple de payer la crise !
Le combat des salariés de Guadeloupe, de Martinique, de Guyane et de la Réunion est le nôtre.
Tous ensemble, Solidarité !
Toutes et tous Lundi 16 février dans la rue à 18h Place de Clichy
Appel signé par :
Alternative Démocratie Socialisme (ADS), Alter-Ekolo, Alternative Libertaire (AL), Association des Communistes Unitaires, Coordination Nationale des Collectifs Unitaires pour une
alternative au libéralisme (CNCU), La Fédération, Les Alternatifs, Lutte Ouvrière (LO), Nouveau Parti Anticapitaliste (NPA), Parti communiste des ouvriers de France (PCOF), Parti de
Gauche (PG)
Les syndicats appellent à une nouvelle journée de mobilisation le 19 mars
Les représentants des syndicats CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires n'ont pas été convaincus par l'intervention radiotélévisée de Nicolas Sarkozy le 5 février dernier.
Les syndicats réunis lundi 9 février à Paris ont décidé d'appeler à une nouvelle journée de mobilisation le 19 mars prochain pour la défense du pouvoir d'achat, de
l'emploi et des services publics, a-t-on appris de sources syndicales concordantes.
Les représentants des syndicats CGT, CFDT, FO, CGC, CFTC, UNSA, FSU et Solidaires se sont réunis lundi à Paris pour décider des suites à donner à la mobilisation du 29 janvier. Entamée à 17h30, la
réunion au siège de SNES-FSU, dans le XIIIe arrondissement de Paris, se poursuivaient peu avant 20h.
Les syndicats doivent être reçus le 18 février par Nicolas Sarkozy à Paris, mais aucun n'a été convaincu par l'intervention radiotélévisée du chef de l'Etat le 5 février dernier.
Des syndicats ne seront pas reçus
En outre, le gouvernement ne prévoit finalement aucun rendez-vous avec la FSU, l'Unsa ou Sud, selon un calendrier transmis lundi par le ministère de l'Economie.
Seuls les numéros un des cinq confédérations dites représentatives seront reçus, ainsi que deux représentants du patronat (Medef et CGPME).
Ni la FSU, ni l'Unsa, ni Sud, ne sont conviés, alors que ces derniers sont dans l'intersyndicale ayant organisé les manifestations du 29 janvier pour l'emploi, le pouvoir d'achat et la défense des
services publics.
Lagarde, Woerth, Hortefeux et Hirsh
Toutes les rencontres se tiendront au ministère du Travail, rue de Grenelle, en présence de trois ministres: Christine Lagarde (Economie, Finances, Emploi), Eric Woerth (Budget, Fonction publique),
Brice Hortefeux (Travail, Relations sociales, Famille, Solidarité, Ville), du Haut commissaire à la Jeunesse, Martin Hirsch, et du secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez.
François Chérèque (CFDT) doit être reçu mardi à 16h00 et Jacques Voisin (CFTC) en principe le même jour à 18h30. Mercredi, Jacques Roubaud (CGPME) sera reçu à 08h30, Laurence Parisot (Medef) à 11h00
puis Bernard Thibault (CGT) à 16h30. Jeudi, ce sera au tour de Jean-Claude Mailly (FO) à 08h30, puis vendredi de Bernard von Crayenest (CFE-CGC) à 09h30.
Aucune date n'a été communiquée pour l'UPA (artisanat) pour l'instant.
Préparer, discuter…
Il s'agit de préparer l'ordre du jour de la rencontre du 18 février, et de discuter des mesures qui pourraient être prises, ou des négociations paritaires qui pourraient être lancées, Nicolas Sarkozy
ayant envisagé une durée "de trois mois, six mois" lors de son intervention télévisée jeudi soir.
Parmi la liste des sujets mis sur la table par le président de la République, mais que les syndicats comptent élargir, figurent l'amélioration de l'indemnisation du chômage partiel, l'indemnisation
des CDD dont le contrat s'arrête en pleine crise, et celle des jeunes demandeurs d'emploi, n'ayant pas cotisé assez longtemps à l'assurance-chômage pour en bénéficier.
Martin Hirsch avait initialement prévu de recevoir, séparément, chacun des dirigeants syndicaux et patronaux pour la question de la jeunesse.
Les 3 Suisses, numéro 2 français de la vente à distance, va supprimer 674 postes, "sans licenciement" dans le cadre d'une réorganisation liée au développement de la vente
en ligne, a annoncé, mercredi 11 février, la CFE-CGC, après un comité d'entreprise extraordinaire à Croix (Nord).
Parmi les 674 postes concernés sur les quelque 3.000 que compte l'entreprise en France, 354 sont liés à la fermeture des cinq centres d'appel de Lyon, Marseille, Nancy, Nantes et Rouen. Les autres
postes supprimés touchent le courrier (112), la logistique (104) et le siège (104), selon le syndicat.
"Pas de licenciements secs"
"La direction s'engage à ne pas faire de licenciements secs, ce qui est très important pour nous", indique la CFE-CGC, qui précise que les solutions proposées concernent essentiellement des embauches
dans des sociétés extérieures et également des départs volontaires.
"L'entreprise s'engage à investir dès 2009 des sommes importantes" qui "porteront sur la marque, sur l'internet et sur l'international", selon le communiqué de la CFE-CGC.
"Proposition d'emploi pour chaque salarié touché"
"La réorganisation nécessaire de l'entreprise va se traduire par une proposition d'emploi pour chaque salarié touché et une possibilité de formation pour tous les salariés partants et restants",
ajoute le syndicat.
Fin 2008, un autre spécialiste de la vente à distance, La Redoute (groupe PPR), a annoncé la suppression de 672 emplois d'ici 4 ans, alors que la Camif a fait l'objet d'une liquidation
judiciaire.
Les suppressions d'emplois chez ArcelorMittal pourraient dépasser les 9.000 initialement prévues, son plan de départs volontaires étant étendu aux salariés de la
production, a indiqué mercredi 11 février Aditya Mittal, directeur financier du géant mondial de l'acier.
Cherchant à réduire ses coûts face à une demande en acier en forte baisse, ArcelorMittal avait annoncé en novembre vouloir supprimer dans les fonctions de support 9.000 emplois dans le monde, dont
1.400 en France, dans le cadre d'un guichet de départs. Cela représente environ 3% de ses effectifs.
"L'étendue du programme (de départs volontaires) est plus grande dans le sens où nous l'étendons aussi aux employés travaillant à la production", a déclaré Aditya Mittal, lors d'une conférence
téléphonique.
"Plus élevé" que les 9.000
Par conséquent, le nombre de départs volontaires "sera peut-être plus élevé" que les 9.000 initialement programmés, a-t-il ajouté, sans vouloir avancer un nouveau chiffre.
Aditya Mittal a indiqué espérer donner davantage d'informations sur l'avancée de ce programme à la publication des résultats du premier trimestre fin avril.
Alors que ses bénéfices 2008 ont fondu de 9% face à une fin d'année déficitaire, ArcelorMittal compte continuer à réduire sa production d'environ 35% au premier trimestre 2009, comme c'était le cas
au quatrième trimestre 2008, a indiqué par ailleurs Aditya Mittal.
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Gandrange érige une stèle aux promesses "non-tenues" de Sarkozy...
Le 4 février 2008, Nicolas Sarkozy effectuait une visite très médiatisée de l'aciérie ArcelorMittal de Gandrange. Le président de la République s'était engagé à faire prendre en charge par l'Etat
"tout ou partie des investissements nécessaires" pour maintenir le site en activité. Un an après, rien ne s'est passé. En signe de protestation, une stèle "aux promesses non tenues" a été érigée sur
le site à l'initiative de la CFDT.
Une stèle aux promesses - "non tenues", selon la CFDT - de Nicolas Sarkozy a été érigée mercredi par le syndicat à l'entrée de l'usine ArcelorMittal de Gandrange (Moselle), a
constaté un photographe de l'AFP. Sur la stèle en granit gris de 70 cm par 50 cm, le syndicat a fait graver en lettres d'or la phrase suivante: "Ici reposent les promesses de N. Sarkozy faites le 4
février 2008 à Gandrange: "Avec ou sans Mittal, l'Etat investira dans Gandrange".
L'an dernier, à l'issue d'une visite très médiatisée de 45 minutes de l'aciérie mosellane, le chef de l'Etat s'était engagé devant quelque 400 sidérurgistes à faire prendre en charge
par l'Etat "tout ou partie des investissements nécessaires" pour maintenir l'aciérie en activité. "Nous sommes prêts à faire le nécessaire quel que soit le propriétaire (de l'usine), car notre
objectif, c'est de garder des usines ouvertes en France parce qu'un pays qui n'a plus d'usines est un pays qui n'a plus d'économie", avait alors déclaré le président de la République.
Un plan de restructuration prévoit une fermeture d'ici à avril de l'aciérie électrique et d'une installation de laminage, entraînant la suppression de 575 des 1.108 emplois de
l'usine spécialisée dans les aciers longs, le segment le plus profitable de la métallurgie. (Source AFP et Europe 1)
L'Unef rejoint les enseignants-chercheurs
NOUVELOBS.COM | 04.02.2009 |
Le syndicat appelle les étudiants à manifester le 10 février aux côtés des enseignants-chercheurs "pour obtenir un changement de cap en matière de politique
universitaire".
L'Unef, première organisation étudiante, a appelé, mardi 3 février, les étudiants à participer "à une journée de grève et de manifestation" le 10 février.
Le président de l'Unef, Jean-Baptiste Prévost a déclaré que "l'Unef appelle les étudiants à une journée de grève et de manifestation mardi 10 février pour obtenir un changement de cap en matière de
politique universitaire et des réponses pour faire face à la crise et lutter contre la précarité". Il a ajouté que l'Unef "soutient toutes les initiatives organisées jeudi dans un grand nombre de
villes universitaires".
Un mécontentement croissant
Cet appel répond à celui lancé lundi soir par une coordination nationale des universités réunie à Paris IV, qui a appelé à intensifier la grève entamée depuis quelques jours par les
enseignants-chercheurs et lancé deux journées d'actions : des manifestations et actions jeudi partout en France et une manifestation nationale à Paris le mardi 10 février.
"On sent aujourd'hui que le mécontentement étudiant monte dans les universités et que Valérie Pécresse doit répondre aux inquiétudes qui s'expriment", a-t-il ajouté.
Ce, en renonçant aux 900 suppressions de postes" dans l'enseignement supérieur et "en remettant à plat la réforme du financement à la performance des universités", a conclu Jean-Baptiste
Prévost.
Pas de "retrait" du décret
Plus tôt, mardi, la ministre de l'Enseignement supérieur, Valérie Pécresse avait affirmé que "le retrait" du décret sur le statut des enseignants- chercheurs "serait un recul considérable pour tous
les (enseignants)- chercheurs". Alors que c'est précisément ce que réclament plusieurs syndicats et universitaires.
"Si ce décret était modifié, ce serait extrêmement dommage pour l'université française et pour l'ensemble des chercheurs", avait-elle déclaré au cours d'une conférence de presse consacrée au plan de
relance gouvernemental.
"Maintenant c'est aux présidents d'universités, avec l'ensemble de la communauté universitaire, de rassurer et de voir concrètement comment il (le décret) va s'appliquer". La ministre a rappelé à ce
titre qu'elle souhaitait qu'ils construisent "ensemble, une charte" destinée à la "bonne application" du décret.
Grèves à l’université :
"le savoir n’est pas une marchandise"
Alors que les enseignants-chercheurs se lancent dans une grève multiforme illimitée et reconductible, les étudiants affichent leur solidarité avec ce mouvement de
contestation inédit.
Sous diverses formes -grève complète, rétention des notes, boycott administratif, cours hors de la faculté, etc- le mouvement de contestation universitaire se poursuit
dans toute la France et prévoit plusieurs journées d’actions dans les semaines qui viennent. Même si toutes les universités n’étaient pas en grève hier, 45% des activités d’enseignement étaient
perturbées hier, selon le Snesup, le premier syndicat de l’enseignement supérieur.
Lancé par les enseignants-chercheurs, soutenu par les laboratoires de recherche, ce mouvement demande en priorité le retrait du projet de décret sur le statut des enseignants-chercheurs et de la
réforme de la formation des enseignants du primaire et du secondaire –la ‘masterisation’ menée au pas de charge par le gouvernement.
A Paris, la coordination nationale des universités a réuni 393 participants pour l’Assemblée générale, dont 276 délégués des universités françaises. Trois motions ont été adoptées à la quasi
unanimité. Au-delà des deux revendications prioritaires déjà citées, ces motions rappellent d’autres motifs de mécontentement : les suppressions de postes dans l’enseignement supérieur, la
réorganisation des établissements publics de recherche en agences de moyen, le pilotage de la recherche par le gouvernement, le développement de l’emploi précaire.
Les étudiants pourraient se joindre à ces actions. Hier plusieurs AG étudiantes se sont tenues et dans certains cas les étudiants ont rejoint les AG des enseignants-chercheurs. Les baisses
d’effectifs, la faiblesse budgétaire, la réforme accélérée des IUFM inquiètent les étudiants, qui se sont déjà mobilisés à la fin de l’année 2008, tout comme en août 2007 au moment du vote de la loi
LRU. «Nous contestons l’ensemble de la logique de cette loi» rappelle Renaud Becot, porte-parole de l’Unef. Le syndicat étudiant dénonce notamment le recours accru aux financements privés et
la présence des entreprises dans les conseils d’administration des universités. Globalement, l’Unef craint une «explosion des inégalités entre universités» qui va pénaliser les étudiants les moins
favorisés, et la perte de valeur des diplômes.
Le syndicat étudiant fait aujourd’hui un constat simple : étudiants et enseignants-chercheurs auront plus de chance d’obtenir gain de cause –notamment sur la loi LRU- en se rapprochant.
La coordination nationale demande qu’une nouvelle loi garantissant «démocratie, collégialité, indépendance et liberté» soit établie après consultation des intéressés. La communauté universitaire et
scientifique se bat aussi pour défendre des valeurs qui, selon ses représentants, sont mises à mal par les réformes actuelles, comme la mise en concurrence des personnes et des universités.
«L’Université n’est pas une entreprise et le Savoir n’est pas une marchandise», précise le texte de la motion n°3.
La coordination appelle à une journée de manifestations et d’actions partout en France jeudi prochain, le 5 février, ainsi qu’à une manifestation nationale à Paris le 10 février et à une «cérémonie
de non remise des maquettes de Masters» le 13 février devant les rectorats et le ministère de la recherche et de l‘enseignement supérieur. Ces maquettes sont les projets de masters (formation en 5
ans après le bac) demandés aux universités et aux IUFM dans le cadre de la réforme de la formation des enseignants du primaire et du secondaire.
« En finir avec une organisation désastreuse » Nicolas Sarkozy, 22 janvier 2009.
Répondons-lui ! Le 2 février, les universités s'arrêtent. Tous les laboratoires doivent soutenir activement la grève.
Mauvais, non performants, archaïques, idéologues, partisans, conservateurs, aveugles, refusant de voir la réalité, immobilistes, ayant des mentalités à changer, installés dans le confort de
l'autoévaluation et travaillant dans des structures obsolètes, archaïques et rigides. Voici donc les termes que Nicolas Sarkozy a utilisés dans son discours du 22 janvier 2009, pour dire ce qu'il
pense de nous et de nos institutions. Et il a ajouté : « N'y a-t-il pas urgence à en finir avec une organisation désastreuse. Les organismes de recherche doivent opérer leur transformation en agence
de moyens » (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2373)
A côté du mépris que le chef de l'Etat a ainsi manifesté à notre égard, il a confirmé une fois encore sa volonté qui confine à l'obsession de poursuivre le démantèlement de l'intégralité des
institutions qui organisent en France la production et la diffusion du savoir scientifique. Le Président de la République a refusé d'entendre le rejet massif par les Universités des réformes sur le
statut des enseignants-chercheurs et de la mastérisation et se propose d'ouvrir un autre front en annonçant la disparition programmée d'un système de recherche qui a offert au pays une bonne partie
de ses succès industriels. L'heure n'est plus aux tergiversations, les décisions sont déjà prises : les réformes universitaires doivent se poursuivre et le CNRS sera transformé en une kyrielle
d'agences de moyens, venant s'ajouter à celles existantes. Et qu'importent les incohérences internes de cette politique, l'aggravation du désintérêt pour les carrières scientifiques qu'elle
entraînera, c'est le geste qui compte.
Comme à son habitude, le Président de la République fonde son projet sur un diagnostic totalement mensonger qu'il habille des atours de l'évidence. La France nous dit-il, serait à la traîne en
matière de recherche et d'enseignement supérieur et ce, en dépit des sommes formidables qui lui seraient consacrées. La raison de cet échec tiendrait à la vétusté de ses institutions et au
conservatisme de ses personnels installés dans le confort de la fonction publique. Faut-il rappeler une fois encore que la France occupe une place tout à fait honorable dans la recherche
internationale, notamment au regard des faibles moyens qui lui sont consacrés ? Faut-il rappeler que l'université a vu en une génération ses effectifs étudiants doubler, sans que les moyen! s dont
elle dispose pour les encadrer ne suivent, ce qui n'a pu se faire sans une certaine capacité d'adaptation de ses structures et de ses personnels ? (voir http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2141)
Face à cette nouvelle provocation d'un Président qui annonce avec un plaisir presque gourmand son intention d'en découdre, il ne faut pas en douter : nous saurons répondre présents pour empêcher
la mise en coupe de notre système de recherche et d'enseignement supérieur.
Nous vous appelons donc à vous joindre massivement à la journée interprofessionnelle de grève et de manifestations des salariés des secteurs public et privé du 29 janvier. (A Paris, nous serons
présents sous la banderole SLR dans le cortège et SLR-Paris convoquera une Assemblée générale de 12h à 13h30, aux Cordeliers, Amphi Farabeuf ,15, rue de l'Ecole de Médecine, métro Odéon.)
Par ailleurs, une coordination nationale des universités, réunie le 22 janvier à Paris a décidé de lancer une grève pour le 2 février dans toutes les universités qui doit donc être soutenue par
tous ceux –y compris les chercheurs, techniciens et personnels administratifs des organismes - qui sont convaincus de la violence de l'attaque contre nos institutions et contre les valeurs qu'elles
portent.
Enfin nous vous invitons également à signer L'appel des appels (http://www.sauvonslarecherche.fr/spip.php?article2326) et à
participer à la journée du 31 janvier aux côtés d'acteurs d'autres secteurs eux-aussi confrontés à une casse similaire de leurs institutions.
Encore et toujours exigeons :
(1) Un moratoire des réformes en cours, voire pour certaines leur abandon pur et simple : réforme du statut des enseignants chercheurs, démantèlement du CNRS et des EPST, mastérisation, chaires
CNRS/Universités.
(2) La création de postes et pour le moins, le rétablissement de tous les postes supprimés aux concours 2009 (chercheurs, enseignants-chercheurs, ITA et BIATOSS).
(3) La mise en place d'un débat et d'une véritable négociation avec les personnels, leurs organisations et les instances représentatives existantes (comité national, CNU, conseils universitaires
et conseils d'organismes, etc.).
Pour le CA de Sauvons La recherche
Isabelle This Saint-Jean
Le Parisien 18/01/2009
Besancenot : « Nicolas Sarkozy veut criminaliser le mouvement social »
Porte-parole de la LCR ,Olivier Besancenot lancera son Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) les 7 et 8 février prochain. Il publie également, avec Daniel Bensaïd, « Prenons parti. Pour un
socialisme du XXI e siècle » (Ed. Mille et Une Nuits).
Après les incidents de la gare Saint-Lazare, Nicolas Sarkozy a accusé le syndicat SUD, dont vous faites partie, de « casser le service public »…
Olivier Besancenot. Nicolas Sarkozy est mal placé pour parler de cela. Lui et son gouvernement passent leur temps à démanteler le service public, que cela soit les transports
ferroviaires, la santé, la Poste… Partout il y a des suppressions d’emplois. Les vraies raisons du conflit à Saint-Lazare sont là. La direction de la SNCF demande aux cheminots de faire rouler plus
de trains avec moins de personnel, quitte à jouer avec la sécurité.
Le président de la SNCF a présenté ses excuses aux usagers. SUD n’aurait-il pas dû faire de même ?
Les grévistes ne sont pas responsables de la situation ! Pendant trois semaines, la direction a refusé de négocier. Je comprends la colère des usagers. Mais ça ne retire rien à ma solidarité avec les
grévistes. Les cheminots ne luttent pas pour des droits corporatistes mais pour que les services publics fonctionnent bien.
Beaucoup disent que l’extrême gauche est derrière SUD. Que répondez-vous ?
C’est inexact. Il suffit de regarder SUD-PTT pour constater qu’il y a des militants d’autres partis politiques dans ce syndicat. Nicolas Sarkozy a une volonté : taper fort sur tous ceux qui
contestent. Le DAL (NDLR : Droit au logement) a été condamné à 12 000 € d’amende. Le gouvernement veut faire des exemples car il a peur de l’extension des conflits, de la jonction entre
grévistes. Partout dans les entreprises du privé, où on se bat, il y a des mises à pied, des licenciements. Nicolas Sarkozy essaie de criminaliser le mouvement social.
Vous êtes convoqué mardi au commissariat de Nanterre après une plainte d’un cadre de la Poste qui aurait été violenté lors d’un rassemblement auquel vous participiez…
Il n’y a eu aucun contact physique. Témoignages et vidéos le prouveront. Nous sommes trois convoqués et allons demander une confrontation avec la prétendue victime. J’ai la conscience plus que
tranquille.
Que reprochez vous au plan de relance proposé par le président ?
Nicolas Sarkozy n’agit que pour les riches. Son plan de sauvegarde c’est pour les banques, pour les capitalistes. Nous, nous proposons un plan de sauvegarde pour le peuple, pas pour les banques. Il
faut d’abord essayer de satisfaire la demande sociale. Augmenter les salaires, interdire les licenciements, créer de nouveaux services publics, c’est le seul moyen à terme de retrouver de la
rationalité économique.
Selon vous, nous n’assistons pas uniquement à une crise du système capitaliste financier ?
Non, la crise actuelle c’est la crise du capitalisme tout court. C’est d’ailleurs pour ça que Sarkozy est complètement à l’ouest. Le président est anachronique quand il dit qu’on pourrait revenir à
un gentil capitalisme industriel contre un méchant capitalisme financier. Car le capitalisme financier est né des entrailles mêmes du capitalisme industriel.
Pourtant Nicolas Sarkozy demande aux banques qui veulent être aidées de limiter le versement des dividendes aux actionnaires…
C’est une posture, un affichage politique de plus. Nous, nous proposons de réunifier toutes les banques privées et publiques dans un seul service public bancaire qui serait sous le contrôle des
salariés et des consommateurs et qui aurait le monopole du crédit pour financer l’investissement.
Vous avez participé à une manifestation contre l’offensive israélienne à Gaza au cours de laquelle il y a eu des slogans antisémites. Cela ne vous gêne pas ?
Si de tels slogans ont été lancés, je les condamne. Mais ce que nous retenons avant tout, c’est la force du soutien au peuple palestinien. Des Blacks, des Blancs, des Beurs, tous dans la rue pour
défendre le droit des Palestiniens. Cette fois, il ne s’agissait pas de célébrer Zidane au moment de la Coupe du monde. Voilà ce qui inquiète les responsables de ce pays : que la jeunesse
black-blanc-beur se mêle de questions internationales. Ce mouvement de masse est la meilleure garantie contre la recrudescence d’actes antisémites et islamophobes. Je suis donc tout à fait à
l’aise.
Craignez-vous une montée des tensions entre communautés ?
Je ne fais pas d’angélisme. Il y a en effet des courants organisés et des personnes qui cherchent à propager la haine. Les quartiers populaires sont exposés, c’est vrai. Mais l’antisémitisme est
aussi enraciné dans une France bien blanche, riche, et bien d’extrême droite…
A trois semaines de son congrès de fondation, le Nouveau Parti anticapitaliste (NPA) affiche à peine 8 000 adhérents, êtes-vous inquiet ?
Le Téléthon militant, ce n’est pas notre truc. La LCR revendiquait 3 200 militants. Le NPA en est aujourd’hui à 7 700. C’est déjà une petite… révolution. Nous, on n’a pas cherché à faire du chiffre
grâce à Internet mais à créer une organisation cohérente. Le nouveau parti affichera tôt ou tard 10 000 membres. Ma crainte est ailleurs : ceux qui aujourd’hui nous rejoignent resteront-ils sur le
long terme ? Je souhaite que tous trouvent leur place.
Les européennes de juin seront le premier test électoral du NPA. Serez-vous candidat ?
Nous prendrons une décision après le congrès de fondation, lors de la première direction nationale qui se tiendra quelques semaines après. Je serai là où le parti décidera que c’est le plus
utile.
Mais le militant que vous êtes craint-il d’avoir un mandat électif ?
Absolument pas, mais je n’en fais pas non plus une obsession. Avoir des élus au Parlement européen sera utile, notamment pour aider au lancement du NPA. Mais le vrai test, c’est la mobilisation
sociale.
Grèves à Saint-Lazare: Sud-Rail s'explique
Après quatre semaines de grève des conducteurs, les usagers de la gare Saint-Lazare n'ont pas fini de subir les perturbations du trafic. Lundi, ce sera en effet au tour des agents
d'aiguillage de cesser le travail. Au siège de la section "Saint-Lazare" du syndicat Sud-Rail, LEXPRESS.fr a rencontré l'un des initiateurs du mouvement, Eric Bezou.
Une grève si longue, en pleine vague de froid, n'est-ce pas exagéré?
Il y a toujours une raison pour ne pas faire grève : les intempéries, les vacances, les matches de foot... On ne choisit pas le moment où l'on fait grève. Avec le cadencement [régulation des
horaires de trains], la dégradation des conditions de travail est historique. Du jamais vu!
Attention, nous ne somme pas contre le fait de programmer davantage de trains! Le problème vient des moyens humains et financiers: ils ne suivent pas! Aujourd'hui, les agents arrivent à
saturation. Les aiguilleurs font état d'un stress permanent, ce qui accentue le risque d'erreur humaine. Nous sommes donc forcés de faire grève, car il est inconcevable de faire voyager les passagers
dans ces conditions.
Saint-Lazare semble actuellement au coeur de tous les problèmes. Quelle est la particularité de cette gare ?
Cette activité en partie dû au fait que notre syndicat est ici très combatif. Nous sommes moins bureaucratiques qu'ailleurs et nous avons l'habitude du terrain. Les cheminots de Saint-Lazare ont
dénoncé le recours aux emplois jeunes, aux maîtres chiens sans papiers et aux contractuels d'origine étrangère. Ajoutons le fait que, depuis six mois, 70 % des agents d'équipement (entretien des
voies, signalisation...) sont en grève. Mais ça, personne n'en parle parce que ça ne gène pas les usagers.
Avec les agents qui font grève 59 minutes par jour, ne lancez-vous pas un nouveau type de mouvement ?
Ce n'est pas vraiment nouveau mais il est clair que ça arrivera de plus en plus souvent. C'est le meilleur moyen de faire pression sur la direction sans perdre trop d'argent. Une heure suffit à
annuler le départ d'un train, et cela ne représente que quelques euros de perdus pour l'agent gréviste. Surtout, cela nous permet de tenir plus longtemps et donc de prendre du temps pour les
négociations, contrairement au schéma classique d'une grève permanente, qui nous oblige à négocier dans l'urgence pour que cela ne nous coûte pas trop cher.
Alors que des élections professionnelles ont lieu en mars, la direction de la SNCF redoute une montée en puissance de Sud-Rail. Qu'en pensez vous ?
La CGT, qui vient de se retirer de la lutte à Saint-Lazare, a été qualifiée de « syndicat raisonnable » par la direction de la SNCF. Mais la CGT est désavouée par la base ! 100 % des aiguilleurs
de Mantes-la-Jolie [un bastion CGT] seront en grève la semaine prochaine, alors que le préavis est une initiative de Sud-Rail. Si le fait d'être à l'écoute des agents, c'est être irresponsables,
alors nous nous revendiquons irresponsables ! Pourtant, je ne pense pas que les rapports de forces vont changer. La CGT est une machine de guerre qui se met en route deux mois avant les élections. On
a souvent vu, par le passé, la CGT en décalage avec sa base, et, paradoxalement, obtenir de très bons résultats aux élections qui suivent.
Les rumeurs de licenciements au sein de Microsoft s'intensifient
Edition du 02/01/2009
Voilà plusieurs semaines que des rumeurs sur des suppressions de postes au sein de Microsoft circulent sur la Toile. D'après le site Fudzilla, les rumeurs seraient passées au stade de faits : les
cadres de l'éditeur auraient été informés d'un plan visant à supprimer 15 000 des 90 000 postes, soit une réduction de personnel de près de 17%.
Microsoft n'a pas encore officiellement réagi à ces allégations. En revanche, un cabinet d'analystes financiers, Oppenheimer & Co, expliquait il y a quelques jours que Wall Street apprécierait
grandement que Microsoft annonce à son tour un plan d'économies. Cela montrerait « que la profitabilité est plus importante que la croissance du chiffre d'affaires en ces temps très difficiles
».
Brad Reback, d'Oppenheimer & Co, conjecturait qu'un plan de suppression de 10% des postes permettrait à Microsoft d'économiser 1,2 Md$ par an, ce qui devrait se traduire par une augmentation du
bénéfice par action de 10 cents. Un argument imparable pour la Bourse, quand bien même il irait à l'inverse de toute logique industrielle.
Il s’est donné la mort dans le bureau de son entreprise.
Derrière lui, il laisse Les Chantiers GAMELIN, un chantier de construction naval.
Ce mois-ci, 120 personnes on perdu leur chef d’entreprise, mais n’auront pas de salaires.
Nous sommes en période de fêtes, et les gens ont dépensés un peu plus que d’habitude.
La conjoncture que l’on traverse, ne va pas être favorable à ces 120 familles.
Si 200 000 personnes font un don d’1€ symbolique, les salaires pourront être versés à 120 familles, pour vivre pour le mois prochain.
J’en appelle à la solidarité française pour aider les 120 employés des Chantiers GAMELIN à recevoir leur paye.
TOUS ENSEMBLE, NOUS POUVONS PERMETTRE A DES GENS DE SURVIVRE.
Et permettra à mon père qui s’est suicidé, de trouver le repos. Car, mon père n’était pas un homme lâche. Il était fort, droit, respectueux.
Et durant son enfance, il vivait avec 6 frères, son père travaillait au silo et avait un autre emploi pour permettre à sa femme et ses 7 enfants de vivre.
Mon père n’avait tout comme ses frères, qu’un linge pour chaque saison.
Aujourd’hui, il est mort, parce qu’il n’a pas supporté le fait de laisser 120 emplois sans salaire. Chaque travail mérite salaire, surtout en période de crise.
Je vous demande donc si vous avez une pensée de solidarité en ces temps, où si vous connaissiez Joël GAMELIN, un geste de solidarité. Mon père était quelqu’un de bien, ses derniers mots étaient «
PARDONNEZ-MOI DE NE PAS AVOIR PU SAUVER L’ENTREPRISE »."
MERCI DE ME CONTACTER :
Melle GAMELIN FANNY
2, chemin du prieuré
Résidence Maintenon
17000 La Rochelle fgamelin@hotmail.com
Libération fait aujourd'hui sa une sur ces entreprises qui profitent de la crise pour licencier : « Quand la crise a bon dos », titre le journal.
Les entreprises qui ont encore des marges choisissent-elles entre investissement ou dividendes, rémunérer le travail ou le capital ? « Ces dernières années, écrit Didier
Pourquery, la rémunération du capital a toujours été privilégiée. Les dividendes ont bondi. Les salaires ont stagné. En 2008 encore, les versements de dividendes pour les entreprises du CAC 40
vont progresser de 6%. » Un rendement que certaines entreprises n'hésitent donc pas à « booster » en taillant dans les effectifs. « Faut-il laisser
faire », demande Libération ?
« La réponse est NON ! L'Etat ne peut rester inerte devant ce qu'on appelle les licenciements boursiers. Voici un arbitrage facile à faire. » Cette fraternité-là aurait
besoin d’un petit coup de pouce.
Depuis lundi 22 décembre, les ouvriers de Molex, dans la Haute-Garonne, bloquent l’entrée de leur entreprise. Entreprise sous-traitante de l’industrie automobile,
elle est menacée de fermeture et de délocalisation en 2009. Les 285 salariés se sont, déjà, mobilisés, à plusieurs reprises, contre cette fermeture et les licenciements qui les menacent, d’autant
plus que cette entreprise, appartenant à un groupe américain, va réaliser un bénéfice de 1,2 millions d’euros en 2008. La LCR, qui avait déjà manifesté sa solidarité avec les ouvriers de Molex,
soutient le blocage organisé par les salariés, réaffirme son opposition à la fermeture-délocalisation de cette entreprise et rappelle son exigence d’une loi interdisant les
licenciements.
Communiqué de la LCR, le 23 décembre 2008.
Le DAL occupe un immeuble près de la Bourse à Paris
L'association Droit Au Logement (DAL) a investi samedi 20
décembre un nouvel immeuble vide, rue de la Bourse, à Paris, avant d'y être délogé par les forces de l'ordre.
A quelques dizaines de mètres du 24 rue de la Banque, où le DAL, Jeudi Noir et Macaq ont installé le ministère de la Crise du Logement dans un immeuble vide qu'ils occupent depuis le 11 janvier 2007,
plusieurs dizaines de militants du DAL et de la LCR, dont Olivier Besançenot, sont entrés dans un immeuble en cours de réhabilitation, situé rue de la Bourse. Ils y ont installé une banderole au
cinquième et dernier étage revendiquant l'"Application de la loi réquisition".
Le propriétaire demande l'évacuation
La petite rue en face de la Bourse était bloquée des deux côtés par des cars de la gendarmerie mobile. Quelques personnes, qui n'ont pas pu entrer, sont restées en sitting, encadrées par les forces
de l'ordre. La préfecture de police a indiqué que le propriétaire de l'immeuble avait déposé dès le matin une "plainte-réquisition" pour récupérer son bien.
Selon la police, l'immeuble, encore en travaux, présenterait des risques pour les occupants. Du haut des cinq étages, un militant a affirmé que les lieux étaient en bon état et ne présentaient pas de
danger. Une dizaine de soutiens, dont l'acteur Guy Bedos, gardés à l'écart sur la place, scandaient "La presse est bâillonnée, les mal-logés sont expulsés!", en référence à la mobilisation de
l'Agence France Presse dont le siège se trouve à coté.
"Réquisition, oui! Criminalisation, non!"
Vers 13h30, les forces de l'ordre ont commencé à évacuer la rue. Les policiers ont transporté des femmes et des hommes qui refusaient de marcher mais ne se débattaient pas. A six, ils ont ramené une
poussette derrière le cordon : "Quel courage, bravo!" leur lancent des militants. Le groupe a ensuite déployé sa banderole "Réquisition, oui! Criminalisation, non!". Les policiers, impassibles,
empêchaient toujours quiconque de passer dans la rue.
A 14h, depuis le balcon du dernier étage de l'immeuble, un militant a annoncé au mégaphone que la police était au 4e étage mais "on est barricadés, il y a beaucoup de femmes et d'enfants et on est
très décidés". Peu après, les premiers coups sur la porte qui séparait les occupants et les forces de l'ordre se sont fait entendre. "Courage, on est là!" lançaient les personnes restées en bas.
Certains commençaient à s'inquiéter : "c'est un balcon en zinc, ce n'est pas très solide". Mais l'évacuation s'est faite dans le calme. Alors que les premiers gendarmes apparaissent sur le balcon,
vers 14h30, les militants ont prévenu : "nous sortirons dans le calme mais sous la contrainte".
"La lutte continue!"
Les femmes et les enfants ont été évacués les premiers, accueillis par le groupe qui lançait "C'est pas fini, la lutte continue!". Finalement, Olivier Besançenot, porte-parole de la LCR, et
Jean-Baptiste Heyraud, porte-parole du DAL, se sont exprimés devant les militants. "Il s'agit ici d'une opération spéculative comme il y en a beaucoup à Paris" dénonce le porte-parole du DAL, "mais
la préfecture de police s'est engagée à intervenir pour qu'on ait un rendez-vous à Matignon". "Parole, parole, ils avaient déjà promis il y a longtemps, et pourtant on est toujours là" réagit un
militant mal-logé. Alors que le gouvernement s'était engagé à reloger en moins d'un an les 374 familles de la première occupation de la rue de la Banque, 233 d'entre elles n'ont toujours pas de
logement décent. Les associations de mal-logés critiquent également l'inéfficacité de la loi Dalo, censée permettre un recours en justice en cas de défaillance de l'Etat en matière de relogement.
Mais Jean-Baptiste Heyraud prévient "si ça n'avance pas, ce sera un Noël de lutte!".
"Larmes de crocodile"
Olivier Besançenot a affirmé l'engagement du Nouveau Parti Anticapitaliste aux cotés des mal-logés. "L'Etat n'a pas de parole! Nous voulons la taxation de la spéculation immobilière, la réquisition
des logements vides et l'application de l'article 55 de la loi SRU", qui prévoit que chaque commune doit avoir 20% de logements sociaux, lança-t-il. "Le gouvernement verse des larmes de crocodile sur
les SDF et veut nettoyer les quartiers populaires. C'est à Neuilly qu'il y aurait du ménage à faire!" affirme-t-il, en faisant référence à la période où Nicolas Sarkozy était maire d'une des villes
les plus riches de France. Une assemblée générale devait se tenir juste après, au ministère de la Crise du logement, rue de la Banque, où le DAL a réinstallé depuis une semaine un campement de bâches
à même le trottoir, bien que l'association ait été condamné le 24 novembre 2008 pour l'installation de tentes au même endroit fin 2007. Le DAL a annoncé qu'il ferait appel de la condamnation à 12.000
euros d'amende.
Le grand nettoyage continue dans l'automobile. Spécialiste des sièges, habitacles, blocs avant et systèmes d'échappement, Faurecia vient d'annoncer aux syndicats un plan de
réduction d'effectifs portant sur 1 215 emplois en France sur la période 2009-2011, dont 700 emplois l'an prochain.
Les suppressions d'emplois concernent une partie des 5200 employés de l'activité FSA (Faurecia Sieges Automobiles). Soit 24 % des effectifs. Si les
syndicats redoutent 126 suppressions d'emplois pour le début d'année sur le site d'assemblage de Sandouville, l'annonce du jour ne concerne officiellement que les sites qui fabriquent des pièces
détachées métalliques (glissières, armature...). Les plus touchés seront ceux de Brières-les-Scellés (Essonne), Flers, Saint-Nicolas de Redon et Nompatelize (Vosges) et le plan confirme des projets
déjà présentés aux partenaires sociaux de Saint-Nicolas de Redon (Loire-Atlantique) dont la production s'arrêtera à la mi-2011, de Pierrepont (Meurthe-et-Moselle), mi-2010 et le transfert des trois
sites de Flers (Orne) vers Caligny (Orne) entre 2009 et 2010. Ce plan complètera ceux déjà annoncé pour les sites de Saint-Nicolas de Redon (Loire-Atlantique), de Pierrepont (Meurthe et Moselle) et
de Flers/Caligny (Orne). L'objectif annoncé par la direction est de ramener rapidement les capacités actuelles de production et d'ingénierie développement au niveau de la demande du marché et de
diminuer significativement la structure de coûts pour gagner en compétitivité. Le plan de départ fera l'objet d'une présentation détaillée aux partenaires sociaux lors du Comité Central d'Entreprise
(CCE) du 29 Janvier 2009.
Faurecia a réalisé en 2007 un chiffre d'affaires de 12,7 milliards d'euros. Il est présent dans 28 pays et emploie 60 000 personnes réparties sur 190 sites et 28
centres de R&D.
LE MONDE | 12.12.08 |
Alcatel-Lucent va supprimer environ 1 000 postes de cadres
Trois mois après son arrivée à la tête d'Alcatel-Lucent, le nouveau directeur général, Ben Verwaayen, a présenté, vendredi 12 décembre, sa
stratégie pour tenter de sortir de l'ornière l'équipementier en télécommunications.
Son programme passe par un recentrage sur le Web, dont il entend devenir un acteur majeur en matière de réseaux et de technologies attenantes. Il comprend aussi des mesures d'économies et
l'achèvement de la réorganisation du groupe à la suite de la difficile fusion franco-américaine de 2006.
L'équipementier se concentrera sur les fournisseurs de services, les entreprises et les développeurs d'applications. Il interviendra dans quatre domaines que sont l'IP, l'optique, le haut débit
fixe et mobile et des services dits "applications enablement" qui permettent de relier le réseau à différentes applications (sécurisation, paiement, géolocalisation...).Il s'agit d'un
nouveau champ pour le groupe. "Nous voulons soutenir et développer un modèle opérationnel durable qui encouragera l'innovation et les investissements nécessaires pour étendre l'expérience Web à
plus de personnes et d'entreprises", affirme M. Verwaayen dans un communiqué.
Alcatel-Lucent envisage un plan de 750 millions d'euros d'économies à taux de change constant d'ici le quatrième trimestre 2009. Elles concerneront pour environ un tiers en coût des biens vendus,
et deux tiers en dépenses de recherche-développement et de charges administratives et commerciales.
RÉDUIRE LES NIVEAUX DE DÉCISION
Dans ce cadre, environ 1 000 postes de managers sur les 11 000 de par le monde vont être supprimés. Il s'agit de réduire les niveaux de décision, qui se sont parfois rajoutés avec la fusion.
L'idée, cette fois, est ne pas recourir à des plans sociaux massifs pour mener ce plan d'économie. Depuis sa constitution en 2006, le groupe franco-américain, qui emploie 77 000 salariés, a procédé à
plusieurs restructurations, représentant au total 16 500 suppressions d'emplois dans le monde d'ici 2009, dont plus de 1 800 en France. L'autre piste est de réduire d'environ 5 000 le nombre de ses
sous-traitants sur les 20 000 recensés.
"Le groupe achèvera également ses programmes de restructuration en cours, ainsi que ses plans de réduction des coûts dans le domaine de l'immobilier, des fonctions support et des dépenses
discrétionnaires", précise l'équipementier. Parmi les désengagements envisagés, figure la cession à Dassault Aviation des 20,8 % détenu dans Thales pour 1,57 milliard d'euros.
Cependant ce recentrage intervient dans une conjoncture délicate. Alcatel-Lucent prévoit pour 2009 un marché des équipements de télécommunications en baisse de 8 % à 12 %. Il entend néanmoins
maintenir une part de marché stable.
"En raison du déclin attendu des volumes, et étant donné que les améliorations prévues sur la marge brute ne porteront leurs fruits que vers la fin de l'année, les prévisions initiales du
groupe sont d'atteindre un résultat d'exploitation ajusté proche de l'équilibre en 2009", explique le groupe. Vendredi, à l'ouverture de la Bourse, l'action Alcatel-Lucent plongeait de 9,61 %
dans un marché en baisse de 4,3 %.
PENDANT CE TEMPS LA.......
21346 €/heure...pour le PATRON de PORSCHE !
Qui cherche matière à polémique, en ces temps de crise morale du capitalisme, n'a qu'à se pencher sur le montant des émoluments accordés aux dirigeants de
Porsche. Au cours de l'exercice fiscal 2007-2008, les six membres du directoire du fabricant allemand de bolides ont encaissé 143,5 millions d'euros, en hausse de 27 % sur un an, selon le rapport
d'activité publié mercredi 26 novembre.
Il n'est pas dans les us et coutumes du groupe de dévoiler le détail du salaire perçu par chacun d'entre eux. Mais les experts estiment qu'environ la moitié de cette somme est tombée dans
l'escarcelle de son président, Wendelin Wiedeking. Selon certaines rumeurs, le patron aurait négocié, par le passé, de toucher 0,9 % du bénéfice imposable du constructeur. Celui-ci était de 8,6
milliards d'euros cette année, M. Wiedeking aurait donc perçu plus de 77 millions d'euros. Soit davantage que les revenus cumulés des quatorze patrons les mieux payés du DAX, l'indice vedette de la
Bourse de Francfort...
A partir de ce montant, on peut se livrer à d'intéressants calculs : "En admettant que Wiedeking travaille soixante-dix heures par semaine (...) et qu'il ne prenne pas de vacances, on arrive à une
moyenne de 21 346 euros de l'heure", fait par exemple remarquer le quotidien Frankfurter Allgemeine Zeitung du jeudi 27 novembre.
Dans cette litanie de chiffres, il n'est pas inutile de rappeler que, en 2007, le concepteur de la 911 a vendu un peu plus de 98 000 voitures, moins que ce qu'écoule son compatriote BMW en un
mois.
Si Porsche - et par ricochet son patron - gagne beaucoup d'argent, c'est plutôt grâce à ses investissements et à ses placements financiers. Notamment sa participation dans Volkswagen (VW), et plus
encore ses options sur actions. Porsche détient 42 % du capital de VW, et 32 % en plus en options. Ce mécanisme a rapporté 6,8 milliards d'euros au groupe de Stuttgart lors de l'exercice écoulé.
C'est un peu plus que le bénéfice net enregistré en 2007 par la première banque allemande, Deutsche Bank.
LE MONDE | 29.11.08 |
Paru dans l'édition 74D du 29/11/2008
Fin de la production de ski en France chez Salomon
"Aujourd'hui, 28 novembre 2008, la dernière paire de ski Salomon a été produite dans cette usine de Rumilly. Désormais plus aucun produit Salomon ne sera fabriquée en
France".
Ce vendredi, lors d'un débrayage observé par le personnel de l'usine rumillienne de Salomon, ce discours prononcé par Sylvain Chalumeau, délégué syndical CGT, a résonné comme une oraison funèbre, en
mémoire d'une usine qui, après cet arrêt de la fabrication, fermera définitivement ses portes dans un délai de trois semaines.
Autour de cette ultime paire de ski, là où il y a quatre ans quelque 600 employés assuraient une production annuelle de 600 000 paires, les derniers "Salomon" s'étaient réunis pour une cérémonie
aussi symbolique que solennelle.
Aux portes du site rumillien, entré en activité il y a 20 ans, les salariés ont enterré cette dernière paire de ski, tout juste sortie des chaines de fabrication désormais arrêtées.
Un cortège recueilli a accompagné cette dernière paire de ski jusqu'à cette "tombe" surmontée d'une épitaphe :
"1998-2008, ici-gît 20 ans de passion, savoir-faire, sueur, sacrifiés sur l'autel du profit ".
Sur les 200 salariés de Salomon encore en activité à Rumilly, 90 seront licenciés, 110 seront réemployés sur le site annécien de la marque.
Usines en veilleuse, la France industrielle s'engourdit
L'usine Renault de Flins ferme aujourd'hui pour quinze jours · Celle de PSA à Sochaux va s'arrêter un mois · Face à la chute
des ventes, ArcelorMittal, Rhodia, BASF, Michelin réduisent fortement leur production
La production industrielle française risque de nettement baisser ce mois-ci et en décembre. Pour éviter de gonfler les stocks, alors que leurs ventes chutent, de
nombreux groupes industriels sont en train de mettre une partie de leurs installations en veilleuse. L'usine Renault de Flins ferme aujourd'hui pour quinze jours. Celle de PSA à Sochaux, le plus grand site industriel du pays, va
s'arrêter un mois. Tandis qu'ArcelorMittal va stopper une grande partie de ses hauts-fourneaux. Des mesures du même type sont prévues chez Michelin, Rhodia, etc. Avec l'aggravation de la crise, les réductions de production annoncées par les entreprises sont chaque
jour plus drastiques. L'allemand BASF a ainsi décidé hier la fermeture temporaire de... 80 usines dans le monde, à cause des déboires de l'automobile, mais aussi du BTP et du textile. En France, ce mouvement fait craindre une nouvelle étape dans la désindustrialisation : certaines usines arrêtées
pourraient ne pas redémarrer.
Condamnation du DAL : refusons le délit de
« sans-abrisme »
UNION SYNDICALE SOLIDAIRES
Paris, le 24 novembre 2008
L’Union syndicale Solidaires dénonce vigoureusement l’acharnement répressif dont l’association Droit au Logement est victime,
après sa condamnation à une amende de 12000 euros par le tribunal de Police. Un an après la lutte victorieuse de la rue de la banque, le DAL a été poursuivi par l’Etat, accusé d’avoir, à plus de 300
reprises, commis une infraction de 4ème catégorie en ayant « embarrassé la voie publique en y laissant des objets » (art R 644-2 du code pénal) pendant le campement. Considérer que les
tentes dans lesquelles s’abritaient les familles constituent un débarras sur la voie publique relève de l’insulte envers les sans-abri..
Cette décision aura pour conséquence de pouvoir s’appliquer à l’ensemble des mal-logés qui sont dans la rue.
Du 3 octobre 2007 au 15 décembre 2007, 374 familles sans-logis ou très mal logées ont campé rue de la banque, dans le IIème arrondissement de Paris, pour obtenir un logement décent.
Après une très longue période de répression et d’acharnement policier et plusieurs évacuations par les forces de l’ordre, la détermination de ces familles et le très large soutien de personnalités du
monde artistique et d’organisations (associations, syndicats, partis) dont elles ont bénéficié ont permis l’ouverture de négociations avec l’Etat. Un accord de relogement a ensuite été signé avec le
Ministère du logement le 14 décembre 2008, et 130 familles sont à ce jour relogées.
Faute d’avoir découragé les mal-logés par la répression policière, l’Etat tente aujourd’hui de couler financièrement l’association qui les a soutenus.
En pleine crise financière, alors que la situation des ménages les plus pauvres se dégrade, l’Etat, qui dépense des milliards pour sauver les banques de la crise financière, sort « la
matraque » pour lutter contre la crise sociale : la loi Boutin prévoit de réduire encore les délais dont disposent les personnes menacées d’expulsion, les associations les plus investies
dans la lutte contre le mal-logement sont réprimées financièrement.
Alors que la Mairie de Paris met en place une mission d’urgence suite au décès d’un sans-abri dans le bois de Vincennes (dans lequel campent plus de 200 personnes), l’Etat s’attaque directement aux
plus démunis en essayant de pénaliser les abris de fortune que sont les tentes et essaye manifestement de faire taire la contestation des victimes de la crise du logement en s’attaquant à ceux qui
les soutiennent.
L’Union syndicale Solidaires apporte tout son soutien à l’association Droit au Logement et s‘inscrira dans toutes les mobilisations contre cette condamnation inacceptable.
21/11/2008
Près de 300 emplois supprimés chez Amora-Maille
Dijon tourne la page d'un siècle de son histoire avec la fermeture, avant la fin 2009, de l'usine Amora-Maille, quai Nicolas-Rolin. Jeudi 20 novembre, les 184
salariés du site historique, siège social de la filiale d'Unilever, ont appris sa fermeture. Elle ne fabrique déjà plus de moutarde depuis 2007, mais de la mayonnaise, des sauces et du ketchup. Les
mayonnaises rejoindront les chaînes de moutarde, dans l'usine de Chevigny-Saint-Sauveur (135 salariés), près de Dijon. Le ketchup partira en Espagne, les sauces seront sous-traitées.
Dans un communiqué, Hervé Laureau, président d'Amora-Maille, met en cause la compétitivité d'une usine en centre-ville et la chute des ventes de la marque de près de 20 % depuis cinq ans,
au profit des marques de distributeurs.
La réorganisation du leader de la moutarde (250 millions d'euros de chiffre d'affaires, environ 500 salariés) s'étend au-delà de l'usine qui a vu la naissance de la marque. Elle touche 265
postes, 296 selon les syndicats. L'usine de cornichons d'Appoigny (77 salariés), dans l'Yonne, ferme. La distribution des condiments et sauces, étendue à tous les produits alimentaires d'Unilever
fabriqués en France, est externalisée chez FM Logistic à Fauvernay, à une quinzaine de kilomètres de Dijon. Les équipes marketing de Dijon et de Crawley (Grande-Bretagne) rejoignent celles du siège
d'Unilever France, à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine). Quant aux activités de recherche, elles sont rassemblées au centre de R&D d'Unilever de Vlaardingen, aux Pays-Bas. Vendredi, une partie des
salariés n'était pas à leur poste. C'est pour eux l'incompréhension. "Nous n'avons jamais fait une année dans le rouge", plaide Bernard Deschamps, délégué CFDT.
Dans un communiqué commun, François Rebsamen, maire (PS) de Dijon,
et François Patriat, président (PS) du conseil régional de Bourgogne, disent leur intention d'"intervenir
auprès de la direction nationale du groupe" et de se mobiliser "aux côtés des salariés".
Selon Unilever France, la décision de fermer trois sites d'Amora-Maille n'est pas liée au vaste plan de restructuration annoncé en 2007, qui prévoyait la suppression de 20 000 postes au
niveau mondial en quatre ans, dont 12 000 en Europe. "Pour nous, il y a clairement un lien. 60 % du plan a été réalisé, il reste donc 40 % à faire", rétorque Gérard Cazorla, délégué syndical
CGT d'Unilever France.
Amora : une boîte qui licencie pour accroître encore plus ses profits !
Communiqué du NPA 21
"La fermeture des usines Amora sur Dijon a déjà un écho national du fait de sa portée symbolique. Mais il n'y a évidemment pas que l'image d'une ville qui sera écorchée, il y a aussi et
surtout la suppression de 296 emplois à Dijon, mais aussi dans la commune d'Appoigny (dans l'Yonne). Ces licenciements interviennent alors même qu'Amora a engrangé pas moins de 25 millions d'euro de
bénéfice l'année dernière ! Une fois de plus, les salariés sont sacrifiés sur l'autel de la concurrence et de la rentabilité.
Depuis plusieurs mois des rumeurs de fermeture circulaient, mais la direction se refusait à tout dialogue avec les salariés. La semaine
dernière, une réunion de 15 minutes dans les locaux de la cantine a paru suffisante aux dirigeants pour annoncer la fermeture des sites et les suppressions d'emplois !
Le comité dijonnais du Nouveau Parti Anticapitaliste est solidaire des salariés d'Amora et dénonce ces
licenciements. Thomson à Genlis en 2006, Nestlé l'année dernière, aujourd'hui Amora, les « plans sociaux » et « restructurations » sur le département n'en finissent pas de s'enchaîner. De Sauvadet à
Rebsamen, les élus locaux feignent de découvrir la situation et osent même « demander des comptes », après tant de cadeaux fiscaux et d'aides en tout genre accordées sans aucune
contrepartie.
Il est plutôt temps de se mobiliser tous ensemble pour exiger l'ouverture des livres de comptes et l'interdiction pure et simple des licenciements. Aujourd'hui, c'est bien une
mobilisation interprofessionnelle qui est nécessaire pour défendre l'emploi, public et privé."
La Poste : manifestations dans toute la France contre la privatisation partielle
PARIS, 22 nov 2008 - Des milliers de postiers et usagers de la Poste ont manifesté samedi à Paris, comme dans plusieurs autres villes de France, à l'appel de cinq fédérations syndicales
pour protester contre le projet de privatisation partielle de la Poste, a constaté un journaliste de l'AFP.
Derrière une bannière "Non à la privatisation, pour le service public postal", plusieurs dirigeants syndicaux nationaux ont défilé au départ de Nation en direction de Bercy, comme Bernard
Thibault (CGT), Jean-Claude Mailly (FO), Jacques Voisin (CFTC) et Gérard Aschieri (FSU).
Aucun chiffre de participation n'était disponible vers 15H45 du côté de la police, mais les syndicats ont évalué à 12.000 le nombre de participants à la manifestation parisienne. En tout
début de manifestation, Sud-PTT avait donné une première évaluation de 5.000 manifestants. A Toulouse, où des facteurs en tenue bleu marine et
jaune arboraient un autocollant "privatiser la Poste, faut être timbré", entre 600 (police) et 2.200 personnes (organisateurs) ont défilé. Ils étaient entre 400 (police) et 1.000 (organisateurs) à
Marseille, où l'on dénonçait notamment le risque d'abandon des zones rurales. Et entre 200 (police) et 500 (organisateurs) à Lyon sous le mot d'ordre "touche pas à ma Poste".
"En cette période de turbulence économique, les services publics sont un facteur de cohésion sociale et sont l'un des atouts de la France, notamment dans le domaine des communications", a
jugé Bernard Thibault, estimant que les manifestations de samedi n'étaient qu'un "point d'étape" dans la mobilisation. Jean-Claude Mailly a quant à lui souligné que "dans un contexte de retour des
pouvoirs publics dans l'économie, ce n'(était) pas le moment de privatiser La Poste", ajoutant que FO était contre une ouverture du capital, qui "conduira inévitablement à la privatisation, comme
avec Gaz de France et France Télécom". "Nous ne pouvons pas accepter l'idée d'une privatisation, même partielle, cela ne va pas de pair avec le service public", a déclaré le président de la CFTC,
Jacques Voisin.
Dans ou le long du défilé, certains responsables politiques comme Olivier Besancenot (LCR), facteur de profession, Benoit Hamon
(PS) ou Marie-George Buffet (PCF) étaient présents.
Des collectifs d'usagers étaient également présents derrière par exemple une banderole "Touche pas à ma Poste, usagers oui, clients non". Les manifestants dénoncent un projet de changement
de statut de la Poste en société anonyme le 1er janvier 2010, destiné à permettre une ouverture du capital à hauteur d'environ 3 milliards d'euros pour financer sa modernisation, soit une ouverture
de quelque 30% du capital.
Malgré l'assurance apportée par le Pdg de la Poste Jean-Paul Bailly que l'Etat resterait majoritaire, les syndicats y voient une privatisation de fait qui menace l'emploi des 300.000
postiers et la qualité du service public.
* Edito : A la croisée des chemins ?
* Dossier central : Guadeloupe, Martinique, Guyane
* Trois questions à SUD Rail suite aux élections professionnelles à la SNCF
* G20, tout ça pour ça !
L'Interluttants N° 29 hiver 2008/2009
- Nous sommes tous des irréguliers de ce système absurde et mortifère.
- Convention UNEDIC 2009-2011 : personne ne sera épargné ?
Le Combat syndicaliste en pdf. L’HEURE EST VENUE DE BÂTIR UN AUTRE FUTUR. UN FUTUR SANS EXPLOITATION. UN FUTUR SANS DOMINATION. UN FUTUR ÉMANCIPÉ POUR DES HOMMES ET DES FEMMES LIBRES ET ÉGAUX.
Que faire lorsqu'on est arrêté par la police lors d'une manifestation ?
Sans prétendre à l’exhaustivité, le présent Vadémécum tente de donner un éclairage sur les procédures pouvant aboutir à une interpellation au cours ou en marge d’une manifestation...
CARREFOUR ANTICAPITALISTE
Gauche radicale écologiste
s’élève
contre ces pratiques indignes des peuples vivant sur le sol de l’Iran et qui révulsent l’humanité tout entière et particulièrement la classe ouvrière de tous les pays ;
soit différent des autres jours,
Pas de quoi fouetter un chat, et si les bourgeois et les patrons en parlent tant, ministres en tête, c'est que quelque part ils ont peur de la contagion.
Pour l'instant, les séquestrations sont carrément "light", il n'y a pas vraiment d'occupations d'usines, pas de comités de grève, les syndicats contrôlent encore les luttes. On n'est ni en 1995, ni
dans 
Hier soir, dans leur
soirée finalement insipide à la télé, les trois leaders Thibault, Chérèque et Mailly n'ont en fait pas dit autre chose : "Il faut que le gouvernement nous entende", "qu'il lâche quelque chose,
n'importe quoi", "sinon ça va péter", et "on vous l'aura bien dit !".
Premièrement, la contradiction entre légalité et légitimité n’a jamais été aussi forte dans le pays. Les
inégalités entre les salaires, les disparités entre les revenus sont parmi les plus forts de toute l’Europe. Quand la loi devient injuste, quand elle ne protège pas, elle incite à la rébellion tous
ceux qui ne se reconnaissent pas dans un ordre social injuste.
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De la Panouse Vivien (mardi, 04 mai 2010 20:00)
Je voudrais changer la phrase de Casimir Périer :
"Il faut que les ouvriers sachent bien qu'il n'est de remède à leurs maux que la patience, la vigilance et une tête, un coeur et un bras remplis à chaque instant d'une caritas (autrement dit, d'un amour) fraternelle aussi forte que le Soleil est chaud.